12/01/07 23:55:38.04 FzDac+Dx0
卒業後30年ではダメかな？有機ELの技術を持っているのだが。
694:名無しさん＠１２周年
12/01/07 23:58:14.43 hCCm6fbw0
>イギリス人の高校卒業者６人に１人は小学校低学年レベルしか読めない機能性難読症。
小学校低学年レベルしか読めないのに何で高校入試に合格できたんだ？
めちゃくちゃすぎてソースみないと意味が分からない。
日本の底辺校みたいに名前が書ければ合格みたいな感じなのか？
>イギリス人は６人に１人がその障害持っている障害者なんだね
難読症持ってる時点で障害者だろ？
障害持ってる健常者って一体なんだ？
695:名無しさん＠１２周年
12/01/08 00:06:28.83 hCCm6fbw0
くそ暇な学生時代に勉強しなかったやつが会社に入ってからやるっつっても説得力ないな
やれば出来るやれば出来ると言い続けて何も出来ないままの屑の可能性大
696:名無しさん＠１２周年
12/01/08 00:08:15.07 GrqB9aFL0
>>693
韓国勢に押され…ソニー、有機ＥＬテレビ撤退
URLﾘﾝｸ(search.sbisec.co.jp)
URLﾘﾝｸ(kanasoku.blog82.fc2.com)
技術捨て過ぎ＞ソニー
697:名無しさん＠１２周年
12/01/08 00:51:16.99 3hZQTWxoO
そもそも本来の大学は「勉強」する場所じゃねーよ「研究」する場所だ。
どんな大学でも、日本語書けなくても英語話せなくても、数列では負けないというなら大学は採る。会社も同じだよ。
会社を担えるくらいの要素を大学時代から持っているのなら英語なんて話せなくても採る。
語学は長時間の経験で取得できるものであって、数物化のように応用が主を勉めるようなものではないしね。
698:名無しさん＠１２周年
12/01/08 01:24:57.73 +ai+WAXg0
「研究」するのは修士以上からだろ。学士までは勉強だ。
数学オリンピック出場者でも数学しか出来ないやつはいないし、どこの大学でも入試科目は複数ある。
有能な人材が中学校高校+大学三年間の9年かけて、TOEIC程度の簡単なビジネス英語でさえ身につけられないわけがない。
有能な人材は英語の重要性に気付いて行動をとる。
699:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:09:47.61 9hqfwNmM0
コレを真に受けるFランクが居るんだうな。罪な奴だぜソニー
700:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:10:36.81 i8V3BhMs0
スーツないと逆に面倒くさくないか？
701:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:12:33.75 vnUns9Wq0
「田中です。けど通名でして、ホントはキムですニダ！」
ソニー「よし！合格！」
702:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:13:00.22 z1Jft5ST0
海外の大学でて三年目なんだが、俺でも受けれるのか？
703:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:16:34.23 9hqfwNmM0
Fランクからの採用実績なんて有るのか？
縁故枠だけで一杯で
事実上の募集中止だろ？
704:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:18:17.12 fkF5XmMp0
今なら受け狙いで、タイベックス着て全面ガスマスクで登場して、
福島で作業員・ボランティアしていました、というのがいいかもね。
705:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:19:50.17 tXgxMSHC0
これなら新卒に限る必要ないだろうから
オール中途採用にして一年中募集すればいいんじゃね
706:納豆ウマ太郎 ◆UmaUmaRScc
12/01/08 02:21:02.22 s04LHy7u0
それでもソニーは一流の人間しか採用しないよね。
以前、出身校や学歴を一切考慮に入れず、テストと面接だけで選んだら
最終的に採用されたのは一流大を出ている人間だけだったって事がソニーであったからねぇ
707:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:30:24.23 4NTFYzy+0
まあ実際スーツじゃないほうがハードル高いシナ
それ以外にアピールできることがあるならスーツにしとくのが無難
自分のセンスに自信があるかないか、それ以外の能力に自信があるか無いか
簡単にふるいにかけられる。 駆け引き難しいぜ、おいｗｗ
708:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:46:31.65 OM1qW/rP0
ソニーの技術職の実態って基本的に研究室染みてるから
どうしても院進して学会にばりばり出しまくってたような理系修士博士の連中が採用されやすくて
その流れから結局はそこそこ優秀な地盤があって研究資金も潤沢な高学歴理工系に集中しがちだという話
709:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:58:56.05 tDb2owxu0
でもソニー製品はなぜか糞臭い
710:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:07:24.35 GrqB9aFL0
後の文化勲章・ノーベル学者を落とすとか、本当にソニー人事は学歴重視で見る目が無い。
【ﾏﾇｹ】田中耕一を落としたソニー人事【節穴眼】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
711:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:11:02.19 /dDoB5sM0
ガツガツした人間を好みそうなイメージ
712:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:12:33.16 ijL1n+Ph0
>>703
Ｆランでも、本当に採用基準に足る素養があれば採用されるんじゃね？
でも悲しいかな、ＦランにはＦランなりの人間しかいないというのが現実なんだろう。
偏差値40台の馬鹿大学にしか入れなかった人間が、その後の努力で上位大学の
学生を凌ぐ能力を獲得する可能性は限りなく低い。
だって、上位大学の学生が普通にやってることが、馬鹿大学の学生にとっては
苦痛なほどの努力だったりするから、その差はますます広がるばかりだろう。
713:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:33:23.54 tXxVVTXo0
SONYって研究室に推薦枠が来ていて
それで採用でしょ？
理系はほとんどがこれで決まる。
ソースは俺。
文系は知らない。
714:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:53:57.36 jtvMGe040
小卒で水商売で成功していた人間とかでも選考基準になるかな？
715:名無しさん＠１２周年
12/01/08 04:01:24.73 jRm9R9Bz0
>>713は確実にデマ
ソニーは自由応募のみなので研究室に推薦枠は存在しない。
その代わり、内定者に知り合いがいると見学会に参加でき、これに参加するとその後の選考が多少有利にはなる。
716:名無しさん＠１２周年
12/01/08 04:03:07.55 yoWT2rAZO
ソニー製品はマジでタイマーありから嫌い
保証期間終了後に謀ったように故障する
717:名無しさん＠１２周年
12/01/08 04:05:52.21 /VXy9ljc0
俺の大学じゃ、ソニーなんか受けるのは落ちこぼれだけだったな
他の大学もそんな感じだろう
各大学の落ちこぼれが集まるソニー
そりゃ失敗製品しか作れない会社になるわなｗ
718:名無しさん＠１２周年
12/01/08 04:08:43.22 59TNEFe50
＞「卒業後3年以内も対象」「服装は自由」─ソニーが2013年度新卒採用でユニークな方針を掲げている。
こんなことしたぐらいでユニーク扱いなの？？？
719:名無しさん＠１２周年
12/01/08 05:16:30.99 IYU4smdC0
>>718
ユニークだと思って記事タイトルに掲げてるのはITmediaの記者であって、
ソニーは昔からこんな感じだったと思う。
スーツじゃなくて良いなんて、ゲーム会社やWeb企業なんかもそうだし、
特段ユニークでも何でもないが。