11/06/16 14:41:33.09
>>138
> 面接で試せる能力など研究系技術系の職にとっては無意味なものしかない
ではなぜ役員に叱られたのか？役員が面接での能力をある程度見てたからでしょ。
> 自分は実績あってこそ採用されたのだろうが過去の経緯がなければ面接で無能人事に切られていただろう
なぜ自分がその企業でバイトをしたのか、なぜ問題を解決したいと思ったのか、
つまりはその企業のその職種で働きたいという思いが伝わったんでしょう。
能力があっても、企業に尽くしてくれないような人を採用しようとは思わないのでは？