12/01/06 18:44:11.83 GdLWDUac0
ずれた。>>389じゃなくて>>393だわ。
>>397
あんまり他人との話に口挟むのもなんだが、2ちゃんねるで仲裁する意図はわからんよ。
俺は自堕落な自営で業界も特殊だからあれだけど、
まあ大人はああいう言い方程度じゃ気にせんよ。ましてや2ちゃんねるじゃね。
400:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:44:13.92 XHN7k4bZ0
履歴書にかける凄い実績あれば、服装といません
とりあえず話を聞かせてください。ってことだろ
401:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:48:59.38 zydryGTv0
いくら良い社員が出来ても
今の行政組織の様なソニーでは伸びない。
402:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:49:38.56 dhii58N70
>>399
いやあ、むしろこんな2chみたいな場であんなに配慮してる人を見ると、まあ言いたくなるよねw
気にはしないだろうけど、あなたも言い過ぎってわけじゃなかったけどあれいわなくてもよかったなって、あるでしょ？
俺は割とそういうのに意識したい性質だったから
逆に2chでもないとこの程度で言い出したりもしないw
403:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:50:08.94 OvLhAvka0
といいつつ新卒しかとらないソニー
404:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:50:24.98 7ypwTKkW0
不満をそらすためのポーズで実はまったく雇わないorすぐに解雇っすねわかります
405:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:52:02.55 DHlh0l7a0
こんなのに騙されてスーツキてこない奴とかｗ
その時点で笑ってるよｗ面接官ｗ
406:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:52:49.76 GdLWDUac0
>>402
配慮してんじゃなくていらっときてるんだよ。
407:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:53:45.93 pm6ik06M0
まぁエントリーシートやらが通った奴だけだろ、どれだけ通るか知らんが。
408:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:54:52.23 0TOlUiyU0
就活で不要でもその先の実務で身だしなみやコミュニケーション能力は必要になるわけだが
409:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:55:15.49 G58qXYsf0
スーツできたら落とすよ、といっておかない限り罠だと思われて仕方ないだろ
リクルートetcが悪いんだけどさ。
リクルートとかが就活にはーとかそういうことを言い始めた時は良かったんだよ。勝手に言っているだけ
だったから。
いまは採用担当者にもリクルート世代がいるから中にはそれを本気にしているバカがいるから。
410:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:55:16.24 DHlh0l7a0
騙されてじゃなくて鵜呑みだなｗ
協調性のないのは無理
スーパーマンはいらないのよ企業は
それとソニークラスだと大学もう決まってるし大学名聞かないが
履歴書見てるよｗ
411:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:56:43.13 VFa4mPme0
平服でとか招待状に書いてあるのでGパンで行ったら、
受付の人の目線が嫌味たらしいとかあるね。
そういうことを言うなら招待者自身がパジャマでも着て招待者を待っていろよと
412:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:56:43.98 Lt5erdpz0
真っ白い褌いっちょで
「やる気を買ってくれ！」て言えば
受かりそう
413:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:58:38.00 rlOG8nuh0
けど私服になると財力がもの言うみたいになってくるじゃん
受ける会社のイメージに合わせて新調するテクとかで金かかりそう
リクルートスーツの方が無難な値段だし
私服のダサさで変に偏見もたれず済むよ
414:名無しさん＠１２周年
12/01/06 18:58:45.42 xYVeSz2S0
※
415:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:07:35.62 UGE8FENWO
まだ働きたくなかったので、試験にジーパンで行った
みんなスーツばっかりで、場違いでしたかね、ハハ…なんて面接でやったけど、採用されて、勤務してもう15年になる
今でも働きたくは無いのは変わらないが
416:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:07:38.44 M6Fm6u9O0
もう遅いよ
417:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:08:09.42 bA5CwYqs0
ステマ
418:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:12:20.56 2FEx2Ltu0
ソニーがそういうなら、ハイファッションで面接に挑むべきだな。
419:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:14:44.46 G58qXYsf0
>>411
平服って礼装しなくていいからスーツで来てね、って意味だぞ。
420:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:15:39.80 VJvohAXQ0
絶対に罠。
421:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:16:58.58 4UslyQIg0
モヒカンと革ジャンでもＯＫ？
422:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:23:59.69 OjZiNKMG0
>>1
>>面接で自由な服装を呼び掛けると『これは罠だ』とつぶやかれる時代
そう思うよねーｗ
423:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:26:45.07 V8nxxkC30
範囲を広げただけで合格点を下げた訳じゃないからなぁ。結局網にかかるのは同じ気がする。
新卒で就職できなかった奴がその網にかかるわけも無し。
424:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:30:38.29 e9Zpb0i50
本当に中身が重要で中身を見たいなら、
全員強制スーツって言い渡すのが筋だと思うのだが、
意外とこの意見出てないんだな。
425:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:31:58.76 SJzEq3oJ0
まず、ソニーがスーツ脱いで、個性見せてみろよ。
426:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:33:03.10 cMhLGmw80
これを真に受ける奴なんて、まさか居ないよな？
こんなミエミエのトラップに引っかかる馬鹿は居ないはず。
427:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:33:20.17 OjZiNKMG0
>>424
それいいな
入社希望者に覆面とジャージあらかじめ送って当日それ着てもらうとか
428:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:34:34.42 4K9oTf2/0
>>卒業後に海外留学したり、起業したり
新卒よりレベル高いじゃん
服装自由っていってもその人の経歴に似合ったオサレな服装
じゃないと駄目そうだし
誰が受けるんだよアホらしー
429:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:35:23.28 G58qXYsf0
>>427
最終以外電話面接でよくね？
声紋とっておいて最終面接で本人確認。
430:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:37:08.29 w8o8rgDL0
優秀なら採用されるよｗ
お前らが無能なだけｗｗ
431:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:41:23.82 OeEOGPOk0
私服をみないと見えてこないものもあるからね…
スーツは制服と同じようなもの
432:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:45:05.64 VtBLJk/g0
>>5
言いたい事がもう書かれてたわ
私服で行く奴は「ビジネスカジュアル」って科目の試験を余計に一つ受けさせられるようなもん
433:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:45:26.71 e9Zpb0i50
>>431
要は外見を見たいってことじゃん。
中身が重要とは逆のこと言ってるわ。
だいたい、ソニーレベルの企業の採用面接にスーツ着てくなんて、
世界共通でおかしくもなんともない。
くだらないところで個性出そうとする暇あったら、中身をアピールすりゃよい
んだよ、ソニーの面接官もそう思ってる可能性十分あるがｗ
434:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:48:32.17 6wmMAo960
ソニーの学歴不問採用は単なるパフォーマンス？
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)l50
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
学歴無用論を掲げ、親が子どもに「東大や慶応へ行け」という風潮を批判してる【ソニーの】採用実績は東大卒と慶応卒が圧倒的多数。
以下旧帝大や東工大、早稲田など有名大卒のオンパレード。日東駒専からは日大から１人でほかはゼロ。
徹底した学歴社会批判を展開するほど学歴不問にこだわるソニーの採用実績はどうなのか見てみよう
ソニーの新卒採用実績校 出典：「超・学歴社会」よりURLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
９０年 ９１年 ９２年 ９３年 ９４年 ９５年 ９６年 ９７年 ９８年 ９９年 ００年 ０１年 ０２年 ０３年 ０４年 ０５年
旧帝一工早慶 ９５ １７０ １２８ １２９ ４９ ２９ ７２ ８６ １４２ １１０ １３７ ２２４ １６６ １９２ １５４ １２４
ＭＡＲＣＨ日大 ８６ １０２ ９９ ４９ ２２ ２３ ２１ ３２ ３４ ２６ １２ ３１ ２９ ３０ １３ １０
学歴不問採用実施前 実施から５年 その後５年 最近５年
１９９０年 ９１年～９５年 ９６年～００年 ０１年～０５年
旧帝一工早慶 ９５名 ５０５名 ５４７名 ８６０名
ＭＡＲＣＨ日大 ８６名 ２９５名 １２５名 １１３名
435:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:49:38.03 6wmMAo960
It's＠名無しさん 2009/07/14(火) 03:27:27
09年度 主要80大学人気300社就職実績 （サンデー毎日7.26号）
ソニー 採用５４０名
慶應 ６４
早稲田 ６３
東大 ５７
東工 ４３
京大 ２６
阪大 ２６
－－－－－－－
２７９ ここまでで５２％
参考１：ソニーの他大学採用
ＭＡＲＣＨ ２３（明治６ 中央６ 法政６ 立教３ 青学２）
日東駒専修 ３（日大２ 専修１ 駒澤０ 東洋０
参考２：他者の東京工阪早慶率
日立製作所 ２１１／９５０＝２２％
東芝 １９８／９８０＝２０％
三菱電機 １４５／７７０＝１９％
ＮＥＣ １８５／８４０＝２２％
富士通 １９５／５８５＝３３％
パナソニック１７０／５００＝３４％
シャープ １３４／６８１＝２０％
トヨタ ２６６／９３５＝２８％
ホンダ １３４／８９３＝１５％
キヤノン ２４１／８７２＝２８％
ソニー ２７９／５４０＝５２％★学歴不問採用です★
436:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:50:12.88 6wmMAo960
195 It's＠名無しさん 2007/02/27(火) 23:00:27
公式ＨＰで応募用紙に学校名を記入させない「学歴無用論」採用情報の積極的開示を宣伝するけど、
一部の人しか知りえない会社見学会を開き、その参加申し込みに学歴を記載させる不思議な会社ソニーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
「1991年には、応募用紙に学校名を記入させない新卒採用制度「オープンエントリー制度」がソニーに導入された。（第1期生1992年4月入社）。
学生の出身校もいっさいこだわらないというわけだ。 実質的には、1966年に盛田が「学歴無用論」を唱えて以来、出身校にこだわらない風潮は
社内に定着し、すべての学生に門戸を開放してきた。 人間重視で、個性豊かな人材を採用しようという表明であり、
それを実行してきたのである。もちろん、社内には学閥的なものなどいっさい存在しない 」
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
「採用情報を積極的に開示」
でも実際は、ソニー会社見学会の登録サイトは採用ＨＰからはいくことができない
ソニーから声がかかった人（高学歴や実績ある教授の研究室の人等）のみいくことができる選ばれし人間のご用達の特別サイト
低学歴には存在すら教えないので、学歴フィルタをかける必要もなく低学歴の妬みも買わないですむというソニーの最高傑作（ばれたけど）
＜会社見学会の登録事項抜粋＞
学校名（大学・大学院） ※ ← えっ！！ 学歴不問宣伝してなかった！？
今回の会社見学会はどのようにお知りになりましたか。 ※ ← えっ！？ もしかしてソニーとコネある教授・研究室の人間じゃないと無理なの？
教授からの紹介
学内の掲示内容
ソニーの先輩社員からの紹介
その他 ※その他を選択した場合は下記にご記入ください
ソニー株式会社 会社見学会
URLﾘﾝｸ(sony07visitor.eeweb.jp)
「学歴無用論」 を公式ＨＰで宣伝していたのに
437:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:50:44.60 6wmMAo960
【産学連携】ソニーと慶大、技術系の人材育成で共同計画
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
15 名刺は切らしておりまして 2008/11/13(木) 18:07:57 ID:qW72aE5D
採用の中心となる理工の修士過程修了者の数は東大、東工大、早大の半数にも満たないのに採用者数は圧倒的に多い。
大学院の定員を元にした割合でみるとソニーの慶應採用率は異様に高いことがわかる。
採用／ 定員 割合
慶応 ２３３／ ６００ ３８．８％
早大 １８５／１３２５ １４．０％
東工 １６３／１３２２ １２．３％
東大 １５０／１１５７ １３．０％
ソニー新卒採用
２００７年 ２００６年 ２００５年 ２００４年 ２００３年 ２００２年 合計
１位 慶應４５ 慶應３８ 早大２９ 慶應３５ 慶應４８ 慶應４２ 慶應２３３
２位 早大４０ 早大２４ 東工２７ 東大３２ 早大４０ 東大３１ 早大１８５
３位 東工４０ 東工２２ 慶應２５ 早大２３ 東大３４ 早大２９ 東工１６３
４位 理科２７ 東北１６ 東大１６ 東工１９ 東工３２ 東工２３ 東大１５０
５位 東北２６ 東大１５ 阪大１４ 京大１６ 電通１９ 阪大１８ 理科 ８６
６位 東大２２ 上智１０ 理科 ９ 阪大１３ 理科１４ 理科１８ 阪大 ７５
７位 立命１６ 阪大 ９ 名大 ５ 上智 ９ 京大１２ 電通１５ 京大 ５７
438:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:53:20.08 dgrmNNzsO
学歴不問、資格不問ならば良かったが、受かったとしてもよく分からない関連会社に配属されそうだな
439:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:54:05.97 2ACvaaC40
俺の普段着はジャージだな
一応ａｄｉｂａｓだけどな
440:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:54:39.96 YT7OueL5O
どうせ理系で院生しかとらんからゼミつながりでフランクにやりましょうてことで一般社員の話ではないのでは
441:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:54:41.16 epxlTMf+0
>>1
社名を隠して募集してみれば？
442:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:55:27.19 e9Zpb0i50
ポイントは、私服で来ても「減点はしませんよ」、ということ。
大企業の面接で、服装でアピールできるとかプラスアルファがあるとか
思っちゃうような馬鹿を、簡単にフィルタできる利点はあるかもな。
しかし、万が一面接官が頭が固かったらどうだろうか？
この書き込みの一行目を理解できる大多数の人間は、
「ほぼ確実に減点があり得ない」スーツで行くわけだ。
443:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:55:47.96 q1akfYxJ0
リクスーが一番萌えるのは俺だけじゃないはず
444:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:58:38.26 xYVeSz2S0
確かに説明会のアンケート用紙に大学名の記入欄あったな。
大人の本音と建前を始めて体験した、良い思い出。
445:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:58:47.16 qtQv888C0
確かにムダだよな。入社のときスーツ買ったけどあと着ないし。
446:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:58:48.39 KAK7TWfe0
まあ、勝手にやればいいんだが、かつてのソニーの栄光は、もう回復しないだろ
447:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:58:58.98 Z8q6b8tm0
>>439
靴はダンロップなんだろ？
448:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:59:17.32 BmgPJauH0
既卒ってどんなこと聞かれるの？だれかすわしくおしえて！？
449:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:59:25.68 IoMNhMgS0
ソニーはまずボンクラ経営者の方を若手に代えろ
450:名無しさん＠１２周年
12/01/06 19:59:45.12 g2lJJo9H0
まあ製品は単調きわまりないんですけどね
451:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:01:14.58 kkoNz/8v0
>>1
＞元々、ソニーは応募書類や面接で大学名を聞かない「学歴不問採用」などで先駆けてきた。
でもこれとっくの昔に無かった事にしたよね
今回の話も宣伝に利用して数年後には無かった事にするのかな
452:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:01:32.70 KAK7TWfe0
ソニー商品では、モニターヘッドフォンのMDR-CD900STだけはガチで評価されてる
453:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:01:56.00 p/j2WNLD0
でも採用されたやつはスーツをきちんと来た慶應出ばかりだったというｗ
454:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:02:24.78 5B2VlmhW0
これでスマホ大のでっかいウォークマン創らなくなるならなんでもいいよ
455:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:03:21.51 BmgPJauH0
誰か昔面接受けた人教えて
456:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:03:27.49 DfkcCXFR0
郵便局は
女子はスカート、ブラウス、ベスト、リボンが制服
男子もズボン、ジャケット、Ｙシャツ、ネクタイが制服
５０のオヤジでも支給品を着ている
457:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:04:33.21 jiN+qIUv0
結局みんなスーツになるだろ
既卒は既卒な理由を聞かれてほとんどが死亡だろｗ
458:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:04:37.03 KAK7TWfe0
stay hungry、stay foolishというジョブズの言葉は、それこそソニーが過去の彼方へ置き忘れた精神
459:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:04:40.19 g2lJJo9H0
こうやってオシャレ企業をアピールするのもマーケティングの一環なんだろう。
もう製品で勝負するような企業じゃなくなったんだな。
460:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:05:14.92 bacDB56q0
今、ソニーに入りたい奴は余程ソニーが好きな奴か変わり者だろうな。
入社した途端から、リストラ候補になって、いつクビ切られるか分からない。
そんでも頑張ってやるっていう意気込みが欲しいのでは。
461:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:05:16.07 EKY3KUfP0
本気でそれやるなら先ず説明会、面接全てにおいて
幹部社員や社長などが私服で来い
462:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:07:18.61 wn6eFptF0
面接はお見合いではない
買い手至上の奴隷商人を好きな奴隷などいるはずもない
もし居たらいかれているとしか言いようがない
463:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:07:30.31 ltV31KF+0
>>398
SONYはもうあんまり相手にしなくていいと思うｗ
amazonとかAppleと同じだよ
コングロマリットだから
464:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:07:52.12 Fst9ElqJ0
で、何日後にソニータイマーが発動して、
クビになるんですか？
465:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:09:06.72 KAK7TWfe0
凋落した一つの原因として、公務員のごとく安定した企業選び＆ソニーというブランドで
釣られてきた学生を採用し、そいつらが中堅管理職になってきた、という意見。
まんざら外れていないと思う。
466:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:09:19.27 FPDcV8Sg0
ソニーは
うちは学歴は関係ないって宣言しつつ
実際は学校で選別していた会社だからな
467:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:15:17.07 a9GEdTId0
卒業して20年以内なら新卒扱いにしてください
468:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:24:26.56 EKY3KUfP0
あと、こういう方針出すなら昨年採用した人材の学歴統計とか
採用を決めた要因だとかをレポートにして出せ
469:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:30:54.90 moKqbAXY0
学歴問わずって言っても一流企業だから一流の学生が集まるわけだ
その中で競争して勝てると思ってる知恵遅れは時間の無駄ｗ
日本の大半のクズ零細中小は学歴問わずだから一生下請け
470:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:36:57.16 KAK7TWfe0
>>469
ソニーは、そもそも零細中小の町工場からのし上がってきたんだが。
471:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:39:43.47 /4xPlkldO
そのうち就活専門のファッション誌が出そうだ
食品業界は元気カジュアル！
IT業界鉄板ｖ綺麗目スタイル♪
個性で勝負！？ゲーム業界
とかいってな
472:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:41:28.97 mzsqY6I+0
これは罠だ って言ってる奴は自分がこれから就職するであろう会社を信用出来ないのか
473:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:43:05.98 uqkeEwCA0
服装も自由にとか言ったら、どうしていいか解らないゆとりも多いんじゃね？
どの程度の節度を持ってるかとか計れるので、これはいいアイデアと思う。
474:情弱
12/01/06 20:45:21.66 klbvTUFs0
TOPをねらうのにTPOを狂わせれば...
しかし男がカクテルドレス着て面接受けたら落ちるだろうな。
475:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:47:48.92 hVqK4b+q0
ソニーエンターテインメントってこんな感じで、尚かつ
学歴も考慮せずに、採用試験をするんじゃなかったかな？
TBSの就活番組でやってた。
その割にはあまり個性もなく大丈夫かみたいなのがちらほらいたが。
476: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/01/06 20:49:50.94 6wZY+I2q0
こういうの待ってたぜ
スーツなんか持ってない
持ってる履物は380円の便所サンダルだけ
っていうまさに俺のための企画だな
ただ、卒業後15年じゃだめかな？
477:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:50:15.30 7hfFGW8NO
リクルート 志願兵 新兵
478:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:50:21.09 g2lJJo9H0
そもそも服装は自由で卒後３年ＯＫって、特段ユニークというわけじゃないよな
こんなどうでもいいことをユニークとかいってるからアップルに勝てないんだよ
479:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:51:39.95 AktWI5cP0
ソニーミュージックなら昔から私服で面接だね
俺もソニー○○○のグループ企業に勤めてるけど
服装はかなり緩くてジーンズにＹシャツとか普通だぜ
同期には坊主頭で学生結婚で子持ち
見た目がジャイアンみたいな奴がいたけど
そいつはその会社一社しかうけてなくて
人事が心配して受かってたよｗ
学歴も日東駒専レベルだけど、学生の時には
色々活動はしてたみたいだ
480:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:55:09.27 Ep4UDuKw0
>>476
もう一回大学行けば？
481:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:55:12.77 OTtMKKKd0
中卒で25年経って職歴も無いけど面接受けてみようかな
482: 忍法帖【Lv=29,xxxPT】
12/01/06 20:56:09.56 v5DPBMbYP
もうスーツ着てきたらその人は落とすって言ったほうが良いと思う
483:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:58:40.85 j0Z/BXnVO
遠い昔のことを書いている人がいます
484:名無しさん＠１２周年
12/01/06 20:59:35.67 uqkeEwCA0
>>482
逆に「やっぱりスーツの方が気分が引き締まります！」とか言ったら受けが良いかもよ。
485:名無しさん＠１２周年
12/01/06 21:00:00.98 tozMT3DA0
>>481
今までどうやって生きてきたんだよｗ
486:名無しさん＠１２周年
12/01/06 21:02:59.27 WtA1W6Jr0
既卒も来てもいいけど採用はせんぞ
487:名無しさん＠１２周年
12/01/06 21:03:21.63 AiRST0QF0
超会社の業績を上げるのには
ある意味基地外紙一重の天才盗らないといけないからな
凡人人事のやつじゃ見抜けませんよね
488:名無しさん＠１２周年
12/01/06 21:06:38.65 Q9d8tvoG0
おっさん世代は服装自由でもジーンズＮＧだったりする。
私服でジーンズ以外のズボン持ってないよ。
489:名無しさん＠１２周年
12/01/06 21:08:54.33 KqK/DlbV0
まーた 嘘だろう 学歴記載無しとかぬかしていて 事前にすでに決まっていて 浮かれた馬鹿大学が応募してたんだよな
490:名無しさん＠１２周年
12/01/06 21:15:54.00 Q0aEqHCX0
結局採るのは理系エリートとコミュ高い営業ソルジャーだけどな
491: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/01/06 21:19:10.23 ZmrxB8P00
ソニーしか受けないなら良いけどなw
492:名無しさん＠１２周年
12/01/06 21:31:06.50 Z8q6b8tm0
卒業後３年以内で起業した経験のある就職希望者って失敗者とちゃうのか？
493:名無しさん＠１２周年
12/01/06 21:46:49.99 Z6KhCNd+0
>>489
> 学歴記載無しとかぬかしていて 事前にすでに決まっていて 浮かれた馬鹿大学が応募してたんだよな
「学生人気ランキング○位」と後で宣伝に使うのに、馬鹿学生は採用はしないけど、役には立っているんです。
494:名無しさん＠１２周年
12/01/06 21:51:02.03 07SykhWl0
>>39
とりあえずドラえもんの格好はまずいだろ
495:名無しさん＠１２周年
12/01/06 21:58:17.50 eu/XBeB30
学歴かかないで採用してたらなぜか高学歴ばかりになったソニー
それなら最初から高学歴だけ採用してたほうがよかったねｗ面接の無駄乙ｗ
496:ガンダマー
12/01/06 21:59:15.31 klbvTUFs0
ノーマルスーツは？...
497:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:00:01.04 uqkeEwCA0
>>494
どらえもんはいいんじゃない？
でも、iPadとかワザとくだらない事するようなヤツはいらないだろ。
498:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:03:52.07 YtNhdHNj0
どう見てもトラップだろｗ
499:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:06:29.68 GJkmbjRp0
だから、能力が認められれば大学名は問われないって。
お金は大学名で稼ぐものではないぞｗ
500:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:08:40.53 uw+N21LT0
>>458
次はAppleからどこに受け継がれるんだろうな
501:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:09:49.66 Yf8BUKQ/0
>>495
血縁、出自に関係なく優秀な後継者を見つけたらたまたま自分の息子だった！
それと似たような話ｗ
502:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:13:57.54 uw+N21LT0
>>478
そういう枠に囚われない感を出そうとしても、結局会社の風土みたいなのが変わらない限り変化は起きないよねー
現場で面接してるのは、学歴で採用された、特に機械に愛着があって入った訳でもない普通のリーマンだろうし
503:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:38:02.91 e9Zpb0i50
こんなのを得意げに押しだす感覚って、逆に古い印象を与えるわなあ。
１０年前、いや２０年前ならしっくりくる記事だろうけど。
卒業後３年ってのが１０年だったら、話題する価値あるがｗ
504:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:40:37.25 /lvE2GWe0
高卒27歳、8年間フリーター生活、経験業種は10、極めたら次の仕事
資格は簿記1級、FP2級、ガイドヘルパー、MSオフィスは人並み、イラレはCS2まで、ネット構築可
こんな俺でも雇って貰えますかね服装自由ならトランクスにネクタイだけで行ってやるよ
朝昼晩飯に松屋の牛めしを食い続けて5年間養った脂肪を魅せつけてやる
満腹度、値段、時間全てにおいて最強だった
この肉体に羞恥心はない、むしろ激動の時を生きてきた集大成で誇りですら有る
が、企業が求めるのであれば誰が見ても見惚れる肉体に仕上げる心の準備も有る
505:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:41:28.84 Tyx1b2DdO
10年前のソニーがこういうことやったなら流石ソニーって感じだったけど、
今のソニーがこういうことやってもふーんって感じ
それほどまでにソニーブランドは没落した
506:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:42:55.59 JdNCW9850
>>1
※ただし立派なエラが張っている事
507:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:43:07.80 sJkCSV3x0
っつかソニーって10年以上前から同じこと言ってる。
何にも新しく無いよ。
508:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:44:05.76 moKqbAXY0
>>458
能無しマカーはそれがジョブスの言葉だと信じて疑わない
Ｂ級学生でＣ級エンジニアって事実も見えない
509:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:45:45.25 d9yC9fkN0
＞元々、ソニーは応募書類や面接で大学名を聞かない「学歴不問採用」などで先駆けてきた。
大学名を聞かない、って大卒前提？
510:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:46:45.78 x+xUvpeh0
>>489
あれは、某役員の息子（帝京大卒）を入社させたことで
役目を終わった。
511:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:46:49.18 MsZEsb9x0
>>509
いいえ、東大前提ですw
512:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:48:27.72 StEim1JsO
リクルートスーツが必要とは全然思えないな
特に真夏の糞暑い日に面接官がノーネクタイなのに、
応募者がリクルートスーツとネクタイを着用しないといけないなんてどう考えても理解できない
513:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:48:37.62 Z6KhCNd+0
>>1
158 : It's＠名無しさん : 2006/04/29(土) 08:04:01
ソニー内定者ですが、面接官が持っていた紙には大学名が書いてありました。
学部と大学院の両方。ESを提出する時点で書くのは研究室名だけなので、リクルーターが大学に来たときにチェックしたのでしょう。
514:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:49:03.23 o/2GgSEfO
>>509
当たり前だろ
515:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:49:37.34 EkPb607g0
07.卒だけど当時新卒一括採用というシステムに
嫌気がさして全社ベージュのストライプスーツで受けにいったww
当然全部落ちたwwww
516:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:49:59.15 HYas6ybg0
ソニー・・・沈みゆく船に乗るのかよ
517:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:51:15.19 z1D+YoUUO
※ただし、国籍は記入すること
イッツァチョニー
518:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:51:44.53 moKqbAXY0
>>512
採用は春先に終了
夏まで動いてる学生は漏れなくクソだから要らない
アメリカ留学生だってせいぜい６月まで
夏ごろは内定者の集まりで仲良くなってるころだよ
519:名無しさん＠１２周年
12/01/06 22:55:49.48 aevYFmHm0
企業側も待ってるだけじゃ良い人材集まらない時代なんじゃないの？
スーツか私服かなんて判断基準じゃ
どーしよーもねーよw
520:名無しさん＠１２周年
12/01/06 23:03:42.68 uw+N21LT0
メディア関係の会社の説明会で「私服にて参加お願いします。くれぐれもスーツで来ないように」って連絡きたからジャージにジーンズで行ったったわ
周りみんなスーツだったけどねうん
521:名無しさん＠１２周年
12/01/06 23:07:54.94 ug0h3ycv0
エンジニアはどうせ私服勤務だしな。
ソニー以外でも技術職は私服か作業着だろ？
522:名無しさん＠１２周年
12/01/06 23:24:25.16 3EAhzEKC0
>>519
正にそのとおり。
ソニーが復活を願うBtoC商品は一般大衆向けの流行商品。
すなわち芸能事務所や音楽プロデューサーが扱う商品と同質の商品なんだから、
ぐだぐだ言ってないで天才的なデザイナーやクリエイターを自ら積極的にスカウト
しまくり、そいつらに商品企画の全権を持たせれば良いだけ。
既存のサラリーマンソニー従業員はBtoB部門、販売、経理、物流、
天才クリエイターの発想を実現するためのモノつくり等の
あくまで天才を客とするBtoB業務に専念すれば良い。
服装が個性的だの海外放浪しただの言っても天才クリエイターでも何でもない、
所詮はただのリーマンか経営者の範疇に納まる人間に固執するのは間抜けだ。
そうじゃなくて超一流のプロとか、天才高校生とか何でも引き抜きゃ良いだけだ。
523:名無しさん＠１２周年
12/01/06 23:33:29.53 jiN+qIUv0
>>504
>経験業種は10、極めたら次の仕事
多分無理
524:名無しさん＠１２周年
12/01/07 00:28:48.76 A8eA9G5P0
>>522
もうやめて、設計と現場のライフは０よ！
ってならないのか疑問だ、前から不思議でしょうがない
525:名無しさん＠１２周年
12/01/07 00:47:33.64 O99cFEu90
そういえば、我が家ではソニーの製品はもう長い間採用されてません。
526:名無しさん＠１２周年
12/01/07 01:28:11.10 y5xfB9J80
>>496
モビールスーツなら即採用かも。
527:名無しさん＠１２周年
12/01/07 01:34:33.52 YE7u51Qy0
イノベーションを起こす人間は
私服がNGの面接会場に私服で現れる奴であって
私服でオッケーって主催者側がゆったり場に私服で現れる奴ではない。
528:名無しさん＠１２周年
12/01/07 01:36:38.36 k2C3kyEZ0
ソニーの社員だった。自分がいた企画室の上司は年中アロハでセッタだった。
その後の上司はタレントで元アイドルだった。
変なのが多かった。
採用されるまでに試験が7回もあった。
ヒマ人じゃないと試験に行けない。
529:名無しさん＠１２周年
12/01/07 01:42:03.05 k2C3kyEZ0
まじで、ソニーの試験は何を着ようが採用には全く関係ない。
自分もジーパンみたいなちょーラフで試験に行って、しかも20分も遅れたし。
530:名無しさん＠１２周年
12/01/07 01:42:47.66 zKX6iyrL0
ソニーはオワコン
531:名無しさん＠１２周年
12/01/07 01:45:34.25 zKX6iyrL0
>>504
なんでもできるような人はあんまり必要ないんじゃないだろうか？
532:名無しさん＠１２周年
12/01/07 02:04:11.19 M6WjGHqA0
面接官にとっても面接はめんどくさいから
できる限り単純な基準で落としたい。
人物の特徴を入念にチェックして採用を決めるなんてめんどい
スーツ、学歴、履歴書の手書きとかはそういう理由。
こいつはスーツきてこなかったので不採用。
そうしたほうが採用不採用の基準が単純で簡単だから。
仕事が楽になるし。
533:名無しさん＠１２周年
12/01/07 02:15:06.36 W7kXuwvg0
公式の場であって面接官がスーツを着用するのであればスーツで行く
TPOってそんなもんじゃないのか?
534:名無しさん＠１２周年
12/01/07 02:16:18.20 +IsKv2FZO
新卒か…関係ないや。
535:名無しさん＠１２周年
12/01/07 03:03:10.52 s0wpu6Cb0
ソニーの盛田さんが『学歴無用論』って本を書いてたそうだけど、
要するに学歴では採らないって事が言いたかったのかな？
今でも実行されてるのか知らないけど
536:名無しさん＠１２周年
12/01/07 03:16:37.05 nNrJ2mS40
学生は好意的と馬鹿な事を言ってるが採用基準がとてつもなく高いと
認識している学生はどれだけ居るのだろうか…
537:名無しさん＠１２周年
12/01/07 03:27:22.22 ZqL/6U8OO
ｱﾛﾊｼｬﾂに短ﾊﾟﾝはいて、でっかいﾗｼﾞｶｾ持ってｽｷｯﾌﾟしながら面接行ってもいいってこと？
538:名無しさん＠１２周年
12/01/07 03:59:12.79 7LlzlpE60
>>535
ソニー本体やソニーグループ全般にいえることだけど
面接回数が糞多いね、俺はグループ企業にいってるけど
ESなど含めると選考は6回あったな（面接5回）
倍率は1000倍よく自分でもうかったと不思議に思うｗ
539:名無しさん＠１２周年
12/01/07 04:50:17.99 x4S04kEg0
>>1
>「卒業後3年以内も対象」
どうせなら、「未経験者対象」くらいにすればいいのに。
540:名無しさん＠１２周年
12/01/07 04:54:40.51 bgq6fOSoO
俺は女の子のリクルートスーツフェチ
娘の卒業式の時にお願いして着てもらった
食事した時に上着を脱いでシャツになった時はもうたまらんかったよ
541:名無しさん＠１２周年
12/01/07 04:54:43.23 MbhtGZSB0
>>28
YOU、採用だよ。
542:名無しさん＠１２周年
12/01/07 04:57:17.46 pOgAAjUMO
チマチョゴリ着用者しか採らないって事だよな。
543:名無しさん＠１２周年
12/01/07 05:03:10.23 0NXKSnSQ0
商品管理とかの仕事だったらリクルートスーツも要らないねｗ
544:名無しさん＠１２周年
12/01/07 05:08:59.29 le2wsyHN0
前もこんなこと言って、学歴不問という建前で
実はしっかり学歴差別してました。っていうのは記憶に新しいなチョニィ。
545:名無しさん＠１２周年
12/01/07 05:21:37.18 rzNDEoHi0
ソニーって「学歴不問」を謳いつつ
東大・東工大・早慶集中採用した企業じゃないかw
546:名無しさん＠１２周年
12/01/07 05:36:39.73 0Jak+la4O
ソニーは黙っとけ
547:名無しさん＠１２周年
12/01/07 05:39:55.42 iZ+UPTPH0
ソニーって何でこんなに落ちぶれたの
548:名無しさん＠１２周年
12/01/07 05:42:17.94 le2wsyHN0
>>547
大企業病
組織がでかくなると組織の維持が目的になってしまう
韓国製品買ってきて自社の名前をつけて売るとかもうね
549:名無しさん＠１２周年
12/01/07 06:09:57.13 I9vGXqPA0
勘違いしちゃいけない。
ニートは採用されないよ？
550:名無しさん＠１２周年
12/01/07 07:17:17.38 /k7dEjZZ0
そもそもリクスーってなんだよ
発想が気持ち悪い
551:南米院 ◆ULzeEom5Pip0
12/01/07 07:30:52.63 VYx3D/F30
どうせ高学歴のハンコで押したような人間しか集まらない。
ソニーはどんどん落ちぶれるよｑｑｑｑｑ
552:名無しさん＠１２周年
12/01/07 07:32:38.65 c/MksblNO
>>550
リクルートスーツのエロさがわかんないとかかわいそう
553:名無しさん＠１２周年
12/01/07 07:33:12.01 UJLvL98+0
ユニークなステマか
554:名無しさん＠１２周年
12/01/07 07:33:49.97 zI39sWUE0
それだけ人材が来なくなったってこと？
555:名無しさん＠１２周年
12/01/07 07:44:57.80 PbPeGKvE0
自分が凡人であると自覚しているならスーツより
思い切った服装で面接受けた方がまだ受かる見込みあると思うよ
556:名無しさん＠１２周年
12/01/07 07:52:27.65 yG+EwQe+0
普通の採用しないから、ソニーは終わりつつある
557:名無しさん＠１２周年
12/01/07 07:55:16.50 hvO2Fm9V0
動揺したり反発するレスが多くてﾜﾗﾀ
558:名無しさん＠１２周年
12/01/07 07:55:19.96 lQqVthOBP
どうせなら、欽ちゃんみたいにじゃんけんで決めればいいのに。
559:名無しさん＠１２周年
12/01/07 07:56:24.94 djmWCcDm0
誰か着ぐるみかコスプレで行ってくれんかな。
560:名無しさん＠１２周年
12/01/07 07:58:57.96 khSEvijn0
「学歴不問採用」もふたを開ければ、結構な大学だったな
561:百鬼夜行
12/01/07 07:59:08.99 3qnvRhRO0
面接会場 ●＝背広 ◯＝私服
●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●◯●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●
こうなるのか・・？
562:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:01:16.41 QYcRgQFa0
こんなの会社の飲み会で無礼講とか言って実際は全然無礼講じゃないのと同じだろ
不要と言われてもスーツ着て行ったほうがいいんじゃないか
563:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:03:33.10 JgHBHxv00
>>561
そのまま二列目の両端に私服を置けば
その列は全部私服になるぞ
564:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:06:40.14 5JbkQ99k0
>>21
そうね
あとのプレゼン資料は自己判断で任意提出
ハードル高いなw
好景気時代:「下っぱはつべこべ言わず決まった行程で仕事すりゃいいんだよ！」
現在:「指示待ちばかりでお前ら現場の一人一人が的確な判断と独創的なアイデアを出さないから良いものが生まれないんだよ！」
565:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:07:03.62 LchEZmWY0
何よりネクタイが鬱陶しいんだよな。
566:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:09:29.76 SA1QeD7sQ
そもそも人事部の社員が会社で一番駄目な奴らの吹きだまりだからな。
自分より優秀な奴を採用する訳が無い。馬鹿で騙されて働く奴を取る
567:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:17:59.74 ewcjmKyQ0
>>82
「俺ってば何にも縛られない、個性的でできるヤツだからな
言わせんな恥ずかしい」
568:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:18:16.34 ipm5jP7x0
スーツ着ている社会人女性の比率は多分2%
まるっきり無駄
569:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:42:06.86 7Dr9qCV10
学歴不問詐欺に代わって
リクルートスーツ詐欺かｗ
ま、英語がペラペラであるとか
起業して成功事例があるとか
特殊な技術を持ってるとか
ハードルが異常に高いんだろうねえ
こういった人材は年に1～2人いるかいないかだろうから
リクルートスーツなんて不要だわなｗ
570:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:44:32.10 7Dr9qCV10
英語ペラペラはともかく
起業実績があるとか特殊技術を持ってるやつは
起業して会社売却や上場を狙うから
チョニーなんかに就職しないよん
571:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:47:12.83 7Dr9qCV10
意訳すると
裏打ちされた実力があれば私服で来なさい
以上
572:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:51:08.91 Tk6+xLj80
英語ペラペラ野郎は所詮売国の徒。
外資を渡り歩いて異国で果てるべし。
573:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:51:11.83 PEEHgnXG0
こんなの意味ないぞｗ
ソニーは以前も「学歴不問」ってのをうたい文句にした事があったがｗ
実際はマーチ関関同立未満はばっさり
574:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:51:33.41 Ku2Qv2G90
これは無礼講という一種のテストなので若い人は真に受けないように
575:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:52:36.41 TM8i+zQ10
潰れると分かってる会社に行く馬鹿がいるかｗ
ソニーって前にも「学歴不問です」って醜活リクルートキャンペーンやってて
その後業績ガタ落ちして元に戻してたよな
あの頃採用された奴らって今どうしてるんだろう
576:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:53:23.58 1jr4rzw70
意訳すると
私服がダサいやつは仕事もできないから採らない。おととい来なさい。
以上
リクルートスーツは衣服代を減らすための学生服みたいなものだったのに
また服に金をかけられる富裕層の子息だけが勝ち残るシステムを作る気だな。
リクルートスーツっていう統一規格だからこそ個性や実力が問われるのに。
577:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:55:35.12 1jr4rzw70
あーでもよく考えたらソニーって昔からＰＣのメモリーを変な形にしたりして専用品を買わせて儲けようとしたり
実力勝負から逃げ回ってた企業かｗ
578:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:56:30.85 NaQh2gxz0
卒後3年なんてケチくさいこと言わずに、未経験採用の年齢制限を完全撤廃すればいいのに。
579:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:56:52.05 RMXtp3Pd0
>>11
技開本ならそれでもいけるだろうな。
580:名無しさん＠１２周年
12/01/07 08:59:37.56 RMXtp3Pd0
>>40
学閥なんて聞いた事ないよ。
581:名無しさん＠１２周年
12/01/07 09:03:33.36 cG0A26U10
逆に高偏差値に偏重しての採用なんだよな
この10年でなんの面白みもない会社になったよ
あと10年でソニーは無くなるだろう
582:名無しさん＠１２周年
12/01/07 09:04:23.29 SxA5oe1I0
中卒４３歳メタボ独身鬱病でＳＳＲＩ飲んでるけど
採用してくれるの？
583:名無しさん＠１２周年
12/01/07 09:08:37.50 JpLkmI+s0
ゲーム雑誌の編集部で働いてるけど
面接は汚ならしい格好で来てもらった方が
働いているイメージがつかめて助かる
584:名無しさん＠１２周年
12/01/07 10:01:19.41 zmog6NJt0
中身で見ろって言いながら、私服で汚い格好なら落とされるんでしょ?
全然中身見てないんじゃね?
585:名無しさん＠１２周年
12/01/07 10:08:15.49 LPCCAhFv0
>>582
同条件で高卒ですら無理
586:名無しさん＠１２周年
12/01/07 10:19:41.00 ftmtloxMO
スーツ＝戦闘服
と言う人は戦闘服を着用して面接をうけた方が良いですよ
以前、「警察官は制服を着た時にやる気が出る。非番で私服の時はあまりやる気が出ない」
と聞いた事があるから
587:名無しさん＠１２周年
12/01/07 10:24:14.94 7eGFgBH80
>>24
S○NYは私服だぞ
社内でスーツ着てるのは余程のお偉いさんや営業、そして外注か物好き
588:名無しさん＠１２周年
12/01/07 10:33:16.84 lfkHUKLl0
スーツの方が慣れたら楽だろ
制服みたいなもんで毎日スーツとワイシャツとネクタイとの組み合わせ考えるだけだし
私服で毎日仕事しろとかいわれたら１週間でコーディネイトに困るようになるわｗ
589:名無しさん＠１２周年
12/01/07 10:34:14.29 ftmtloxMO
>>587
戦闘服を着る人少なそう
590:名無しさん＠１２周年
12/01/07 10:41:38.28 68pZTiuP0
高学歴大卒につくらせるとVitaみたいないらん機能ばかりの
クソみたいな機械ができあがるしな
おれならネトゲ中毒のやつから意見聞いて、何が必要で何が不必要かを
ベースにそこから新しい企画を練っていくわｗ
591:名無しさん＠１２周年
12/01/07 10:45:04.36 lfkHUKLl0
>>590
低学歴高卒だからそんなにバカなの？
592:名無しさん＠１２周年
12/01/07 10:52:29.08 USAlXkb30
リクルートスーツ不要というなら、スーツで来るなスーツ以外の服装で来いと言えば良い。
そえでなければ結局、全員スーツになるのが目に見えているから。
593:名無しさん＠１２周年
12/01/07 10:55:37.20 8IXRyIIU0
【東京】路上で女子高生のスカートをまくり、手マンで逝かせようとして失敗。連続通り手マン犯＝巡査部長を逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(police板)l50
594:名無しさん＠１２周年
12/01/07 10:59:54.13 Of6ea5/30
学歴不問にしたら、
結局高学歴しか残らないらしいな
595:名無しさん＠１２周年
12/01/07 11:02:38.04 SN1lmtTr0
偏差値50私立理系新設バイオ大学へ入学して卒業した。
すると、無職の私を見て親が泣いた。親が泣く姿を見たくない。
そうなら、中学生は進学高校へ、高校生は上位大学へ入学したほうがいいよ。
直感（ちょっかん）でパッっとわかる具体例（ぐたいれい）はこんなのがある。
その大学で研究室の配属（はいぞく）が確定（かくてい）した。
割り振られた研究室へ昼間に扉（とびら）を開けて中に入った。
すると腕や肩をつかまれて廊下（ろうか）へ放り出された。
体も壊した。これじゃ、偏差値50私立理系新設バイオ大学で将来の準備は無理だ。
web-n09-233 2012-01-06 21:47
URLﾘﾝｸ(xepid.com) 読みやすいHTMLファイル
URLﾘﾝｸ(ichigo-up.com) 安全なテキストファイル
・「あそこは危険だ。死ぬかと思った。」
・「東大卒のプロの心理カウンセラーに相談したら、カウンセラーの言っている事と現実が違う。」
少なくとも、国民生活に役立つ公益情報なので、
法的には名誉毀損で封じることはできず、言論表現の自由が適用される。
596:名無しさん＠１２周年
12/01/07 11:04:08.90 ZLcltVOv0
ソニーって技術力あるし、設計センスも良いから結構魅力的なとこだと思うけど、何で嫌われてんの？
597:名無しさん＠１２周年
12/01/07 11:31:48.94 XwFHrD880
>>596
実際、ユーザー数が多いから、ファンばかりにはならない。
数少ない失敗でも大きく取り上げられる。
満足いく人が挙げる声より、不満を挙げる声の方は目立つ。
さらに近年の低迷は他社の台頭との比較の上でも語られる。
そして、今、ファンまで懐疑的なのは、
あなたの言う魅力的なところが、ことごとく空回りするから。
有っても満足に使われない技術、使う必要がないのに使う技術、
それらを元にするからセンスが良くても意味のない設計、
見えない経営方針。
598:名無しさん＠１２周年
12/01/07 11:53:56.03 oFLICkdZ0
>>23
人事に付き添って現場の社員も面接に参加する。
人事担当は選考基準どおりに判断するだろうが、現場社員は選考のプロじゃないから、服装が主観に影響しないとも言えないな。
599:名無しさん＠１２周年
12/01/07 11:55:12.64 aV5fLbJ70
ソニーは、学閥にとらわれない採用をした頃から、
弱体化した。
600:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:00:44.98 Nt0I8pH3O
これは孔明の罠だ！
601:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:07:39.05 oFLICkdZ0
>>580
東大を含め学閥っぽいものは無いが、慶應だけはあるだろ。
アハアハ言ってる茂木を取り込んだりとかあいつらやり放題。
602:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:10:15.52 Of6ea5/30
>>599
結局高学歴しか残らなくて
イレギュラーな、人材がいなくなったんじゃ？
603:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:17:59.21 gHIsDcAC0
私服のほうが個性が見えるからな
604:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:18:06.19 k2C3kyEZ0
数百倍の難関をなぎ倒してソニー某に入ったのに、親から
「ヤクザなことやっとらんでさっさと田舎に帰って役場に勤めろ！」と言われた。
会社員とか組織そのものが全く合わないと思ってやめて自営してる
605:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:21:51.65 jgnpRGNC0
就活用の私服、登場!はるやま とか出るのかな。
つーか私服大変だからスーツの方がいいな
606:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:29:59.72 oFLICkdZ0
>>83
はげはYahoo立ち上げたぐらいまでは良かったけど、最近はＮＴＴにたかったり、太陽発電で税金にたかったり、
日本人から高い通話料金取ってる裏で朝鮮人向けの格安プラン提供したりと、出自を現してけきてるから
軽蔑する。
607:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:36:30.36 oFLICkdZ0
輝いてた時代のソニーのエンジニアの服装なんてそこらの貧乏学生の服装と大して変わらんかったんだけどね。
服装で人を見抜くなんて無駄。
608:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:39:45.05 WoyXsXSo0
いや、リクルートスーツで押しかけて来るぞ。
アルマーニのスーツなら別だが。
609:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:39:48.46 t4NvzmCHP
田中耕一さんの能力を見抜けずに不採用にしてしまった会社でしょ。
610:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:43:28.76 QJwrQbX00
ユニクロと一緒だね、英語力を採用条件にして
有能な人材が集まらなくなったと。
611:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:48:33.38 IVJKTNEv0
今時英語もできん人間に有能な人材がいるわけないだろと
将来のことなんも考えてないアホですていうのと一緒じゃん
612:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:50:18.32 ecpMs4EWO
>>5
学歴不問にしたら東大率が高まるというしなwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
613:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:50:51.84 cyP6GPGp0
いまどき、ソニーに集まるのはブランド志向のスチャラカ学生だけだろw
614:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:52:20.72 IK5Kocz+0
※
615:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:56:23.97 QU8bN9Ns0
普段着で履歴書用の証明写真を撮ってるのって、これのやつだったのか。
616:名無しさん＠１２周年
12/01/07 12:57:19.93 QJwrQbX00
＞＞６１１
英語力≒有能の公式は成り立たない。
617:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:06:14.97 a8fsDESB0
リクルートスーツの女子大生ってなんか色っぽくくて好き
618:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:06:41.07 M6WjGHqA0
英語ができるやつは有能とは限らない(それならアメリカ人全員有能になってしまう)
619:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:06:46.88 ev2PKdYK0
有能なのはほぼ英語ができるが、英語ができるからといって有能とは限らない
というのは実感することが多い
英語が前面に出てる奴はほぼダメだねｗ
620:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:09:24.83 DQX46UEM0
>>69
地方の研究系企業だとその地域の理系大学院ゼミの教授に「○人採用するから適当に連れてきて」で採用決まるからな
621:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:15:27.09 IVJKTNEv0
英語はビジネスマンとして必須のスキル、特にグローバル企業では
こんなんことは大学一年生でも知ってることで、英語ができないってことは４年間をボサーと過ごしたと自白するのと同じ
>>618
単なる詭弁
数学できないのに理系志望、歌が下手なのに歌手志望と同じ
今時、英語ができない優秀な人間を見つけるほうが逆に難しい
622:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:25:05.08 Jlns6jiq0
スーツは不要、でも自分らしい格好だと思うならスーツでもいいよか…
これはスーツでいったらなぜスーツで来たのかを問われるな
話のネタが足りないやつはそっからアピールするのも手だな
まあ会場がスーツばっかだと無個性なやつだという悪印象から始まるからかなり力のあるアピールしないとダメだろうが…
623:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:27:39.12 Jgl52Qzv0
仕事って結局研究じゃないから頭は良くなくてもいいんだよね。
結局簡単なことを素早く愛想よくできる奴が強い。
ただブレーン的なことができる頭の良い奴もPJTに一人・二人欲しい。
624:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:30:41.27 gOqKeLlZO
就活生はだまされんな。
こんなのマーケティング調査の一環だから。
625:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:31:01.11 ev2PKdYK0
スーツで来た理由のほうがスーツ以外で来た理由よりも答えやすいだろ
俺だったら後者でどう答えるだろうか・・・
626:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:31:56.10 M6WjGHqA0
>>621
詭弁の意味も知らない人発見ｗ
627:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:42:25.75 y69HzJbH0
ソニーと文部省に共通する、笑える実例
ある年から、｢大学不問｣で面接し採用活動を始めたが、大学名を隠させて人物本位で面接すると、ソニーも文部省も例年よりも多く東大生を採用してしまった。
（文部省は、東大出身二分の一以下枠に抵触してしまったため、大蔵省からこっぴどく怒られた）
慌てて、翌年から、大学名をしっかり聞いて採用するようにした。
628:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:44:04.25 IVJKTNEv0
アメリカ人にとっての英語と日本人にとっての英語の違いも分からんアホ
629:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:44:39.72 nE9MAXze0
みんなでコスプレして押しかけようぜｗ
630:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:47:39.70 QJwrQbX00
>>628
同じ英語だよ
日本人が英語唱えたら魔法でも使えるのかい
631:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:48:16.94 QU8bN9Ns0
面接にスーツを着て来ない人って、マジでいるんだよね。
マジで笑えた。
632:名無しさん＠１２周年
12/01/07 13:53:24.09 BG33ne/G0
デスクワークでも工場あると作業用の制服着るよね
633:名無しさん＠１２周年
12/01/07 14:01:20.99 dyspWBPj0
>>1
＞「それぞれの個性を大切にするため、日本特有の“シューカツ”というルールを変える」という。
ここが根っこだね。
就職活動を シューカツ と言ってイベントにしてしまう風潮、産業
それを疑わずにまるで流行語のように軽く考える若者、
こういったものが産業の空洞化を生む。
なにが罠かと言ってスーツがどうこうじゃないよ。
自分の身の振り方を称して、シューカツとか略する人間だよ。
その言葉そのものが罠なんだよ。
634:名無しさん＠１２周年
12/01/07 14:04:22.09 M7W4TkUn0
もうだいぶ前だがソニー系列の会社にお誘い受けて
形式上南青山で面接受けたんだがその時30分以上待たせやがった。
こっちも別に来てやったと上から目線じゃないが
失礼にも程がある。
見た目オサレでもダメ会社の雰囲気がもう漂ってたんだよね。
635:名無しさん＠１２周年
12/01/07 14:09:08.34 cHV39NLX0
>>634
見た目オサレ？ チョニーのどこがオサレなんだよw
636:仮面の古狸 ◆Balrog/4lY
12/01/07 14:09:38.01 YkIi9HpxO
馬鹿だな。
語学が出来るだけでめちゃくちゃ有利なのに。今から英語ともう1つを死ぬほどやれ5年やれ。通訳で食えるからｗ
俺みたいにバリバリ理系野郎でも通訳やれるし、タダで世界中行き放題。結局、語学ってのは自分の身を守ることになるんだよ。
過去にあった苦い経験だが、ルクセンブルクのド田舎でフランス語しか通じず半泣きになった。
当時既に独、蘭、英の通訳してた上にノルウェー、デンマーク、スウェーデン語を現地高校で聴講レベル、ロシア語も基礎は出来てるレベルだった。にもかかわらず、なすすべがなかった。
ドイツ語→英語→オランダ語→北欧言語で試したが悉く駄目で、宿に辿り着けないところだった。通りかかったルーマニア人に助けられたから良かったが、自分の身を守るためにフランス語やらないとまずいと痛感
637:名無しさん＠１２周年
12/01/07 14:09:49.30 IVJKTNEv0
>>630
そういうのが詭弁
アメ人にとって英語は母国語で努力して身につけるもんじゃないだろ
アメ人はラッキーなんだよ
日本人にとっての英語は数学や法学、経済学、情報処理と一緒で勉強して身につけるもの
アホな怠けもんは英語を勉強しない
有能なやつは就職後英語ができないとビジネスマンとしてヤバいなと思って勉強する
638:名無しさん＠１２周年
12/01/07 14:12:41.68 Inf9y2gR0
特別な理由がない限り スーツで来るのは採用しない といえばよいだけなのに
639:名無しさん＠１２周年
12/01/07 14:19:46.89 XBLCRuET0
あの水着で行くしかない。 By電磁波倶楽部。
640:名無しさん＠１２周年
12/01/07 14:20:03.02 E8rqRXmmO
誰か体操服で行けよｗ
ってかそこまで見た目がどうでもいいならそのうち電話面接になるな
面を接っしてないけど…
641:名無しさん＠１２周年
12/01/07 14:21:54.68 9vFuBFvz0
面接の服装を自由にしたくらいで「ユニークな試み」とかｗ
こんなんで革新的製品が生まれるとはとても思えない。
どうでも良過ぎる。
642:名無しさん＠１２周年
12/01/07 14:22:02.60 RTXzNGQR0
ソニーって社員でスーツ着てるのなんて殆どいないんじゃ？
本社の社員なんてきったねー服装だぞ
643:名無しさん＠１２周年
12/01/07 14:24:49.34 PjFZ6lwd0
俺は今いる会社の面接のとき私服で来いと言われたぞ。
実際仕事も私服だから楽でいいわ。
644:名無しさん＠１２周年
12/01/07 14:25:31.23 XBLCRuET0
>>637英語だけならできます。英検1TOEIC940
645:名無しさん＠１２周年
12/01/07 14:33:44.87 QJwrQbX00
>>637
イギリス人の高校卒業者６人に１人は小学校低学年レベルしか読めない機能性難読症。
自然に身につく言語ならこうはならない
日本に生まれて幸運だよ
646:名無しさん＠１２周年
12/01/07 14:46:19.41 QJwrQbX00
>645に追記
記憶違いがあった、以下引用
2006年6月14日付のデイリー・テレグラフによれば、イギリスでは、
「英国成人の6人に一人が、11歳児のリテラシー能力を欠いている」。
2006年のイギリス教育省の報告によれば、学童の47%が基礎的レベルの
機能的計算力も達成することなく16歳で卒業し、
42%が英語を機能的に運用する基礎力を身につけ損なっているという
647:名無しさん＠１２周年
12/01/07 14:59:53.98 IVJKTNEv0
>>644
英語ができるだけのアホはいる
しかし、今時、英語ができない有能なやつはいない
後者は砂漠で米粒見つけようとするのと同じだ
困るのは、英語ができるだけのアホがいるのを理由に
先見の明のない怠けもんが自分が英語ができないのを正当化することだ
将来英語のニーズが出るってのが分かりきってるのに勉強してこなかったのは
なんでも先延ばしにしてだらだらしてるか、先のことを考えて行動しないキリギリスくんてことだ
648:名無しさん＠１２周年
12/01/07 15:00:58.28 TUnCjr2/0
>>596
90年代までのとんがっていた時代からの凋落を知っている人にはガッカリなのよね。
649:名無しさん＠１２周年
12/01/07 15:03:17.70 QJwrQbX00
>>647
>しかし、今時、英語ができない有能なやつはいない
>後者は砂漠で米粒見つけようとするのと同じだ
君の妄想脳内世界の話はいらない。
650:名無しさん＠１２周年
12/01/07 15:04:52.64 OWNxycYwO
スーツとエロい服の人だけしか採用しないわな
651:名無しさん＠１２周年
12/01/07 15:05:30.23 S015jLMlO
私服で行ったら落とすくせに
652:名無しさん＠１２周年
12/01/07 15:06:46.75 IVJKTNEv0
>>645
学習障害はビジネススキルとしての英語とは関係ない
日本人でも不良ヤンキーは国語の教科書もまともに読めない
イギリスアメリカは移民も多いからな
アメリカ育ちながらスペイン語ネイティブな環境もあり得る
その環境でも有能なやつはスペイン語だけでなく英語もちゃんと勉強するだろう
有能なやつはやるべきことをちゃんとやる
英語の勉強はやるべきことだ
それをやってないってことはアホってことだ
653:名無しさん＠１２周年
12/01/07 15:10:17.08 OWNxycYwO
結局おまえらは服買いに行く服がない状態なんだから
選択肢ないだろ
スーツにせよ服にせよ面接用に出費するのは変わらない
654:名無しさん＠１２周年
12/01/07 15:10:23.63 QhbwXsaIO
的外れなことばかりやった結果がコリアンにむしりとられた現在の惨状
料理がヘタなヤツほど余計なマネをするのに似とるな
655:名無しさん＠１２周年
12/01/07 15:10:50.65 sO7hSOpa0
あれだろ？「自分らしい服装で来てください」って言う罠
656:名無しさん＠１２周年
12/01/07 15:11:14.63 XJUAnIhk0
服を自分で考えて選ぶとそれなりの金も必要だし、
TPOとセンスも問われるし
人選に使いやすそうな気がする
657:名無しさん＠１２周年
12/01/07 15:11:24.27 35U0HfGn0
そして誕生するpspgo-2
658:名無しさん＠１２周年
12/01/07 15:28:16.41 pry652Gl0
学歴不問でも、提出を求められる成績証明書には学校名が印刷されている
ソニーも例外でなく学校名で採用してるよ
（本当に採用するつもりの学生相手には学校別に別枠で説明会や面接を設定してる）
学歴不問はイメージ戦略、服装自由も同等というか
そもそもソニーの学歴不問の説明会で採用されてるヤツって居るのか？
まぁ、面白い経歴のヤツが居たら何人か採ってやってもいい程度の採用だから
服装自由も、むしろ遅すぎるくらいじゃね？
659:名無しさん＠１２周年
12/01/07 15:56:10.48 x4S04kEg0
>>611
普段の会話程度ならともかく、
大切な文書とか最終的にはネイティブチェックが必要になるんだし、
外国語はできるヤツに任せておくのが一番いいと思う。
660:名無しさん＠１２周年
12/01/07 16:16:54.74 J7cV03Gz0
普段通りの服装では中身がはっきりわかってしまうからこそ不都合なんじゃないか。
リクルートスーツで外見だけでも取り繕わなくちゃ。
661:名無しさん＠１２周年
12/01/07 16:33:36.51 Tow8hqTb0
>>659
メールとか会議とか打ち合わせとかすんのよ
一緒に仕事するんだし、ビジネス上のコミュニケーションも当然英語
平社員に通訳つける金ないよ
契約書はそれ専門の職業があるくらいだから別問題
ユニクロとかソニーレベルの世界展開してる企業なら
まさに本人が外国語できるヤツじゃなきゃ困る
>外国語はできるヤツに任せておくのが一番いいと思う。
できない人は下請け会社でがんばってもらうしかない
toeicなんてマーチ関関同立レベルの英語力とコツコツ２、３年かければ800オーバーは楽勝
その程度の英語力も達成できないなら無能とされても仕様がない
662:名無しさん＠１２周年
12/01/07 17:28:06.33 QHjLGphu0
>>479
音楽関係の会社でスーツなんか着てくるようなら
いい仕事できないだろうな
663:名無しさん＠１２周年
12/01/07 17:32:02.07 6NuVwQvp0
普通の会社は面接の重役よりも高価な服やベルト、靴、時計、眼鏡
などでかためていくと、むしろ落とされるらしいぞ。
664:名無しさん＠１２周年
12/01/07 17:36:20.80 lVShMsb/O
自分に自信があるので私ははだかにネクタイでいきます
665:名無しさん＠１２周年
12/01/07 17:38:14.07 4F4A4jzS0
>>663
通す会社が特殊すぎる。
666:名無しさん＠１２周年
12/01/07 17:49:28.92 3O4qmvPW0
まーなに着てても話し込めば中身がバレるからな
ファッションチェックする訳じゃねーから勘違いすんなよ
667:名無しさん＠１２周年
12/01/07 18:30:27.10 QJwrQbX00
>>652
>学習障害はビジネススキルとしての英語とは関係ない
関係大有りだよ。
ビジネススキルとは事務技能の事、到底それは果たせない
君にとって英語で言うと魔法の言葉になるんだね
668:名無しさん＠１２周年
12/01/07 18:40:03.47 Tow8hqTb0
アホやな
障害があって母国語が読み書きできないのと
自分の怠慢から外国語が読み書きできないのは別次元の問題
障害者は保護されてしかるべきだが
単なる怠け者は自己責任だ
健常者と障害者の問題と
アリとキリギリスの問題とを混同してるんだ
669:名無しさん＠１２周年
12/01/07 18:44:10.39 9vFuBFvz0
ずいぶん説教臭い奴がいるな。
670:名無しさん＠１２周年
12/01/07 18:44:52.70 x4S04kEg0
>>661
英語のできない町工場の熟練工のおっちゃんたちはみんな無能ってことだな？
優秀な下請けがあって初めて成り立つものもあるのに、
そうやって見下してるから業績が伸び悩むことになるんだよ。
別に日本で仕事する上で英語必須な業界ばかりでもないし、
英語ができないからって無能ってワケでもないと思うけどね。
必要になればみんなそれなりに勉強して使うよ。
671:名無しさん＠１２周年
12/01/07 18:58:41.43 a/FyCaWP0
これが本当だったらソニーでスーツ着てる奴はいない。
ソニーでスーツ着ている奴がいるって事はこの記事（ソニーの方針）は嘘って事だ。
672:名無しさん＠１２周年
12/01/07 19:00:21.78 yye7hjY90
でも、二次面接くらいには学校の成績表とか在学証明書（卒業証明書）の
提出を求めるんでしょ？
あと、「自己紹介してください」というところで
学校名を言わない奴は評価を下げるじゃないの？
673:名無しさん＠１２周年
12/01/07 19:03:46.04 2/6jKd2Y0
>>671
お前馬鹿だろ
674:名無しさん＠１２周年
12/01/07 19:04:45.70 1vYm+WZ80
東大から序列されあるいわゆる
ピラミッドひえらRキー順に採用はするんだろ？
でないと株主に説明しにくいと思うんだけど
どうなんだろ？
675:名無しさん＠１２周年
12/01/07 19:07:18.21 wKoJnMn30
ソニーは東大、東工大を筆頭に高学歴には裏でリクルートしている
それでいて「学歴不問」とか公言してるから笑ってしまうわ
676:名無しさん＠１２周年
12/01/07 19:12:06.06 1vYm+WZ80
>>675
一般的に
優秀な学生＝学力の高い学生を
採用するもんだろ、企業ってのは。
677:名無しさん＠１２周年
12/01/07 19:33:38.68 bzhg+z420
ソニーって4年連続赤字なんだぜ
負債800億
678:名無しさん＠１２周年
12/01/07 20:55:02.32 A8eA9G5P0
優秀な奴が英語を喋れないと困るのであって英語自体は勉強させればいい話だろ
大体、海外出張でも英語喋れませんとかぬかしても、部下として仕事やらせるからいずれ覚えろでとっ捕まったりするぞ
優秀なのが最低条件だろ、仕事ができなきゃただの張りぼて、外資は必要かもしれん
679:名無しさん＠１２周年
12/01/07 21:00:18.46 x4b6pN9B0
>>1
ステマステマ
680:名無しさん＠１２周年
12/01/07 21:26:50.31 CGtzCmuj0
>>678
机上の空論じゃん
偏差値40のやつが入学してから勉強するから東大に入れろっていうようなもの
本当に優秀なら入学前に勉強している
ローカル企業じゃあるまいしグローバル企業で入って必要になってから勉強しますなんて呑気な言い訳は通じない
681:名無しさん＠１２周年
12/01/07 21:54:35.76 hoVQlnMa0
>>680
違う、英語なんて勉強したくないから海外行きたくないです、出世も金もいらないんで他の人にして下さい、嫌です
でも連れて行かれた
それに優秀っていうと鉄人扱いされてる人とか定時で帰るのに誰も何も言えないとか出来すぎておかしい部類の人達しか浮かばねえ
682:名無しさん＠１２周年
12/01/07 22:02:51.57 T823J1WO0
自由と無礼や無作法は違うからな
そこら辺を理解して頑張れ若人
683:名無しさん＠１２周年
12/01/07 22:08:33.28 C8qWytc40
あんたの個人的な例なんて知らねーよ。
日々英語を使ってやり取りする必要があるのに何言ってんだか。
英語も出来ない人間なんて使い物にならねーよ。
英語はパソコンと同じで必要条件だよ。
684:名無しさん＠１２周年
12/01/07 22:14:09.81 4YEbh7/O0
優秀な奴なら海外に無理やり行かせれば３ヶ月くらいでそこそこ話せるようになる。
英語なんかより論理的合理的思考が正確に出来るかどうか、そこが無いと使えない。
685:名無しさん＠１２周年
12/01/07 22:21:58.51 jgTmTK5f0
>>684
論理的合理的思考が出来るやつが何で在学中に英語力を鍛えておかないんだよw
論理的合理的に思考すれば英語は勉強しておくべきだという結論に達するだろw
「数学はいつも赤点でしたけど理系能力あるんで東工大に入学させてください。」
「数学は入って必要になってから勉強します。」
「優秀なんで半年あれば余裕っす。」
↑みたいな受験生と同じだろw
686:名無しさん＠１２周年
12/01/07 22:45:52.01 hoVQlnMa0
入ってからで別にいいんじゃねえの？機械とか電気工学とかも同じ設計にいたりするから結局勉強せざるを得ないし
そもそも仕事ができる人でさえＣＡＤマスターと言われる人に聞きにいったりするし、特殊なのは院卒とかじゃね？
687:名無しさん＠１２周年
12/01/07 22:52:39.51 8EwxV+jn0
スーツ一着ぐらいは持っておかないと結婚式とか葬式に行けないじゃないか
688:名無しさん＠１２周年
12/01/07 22:54:50.08 ZBqb3BPq0
私服なら服装にケチつけて落とせるからだろ
689:名無しさん＠１２周年
12/01/07 23:05:13.95 9Fw8unsR0
>>685
何事かを身に着ける時間というのは常に限られているからね。
限られた時間の中で何を選択すれば自分に有利かはそれぞれ異なるよ。
まあ、英語は読み書きができて文法力があれば、
実際、しゃべることは入社後でも問題ない。
690:名無しさん＠１２周年
12/01/07 23:07:22.73 U16k79hW0
そもそもリクスーも別に強要じゃないだろ
いちばんウケのいいスタイルがテンプレ化しただけ
貧乏人は高校の制服だっていいんだよ。本来は
691:名無しさん＠１２周年
12/01/07 23:20:14.49 QJwrQbX00
>>668
>障害があって母国語が読み書きできないのと
君がまれに見る日本語難読症だとは分かった。
イギリス人は６人に１人がその障害持っている障害者なんだね
凄い人種差別主義者だよ君は
692:名無しさん＠１２周年
12/01/07 23:49:28.11 GmL69xnA0
>>691
アホやな
>>652の↓をよく読めや
>日本人でも不良ヤンキーは国語の教科書もまともに読めない
>イギリスアメリカは移民も多いからな
>アメリカ育ちながらスペイン語ネイティブな環境もあり得る
>その環境でも有能なやつはスペイン語だけでなく英語もちゃんと勉強するだろう
それに機能性難読症言い出したんはお前やろ
あとソースよろしく、wiki以外でな
693:名無しさん＠１２周年
12/01/07 23:55:38.04 FzDac+Dx0
卒業後30年ではダメかな？有機ELの技術を持っているのだが。
694:名無しさん＠１２周年
12/01/07 23:58:14.43 hCCm6fbw0
>イギリス人の高校卒業者６人に１人は小学校低学年レベルしか読めない機能性難読症。
小学校低学年レベルしか読めないのに何で高校入試に合格できたんだ？
めちゃくちゃすぎてソースみないと意味が分からない。
日本の底辺校みたいに名前が書ければ合格みたいな感じなのか？
>イギリス人は６人に１人がその障害持っている障害者なんだね
難読症持ってる時点で障害者だろ？
障害持ってる健常者って一体なんだ？
695:名無しさん＠１２周年
12/01/08 00:06:28.83 hCCm6fbw0
くそ暇な学生時代に勉強しなかったやつが会社に入ってからやるっつっても説得力ないな
やれば出来るやれば出来ると言い続けて何も出来ないままの屑の可能性大
696:名無しさん＠１２周年
12/01/08 00:08:15.07 GrqB9aFL0
>>693
韓国勢に押され…ソニー、有機ＥＬテレビ撤退
URLﾘﾝｸ(search.sbisec.co.jp)
URLﾘﾝｸ(kanasoku.blog82.fc2.com)
技術捨て過ぎ＞ソニー
697:名無しさん＠１２周年
12/01/08 00:51:16.99 3hZQTWxoO
そもそも本来の大学は「勉強」する場所じゃねーよ「研究」する場所だ。
どんな大学でも、日本語書けなくても英語話せなくても、数列では負けないというなら大学は採る。会社も同じだよ。
会社を担えるくらいの要素を大学時代から持っているのなら英語なんて話せなくても採る。
語学は長時間の経験で取得できるものであって、数物化のように応用が主を勉めるようなものではないしね。
698:名無しさん＠１２周年
12/01/08 01:24:57.73 +ai+WAXg0
「研究」するのは修士以上からだろ。学士までは勉強だ。
数学オリンピック出場者でも数学しか出来ないやつはいないし、どこの大学でも入試科目は複数ある。
有能な人材が中学校高校+大学三年間の9年かけて、TOEIC程度の簡単なビジネス英語でさえ身につけられないわけがない。
有能な人材は英語の重要性に気付いて行動をとる。
699:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:09:47.61 9hqfwNmM0
コレを真に受けるFランクが居るんだうな。罪な奴だぜソニー
700:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:10:36.81 i8V3BhMs0
スーツないと逆に面倒くさくないか？
701:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:12:33.75 vnUns9Wq0
「田中です。けど通名でして、ホントはキムですニダ！」
ソニー「よし！合格！」
702:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:13:00.22 z1Jft5ST0
海外の大学でて三年目なんだが、俺でも受けれるのか？
703:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:16:34.23 9hqfwNmM0
Fランクからの採用実績なんて有るのか？
縁故枠だけで一杯で
事実上の募集中止だろ？
704:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:18:17.12 fkF5XmMp0
今なら受け狙いで、タイベックス着て全面ガスマスクで登場して、
福島で作業員・ボランティアしていました、というのがいいかもね。
705:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:19:50.17 tXgxMSHC0
これなら新卒に限る必要ないだろうから
オール中途採用にして一年中募集すればいいんじゃね
706:納豆ウマ太郎 ◆UmaUmaRScc
12/01/08 02:21:02.22 s04LHy7u0
それでもソニーは一流の人間しか採用しないよね。
以前、出身校や学歴を一切考慮に入れず、テストと面接だけで選んだら
最終的に採用されたのは一流大を出ている人間だけだったって事がソニーであったからねぇ
707:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:30:24.23 4NTFYzy+0
まあ実際スーツじゃないほうがハードル高いシナ
それ以外にアピールできることがあるならスーツにしとくのが無難
自分のセンスに自信があるかないか、それ以外の能力に自信があるか無いか
簡単にふるいにかけられる。 駆け引き難しいぜ、おいｗｗ
708:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:46:31.65 OM1qW/rP0
ソニーの技術職の実態って基本的に研究室染みてるから
どうしても院進して学会にばりばり出しまくってたような理系修士博士の連中が採用されやすくて
その流れから結局はそこそこ優秀な地盤があって研究資金も潤沢な高学歴理工系に集中しがちだという話
709:名無しさん＠１２周年
12/01/08 02:58:56.05 tDb2owxu0
でもソニー製品はなぜか糞臭い
710:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:07:24.35 GrqB9aFL0
後の文化勲章・ノーベル学者を落とすとか、本当にソニー人事は学歴重視で見る目が無い。
【ﾏﾇｹ】田中耕一を落としたソニー人事【節穴眼】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
711:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:11:02.19 /dDoB5sM0
ガツガツした人間を好みそうなイメージ
712:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:12:33.16 ijL1n+Ph0
>>703
Ｆランでも、本当に採用基準に足る素養があれば採用されるんじゃね？
でも悲しいかな、ＦランにはＦランなりの人間しかいないというのが現実なんだろう。
偏差値40台の馬鹿大学にしか入れなかった人間が、その後の努力で上位大学の
学生を凌ぐ能力を獲得する可能性は限りなく低い。
だって、上位大学の学生が普通にやってることが、馬鹿大学の学生にとっては
苦痛なほどの努力だったりするから、その差はますます広がるばかりだろう。
713:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:33:23.54 tXxVVTXo0
SONYって研究室に推薦枠が来ていて
それで採用でしょ？
理系はほとんどがこれで決まる。
ソースは俺。
文系は知らない。
714:名無しさん＠１２周年
12/01/08 03:53:57.36 jtvMGe040
小卒で水商売で成功していた人間とかでも選考基準になるかな？
715:名無しさん＠１２周年
12/01/08 04:01:24.73 jRm9R9Bz0
>>713は確実にデマ
ソニーは自由応募のみなので研究室に推薦枠は存在しない。
その代わり、内定者に知り合いがいると見学会に参加でき、これに参加するとその後の選考が多少有利にはなる。
716:名無しさん＠１２周年
12/01/08 04:03:07.55 yoWT2rAZO
ソニー製品はマジでタイマーありから嫌い
保証期間終了後に謀ったように故障する
717:名無しさん＠１２周年
12/01/08 04:05:52.21 /VXy9ljc0
俺の大学じゃ、ソニーなんか受けるのは落ちこぼれだけだったな
他の大学もそんな感じだろう
各大学の落ちこぼれが集まるソニー
そりゃ失敗製品しか作れない会社になるわなｗ
718:名無しさん＠１２周年
12/01/08 04:08:43.22 59TNEFe50
＞「卒業後3年以内も対象」「服装は自由」─ソニーが2013年度新卒採用でユニークな方針を掲げている。
こんなことしたぐらいでユニーク扱いなの？？？
719:名無しさん＠１２周年
12/01/08 05:16:30.99 IYU4smdC0
>>718
ユニークだと思って記事タイトルに掲げてるのはITmediaの記者であって、
ソニーは昔からこんな感じだったと思う。
スーツじゃなくて良いなんて、ゲーム会社やWeb企業なんかもそうだし、
特段ユニークでも何でもないが。