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国家公務員の給与削減は、政府・財界にとって「一石二鳥」をもたらします。
なぜなら、公務員給与削減は、結果として公務員と民間労働者を共倒れさせることができるからです。
非正規労働者が増え、貧困が広がるなかで、相対的には少しだけめぐまれている公務員に対して
意図的に攻撃を加えるのは、民間でひどい目にあっている人たちの感情を公務員バッシングにもっていくことで、
事態の本質から目をそむけさせるためです。今は一般の人たちも悲しいかなそれにまんまとだまされてしまっています。
多くの民間労働者、非正規労働者が苦しい生活を強いられている事態の本質は、企業の収益がどんどん株主に回り、
経営者たちが何億円、何十億円の報酬を手に入れる一方で、民間労働者の賃金をカットし続けていることにあります。
民間労働者が怒りをぶつける本来の相手は、そういう理不尽な報酬を手に入れている経営トップたちです。
また、今の格差社会をつくった政治や特権官僚に対して怒りを向けるべきです。
そうしてこそ、労働者にまともな賃金と権利が保障されていく、まともな社会、公平な社会に変えることができます。
ところが、今の事態は、すべて公務員が悪いからだと問題をすりかえ、問題の本質を見えなくさせられてしまっているわけです。
これはかつての国労バッシングと同じで、問題の本質をすりかえるために、つねにスケープゴートを作り出す手法で、
今は公務員そのものがバッシングにさらされていて、それが橋下徹大阪市長のようにさらにエスカレートする傾向になっています。
しかし、民間労働者と一般市民が、公務員バッシングをやればやるほど、政府・財界の“思うツボ”にはまってしまうことになります。
公務員の給与が下がったら民間労働者には何が起こるでしょうか？ そのときは一時的に“うっぷん晴らし”が
できたということでうれしいかもしれない。ところが大変な事態に気づくことになります。
多くの経営者は当然のように「公務員の給与が下がったんだから君らの賃金はもっと下げますよ」と言います。
結果的に、“自分で自分の首を絞める”ことになってしまうのです。
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