12/02/12 04:31:43.53 pmLuMsmu0
>>381 じゃーやっぱり自衛隊は弱いってことだろ、前向きな士気がない。
給与下がって国民が喜ぶ方が遙かに重要。
>>384 現場も中央も変わらないよ、たっぷりともらってるからだよ。
>>385 激務ではなく、激務を装っているが正解。
民間企業のような過労死はほとんどない。
【【 もっともフェアなやり方は～ 】】
１ 取り合えず、全公務員の月給を１５万程度に設定する。
２ 役職に応じて手当を付ける。
３ 業務内容に応じて手当を加算する。
これだけでいいと思う。
★自衛隊でも、べらぼーに楽勝すぎる部隊・組織と、定期的に
リスクを伴う行動や訓練をする部隊とがある。
実は、警察、消防、自衛隊全員がきついわけではないんだよね。
だから基本給を下げる月１５万程度上限、これは全員です。
その上で、役職と職責に応じて、予算限度額内で手当を支給する。
【【 もっと、もっとフェアなやり方は 】】
１ 一律時給換算にする、自治体毎の最低時給を基準にする。
２ 役職と職責に応じた時間単位に、時給レベルで手当を加算する。
わかりやすいだろ。