12/01/14 00:31:01.19 uU3fFPeH0
>>677
裁判となれば労使問題は関係ないよ。
あくまで賃貸借契約の中断が争点になる。
当事者間の個々の法律関係で契約解釈が歪められることはないからね。
親子間の賃貸借契約とか親子企業間の契約も同じ。
契約書が存在しているだろうから、解約条項に抵触する
事由の有無や解釈が争点になるだけ。
住居じゃないから生活権で対抗するわけにもいかんから、
組合は免失利益分の請求が認められるだけだよ。
12/01/14 00:31:01.19 uU3fFPeH0
>>677
裁判となれば労使問題は関係ないよ。
あくまで賃貸借契約の中断が争点になる。
当事者間の個々の法律関係で契約解釈が歪められることはないからね。
親子間の賃貸借契約とか親子企業間の契約も同じ。
契約書が存在しているだろうから、解約条項に抵触する
事由の有無や解釈が争点になるだけ。
住居じゃないから生活権で対抗するわけにもいかんから、
組合は免失利益分の請求が認められるだけだよ。