12/01/08 02:09:47.61 9hqfwNmM0
コレを真に受けるFランクが居るんだうな。罪な奴だぜソニー
700:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:10:36.81 i8V3BhMs0
スーツないと逆に面倒くさくないか？
701:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:12:33.75 vnUns9Wq0
「田中です。けど通名でして、ホントはキムですニダ！」
ソニー「よし！合格！」
702:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:13:00.22 z1Jft5ST0
海外の大学でて三年目なんだが、俺でも受けれるのか？
703:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:16:34.23 9hqfwNmM0
Fランクからの採用実績なんて有るのか？
縁故枠だけで一杯で
事実上の募集中止だろ？
704:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:18:17.12 fkF5XmMp0
今なら受け狙いで、タイベックス着て全面ガスマスクで登場して、
福島で作業員・ボランティアしていました、というのがいいかもね。
705:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:19:50.17 tXgxMSHC0
これなら新卒に限る必要ないだろうから
オール中途採用にして一年中募集すればいいんじゃね
706:納豆ウマ太郎 ◆UmaUmaRScc
12/01/08 02:21:02.22 s04LHy7u0
それでもソニーは一流の人間しか採用しないよね。
以前、出身校や学歴を一切考慮に入れず、テストと面接だけで選んだら
最終的に採用されたのは一流大を出ている人間だけだったって事がソニーであったからねぇ
707:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:30:24.23 4NTFYzy+0
まあ実際スーツじゃないほうがハードル高いシナ
それ以外にアピールできることがあるならスーツにしとくのが無難
自分のセンスに自信があるかないか、それ以外の能力に自信があるか無いか
簡単にふるいにかけられる。 駆け引き難しいぜ、おいｗｗ
708:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:46:31.65 OM1qW/rP0
ソニーの技術職の実態って基本的に研究室染みてるから
どうしても院進して学会にばりばり出しまくってたような理系修士博士の連中が採用されやすくて
その流れから結局はそこそこ優秀な地盤があって研究資金も潤沢な高学歴理工系に集中しがちだという話
709:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:58:56.05 tDb2owxu0
でもソニー製品はなぜか糞臭い
710:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:07:24.35 GrqB9aFL0
後の文化勲章・ノーベル学者を落とすとか、本当にソニー人事は学歴重視で見る目が無い。
【ﾏﾇｹ】田中耕一を落としたソニー人事【節穴眼】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
711:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:11:02.19 /dDoB5sM0
ガツガツした人間を好みそうなイメージ
712:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:12:33.16 ijL1n+Ph0
>>703
Ｆランでも、本当に採用基準に足る素養があれば採用されるんじゃね？
でも悲しいかな、ＦランにはＦランなりの人間しかいないというのが現実なんだろう。
偏差値40台の馬鹿大学にしか入れなかった人間が、その後の努力で上位大学の
学生を凌ぐ能力を獲得する可能性は限りなく低い。
だって、上位大学の学生が普通にやってることが、馬鹿大学の学生にとっては
苦痛なほどの努力だったりするから、その差はますます広がるばかりだろう。
713:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:33:23.54 tXxVVTXo0
SONYって研究室に推薦枠が来ていて
それで採用でしょ？
理系はほとんどがこれで決まる。
ソースは俺。
文系は知らない。
714:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:53:57.36 jtvMGe040
小卒で水商売で成功していた人間とかでも選考基準になるかな？
715:名無しさん＠１２周年
12/01/08 04:01:24.73 jRm9R9Bz0
>>713は確実にデマ
ソニーは自由応募のみなので研究室に推薦枠は存在しない。
その代わり、内定者に知り合いがいると見学会に参加でき、これに参加するとその後の選考が多少有利にはなる。
716:名無しさん＠１２周年
12/01/08 04:03:07.55 yoWT2rAZO
ソニー製品はマジでタイマーありから嫌い
保証期間終了後に謀ったように故障する
717:名無しさん＠１２周年
12/01/08 04:05:52.21 /VXy9ljc0
俺の大学じゃ、ソニーなんか受けるのは落ちこぼれだけだったな
他の大学もそんな感じだろう
各大学の落ちこぼれが集まるソニー
そりゃ失敗製品しか作れない会社になるわなｗ
718:名無しさん＠１２周年
12/01/08 04:08:43.22 59TNEFe50
＞「卒業後3年以内も対象」「服装は自由」─ソニーが2013年度新卒採用でユニークな方針を掲げている。
こんなことしたぐらいでユニーク扱いなの？？？
719:名無しさん＠１２周年
12/01/08 05:16:30.99 IYU4smdC0
>>718
ユニークだと思って記事タイトルに掲げてるのはITmediaの記者であって、
ソニーは昔からこんな感じだったと思う。
スーツじゃなくて良いなんて、ゲーム会社やWeb企業なんかもそうだし、
特段ユニークでも何でもないが。