11/06/18 19:36:48.28
バイトの実績がある→面接下手糞でも採用→面接は判断基準に使うのは合理的でないと確信？
バイトの実績がない→通常の採用面接が合理的でないかわからない？？？？？
通常の選考に関しては君は何も言えないと思われるが
そもそもたかが自分や知り合いの情報だけで人事が無能であると結論を出してしまうのは、
早計な気がするが・・・
面接で100％うまく人選ができているとは思わないが、他の手段でもそれは同じことだろ。
>>180はどんな採用チャートならOkを出すの？
11/06/18 19:36:48.28
バイトの実績がある→面接下手糞でも採用→面接は判断基準に使うのは合理的でないと確信？
バイトの実績がない→通常の採用面接が合理的でないかわからない？？？？？
通常の選考に関しては君は何も言えないと思われるが
そもそもたかが自分や知り合いの情報だけで人事が無能であると結論を出してしまうのは、
早計な気がするが・・・
面接で100％うまく人選ができているとは思わないが、他の手段でもそれは同じことだろ。
>>180はどんな採用チャートならOkを出すの？