12/02/05 23:49:51.87 5nmdZNfF0
>>743
業務内容によるが派遣の方が、コストが高くつく分野が多いだろうな。
勤め先の開発部門にも、派遣エンジニアが来ているが、どう考えても、若手社員よりも
多くのコストをかけているし。
仕事の量に応じて調整を効かせるつもりで、来てもらっても、実際、仕事量が減っても、
契約の更新を止めることなく、ずるずる契約しているケースが、自分の勤め先では多い。
来てもらっている派遣に、残業せずに帰ってくださいと言ったら、僕はそんなつもりで働いていませんって、
言われてしまったよ。
派遣に残業してもらうよりも、若手社員に残業してもらった方がコストかからないんだけど…。