11/06/15 00:42:06.34
>>117ではないが、
逆に聞きたいが、無能でない人事或いは更には優秀な人事の例って聞いたことあるか？
新しい社員を選ぶ人事の仕事に特別な能力はいらないだろ。
人事の連中も直感的に社内で仕事するのに向くかどうか判断していると聞く。
仮に人事が優秀であるなら、入社後の試用期間はいらない筈だ。
しかし殆どの会社では存在する。
これは、人事を含む上層部が選んだ人間が本当にこの人でよかったのか、
つまりは人事を含む上層部の自問自答での能力試しでもある訳だ。
試用期間を過ぎれば、ああこれでよかったね、或いはこれはヤバかったね、という判断をする筈だ。
前者の場合会社の規定に則ってごくごく平凡に終わるだろうし、後者の場合恐らく上層部は人事を叱るだろう。
いずれにしろ、少なくとも新しい社員を選ぶにあたって、人事が優秀と言われるとは思えない。
せいぜいダメな人事って烙印押されるのがオチだろ。
優秀な人事の例がない限り、少し感覚的だが議論はこれで終わりだろ。