11/12/29 09:23:47.49 oJC1hlqi0
>>174
だから、まず、そこを法改正するべきなんですよ。
この立案者は誰、法文を作った者は誰、その審議の過程で「こういう発言をした」のは誰、
運用において担当者は誰・・・・
・・・について責任を負う。
人事権は、・・・に属する。
等々
そうすれば、「そんなこと言いましたかね?」だとか
「その時の担当者が何を言ったか知りませんが、法律は・・となっています」だとか
「○○はもう他の部署に移りました」などと言い逃れできない。
そうするべき。で、法律改正すべき。