12/01/20 21:42:10.15 42nmDLDH0
>>785
盗聴だろうね。
俺も自宅での会話を
近所の住民に仄めかされた。
草加かどうか分からないが
しょっちゅう線香焚いてる家のやつだった。
801:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:43:16.59 FbSR+qA20
>>793
よくある親族経営だよ
802:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:44:09.57 O9rRt87X0
その卑しい者は長い間、差別された身分にあったため、自分より年数が浅い者への
目に見えない虐待を「下の者が下に見られるのは仕方のないこと、上の者が下の
者を見下すのは当然のこと」と考える傾向があり、屈辱を与えるのが「当然」のこと
と考えている前近代的で無教養なバカ者である。
803:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:44:30.87 yyPU+KIz0
左翼が得意そうな手口だな
804:森（もる）。 ◆AT7dFTbfB.
12/01/20 21:45:10.87 37uMoLAe0
わしは盗撮にはELF波を利用しておるとみておる。
805:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:45:14.81 7m15rWkAO
ほら、共産党の出番だぞｗ
806:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:45:20.86 8Wm47Uhg0
>>798
お父さん。いつもありがとう。
807:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:46:31.70 ittYemJl0
2ちゃんもアクセスログ販売業だしな
808:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:46:48.10 sP/YO1bs0
>791
その後、地元の市役所に総合職として再就職できたわ。
おまえが病院行けよ。
809:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:47:23.35 mi4Hm39e0
使えないやつを辞めさせられない日本の法律が悪い
明日からおまえこなくていい、給料も払わない
が通じる世の中にしろ
そうすりゃわざわざいやがらせなんてなくなる
810:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:47:24.39 vJXFstOd0
気楽な仕事がいいよなーｗ
811:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:47:34.40 q854Vu8B0
>>798
のんびりしたら良いじゃん・・・って言いたいけど、
それまで成功していた人には逆効果かもしれない。
でも言うよ。せっかく修羅場から抜け出せたんだから、のんびり過ごしなさい。
812:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:47:42.05 ZpCGJpnh0
色々な日本国内企業でやり内部をガタガタにして
乗っ取ることを目的とした「あの民族」がいるではないか？
カルトも一つの組織突き詰めればあの民族しか居ないだろ？
813:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:47:55.39 /u2nt5FW0
誰も気にしてくれない、存在感の薄い俺としては願ったりだな。誰かがつけてくるとか想像しただけでウキウキする。
814:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:48:23.44 373elK6K0
何年前のネタだよこれ
あるコテを完全に追い出すためにこの方法使ったことあるわ
815:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:48:29.12 JebcnS9+O
別の視点からすると
学会を追い落とす作業がいよいよ始まったということかな？
816:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:48:56.46 LfjvvUBB0
>>620
心当たり関係ない。尾行に気づいて、それを誰かに言ったらオシマイ。
>>621
労基法などｗ
817:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:49:01.01 QKakxdEk0
オリンパスか
818:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:49:15.60 NnXK7SVQO
>>1
＞某精密機器メーカーからは、
手口を紹介した社内勉強会用の資料が流出しています
これオリンパスのこと？
2ちゃんにもスレが立ってた記憶
内部告発したら産業医に精神病認定された、とかなんとか
819:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:49:30.77 k+Qg9q0u0
簡単に言えばｗ
こういう東京システムが
放射能撒き散らす結果になった。
820:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:50:36.02 3G8aL9xS0
ブラック会社アナリスト
いくらなんでもこんな職業はないだろ
821:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:51:42.47 UqrvjHMZO
『死なば諸共』の覚悟があれば会社なんか怖くないｗ
822:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:51:49.20 04veBki80
昔務めた会社は自己啓発セミナーに行かせてたな
セミナーが嫌なら辞めるし、セミナーに行ったら洗脳できるし
823:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:52:52.48 EmQJd8re0
焼き土下座ィティング
824:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:52:56.88 Ocv3/H9K0
ここまで来ると自殺に見せかけて殺されそうだ
825:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:52:57.57 TZaPLbQJ0
雇ったストーカーに弱みを握られた大企業は
雇ったストーカーにお金を要求され続けるのでしょうか？
バラしますよって？
826:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:53:00.85 hHfHXiCrO
リコーのこと？
827:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:53:02.05 WKzNC+s20
>ID:5yyrV/v80
もっと苦しめ、統失患者ｗ
828:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:53:03.03 oAmBwyG/i
>>816
それなら他人に理解してもらえないからネット上で主張しても無駄じゃね？
君も君の敵の組織もどっちもどっちだと思うわ
829:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:53:10.57 sP/YO1bs0
これは公安が主導してる。
だから、企業もやりたい放題。
マツダ事件でも、中国新聞に原因は集団ストーカーと書かれている。
公安が創価のせいにするためにネットに噂をばらまいている。
830:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:53:19.71 FbSR+qA20
労基法（笑）
労基法などというものに意味があったら、うちの会社は今存在してないだろｗｗｗ
831:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:53:38.48 3ZN3ezf70
>>6
同意
832:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:54:19.34 IrPIVk530
いや
なんていうか
手間かけすぎだろｗｗｗｗｗｗｗｗ
833:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:54:38.61 /aN5myN50
こんなのいつものことじゃん。
掃き溜めの会社で、精神的な薬を常用している人が15％くらい。
そういう人が上司だと、部下としては色々と迷惑をこうむる。
あと、会社の近所の医者ってのも完全に結託。
834:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:55:22.22 sRqXzoel0
レッテル貼りは日本でも昔からやってただろ
835:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:55:32.95 TZaPLbQJ0
大企業は雇ったストーカーに弱みを握られる。
大企業って、そんなに頭悪いのかなぁ？
836:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:55:44.11 FUgr9x4O0
>>6
同意
837:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:56:12.45 93pwfksr0
>>829
別に主導している訳じゃなくて、公安は公安の都合で
こういう手段をやってるだけ。だからこの手の手段を
禁止する法律を作らない、作らせない。ただそれだけ。
頭の悪い屑人間なら誰でもこの手の事をしでかす。
838:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:56:29.19 RZcBrjRO0
アメリカってお前クビね、っつったらその日に荷物まとめてさようならな社会でしょ。
こんな加担する方も精神病むようなまわりくどいことするかね？
839:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:56:42.31 NsnSPdLV0
>>760
＞電磁波攻撃だの音声送信 など
＞ありもしない事を加えて
それこそが、加害者側の工作だと最近、創価板では言われてますよ。
集団ストーカー被害者を装って、普通の人からしたら精神異常を
疑うような動画やカキコを大量にネット上にアップして印象操作を
してたみたいです。
840:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:56:48.91 aZmuNYci0
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::あ な た の 怨 み 、 晴 ら し ま す 。::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿:::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::| ブラック大企業 |:::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~:::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＿＿＿:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::| 送信 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
841:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:57:21.56 q854Vu8B0
大男総身に知恵が回りかね
デカくなるほどおかしくなる。
842:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:57:34.49 gkFw85hRO
>>825
口封じに山奥に埋めるんじゃない？
843:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:57:42.93 UqrvjHMZO
手口は違えど何処の会社でもあんだろ
気付かない奴は何時の間にかターゲットにされるから気を付けなｗｗｗ
844:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:57:56.63 ab84lBxV0
>>809
言いたい事が あるなら
はっきり そう伝えろや 腰抜けのカス
悪いのは 法律じゃない お前たちの コミュニケーション能力の無さ
言うべき事を 言わず 責任逃れする姿勢が 生み出した 無益な争いじゃ
845:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:58:27.49 TZaPLbQJ0
会社が社員を辞めさせる安全な手口は転勤と部署の異動。
拒めば解雇理由になるから。
846:名無しさん＠１２周年
12/01/20 21:58:52.10 FbSR+qA20
経営者が従業員殴るとか、飯食わせないとか、半日何もせず立ってろとか
アメリカでも底辺職ならあるのかな？
847:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:00:22.23 93pwfksr0
>>835
東電はあからさまに派遣法違反(多重派遣)を原発の後始末で
やってるのに、平気のへっちゃらじゃん。
メディアも平気で、多重請負だから末端は日給幾らとか報道してるし。
おおぴらに法違反をやってて平気。それが日本。
848:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:00:23.40 ECmS+Pjn0
ガスライティングについては
このサイトが詳しいな
URLﾘﾝｸ(antigangstalking.join-us.jp)
被害者の一人みたいで
ホームからたどると、いろいろ映像もアップしてあるよ。
849:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:00:44.80 TZaPLbQJ0
リストラしたい社員は営業に回す。
自然に辞めていくよ。
850:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:01:05.96 IrPIVk530
>>846
向こうは年数契約とか実力主義だから
妬みからのいじめとか多いだろうな
その代わり、訴えられた時の損失もでかいからハイリスクだろうけど
851:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:01:43.33 gQ8FLQj50
俺もこれやられたなあ。
全く身に覚えがないから、なんのこっちゃ分からんかった。
なんのことはない、二代目ボンボン社長と叩き上げ総務部長との確執で知らん内に総務部長側の
先鋒にされていた。総務部長を辞めさせられないボンボンが部長の力を削ごうとして片っ端から
嫌がらせしてたな。
話の全貌が分かった時点で全部業務ほっぽり出して辞めてやったわ。
852:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:01:55.02 NsnSPdLV0
>>842
オリンパス事件のときの記事では、「ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われた」あったよ。
オリンパス事件は氷山の一角 現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
853:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:02:05.87 10sn5VfAO
>>1みたいのも引くけど、逆に業務に非協力的な輩が解雇出来ない事を良いことに好き勝手やってるのはどうすれば良いの？
パートさんのがよっぽど仕事してんだが…
854:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:02:31.95 HaDW5zut0
給料が高いっていうのはメリットばかりじゃない。
年収４００万と８００万なら間違えなく後者がリストラ対象になる。
これからは４００万の給与で男女共働きっていうのが賢い生き方になる。
855:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:02:32.47 VZXqnY2e0
こんなの普通の会社でもあるんじゃね？日本人は基本陰湿な性格も
持ってるしねｗ
856:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:03:05.02 TZaPLbQJ0
会社がリスクなしに社員を辞めさせる方法は転勤と営業部配属だよ。
これは世の中の常識だよね。
857:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:03:18.53 /aN5myN50
>>830
全くだ。
案外、バランスとるふりして、会社側ともツーツーだと思う。
残念ながら。
858:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:03:36.73 93pwfksr0
>>853
昇給止めて、降格して減給すれば良いのにね。
日本企業(文系)の考える事は本当に分らん。
859:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:03:55.77 G9zaY7xI0
>>838
日本には「解雇濫用の法理」というものがあって、このルールは日本に支社を持つアメリカの企業
にも適用されるわけ。だから、たとえ、本社がアメリカであっても「お前クビね」っていって即時
解雇ができない。
まあ法令なんぞ知らぬ存じぬ、賠償能力もない(訴訟を経験していない)中小企業なら
退職強要でもいいのかもしれないが、企業ブランド力が最重要であったり、コンプライアンスを
重視する(労働法を遵守する)企業である以上、日本でできるのは、業務ミスのあら探しをして、
給与を下げて下げて企業を出ていくことを待つのがせいぜい。
一度そういう状態になって時間が経過すると、次の企業に移っても給与が低いままになったり、
一度低い給与額に下った人材はあやしがって企業はとろうとしないという状況になる。
俺は、そういう状態になったので、経験年数だけが物言う地方公務員になることにしました。
それでも年収はだいぶ下ったんだけどね。
860:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:04:05.40 FbSR+qA20
>>850
見せしめのために蹴ったり殴ったり、社員みんなが見ている前でわざとやるかな？
861:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:04:15.89 fRiSluEp0
ブラック会社アナリストって何だよ？
初めて聞くわ。
っていうか、何がガスライティングだよ。
そんなもん、そんなカタカナ文字が使われるずっと前から、どこの会社でも無意識でやってるわ。
862:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:04:58.28 HaDW5zut0
>>858
解雇も難しいが、給料下げるのはもっと難しい。
子会社転籍とかまあ一応の手法は考えられてるけど。
863:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:05:00.55 d6k1YQoY0
まあ、そんな会社は雰囲気悪いから伸びないよね
864:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:05:21.20 HZIBxTua0
＞会社がストーカーを雇って
そんな余裕があるんならリストラなんかするなよ…
865:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:05:51.02 0gGDLqCwO
>>845
うちの会社も、長くいて、周りとはそれなりにうまくコミュニケーションとってて、長くいすぎで辞めさせ辛い社員は、すっごい給料の低い出向先に左遷してる。
あとはマネージャーとかに祭り上げて給料下げてる。
24時間勤務で薄給の部署に移転とかあって、そこから帰ってこれなくなるシステムも採用中
866:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:05:59.48 93pwfksr0
>>862
えっつそうなの？ 法律不勉強だった。(´・ω・｀)
867:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:06:14.41 kZKhAuSy0
【某教団の関与】オリンパス事件は氷山の一角 現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
URLﾘﾝｸ(www.cyzo.com)
同事件の内幕を報じた前回の本サイト記事でも、記事の配信先サイトも含めたリツイートが3,000件を超えるなどの"炎上"状態となり、
「悪質すぎて信じられない」「本当にそんなひどい医者がいるのか!?」といった反響が多数寄せられた。
本サイトで報じた「集団ストーカー」でターゲットを追い込む手口については、実際にストーキングチームに加わり逆に精神を病んだという人物から、
個人的に相談を受けた経験があるとして、「一部には存在する」と言う。
「私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われたという、
かなり悪質な一件でした。信じ難いことですが、一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり、各企業の法務部とパイプを構築しているのです。
裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。
道ですれ違いざまに『山田一郎（仮名）、死ね』とささやいたり、ホームの対面からじっと視線を合わせたりするわけです。ノイローゼになって産業医に相談に行くと、『最近、人の視線が気になりませんか』とか、
『幻聴は聞こえますか』と誘導する。で、私に相談してきたのは、その集団ストーカーをしたひとり。『上からの指示でこんなことをしたが、もうやりたくない、死にたい』とメールで泣きついてきました。やる方もこたえる。負の連鎖ですよ」
また、別の産業医（40代開業医）も集団ストーカーについて次のように言う。
「企業の法務部と教団ラインの集団ストーカーは、最近はあまり行われなくなったとも聞いています。人を多く使うので、どうしても情報が漏れやすいですからね。やる側も罪悪感から精神を病む人もいますし」
引き受ける教団も教団なら、そんなところへ"業務"として下ろす企業も企業。ここまでブラックな手法が一部の大手企業で常態化していた事実に驚くしかない。
今回の取材に応えてくれた医師らは皆、「産業医は誇りを持ちながらまじめに取り組んでいる人も多い」としながらも、「オリンパス事件」のような事例は「よくあること」と口を揃えた。
868:798
12/01/20 22:06:18.96 f+YOdibC0
>>811
ありがとう。まあのんびり仕事してるけどね。
でも最近、会社の外へ出向の可能性があるのでは？ という疑いも・・
>>1を見ると、精神異常者の戯言だと感じる人も多いとは思うが・・
実際、独身寮の部屋の中って監視されてるよね？ って言ってる人が
俺の周りにも複数いたよ。
大企業ってエグいんだよ。実際。
周囲の状況から見るに、そこで得た情報が
人事情報として管理職連中に伝わっている事は確実。
結局、管理職連中も人間だから、そこで得た情報を口外してニヤニヤしたいんだろうね。
会社はそんな事して何したいの？って感じだけど・・
869:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:06:34.72 C5hyNDPr0
>>847
二重派遣は違法とかまあそうなんだけど、
手続きというか取引のフローだけのはなしで
人を多重に移動させるとだめだが、発注を多重に移動させるのは違法じゃない
ようは孫請け、ひ孫請けとかは違法じゃない
東電原発の作業員は7次請けとかだけど7重派遣じゃないから
870:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:07:03.88 FbSR+qA20
>>863
社員を脅して怯えさせて週80時間労働させたら、それなりの利益は出るんだよ
悲しいけどこれが現実
871:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:07:13.84 ittYemJl0
>>1
大袈裟だな
俺は隣の不良社員が休憩所の行く時刻と帰ってきた時刻を上司にメールする役割だったが、
872:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:07:32.00 Wtgk2BXV0
日本の場合、無遅刻無欠勤・約束を守る・ちゃんと挨拶する・みんなと協調性を持つ、
といった頭り前のことやってたらまずクビにならない
今はそういったことすらできない奴が多過ぎる
873:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:07:37.16 9TNHSULf0
清水由貴子
874:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:07:39.06 CZEVPs9M0
このなんとかアナリストってのもコンサルやってんだろ？だめだよ自分の業界ディスっちゃ
875:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:08:27.39 93pwfksr0
>>869
いや、違法だよ。7次受けとか違法も良いところ。
だから書類を誤魔化している。派遣法勉強しろ。
876:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:08:27.40 P+UylpKZ0
良く分からんが、コンサルタント会社に金払って辞めさせて
なんか悪いイメージ持たれるのと、まともに解雇したほうが」どｔｔが得＞
877:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:08:46.54 BLNhEqPQ0
olympus
878:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:08:56.35 VZXqnY2e0
>>872
それでも協調性に欠ける人は首になったりする。
まあぶっちゃけTOPが駄目ならその会社も…ｗ
879:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:09:25.08 iDYc7f7x0
基本給の割合をむっちゃ低くして能力給の割合を高めればいいんだよ
やめろって言わなくてもさっさとやめてくれる
880:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:09:32.40 vOD8XDm90
>>867
俺なら絶対ヤラないわ
即辞めてやる
何が上からの指示でした死にたいだ
即刻死ねよ
881:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:10:14.85 GDCO3Fzm0
それ、なんて そうか？
882:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:10:44.42 m+vvzPez0
降格させてそいつの元部下を上司にしたら、2ヶ月で辞めたわ。
883:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:11:03.19 FbSR+qA20
>>872
経営者から違法なことをやれと言われたら、みんながやっているようにやる
セクハラすぎる話を振られても嫌な顔一つしないで、みんながやっているように話に乗る
協調性ってなんだろう？と最近たまに思う
884:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:11:48.79 zIIVHvoo0
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
地方が中国人観光客を「熱烈」歓迎
如何に日本人相手に適正なサービスが出来ない
と言う裏返しかね？
885:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:11:48.80 NsnSPdLV0
>>880
実際のイヤガラセそのものは「ある宗教団体の行動部隊へ委託」するわけだから
直接的な罪悪感のハードルが低くしてあるんでしょうね。
886:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:12:03.57 d6k1YQoY0
ちゃんとクビにする方がマシ
こう言うのが一番黒いわｗ
887:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:12:58.14 q5/nXBxiO
>>829
嫌、明らかにソウカだろｗ
関連ある芸能人の悪口言ったら、途端に怒り出すし、常に韓国上げ、日本下げ、馬鹿な連中ばっか寄越すから、それとなく攻撃したら相手が目の前から消えてったが、まぁ、奴らのやる事は幼稚ｗ
阪神の新井とかの話しとか興味ねぇし、チョントンヨクみてぇなカマも興味ねぇし、豚キムチなんぞ食わねぇから勧めて要らねぇし、宗教に入ってる人間が周りに居るとか言わねぇでも、お前ら宗教臭さ漂ってんだわｗ
攻撃したら予想に似通った反応ばっか返して来るから笑えるｗ
888:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:13:06.33 5SMMLjj10
ネトウヨの無差別コピペ爆撃が病的なのは、統失患者がいるから。
在特会が創価学会叩きデモやった時に、大量に入り込んで来て、そのまま居ついちゃった。
このスレにも、いっぱい集まってるよねｗ
889:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:13:16.23 0gGDLqCwO
872 うちの会社は逆だわ
挨拶しない、遅刻もするのは大概上の人間。
自分の事は棚にあげて細かい事を下に強いる
890:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:13:59.38 /f8I+74m0
＞ガソリンを抜くと窃盗と疑われるので、逆に毎夜注ぎ足す
応用でOLの使用済下着を新品と交換してみるか
891:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:14:08.95 /tuh1Mdf0
労働基準法では1ヶ月の予告でどんな労働者でも解雇できると書いてあるんだから、そのとおりに
法運用すべき。裁判所が解雇権濫用などという法理を勝手に作って立法府の権限を奪ってまで
無理矢理既存社員保護に偏重してるのが間違いの根源。
892:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:15:06.26 FbSR+qA20
>>886
「明日から来なくていいよ」と、突然解雇することを当然とやってのける会社は
まず間違いなく、「自主退職」ということにして書類を提出しているけど、
マシか？
893:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:15:27.82 C5hyNDPr0
日本は有能な奴を除いたら、
新卒制、25歳制、35歳制でそれ以降は人事制度の採用対象から外される
極めて硬直した雇用システムだから
使えない奴は要らなくなった奴はすぐクビできるようにしたらそれはそれで終わるけどな
前者が前者こともないだろうし
894:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:15:50.75 VHEffADbO
職場の全員から嫌がらせ受けてたけどオレは負けなかった。今は転勤して周りとうまく楽しくやってる。
895:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:16:07.28 VZXqnY2e0
いろいろ仕事してきたけども、基本真面目な人はOUTが多い気がする。
適当で人が良さそうで仕事も中途半端な人が意外に安全圏ｗ
896:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:16:43.49 VdznZ7NnO
高校時代、女の子にストーキングされたり、周囲が俺の話をしていたり、
机の中にお菓子が入ってたのは俺を辞めさせる為だったのか・・・
897:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
12/01/20 22:16:47.54 e61l4pIf0
じょじょの不思議な冒険って漫画が糞だ
音声送信も電磁波攻撃もあるけどね、電気スタンドからの漏電ってだけなんだよ
898:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:16:56.87 0gGDLqCwO
>>882 うちの会社、これもやってる
同じ役職で、歴も長いのに、立場が歴が若い奴より低いとか普通にある。
899:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:17:05.82 KJcxHZIN0
>>6
同意。東計電算の八○お前だ!
900:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:17:06.67 d6k1YQoY0
まあ、カルトとかが学校内で昔っからやっていた手口だよね
当落線上とかのライバルの部員とかを潰すときに良くやる
まあ、気づいていない人とか多いかも知れないけど
本当に雰囲気悪くなるｗ
901:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:17:17.40 yPi5K2W+0
＞ブラック会社アナリストの新田龍氏
何？この職
お前が一番怪しい
902:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:17:23.10 FbSR+qA20
最低3週間前に退職願い出せっていうけど、嫌がらせされるのわかってて、
3週間も耐えられそうにない
903:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:17:32.42 4qhl2H7T0
>>4
ない。表では「君の実力を高く評価している。是非末永く働いてくれ」と言いつつ、裏では
「あいつをやめさせるいい手はないか？」と色々画策してる。
それが日本企業。
雇う側も、雇われる側も毎日が腹の探り合い。そんな無駄なことにエネルギーを割く
から日本企業は海外に負ける。
904:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:18:04.24 mzfwY5EB0
なんで社員の話を聞かずに怪しいコンサルの話だと耳を傾けるのか・・
905:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:18:34.42 5PhyN05S0
転勤はさせる方も金かかるよ。
大抵の会社は、転勤準備金とか単身赴任費とか、
敷金礼金とか負担しなきゃいけないから。
前任が鬱、その前が３ヶ月で辞表な場所に
1/1付けで異動させられたけど会社に寄生してます！
906:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:18:48.48 LDxl10og0
>>891
通常それでいいと思うけど何故か企業はその手段に消去的だな
なんか解雇理由が問題にになるらしい
907:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:20:02.13 snoCJUcMP
ハゲでデブな管理職見たらがっかりする。
908:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:20:20.98 FKtjvZ1w0
どうせはめられるならハニートラップがいいなぁ
909:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:20:24.41 d6k1YQoY0
リストラ競争していきなさいよ
どんどんパイが小さくなっていくから
910:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
12/01/20 22:20:59.15 e61l4pIf0
>>908
それも双子でそれぞれのアナにつっこめるぞ、だからどうしたってわけでもないけど
911:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:21:01.24 LDxl10og0
>>902
通常有給は2週間残ってるから実質1週間だな
912:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:21:04.44 UPr66+aP0
>>905
いやブラックや底辺だと転勤準備金もナシに異動させる所はあるよ
知り合いがファミレス（どこだったか忘れた）でやられてた
つか、そういういじめレベルや嫌がらせする会社はあったとしても
覗かれたりする集団ストーカーとか言われ出すと、正直キチガイの妄想にしか思えん・・
これはブラック会社アナリスト（笑）の新田龍がアレなのかJ-CASの記者がアレなのか。。。
913:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:21:28.10 FbSR+qA20
昨年1年間で入社した人の数・・・60人
退職した人の数・・・58人（うち、5人クビ）
社員数40人
どんだけブラックかと
914:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:21:36.93 p5W2GDrW0
なんか気持ち悪いけど、俺、これやられてたのかな。
後ろの席の人がうつで、机のまわりがひどい状態。
人が通ることもままならないような感じだったんだけど、そっちを片付けることなく
通るたびに「通れないからお前が片付けろ」と言われたり、打ち合わせのアポイントを
こちらがいれているのに係長が「忘れてた」といって打ち合わせができず、
打ち合わせのアポがとれてるにもかかわらず、土壇場でキャンセルくらったり。
そのほか取締役が全社員に出した文書が、社員を解雇するのに都合がいい書面で
それに全員がサインされそうになったときに「それはありえないですよね」と不備を指摘
したら「それは違う」と延々間違いを認めず頭おかしくなりそうだったり。
普通で考えたらありえないことがまだまだたくさん身の回りで起こった。
で、体調を崩し、部署転換され今に至る。
で、それにかかわっていた部長は局長に、係長は副部長になり日ごろの仕事の
頑張りぶりが認められ昇進とともに会長賞をもらった。部署から3人もうつ患者を出し、それが会長にほめられる。
なんだか当てはまりすぎて気持ち悪い。
915:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:21:50.88 jTcgB2020
まあ、そういう変に結託したやつらは自分に矛先が向かないようにこぞって嫌がらせするもんだ。
そんなつまらんことしてないで仕事せえよって雰囲気だしてあげてもまだやる。
嫌がらせが好きな人間ってのはいるところにはいるもんだ。
916:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:21:56.46 I4jYjNKg0
日本ではそんな手間の込んだことする必要ない。
仕事与えないだけで大抵の日本人は参る。
917:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:21:56.57 N3Mg0gS10
mＨmの弁護士見たら犯人と思えｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
918:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:22:11.11 4qhl2H7T0
>>893
＞使えない奴は要らなくなった奴はすぐクビできるようにしたらそれはそれで終わるけどな
＞前者が前者こともないだろうし
昭和40年代の頃、ある会社が社員を解雇して訴訟になった。
解雇理由は単純に仕事ができない無能だったからなんだけど、他の服装とか勤怠はちゃんとしてた。
そしたら、無能という理由の解雇は不当だってことで会社が負けたんだよ。
結局それが判例となって重くのしかかってるんだよ。
つまりどんなに無能でも、勤怠とか勤務態度さえ普通なら解雇はできない。
これ、企業側から見たらとんでもないハイリスクだからね。
919:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:23:46.50 4ZK12LEs0
つまり医者もグルだということなの？
うつその他が90年代以降急増した理由なのかい？w
920:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:23:47.79 FbSR+qA20
>>911
有給、なにそれおいしいの？
もろきゅうなら食べたことあるけど
921:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:24:27.53 iFApGqMt0
退職金制度を変更しますと言って複数回に分けて全社員に複雑な内容を説明し結果的に
上の役職の人間しかまともな退職金が出ないことを微妙に感じ取らせるやり口もある
あと成果主義を前面に押し出して個人評価を厳しくしていくと結構退職者が増えたよ
922:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:24:42.99 Rz+7cYne0
税抜きで３億円くれたら、速、退職願い出しますよ！
923:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:25:31.33 VZXqnY2e0
レス読んでると皆大変そうだね…まあそんな屑共の虐めに負けずに
皆頑張ってこうぜ！！
社会なんてほんと屑なんだよ
924:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:25:47.28 N3Mg0gS10
結論から言うと
一般学部に行くことが間違え。
医学部医学科以外、子供に薦めないほうがいい
925:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:26:01.08 LDxl10og0
>>918
勤務態度は真面目に見えても実際会社に貢献してなくても認められるんかね？
926:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:26:14.03 PMaSqsoj0
某精密機器メーカーってオリンパスか
927:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:26:27.90 sP/YO1bs0
なぜ、こんなに世間で騒がれていながら、マスコミが報じないのはなぜか。
公安が圧力をかけている。
テロ情報流出事件の犯人はまだ捕まらないんですかね？本当に警察組織？
928:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:26:38.99 oAmBwyG/i
>>889
転職すればいいのに
条件が良いの？
929:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:26:59.31 4ZK12LEs0
これが事実なら手法の失敗だな。
結局日本は浮上していない。
残された人間によってさえ。
不十分だったと言う結論になるだろう。
それを肯定できないからもっと酷い状況になるだろう。
930:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:27:04.04 0gGDLqCwO
>>923 公務員は気楽でいいな
931:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:27:28.93 NnXK7SVQO
>>924
「間違え。」は間違い、だね
932:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:28:02.43 N3Mg0gS10
>>931
あんたも子供がいたら、よくよく言い聞かせたほうがいいよｗ
933:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:28:04.97 RU8q8bV/0
>>344
まさしくそれで鬱になって今自立支援受けてるよ。
ナマポは貰ってないけど。
もう年齢的にも人生オワタ。
吊るのも時間の問題だわ
934:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:28:50.28 fy/LOY5HO
これ犯罪だろ。
935:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:28:55.52 BBLDnv280
そうかそうか
936:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
12/01/20 22:28:58.10 e61l4pIf0
えーと、株式会社日立製作所のみなさん、とくに小説担当のかたね
も、あきらめたら？
これ日立をディスってますやん
937:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:29:35.39 G9zaY7xI0
>>207
のサイトは参考になるなぁ。
938:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:29:44.52 p4z/fGbkO
試用期間勝手にのばはされて
てっきりコレなのかと思い、まあいい、こっちもごめんだと
退職申し出たら引き止められた
もう完全にやる気失ったしチャンスがあれば辞める
939:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:29:53.20 VZXqnY2e0
>>933
ジョークでもそんな事いうんじゃねーぞ(怒)
就職無理なら自分ですりゃいいのさ。
940:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:31:43.75 T60bC8ud0
>>1
こんな現状にもかかわらず、
労働者として団結して企業に労働環境やＷＬＢの改善を求めるのではなく、
ルサンチマンたらたら公務員タタキで行政までブラック企業化させようとしているのが
底辺と大阪民国の知障。
941:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:31:45.08 q854Vu8B0
手取り12、3万でも案外やっていける。
豪邸に住むとか、スポーツカーに乗るとか、美女と結婚とか
そういうこと意外に幸せを求めれば・・・
942:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:31:54.46 NnXK7SVQO
>>932
うん、「間違い」を「間違え」と言わないように言い聞かせてるよ
943:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:32:38.49 b7TDXUmF0
>ガソリンを抜くと窃盗と疑われるので、逆に毎夜注ぎ足す
これは大歓迎だ。ウチでやってくれ。
944:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:33:13.61 +uljL0ww0
この手のイジメや嫌がらせは、あとを絶たない。
対処法としては2ｃｈでも何でも良いが、ネットで相手のことをボロクソにたたく事。
相手がイジメ・嫌がらせをエスカレートしたり、逆にやめたりしたら効果が有ったと言う事になる。
この手の事って若い奴もやるけど、年寄りの方が好きだから。暇で刺激が欲しいらしいんだジジイはｗ
945:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:33:18.12 4tBgEsZn0
面倒な事しなくても痴漢の冤罪で一発だろ
946:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:33:21.10 SHlCqjXg0
＞ターゲットが空港を利用する日に、荷物に覚せい剤やピストルを仕込んでおく。
＞免許証を複製し、ターゲットが免許証を偽造したことにする
これで捕まったら洒落になりませんがなｗ
947:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:33:55.66 T60bC8ud0
>>933
吊るなよ。
948:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:34:03.50 LyKPF+B70
民主党にもガスライティングを
949:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:34:13.39 66hNIZf90
創価もやってるけどそれだけじゃないよ
創価はあまりにもダイナミックにやり過ぎて
目立ってるだけ。
実際には草と呼ばれる地域に代々主従関係をきつく守ってる人たちとか
そういう人たちもやってる。
又タクシーとかトラックのドライバーなどは
かなり割合が多いと思う。
車に乗ってると比較的自由が利くしやりやすいからね
950:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:34:22.18 4qhl2H7T0
>>925
そういうことらしい。
つまり新卒採用の研修中か、中途なら試用期間の間に確実に見抜かないとだめということになる。
>>938
もっと強気に交渉すればよかったのに。試用期間終了じゃないとやめてやるぞって。
951:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:34:34.79 CCmAkebZ0
>>520
痴漢冤罪なんかはその辺のフリーター女に
ちょっと金握らせれば簡単に成功しそうだな
952:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:34:35.58 m72/Q9xq0
>>１
ばれたら立派な犯罪じゃないか
953:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:35:22.41 C5hyNDPr0
いやいや死ぬ自由だってあるだろ
社会に適応できないとことん無能なやつはなにやっても無理だし、
無理すればするほどしんどいだけだし
そのうち良いことあるなんてのも虚言で歳食えば食うほど終わっていくしかない
それこそ宝くじ当てるくらいしか再起の方法はないだろう
自殺を止めることこそ非道だ
むしろ将来的な社会保障費の負担が減るのだから
国は自殺志願者に一時金として100万くらい渡して死ぬ前にいい思いさせて
公営安楽死施設作って楽にしてやるべきじゃないのかと思う
954:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:35:23.18 N3Mg0gS10
民間企業は馬鹿ばっかりｗ
学力優秀者の大半は、大企業のサラリーマンになったりしないｗｗｗｗ
955:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:35:42.60 RU8q8bV/0
>>939
>>947
ありがとう。優しいね。
まだ世の中捨てたもんじゃないか…
956:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:35:55.06 lBGmyg2C0
これはどこの企業でも普通にあるよ
仕事できない奴を怖い上司のいる部署にトバすって手法な
「しっかり教育してやってくれｗ」で全部通じてる
957:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:36:04.19 yy8gToRF0
ガスライティング
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
958:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:36:14.14 YySdkWYG0
ただのいじめじゃん
ひでぇな
959:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:36:15.69 p4z/fGbkO
まんじゅうこわいとでも言えば
家にどっさり贈ってきそうな話だね
960:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:36:18.05 CXa6j6+C0
前いたとこは、各部署の問題児奴集めた新部署作ってそこに放り込んでたな。
問題ありすぎて外に出す仕事任せられず、
かといって間接部門で問題起こされても困る、
クビにしようにも難しいらしく苦肉の策が、新規部署。
そこでやることは、1日かけて地面に穴掘って翌日そこ埋めるような仕事。
961:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:36:36.16 i/LGdOJx0
某特許事務所では、社員に無断で社員の鞄を開けて持ちモノチェックする。
オレは検査した奴に鞄に入れておいた財布からカネやカードを取られた。
962:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:36:53.07 m+vvzPez0
別会社立ち上げて、辞めさせたい奴以外全員移籍するのはどうだ？
963:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:37:08.51 7Sr78AwI0
>>381
当たり前のように統失患者が幅をきかせている、このスレ怖すぎだな…
ねらー一流のネタ乗っかりなら安心なんだが…
実際の統失さんを目の当たりにしたことがない人も多いのかな。
ただ、実際のところ患者サイドからすると、健常者にまぎれ対等に主張ができて、しかも自作自演によって声の大きいほうが
主流を装えてしまうインターネットの普及は、健常者以上にありがたい状況なんだろうな。
彼らは健常者以上に、他者に主張したいと思っていることがたくさんある。
分裂してる人にとって、自作自演の活用もごく自然なこと。
まさにインターネットはうってつけ、IT時代の恩恵を過分に受けている。
964:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:37:27.20 nHMS9G2h0
これが粘土なのか金属なのか、それすらも我々の科学力ではわからないのだ
965:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:37:39.54 0gGDLqCwO
>>928 自分がブラック人材なのかなんなのか転職出来ないわ
残念だけど転職できたらしてる
事務とかアルバイトからやって、そこから正社員への道を切り開いた方が利口かも知れないと最近考えている
966:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:37:59.73 G9zaY7xI0
>>950
自由に解雇できるのは採用後1週間以内で、それ以降であれば、試用期間という期間であっても、
解雇権濫用の法理に従って判断されることになる。
967:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:38:17.86 VYxOD3ZZ0
以前TVで日本IBMが蹴り入れたりと酷かったのを記憶してる
968:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:38:27.30 SHlCqjXg0
>>960
所謂窓際族だね。
ウチの親戚でも使えないからと窓際族に追いやられ12年。。。
りっぱに窓際族を勤め上げ定年退職しましたｗ
969:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:40:19.70 pHMWi3c80
ガスライティングでネット検索すると、統合失調症の見本市ｗ
970:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:40:26.11 0gGDLqCwO
>>953 テメーが氏ねや
971:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:41:27.45 lBGmyg2C0
弁解したら「言い訳」っていう会社はガチでブラックだからな
972:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:41:30.07 oAmBwyG/i
同意
病んでる奴はネットできないようにするべき
悪循環
973:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:41:53.96 IrPIVk53O
倒壊ア～ボン
974:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:42:01.02 7e74Iu3h0
>>782
それで君がいる会社はまだ存続してるの？
そんなのばっかりだと会社潰れるだろｗ
975:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:42:23.06 G9zaY7xI0
>>969
どんだけ病気やねんと思うでしょ?
実際に体験したことがないとそう見えるものなんだよ。
病気に見えちゃう人は記事の趣旨を理解できていないということ。
976:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:42:30.96 +uljL0ww0
>>956
その怖い上司ってのも大概問題人物なので、スキャンダルを掴んで会社中にバラシたれｗ
怪文書でも2ｃｈでもなんでも良いんだ、普通に怖い上司って女やお金、業者との癒着の問題あり。
その怖い上司は、経理やら調査などの部署から目を付けられているケースすらある。
977:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:42:41.65 FbSR+qA20
転職したいと毎日思うが、ブラック企業に勤めていると、
中途採用の求人出している企業全部ブラックなんじゃないかと疑いを持つようになる
978:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:43:14.30 q854Vu8B0
仕事ができないってのも、色々ある。
経験が足りないだけなら、何とでもなるし
自分の思う通りに動かないってキレるなら、教える方が無能。
ただ、アスペルガーだけはどうにもならない。
誠実というか真面目というか・・・本当に良い奴なんだけど
どうすれば良いのかわからない。
979:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:43:32.22 VZXqnY2e0
おまいら一日何件も倒産している現実を考えたらまだまだだぞ？
980:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:43:41.19 4qhl2H7T0
>>977
ハロワに求人出してるとこはほぼそう。
981:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:44:04.02 0gGDLqCwO
まあ、うちの会社も年々業務を縮小してて解散しそうだけどな
はい、かいさーん
それじゃっ
982:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:44:04.76 dxYNIn7N0
解雇規制を緩和すれば解決だな。
983:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:44:30.63 bSPZq1uF0
>>6
同意
984:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:44:50.40 oAmBwyG/i
>>956
自分で仕事できないって言ってしまってるじゃんw
仕事出来れば問題ないのでは？
985:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:44:59.85 FbSR+qA20
>>980
ネットに求人出しているよ超が付くブラックは
986:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:45:50.51 p4z/fGbkO
>>950
強気に出ようと思えばできたんだけど
そのあと居づらくなるかと思うと面倒くさい
いくら法律があってうまく行っても
トラブルメーカーにされるだけだし
987:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:45:57.24 CXa6j6+C0
>>968
そうそう。それ。
でもって意外と辞めないんだよね。
辞めるか異動の二択迫られて、今辞めるなら退職金割増するけど、
異動を選ぶなら退職金や賞与はもう出さない、
職級は段階的に一番下まで下げるので新卒より安月給になるというのに
それでも辞めないみたい。
次に行けないってのだけは自覚してるらしい。
988:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:46:12.67 kq4mZl+T0
日本BMIとタメ張ってAKBを広告に使ってるあの会社でもやってるし…
989:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:46:16.02 /aN5myN50
>>919
グル。
個室で面と向かっていろいろ言われるよ。
腹黒いよ。
990:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:46:31.72 4qhl2H7T0
>>978
＞ただ、アスペルガーだけはどうにもならない。
アスベは特定の単純作業だけずっとさせると、常人より全然優秀。
テスターとかデータ入力とか。
実際アスベ専門の人材バンクもあるくらい。
991:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:46:48.60 lBGmyg2C0
>>976
大抵、体育会系の頭弱いか俺様理論で仕事する図体でかいのが多いね
まあ訴訟までやると大変なエネルギーが必要だからほとんど泣き寝入りだよ
992:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
12/01/20 22:46:57.67 e61l4pIf0
日立をゆするだけでこの騒ぎだよ
きえる
ってなに？
993:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:47:04.38 Ht8SDJmw0
毎夜ガソリン継ぎ足してくれるとか、
親切小人の仕業じゃねーか。
994:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:47:37.52 FUrJPqqU0
こういう事をした人間に、幸せはこない。
995:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:47:52.69 tyQ/W+dPO
安易に解雇した方がリスク低い件について
996:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:48:13.60 KdZoTxqk0
うちのガソリンも継ぎ足してよ！
997:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:48:58.91 qyy3pPFc0
>>953
そうだね。
僕のような人間はそうかも
998:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:49:04.64 4yBWpQxAO
これはまた立派な犯罪ですこと
999:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:49:28.46 N5ySJrP7O
これ、かなり前の本に似た話があったわ、それパクってんだろ？パクって話を広げて
よく２ちゃんねるにもいる実話ナックルズを読んで
「最近のヤクザはそんなことしないよ、俺の知り合いのヤクザは・・・」
それと同じレベル
1000:名無しさん＠１２周年
12/01/20 22:49:31.00 5SMMLjj10
ネトウヨは統失患者の集まりｗ
1001:１００１
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。