12/02/05 21:56:13.65 mj9Nz4Uw0
日本人の欠点は昇進の際、「業務遂行能力（決して”作業”ではない）」を
軽視し過ぎる傾向。「仲裁力」「部下に慕われる人柄」
「人に嫌われない、敵を作らない」能力？が過度に重視される。
だから失敗するほど出世する不思議な世界が出来上がる。
戦争直前がその頂点で、燃料計算もロクに出来ない愚物が将官クラス。
牟田口などは「飲みっぷり、殴りっぷりが良い」だけで出世し数万の
部下を地獄に落とす結果に。
米の場合は逆に振れ過ぎているから人材の定着率が低い、忠誠心が低い。
ソニーの場合は「A級の人材はA級の人材を求め、B級の人材はC級の人材を求める」
の格言そのままの状態に陥っている。