12/02/05 22:40:38.68 GBe24bZW0
>>620
日本で一番のメーカーはそれをやってるぞ。
家電メーカーだとヤマダ電機に行ったりするしなl
でも現場を知るという意味では大事なんだろうけど。
日本は修士じゃないとまともに採用しないことから辞めるべき。
2年間無駄だろ。自社で育てろよ。
知識持ってるやつが欲しいなら、それなりの給与面でも厚遇するべきだろうし、
もしくは博士採用を推進するべき。
アメリカだと給料もらって博士、Ph.Dだからな。
12/02/05 22:40:38.68 GBe24bZW0
>>620
日本で一番のメーカーはそれをやってるぞ。
家電メーカーだとヤマダ電機に行ったりするしなl
でも現場を知るという意味では大事なんだろうけど。
日本は修士じゃないとまともに採用しないことから辞めるべき。
2年間無駄だろ。自社で育てろよ。
知識持ってるやつが欲しいなら、それなりの給与面でも厚遇するべきだろうし、
もしくは博士採用を推進するべき。
アメリカだと給料もらって博士、Ph.Dだからな。