12/02/02 22:58:57.68 yu5qHJnW0
人件費カットはもちろんやらなければならないんだけど、問題の根本にあるのは
公務員の人件費を下げる仕組みが現在の日本の行政に存在しないということ。
そもそもデフレ期に公務員の給与が民間より高くなるのは当然の現象。
民間に比べると公務員の給与改定には時間と手間がかかるから、
どうしても景気に合わせた調整が遅れてしまう。だから、デフレ期には
高くなるけどインフレ期には民間より低くなるんだよね。バブル崩壊前までは
公務員なんて民間に入社できない負け組が仕方なく選ぶ職業だったんだから。
ただ日本は戦後ほとんどデフレを体験していないから、デフレに対応する
行政の仕組み、法や条例などがほとんど存在しない。だからまず仕組みを
作るところからやらないといけないわけで、それで時間がかかってるわけ。
たんに公務員の給与を下げてそれで終わり、じゃなくてこの機会にデフレに
対応できる仕組みをしっかり作っておかなければならない。