12/01/19 13:15:17.17 qqyWK8y+0
まずサムスンやヒュンダイに入る人間と、ソニーやトヨタに入る人間の質が違いすぎる。
日本人はぬるすぎる。サムスンは入社時に英語ペラペラ当たり前。入社後は3ヶ国語、4ヶ国語しゃべれるのもざら。
しかも日本企業のような、意味のない無駄な会議や報告書ははるかに少ない。決定が5倍は早い。
日本人の決定の遅さ、決断の優柔不断さは文化的劣等性としか思えないほど。
12/01/19 13:15:17.17 qqyWK8y+0
まずサムスンやヒュンダイに入る人間と、ソニーやトヨタに入る人間の質が違いすぎる。
日本人はぬるすぎる。サムスンは入社時に英語ペラペラ当たり前。入社後は3ヶ国語、4ヶ国語しゃべれるのもざら。
しかも日本企業のような、意味のない無駄な会議や報告書ははるかに少ない。決定が5倍は早い。
日本人の決定の遅さ、決断の優柔不断さは文化的劣等性としか思えないほど。