11/12/23 08:10:07.77 MEjMtQh50
>>2
今度の冬は雪で遅刻しないように気を付けましょう
>>3
今度の夏は倒れる人が出ないよう気を付けましょう
5:就職戦線異状名無しさん
11/12/25 00:16:52.14 bPXuIDWM0
先週の木曜日の全体夕礼で社長と新井先生のマイクの声が聞き取りにくかったけど>>306の対策だったんだろうか
しかし壇の後ろに貼り出された紙には出勤率が低い人・人事考課が低い人は昇給賞与が低いと書いてあったのに説明しなかったのはどういうことかな
紙に書いて貼り出したから説明しなくても良いって考えなのかな
この会社の出勤率と人事考課そのものが信用出来ないというとこがそもそもなんだけどね
6:306
11/12/25 07:44:30.02 6/lM+IAv0
無断録音した音声の証拠能力
URLﾘﾝｸ(www.roudousha.net)
＞解雇やサービス残業、イジメやパワハラなど会社と労働者の間に発生するトラ
＞ブルのほとんどは民事裁判で争われるので、相手の同意を得ずに録音しても
＞十分に証拠になるのです。
7:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/25 13:41:25.80 CS1If6Cp0
先週の木曜日の全体夕礼で社長と新井先生のマイクの声が聞き取りにくかったけど>>306の対策だったんだろうか
しかし壇の後ろに貼り出された紙には出勤率が低い人・人事考課が低い人は昇給賞与が低いと書いてあったのに説明しなかったのはどういうことかな
紙に書いて貼り出したから説明しなくても良いって考えなのかな
この会社の出勤率と人事考課そのものが信用出来ないというとこがそもそもなんだけどね
8:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/25 23:43:12.62 LfuMerDP0
9:就職戦線異状名無しさん
11/12/26 01:24:01.79 Zo3X5dDh0
先週の木曜日の全体夕礼で社長と新井先生のマイクの声が聞き取りにくかったけど>>306の対策だったんだろうか
しかし壇の後ろに貼り出された紙には出勤率が低い人・人事考課が低い人は昇給賞与が低いと書いてあったのに説明しなかったのはどういうことかな
紙に書いて貼り出したから説明しなくても良いって考えなのかな
この会社の出勤率と人事考課そのものが信用出来ないというとこがそもそもなんだけどね
10:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/26 23:29:29.82 x8aLX6NT0
11:就職戦線異状名無しさん
11/12/27 00:28:47.03 YbNLxjuF0
先週の木曜日の全体夕礼で社長と新井先生のマイクの声が聞き取りにくかったけど>>306の対策だったんだろうか
しかし壇の後ろに貼り出された紙には出勤率が低い人・人事考課が低い人は昇給賞与が低いと書いてあったのに説明しなかったのはどういうことかな
紙に書いて貼り出したから説明しなくても良いって考えなのかな
この会社の出勤率と人事考課そのものが信用出来ないというとこがそもそもなんだけどね
12:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/27 01:16:47.73 bHnp8tZe0
13:就職戦線異状名無しさん
11/12/27 03:39:35.45 YbNLxjuF0
先週の木曜日の全体夕礼で社長と新井先生のマイクの声が聞き取りにくかったけど>>306の対策だったんだろうか
しかし壇の後ろに貼り出された紙には出勤率が低い人・人事考課が低い人は昇給賞与が低いと書いてあったのに説明しなかったのはどういうことかな
紙に書いて貼り出したから説明しなくても良いって考えなのかな
この会社の出勤率と人事考課そのものが信用出来ないというとこがそもそもなんだけどね