12/11/29 07:59:14.25 Bc4ocFCu0
前に東京→NZの移住予定で就活進捗カキコした者です。
現在東京を出てAUにいて、旅しながらダメもとでAUで就活しています。
ダメもとってのはAUのパスマークでは年齢的にもう基準値超えないので、自力ではビザ取れないので。
自分が10年以上職歴のあるITだからかも知れないけど今まで30社くらい応募した感触としては
・自分のスキルとばっちりかぶってなくてもそれなりに返事がくる（5社応募して1社から位）
・あからさまに自分のスキルと募集内容がバッチリかぶってる会社からはほぼ100%返事が来る
です。
ただ、返事の1行目にはまず「AU国民だよね？」と念を押されます。
たまに「住んでるんだよね？」程度の文章の場合はStayingとぼかした返事をして、これから面接をしていく予定です。
ネゴ／アピールの後にスポンサーの話するつもりで。
どうも、大手のグローバルカンパニーですら移民局の締め付けが厳しくてスポンサーシップの提供が難しくて、結果AUの
ワークパーミット持ってるバイリンガル人材がかなり不足しているみたいですね。スポンサーシップの提供が難しくて
人材確保に苦労している会社が結構あるみたいです。
まだAU入りして1ヶ月足らずですが、現在までにAUで会った人の話（スポンサーシップで働いている人、自力で永住権
取って働いてる人、税金払ってないで日本人雇用主の下で働いてる人、、、）を見聞きして感じたのは、AUの会社で
ちゃんとした形で働きたいならAUの大学に行って就職活動するよりも日本か他の国でその分みっちり職歴をつけた方が
全然仕事は探し安いだろうな、ということです。
出来ればAUに支店がある会社の日本（または他の国）の支店で働いて、休暇でAUの支店の人を訪ねて観光するとか、、、
というのも、オレresumeにレフリーとして前の会社のAU支店の同僚（AU人とKiwi）入れたら連絡が来る確立が目に見えて
グンと上がったので。こういうところでコネ社会（仲間意識の高さ？）の息吹を感じました。
それでも先週友人のスペイン人ITが国外からskypeのインタビューだけでスポンサーシップもらってAUに来た、とかいう話や、
現場経験の無い日本人家具職人がAUではない海外の大学卒業後（もちろん専攻は家具ですが）すぐAUの家具工房にビザ
もらって入ったなんて話も聞いたので、バッチリはまったポジションならまだそんなケースもあるみたいですね。
ただやっぱりホント稀なケースみたいですね。
関係ないですけど家具に関しては、こっちの一般的な家具の出来見たら 「日本人の職人必要だわ」 とも思いましたがw
合法的に働いてる人は、AUを狙うというよりも、結果AUになったという印象を感じました。
またタイミングみて進捗カキコしますー