12/01/13 16:45:11.30 iUSxiMcH0
>>68
それは、組織として組合が活動してたかどうかだが、
組織的な命令（指示書）か組合員（元でも）の証言で組織的な
活動を証明しなきゃいけない。
そうでなきゃ、条例に従って職員罰して終わり。
ちなみに、就業規則内に短時間の私用外出程度の影響ですむ
のであれば、退職まで持って行くと不当解雇になると思う。
#これも阿久根で張り紙剥がしで市長に対立した職員の裁判で
竹原が負けてる。状況は違うけどね。
12/01/13 16:45:11.30 iUSxiMcH0
>>68
それは、組織として組合が活動してたかどうかだが、
組織的な命令（指示書）か組合員（元でも）の証言で組織的な
活動を証明しなきゃいけない。
そうでなきゃ、条例に従って職員罰して終わり。
ちなみに、就業規則内に短時間の私用外出程度の影響ですむ
のであれば、退職まで持って行くと不当解雇になると思う。
#これも阿久根で張り紙剥がしで市長に対立した職員の裁判で
竹原が負けてる。状況は違うけどね。