12/01/09 20:43:23.72 0 BE:1234515694-PLT(12556)
大阪市の橋下徹市長は９日、職員の採用試験を法律の知識などを問う従来の筆記試験から
民間企業に倣って人物重視の選考に切り替える方針を明らかにした。大阪府では橋下市長が
知事時代に導入しており、市も同一方式に移行し、多様な人材確保につなげたい考え。
橋下市長は同日、報道陣に「今のような採用試験があるから、公務員の世界は民間とは
別という固定観念がある」と指摘。「銀行、生命保険、デパート、大阪市役所、大阪府庁という
並びで考えるような状況にしないといけない」と話した。
府では2011年度から、民間企業の選考で一般的になっている「エントリーシート」や、
企画提案力などを試す論文を新たに導入しており、橋下市長は「府の採用戦略に合わせる」と表明。
導入時期は今後詰める。
*+*+ NIKKEI NET +*+*
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)