12/02/02 15:42:56.61 m5SPC2bj0
>>144
大阪市はこんな感じらしい。
> 市条例では、病気休職は最長３年で、この期間を過ぎれば分限免職の対象となる。
> 復職後、２年以内に再度休職すれば、それまでの休職期間と通算されるが、病名が違う場合は
> 休職期間がリセットされる。
12/02/02 15:42:56.61 m5SPC2bj0
>>144
大阪市はこんな感じらしい。
> 市条例では、病気休職は最長３年で、この期間を過ぎれば分限免職の対象となる。
> 復職後、２年以内に再度休職すれば、それまでの休職期間と通算されるが、病名が違う場合は
> 休職期間がリセットされる。