12/04/11 20:04:47.33 4FBfmY+X0
日本経済のここ3年間の悪化には明確な理由がある。規制緩和の遅れなどの要因もあるが、
むしろそれ以上に、やってはいけないような政策をやっているのだ。
たとえばモラトリアム法（中小企業金融円滑化法）。亀井静香氏が主導する形で（2009年12月に）施行されたが、
典型的なポピュリズム政策だ。中小企業が返済の猶予を求めたならば、銀行は応じなければならない。
罰則規定はないし、義務でもない。しかし、金融庁、政府に睨まれるのは銀行は嫌だから、実際、応じるわけだ。
返済猶予の申請件数は、なんと100万を超えた。潜在的不良債権は一気に1.5倍になったとの試算がある。
つまり、これは不良債権の塩漬けだ。当面、目の前の人は助かるが、こんなことをやっていたら資金が有効に
回らない。結局、経済をだめにした。
もう1つは（08年12月に創設された）中小企業緊急雇用安定助成金。会社が人員整理をしようとした場合、
政府が補助金を出すから待ってくれ、しばらく抱えておいてくれというものだ。これは労働資源の塩漬けだ。
必要なところに人材が回らず、生産性の低い部門に抱え込んでいる。それでは経済は成長しない。
竹中平蔵氏、「日本経済悪化の原因は、融資返済猶予による“不良債権の塩漬け化”と、
雇用安定金による“労働資源の塩漬け化”」
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
119:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/13 12:22:04.81 vtP1ntSQ0
○塩川委員 公営住宅法そのものが、二十五条の立場で健康で文化的な生活を営むに足りる住宅を整備する、
それを住宅困窮者に提供するというものであります。そういう点でも、住生活基本法で掲げている、被災者を初
めとした住宅困窮者に対してのしっかりとした安定した居住の確保、こういうことこそ今求められているわけであります。
実際に、住宅に困窮する低額所得者も増加をし、貧困層は、年収二百万円以下が一千万人に上るとか、
年収二百万円未満の世帯のうち、公営住宅の入居が九十七万世帯に対し、民間住宅が三百四十万世帯になる。
都営住宅への入居を希望する方の倍率というのが、二〇〇九年度でも三十・五倍に上るという状況であります。
この間の公営住宅の新規建設ですとか供給がとめられたということが大きな原因ともなっているという状況であります。
URLﾘﾝｸ(kokkai.ndl.go.jp)
120:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/21 22:13:27.38 y+nFOeGX0
株式会社 ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ｹ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
URLﾘﾝｸ(www.kdc.co.jp)
121:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/28 17:31:25.55 teYIxHCk0
>>113
＞土地 １８３兆円 １０１兆円
金融機関が中小企業の経営者に個人保証を求める主な理由には、次のようなものがあると整理される。
? 中小企業は所有と経営が一体化しており、大企業と違って市場からの規律付けにさらされることがないため、
保証契約によって経営者の規律付けを行う必要がある。
? また、規律付けを行うためのツールとしては、コストが低い。
? 中小企業と金融機関には情報の非対称性が存在し、中小企業の提出する財務データに信頼がおけず、
また、モニタリングにはコストがかかる。
? 中小企業は信用力に乏しいことが多いため、中小企業に対する信用力を個人資産によって補完し、
同時に回収時における保全を強化する。
URLﾘﾝｸ(www.meti.go.jp)
○国務大臣（竹中平蔵君） 正に、展望は一言で申し上げるのは大変難しい問題であろうかと思います。
ただ私、かねてから思っておりますのは、やはりこの日本の証券市場というのは非常に大きな潜在力
を持っていると思います。これだけの金融資産を国民が現実に持っております。それがどちらかというと、
何度も申し上げておりますけれども、土地という非常に特殊な資産形成を行う一つのプロセスとして、つまり、
ちょっとした頭金をためて金融資産という形でもって、それで土地、マンションを買うんだと、やっぱり一般の
サラリーマンの方々はそういうふうな資産の形成を描いていた方が多いと思うんですね。
URLﾘﾝｸ(kokkai.ndl.go.jp)
122:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/28 17:46:59.51 teYIxHCk0
>>121
＞中小企業は所有と経営が一体化しており、
ベンチャ育成の提言：海外ＶＣからの投資の誘導
・海外からの投資を呼び込もう
・日本のテクノベンチャをきちんと紹介する機能を
－ベンチャＤＢをきちんと作ろう、自治体の中小企業名簿風でなく
－企業を比較評価する「マーケット」が客観評価を導く
・きちんとコアコンピタンスを明示できる企業になる
－技術革新、経営モデル革新がなければ外す
・経営内容を透明にする必要がある
－株価でなくて、企業Valuationでの評価、など
－海外のＶＣは投資と同時に支援もくれる
・経営と企業アセットの分離、「会社は社長のものではない」文化醸成
－Ｍ＆ＡによるExitが可能になる。IＰＯの場合も経営スキルの交替
URLﾘﾝｸ(jp.fujitsu.com)
図 14 に示した結果からは、大規模な事業所のみは 1990 年以降も TFP 上
昇が堅調であったのに対し、小規模な事業所は TFP 上昇が停滞していたことが分かる。お
そらく大企業ほど大規模な工場を持っている可能性が高いから、この結果は、90 年代後半
以降、中小企業のみが TFP 上昇の停滞を経験したことを示していると解釈できよう。
URLﾘﾝｸ(www.rieti.go.jp)
過去20年間、
・企業規模に関わらず、企業は総じて内部留保を積み上げている。
・しかし、資産サイドで手元流動性を積み上げたのは中小企業である。
URLﾘﾝｸ(blogos.com)
123:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/01 15:17:55.06 YA6xxQn30
「中小企業金融円滑化法」を利用したのに倒産に追い込まれた中小企業、８ヶ月で１０１社
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
販売不振などにより中小企業金融円滑化法を利用して返済猶予を受けながらも、
猶予期間中に業績を回復することができないまま、倒産に追い込まれた中小企業は
今年1月から8月までの間に101社、負債総額で732億3900万円にのぼっていることが帝国データバンクの調べで分かった。
101社の倒産原因の79．2％（80社）が販売不振によるもので、
101社の18社（17．8％）は民事再生法の適用を申請していたが、
82．2％にあたる83社は破産手続きを選択していた。
帝国データバンクでは
「円高，震災，原料高など企業を取り巻く環境は厳しさを増しており、
資金繰りの下支え効果が薄れる中で、中小企業金融円滑化法利用後の企業倒産は
これから年末、年度末にかけてさらに増える可能性が高い」
と分析している。
124:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/01 15:19:28.81 YA6xxQn30
“ブラック企業”を支援する民主党政権に抗暴せよ
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
そこでコンサルタントとしての僕が解決策として提示したのは、第一に、ブラック企業の情報共有インフラ整備だ。
現状、求職側と経営側で情報のギャップがあり、それを埋めるのは信憑性の低い『２ちゃんねる』くらいしかなく、機能していない。
だから、ブラック企業の経営者は自社の評判を考えることなく、やりたい放題になる。
サービス残業を強要して社員を過労死させたって、鬱で入院せざるをえなくなったって、
外部に情報が漏れないことをいいことに、次々と新しい人材を採用できて「使い捨て」ができてしまう。
そして、あろうことか、日本国政府はブラック企業の味方となり、情報公開請求に応じない。
問題解決志向のMyNewsJapanは、もちろん情報公開法に則って開示請求を出しているが、拒否されている。
たとえば残業代が不払いだったり、過労死を発生させたり、内定を取り消したりするブラック企業を、政府がかくまっているのが現状だ。
過労死発生の企業名を非開示 厚労省「出すと会社の不利益になるから」
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
「きれいになったから」と残業代不払いの企業名を非開示 厚労省
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
厚労省、内定取り消し企業名を全面不開示 「法人の権利害する」
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
125:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/22 00:51:25.22 teC+nYc6O
中小企業が日本を支えてんだよ。
126:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/18 21:18:39.66 h0nqj3WV0
ウイルス対策でフリーソフトがインストール出来ない。デジカメの画像のリサイズを
1枚1枚ペイントでやっているぜ・・・わけがわからないよ
127:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/19 08:41:39.34 qPJSX1e90
あと10年もすれば自然となくなるよ
128:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/30 00:21:53.52 qd125iK70
中小企業は大企業から見れば、単なる調節弁
景気良い時はこき使い、悪い時は使わない
ホントに派遣社員と同じ扱いだよ
ちなみに５０～６０代の経営者が少なく見ても半数以上存在する
そいつらの息子は今の時代から先の時代も「中小企業は厳しい」と
思っている
だから４社に１社は元々跡取り息子がいない
あと４社に１社は跡取り息子が入っても、人間関係や仕事に嫌気さしたり、未来が見えなかったりして
辞める
つまり４社に２社はオーナーの引退とともに消える運命
「社長が辞めたら、俺（ら）がやっていくよ」という馬鹿な従業員はいるけど
中小企業なんて社長一族が担保出して会社運営しているから
他人のために自分の財産を担保に出さないからさ
やるなら自己資金でやれって事になる
そんな自己資金があるわけではなく、結局解散となる
１０～２０年後には中小企業は半分になるよ
マジで
129:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/18 16:54:14.09 y7P3yxCK0
130:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/21 18:10:10.72 UFAMJqPZ0
>>128
リアルすぎて怖い
131:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 08:16:16.13 qGlkViex0
確かに２０年後には今の半分ぐらいになるだろうな
大企業は海外に人材を求めているし、中小企業の雇用は少なくなるから
これから生まれてくる人は大変だわ
132:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 10:59:51.98 0yIK2VDD0
うんこがでた
133:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/25 16:23:55.21 4XDoQttq0
>>128
社長が69歳になり、「もう辞めたい」と社員に良く言っている
年商30億円の中堅企業で跡取り息子はいない
娘は２人結婚しているが、婿は継ぎたくないという
とりあえず会長になり、現取締役の社員を社長にするという
こういう会社も将来やばいのですか？
134:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/28 00:44:39.40 tsHILGCb0
自分の立場を脅かす社員を育てられないのが問題。
135:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/28 18:40:10.73 R4A7kzaFO
海外に人材求めてんのは製造業メインだろ
国内の流通、建設、建築、汚れ仕事に中小は必要なんだよ
136:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/28 23:46:50.20 rxwsZoNK0
>>133
現社長が会長になり、信頼できる社員が社長になる
そこまでは上手くいく可能性が充分あるが
現社長が死亡した場合、かなり危ない
会社の規模がそれなりに大きいので創業家は役員報酬と配当金を得て
運営は社員に任せるという方法もあるが、創業家は倒産した場合
個人資産を失うリスクがあるから経営について何も知らない場合
倒産して少しでも資産を得た方がマシと考えるかもしれない
組織がある程度出来ている30億円企業なら社員で運営させると思うよ
3億円以下だと組織が小さすぎるのでオーナー経営者の死後
倒産に向かう可能性が高い
(個人保証を事業を継がない遺族がするとは思えないから）
137:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/29 09:44:47.10 V/jrDhvKO
今残ってる中小企業って、労働法も社会常識も人間としての道理も無視した
ワンマン社長の強引な経営手腕でここまで生き残れたようなもんなんだよな。
そんなワンマン社長がいなくなった時、マトモな人材は社長を嫌がって既に流出しているので、
ブラック企業にしがみついて胡麻すりに徹するしかなかった低能な管理職と
ワンマン社長から恫喝されなければ働かない怠惰・無能な従業員しか残らない。
経営者のワンマンにぶら下がった場当たり的なことしかしてきてないから、
システムなんてものは何もなく、仕事のやり方が
各人バラバラで統一性がなく、後発の人材も全く育たない。
中小企業ってのは、今後の日本の発展のために淘汰されなければならない存在だよ。
もっとも、中小企業延命策を放棄する勇気をもった政治家は、
マスコミと愚民からボコボコに叩かれて淘汰されるハメになるんだろうけど。
138:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/16 11:36:27.68 VGSFn+iZ0
社長が65歳以上で跡取りがいない会社は
10年以上黒字決算で無借金でも会社が運営できる
超優良中小企業でも評価が徐々に会社の信用が下がっていく
疑うなら帝国データバンクなど信用調査している会社員に聞いてみなよ
中小企業に入社して長く（できれば定年まで）勤めたいなら
跡取り息子がいるかどうか調べるのが重要
バカでも浪費家でなければ、社員が動けば維持できる
優秀でも継がなければ、本当に廃業（解散）する