13/11/14 01:58:59.97
労基が役に立たないと思うなら
労基以外に相談するか、全部自力で解決してくださいな
244:非公開＠個人情報保護のため
13/11/14 06:59:03.38
居直りやがった公務員
245:非公開＠個人情報保護のため
13/11/14 10:37:42.87
>>243
役に立たない役所は潰すわ
税金の無駄遣いだからな
246:非公開＠個人情報保護のため
13/11/14 12:42:13.44
潰せるもんなら潰してみろ
真っ当に働けやクソニートが
247:非公開＠個人情報保護のため
13/11/14 12:49:48.19
>>246
だそうです皆さん。
執着力で行きましょう。
246みたいのは口だけ。
248:非公開＠個人情報保護のため
13/11/14 14:32:57.37
>>247
お前みたいなニートが動かなくても、経団連＆同友会＆自民党が潰してくれるから
249:非公開＠個人情報保護のため
13/11/14 14:42:21.57
あのドラマは胡散臭い
政治家とつながりのある大企業で、大企業に賠償が発生する労災を使わせない糞労基
250:非公開＠個人情報保護のため
13/11/14 18:46:34.07
自民党は労働基準監督官の増員を検討しているわけだが
251:非公開＠個人情報保護のため
13/11/14 19:34:50.50
自民党がやることは１つのアクションでは信用できない。
「これでやってくれる」と安心させ世間の注目をそらしておいて箱を開けてみるとどうでもいい部署職員の増員だったり。
自民党の最近のやり方は国民の注目がそれるとたがをはずしいつの間にか自民党の都合がいい状態にもどっている。
常に監視する必要がある政党。
252:非公開＠個人情報保護のため
13/11/14 20:02:42.94
>>250
ホワイトカラー・エグゼンプション導入で、労働法の無効化目指している政党が？
253:非公開＠個人情報保護のため
13/11/14 20:08:08.18
ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいる。
この状況を変えたければ選挙に行くべき。
自民党が圧倒的勝利で政権をとってからブラック企業はよりブラック度を増している。
これは雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていたが全くその通りになっている。
例え雨降ったとしても選挙に行き自民党議員を当選させてはいけない。
国会議員選挙でなくても県議でも市議でも町議でもいい。
自民党議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになる。
自民党議員を当選させてはいけない。
254:非公開＠個人情報保護のため
13/11/15 06:54:01.45
人のせいにばかりして自らは能動的に動かず(動ける知力がないか？)、こんな仮想世界で管を巻いているだけの人生って残念だね。
255:生首保存しました
13/11/15 15:09:14.49
>>243
それをガチでやるとあなた方の首をピーッしないといけないのでちゅが？
256:非公開＠個人情報保護のため
13/11/15 19:24:46.51
>>252
そうだがなにか？
自民党国会議員が言ってたから間違いない
257:非公開＠個人情報保護のため
13/11/15 21:28:53.14
身内にブラック企業に苦しむ方がいませんか？
ご子息、ご主人、またはご自分がブラック企業に苦しんでいるならぜひこのコメントを読んでください。
もしかするとブラック企業という地獄から抜け出す第一歩になるかも知れません。
何もしなければ泣き寝入りです。
このままではいつ、身内が、ご自分が健康を害しまたは死んでしまうかも知れないのです。
ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいます。
この状況を変えたければ選挙に行くべきです。
国会議員選挙ではない、市会議員、区議会議員、県会議員選挙でもいいんです。
雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていましたが全くその通りになっています。
今、自民党はかつて戦争を引き起こした陸軍や外務省並みの暴走だと伝えるメディアもあるほどの暴走ぶりで、
そして利己的です。
国民の為の政治でなく自民党の為の政治をしています。
大企業とべったりの自民党は大企業に有利(利益)になるなら社員をこき使い、例え社員が健康を害しようが死のうがどこ吹く風のようです。
つまりブラック企業容認主義なのです。
この状況は打破しなければなりません。
その為には選挙に行くべきです。
選挙に行き自民党の勢力を弱めるべきです。
例え雨が降ったとしても選挙に行き自民党系議員を当選させてはいけません。
自民党系議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになります。
自民党議員を当選させてはいけません。
それがブラック企業撲滅への第一歩になります。
258:非公開＠個人情報保護のため
13/11/15 23:07:45.13
裁判しろ
259:非公開＠個人情報保護のため
13/11/16 00:27:17.41
>>256
自民党の国会議員さんが言うなら間違いないよね！
URLﾘﾝｸ(or2.mobi)
260:非公開＠個人情報保護のため
13/11/16 23:44:36.84
でも監督署は賃金未払いの証拠があっても請求しなきゃ
取り合ってくれないんだろ
ていうか会社に請求して（拒否されて）申告して
「会社には実名教えないでほしい」なんて言っても
既に請求した段階で犯人がバレバレだと思うが
261:非公開＠個人情報保護のため
13/11/16 23:54:04.94
労働法違反は親告罪だからな。
労働者が「被害を受けた」と裁判起こして、勝訴で結審して初めて監督署は動ける。
262:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 00:32:06.27
>>260
請求なしでも申告は受けれるが、
賃金不払を匿名でできると思ってるのか？
263:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 01:04:43.83
>>262
あっ、できるの。
正確には労基署には実名晒すけど、会社には匿名にして欲しい
みたいな感じだけど。
264:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 01:29:59.39
>>263
法律上出来るか出来ないかの話ならできる。
ただ、賃金不払のような個別具体的な話なら匿名では実質無理。
特にあんただけが払われてないような場合、その話をした瞬間あんたが申し立てたってわかるでしょ。
265:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 02:03:08.11
サビ残とか不払いは警察に
「時間窃盗」「労働力窃盗」「詐欺」として被害届、刑事告訴出せばいいのにな
会社には宣戦布告をし、戦争状態を宣告すればいい
合法的、非合法的 どちらのやり方でも戦闘を申し受ければいい
非合法的なやり方はガチの戦闘 当然死者が出るやり方
具体例は経営者殺害、会社敷地の爆破炎上、労使どちらかが消滅するまで戦う
秘湯的表現じゃなくガチで戦争なんだから当然だわなw
戦争はいいよ 戦争は 何より愉しいw
秋葉原で暴れた加藤もよ
会社が気に入らなければ会社で戦争を起こせば良かったんだよ
当然そうなれば工場は閉鎖されるだろうし、小さな所だと倒産しかねない
ブラック企業に勤める者たち皆で各自社内でガチ戦争を起こせば
少しは違ってくるんじゃないか？w
やはり暴力 これが一番の解決方法だ
殺したり、一生癒えない傷を相手に負わす 不可逆のダメージを与えるのは必須な
266:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 02:11:11.87
どうせやるなら徹底的に
派手にやるべきだな
今はネットで動画投稿も出来る時代だしな
会社に大ダメージを与える事は容易い
いま殺人なう と言って 殺害ムービーを流せば
世界も注目するしネットで流せば半永久的に消えない
殺人が大好きな快楽殺人者たちからは神映像として扱われるw
ブラック企業には非合法かつ暴力的対応を定着させ、
皆でそれをやれば非常に面白い世界になるw
関東連合のメンバーが出した本にもこう書かれていた
「包丁や金属バットで遠慮なく殴る」
非常に素晴らしいお言葉だ
10代のガキでも常識というものが解っている
生物は弱肉強食だ いつの時代もどんな生物もだ
267:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 02:29:50.11
＞よく経営者が｢法律守ってたら経営が成り立たない」って言うけど
法律守らなくてもいいのであれば
その経営者を殺しても何の文句も無いよね？w
会社が労基法守らないのであれば、労働者側も殺人罪を守る必要はない
故にその経営者を無慈悲に殺害するべし
ブラック会社も会社で、その信念があるなら
殺人、暴力、人身売買、武器兵器製造、麻薬、の各事業を始めろよw
犯罪結社悪式産業の看板掲げて 悪として活動する
日本国や労基署が何か言ってきたら武装戦闘部による無慈悲の攻撃で皆殺し
268:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 02:50:36.75
「法律守ってたら○○が成り立たない」
って非常にいい言葉だなw
労基所なんて頼らないで ブラック企業には暴力で対応すればいいんだよw
無慈悲で残酷で非人道的な行いを会社に対して行う
殺人、暴力、で会社を破壊する
ガソリンを経営者や上司にぶっかけ火をつけて焼肉パーティーを行う
人間が燃えてる姿は本当に面白い
徹底的に潰したら、自らがその会社の社長になって
悪の産業に事業転換し殺人事業を行う
経営者を暴力で殺したから当然その会社は自分のものだからな
これが暴力による略奪 会社乗っ取りだ
文句ある奴もいるだろうけど 当然そいつらは無慈悲に殺害する
269:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 03:11:17.91
法律は生物共通の掟弱肉強食だけでいいよ
それならこんな馬鹿げた話はなくなる
強い奴が弱い奴を支配する
単純明快
全て各自暴力殺人で解決する
強い奴、戦闘に勝った奴が正義だ
不満があれば相手をボコればいいし、ボコられたくなければ
更に強い力で返り討ちにすればいい
負けるのはテメエの責任だ
暴力こそ正義であり、シンプルな法律だ
270:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 03:18:31.15
会社がサビ残させれば、その分の賃金として
会社の設備（PCなど）を持って帰って売り払えば良い
当然、上司や同僚が文句言ってきたら暴力で対応
相当の力でボコり半身不随にさせる、失明させる、意識不明の重体に陥らせる
社長が文句言ってきたらガソリンぶっかけて火をつけて燃やせばいい
暴力対応で会社から金は奪い取ることができる
社長の家に行って略奪すれば数千万は手に入る
子供がいれば拉致する
暴力こそが正義である事を絶対主張する
271:生首は鮮度保てるようにしておいて
13/11/17 05:52:05.85
>>267
知ってるかい？ 家畜が牧場主殺しても法律的には何も問題がないって
272:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 10:41:51.23
監督署に相談に行ったら、翌朝には社長室に呼ばれて即解雇。
監督署は怖いぜよ！？
273:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 11:27:10.09
>>272
その場で社長をボコボコにすればいいんじゃね？
暴力に屈指ない人間など居ないし、居たら無慈悲に殺せばいいだけだからw
殺人を正義と考え、確固たる信念を持って人殺しを躊躇なく行う者が最強だなw
274:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 11:33:54.21
自民もそうだけど権力支配はバカのやる事
暴力支配こそ最高の正義
暴力の前では権力など無意味
生物史上最強の暴力を身に付け、食物連鎖の頂点に立つ
人間よりも更に上の消費者としてだ
常にその場の暴力で物事を解決する
邪魔する奴は全て無慈悲に殺害 何万人であろうが何億人であろうがだ
核ミサイルを用いれば億単位での虐殺も可能
権力は偽善で塗り固め、足元をすくわれれば失脚するが
圧倒的暴力であれば、不祥事を行っても問題などないし
秘密を秘密にする必要さえない
逆らう者はその場で虐殺するからだ
生物の掟はただ一つ 弱肉強食
人間ごときが作り上げた法などではなくあまりにも完璧である
故に完全なる正義である
275:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 12:07:07.98
消費者と生産者は言葉を交わす必要などない
終始暴力徹底だ
選挙などでも利害関係、しがらみ、その土地特有の風土、しきたりなどが枷となる事があるだろう
弱肉強食徹底主義による暴力支配にはそれがない
常に逆らうものを虐殺していけば、生き残るものは従うもののみ
そして言葉には耳を貸さない 家畜の命乞いに耳を傾ける奴がいるか？
それと同じだ 人間に対して完全消費者として支配する
こうする事で調子こく奴はいなくなり、従う者のみとなる
逆らうと虐殺が待ってる それを周知徹底させる事が肝心
どんな主義主張、思想宗教、地域国家も弱肉強食による圧倒的暴力と
完全極悪主義の前では無意味
276:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 12:38:43.85
>>273
お前見込みあるな
277:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 15:40:39.91
労働基準法を守らせていたら、
経営を続けられなくなる企業が続出し
失業者が街にあふれ
景気も悪化して消費税を増税することができなくなる。
278:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 15:41:37.91
消費税を増税するためには
ブラック企業を野放しにしておく必要性があるわけですよ。
279:名無し
13/11/17 16:07:05.95
逆だろ。
ブラック企業野放しでワーキングシェアしなくなり失業者が今あふれている。
消費は落ち生活保護費は膨らみブラック企業で身体的または精神的疾患が増え医療費が膨らむ。
ブラック企業放置は社会のためにならない。
280:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 16:49:15.51
潰れる会社を出さずに
ブラック企業を無くす(減らす)ってことですか
281:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 16:52:07.73
>>1
本気の実名申告＆個人救済でやっと動いてくれるよ
ただしやる気がありすぎると民事不介入だって逃げ出すよ
>>277
試算によると、潰した方が良いそうです
腐りかけた森の木が倒れて初めて日が差して、そこに新しい芽が育つと
一時的にはきついけどね
あと、そうやってダンピングしてる会社が真っ当な会社を苦しめてるってのもあるでよ
282:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 16:55:21.19
労働基準監督署のやる気次第ってことですかな
283:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 19:32:18.62
失業者が溢れない代わりに精神障害者が溢れたから
精神障害者雇用を促進したんだよ
しかし、何の解決にもなっていないから
状況は悪化の一途で次のステージに進む
284:名無し
13/11/17 21:16:20.77
福島市長に新人が当選…復興加速訴え、現職破る
よみうりしんぶん
2013年11月17日(日)20時24分配信 読売新聞
福島市長選は１７日、投開票が行われ、新人で元環境省東北地方環境事務所長の
小林香氏（５４）（無所属）が、４選を目指した現職の瀬戸孝則氏（６６）（無所属）、
新人の共産党福島相馬地区委員長の山田裕氏（５８）（共産）を破り、初当選した。
投票率は４９・１０％（前回３８・１８％）。
東京電力福島第一原発事故からの復興策が最大の争点となった。小林氏は、市政刷新を
掲げ、除染の迅速化や汚染土の仮置き場の早期設置などを主張。子育て世代を中心に
無党派層に浸透し、地元支部が現職を支援した自民、公明、社民各党の支持層にも
食い込んだ。
福島県内では今年、主要都市の郡山、いわき両市や、全町避難が続く富岡町の首長選
でも、復興の加速などを訴えた新人が、相次いで現職を破っている。
--------------------------------------------------------------------------------
さあ、自民にＮｏ！の勢いがボチボチ出てきました。
投票率が低ければ有利なはずの自民党が、５０％未満とかなり低めでも見事に落選。
いい傾向です。国民の目を向いていない自民党はＮｏ！です。
この勢いを全国に広めましょう。
国民が反自民に動けば自民党は国民にいい顔しようとして「国民の為の政治」を始めます。
国民にそっぽ向かれたら政権を手放さなきゃいけなくなるからです。
さあ、日本各地の選挙で自民にNo! の投票をしていきましょう。
そして、よって現在ブラック企業容認の自民をブラック企業規制推進の自民党に変えていきましょう！
285:非公開＠個人情報保護のため
13/11/17 23:53:33.21
>>281
＞真っ当な会社
ねーだろ？個人事業主以外は。
286:「IPアドレスはどうして可変長で拡張可能にしなかったの？」
13/11/18 16:59:46.83
そういえば二年前結構な数の金持ちが日本から出て行ったようでちゅけど
戻ってきてるようでちゅからね、奴らが結局は技術者やら理系に寄生するしか
能がないって証明されたようなものでちゅ
287:非公開＠個人情報保護のため
13/11/18 22:19:19.98
>>281
民事不介入だって逃げ出したら
会社でテロを起こせばいいじゃん
そうすれば立派な刑事事件となる
経営者や従業員は容赦なく殺害し、会社は再起不能となるまで設備を破壊する
生き残った部分も後の風評被害で倒産や閉鎖は必死
ブラック企業が世から一つ消えて正義が執行される
中東などでは正義としてテロ活動が盛んであるから日本ももっと見習うべきだ
そういえば広島かで奴隷として働かされていた中国人がキレて
経営者を殺していたな
そうするべきだ
労働基準法守らない相手に殺人罪を律儀に守ってやる必要ねーよw
無慈悲に遠慮なく殺せば良い
生物の掟は唯一つ 弱肉強食 殺人は悪でも後ろめたい事でもなく
正義として行われる事である 歴史的に見てもだ
288:非公開＠個人情報保護のため
13/11/18 22:31:29.70
ブラック企業の原因は日本人の平和ボケさ 事勿れ主義が要因なんだよ
もっと戦闘と殺人と血を好む好戦的になるべきだ
ブラックな経営をすると無慈悲に殺される
まずそれを定着させる事だ
経営者が「お前が悪い」と叱責して ペコペコするから付け上がる
「お前が…」と話途中でいきなり攻撃する
五月蝿いようならまず喉を潰して喋れなくして
あとは無慈悲に相手が冷たくなるまで徹底的に攻撃を続けるべし
無慈悲の暴力＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞言葉だからな
動画サイトに録画して ブラック企業経営者の末路とでも書いて投稿するのもいいだろう
ブログでもいい いま流行ってるだろ コンビニの冷蔵庫入ったとかw
無法には無法を
小悪党には極悪の悪の境地として恐怖と殺戮を
そしてそれを絶対正義であると死ぬまで貫く
289:非公開＠個人情報保護のため
13/11/18 22:32:43.92
バイトテロ
290:非公開＠個人情報保護のため
13/11/18 22:40:48.77
そうしてブラック企業が消えていけばまっとうな企業が生き残る
まっとうな企業の従業員はそれなりの教育で品質も高い
ブラック企業分の売り上げはホワイト会社の方に入る
ブラック企業の従業員ははっきり言って雑魚の集団だ
失業者として溢れ出て治安が心配なら
そいつらも無慈悲に皆殺にすればいい
日本の人口は1億も要らん 1000万くらいで十分
質の高い国民だけを生かし選別する
こうする事でCO2の排出量も減り、品質の高い国民のみなので技術立国として成り立つ
鯨は数が多いと捕獲しても良いと主張するの日本だ
人間も十分に数が多いから過剰に生存権を保護する必要はそもそもない
過剰保護を主張する者は反捕鯨団体となんら変わらない
291:""
13/11/18 23:55:34.18
不法就労が根絶できない理由
仕事や住居を与える奴がいるから。
ブラック企業が根絶できない理由
そこで働く奴がいるから企業活動が存続する。
労働力という餌を絶えず、兵糧攻めする発想はないのかと思う。
なお、厚生労働本省の言うブラック企業の定義は
若年労働者を使い捨てにする離職魔率の高い会社。
ここにはパワハラ、過度のノルマ、賃金不払残業etcの
視点はありません。
292:""
13/11/18 23:57:19.99
>>1
馬鹿な哀痴変態ユニオンみたいなこと言ってるな
まず、告発の定義からお勉強してね
293:非公開＠個人情報保護のため
13/11/19 22:58:10.33
お前らの言う「ブラック」な企業なんて日本の企業のほとんどが該当するんだぞ
ブラックだからっていちいち排除してたら日本には何も残らなくなる
294:名無し
13/11/20 01:21:21.00
>>293
そいじゃこれから来春入ってくる新卒たちには、
精神疾患、身体的疾患、過労自殺、過労死覚悟で入社して来いってことか？
295:非公開＠個人情報保護のため
13/11/20 02:02:16.83
めちゃめちゃ働いても、精神疾患や自殺しない人もいるわけだが
296:名無し
13/11/20 02:21:11.22
自発的に働いてるやつはいいが
そうでない奴もいるよな
これからどんとん忌々しい国になっていくということだな。
297:非公開＠個人情報保護のため
13/11/20 02:35:22.16
辞める自由も有るのにねぇ
タコ部屋に監禁されてる訳じゃあるまいし
298:名無し
13/11/20 02:40:25.48
ブラック企業ばかりになれば、そこに働く社員の、人数も増える。
そしたら今以上に半ブラック企業の声は大きくなるぜ。
さあ、どこまで耐えられるかだな。
299:非公開＠個人情報保護のため
13/11/20 04:04:48.26
＞辞める自由も有るのにねぇ
なにその
ブラックじゃない企業が門戸を開けて待っている
みたいな言いぐさ
300:非公開＠個人情報保護のため
13/11/20 07:03:01.16
辞表出したら、
「次のプロジェクトの予定が決まってるのに、それに穴を開ける気か！？賠償金請求するぞ！！」
って脅されたな。（経験者が他に居なくて、新しく人を育てるには消えゆくジャンルだった）
まあ、1年半後には辞めれたけどな。
301:非公開＠個人情報保護のため
13/11/20 07:20:44.69
>>300
賠償請求を出すといった時点で
労基に行ってればすぐ辞めれたのに・・・。
302:非公開＠個人情報保護のため
13/11/20 07:23:48.86
長時間労働でもそれに見合うだけの
給与と経験が得られれば誰だって頑張っちゃうよ
当たり前。
見合うだけの報酬を与えないで経験与えてやったから
満足しろというのは完全にブラック
そういう場合は経費の概念を個人で考えてモノ申すこと
個人の体調管理や資格取得にはカネがかかる
303:非公開＠個人情報保護のため
13/11/20 07:40:34.63
まぁ今後はブラックブラックと叩かれてる所は、派遣外注が大半になるから心配するなｗ
304:非公開＠個人情報保護のため
13/11/20 08:05:26.23
何でここで相談するのだろう？
せめて法律板や弁護士.comで聞かないと真偽が分かるとは思えない
305:非公開＠個人情報保護のため
13/11/20 10:55:08.35
>>301
電話したよ。
「身柄を拘束され、暴力による脅迫があったのなら労働法違反だけど、”賠償金請求するぞ”程度では動けない。」
との解答だった。↑なコトされたら監督署より警察署だわな。
因みに、高松労働基準監督署。
306:非公開＠個人情報保護のため
13/11/20 11:12:58.24
やりかけの業務処理をほっといて辞職って、残った同僚に迷惑かかるだろ
307:非公開＠個人情報保護のため
13/11/20 11:29:53.38
担当の人間が替わっても
会社としてつつがなく業務が遂行できるよう
記録に残るような形で引き継ぎ資料等を作成させない会社側の体制に
問題があるんじゃね
308:非公開＠個人情報保護のため
13/11/20 11:35:34.18
従業員なんて自分勝手な理由で辞めたり
事故や病気で出てこれなくなったり
突然死んじゃったりするものなのだから
それを前提に報告書等のフォーマット立案して
従業員に報告書の提出を徹底させるべき
309:非公開＠個人情報保護のため
13/11/20 13:00:29.76
つまり、急に辞められても補充の人員で問題なく業務遂行できる、
そんな某居酒屋チェーンは、企業として理想型って事ですねｗ
310:305 対応した奴の名前出せよ、カス
13/11/20 22:31:37.37
>>283
精神がおかしい奴はどんな国、環境でも一定数以上いる
増えもしなければ減りもしないって設定だったのに精神科の言い分も
コロコロ変わるな
311:非公開＠個人情報保護のため
13/11/22 22:31:38.88
【ワーク】残業に関する法律違反６４％ /労働基準監督署調査
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
312:非公開＠個人情報保護のため
13/11/22 22:34:12.30
"残業に関する法律違反６４％"
過労死や過労自殺が起きて昨年度、全国の労働基準監督署が
調査に入った事業所のうち、６４％で残業についての法律違反があったほか、
月８０時間の「過労死ライン」を超える残業を可能とする労使協定も
少なくないことが分かりました。
労働基準法では労使の間で協定を結んで労働基準監督署に届け出ることで
月に４５時間まで残業させることが可能になりますが、
繁忙期や突発的な事情がある場合は例外として残業時間を延長できることになっています。
ＮＨＫが全国の労働基準監督署に情報公開請求したところ、
過労死や過労自殺が起きて昨年度、調査が行われた３９９の事業所のうち
６４％に当たる２５５か所で残業についての法律違反があったことが分かりました。
協定を結ばないまま残業させていた事業所が９０か所協定の時間を超えて
働かせていた事業所が１６５か所に上りました。
また、公開された資料から協定の具体的な内容が分かった事業所のうち、
３６％に当たる４８か所で、月８０時間を超える残業が可能となっていました。
これは違法ではありませんが、月平均８０時間を超える残業は、
疲労が蓄積して脳や心臓に負担がかかるとして国が労災認定の基準としていて、
「過労死ライン」と呼ばれています。
労働法が専門で大阪市立大学名誉教授の西谷敏さんは
「残業はあくまでも例外であって、異常な長時間労働を防ぐために
ルールをもっと明確にすべきだ。ヨーロッパのように
最低１１時間のインターバルを設けて働くような新たな規制が必要ではないか」
と話しています。
11月22日 13時38分
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
313:非公開＠個人情報保護のため
13/11/22 22:37:06.28
労働基準監督署が仕事しているフリをはじめました
314:非公開＠個人情報保護のため
13/11/22 23:36:03.47
過酷労働させてても残業代払っていれば
監督署動かないって本当？
315:非公開＠個人情報保護のため
13/11/23 08:19:14.40
んなこたーない。
ちゃんと毎日、17時には終業している。
316:非公開＠個人情報保護のため
13/11/23 14:31:35.08
残業協定結んでないとケチつける労基の職員は、夜間や休日に自宅の水周りや電気のトラブルで業者を呼ばないようにｗ
317:【追悼】柏の青いインプレッサ
13/11/26 16:19:34.52
893の嫌がらせか
318:非公開＠個人情報保護のため
13/11/26 16:58:36.30
>>316
24時間体制が必要なのなら、それに対応できるように体制を整えるのが、経営者側の責任だと思うがな。
担当者の個人携帯と自宅電話番号を顧客に教え、
「24時間365日フルに対応します。何時でも電話してやって下さい。」
で済ませてるんだろうな。
会社として契約してるのに、個人努力にオンブにダッコ。
その担当者が事故とかやらかしてから大慌て。
319:非公開＠個人情報保護のため
13/11/26 18:06:03.93
牢記にあまり期待するな。労基法弟１条を読め。
労使間の自主的解決がまず先決
320:JR北海道の脱線事故は殺人集団の犯罪
13/11/26 21:56:23.35
>>293
オセロってゲーム知ってまちゅか？
見せしめブラック企業を白くすれば
あっという間に他のも真っ白になるゲームでちゅけど
321:非公開＠個人情報保護のため
13/11/26 22:07:04.88
>>320
黒いものを白くする、アベノミクスの超魔術！！
『ホワイトカラーエグゼンプション』
322:非公開＠個人情報保護のため
13/11/27 00:53:14.18
国から独立して行政上の仕事を行う法人を独立行政法人と言うのですが・・・。
独立させる目的やメリットって何なのぉ？
池上彰「国から独立しているのか？ …名ばかりなんですよ(笑)」
関根まり「はあー」
池上「すっかり実はおんぶに抱っこ。独立行政法人って言ってるんですが、運営費はだいたい国から出してもらう。」
【池上ポイント】 独立行政法人は「独立」できていない！
池上「仕事はそれぞれの省庁から請け負う。」
池上「そのくせ給料は“独立”したところですから公務員とは関係なく自分たちだけで自由に決められる。」
土田晃之「それは… おかしいですねぇ」
池上「そうなんですよ(笑)」
323:非公開＠個人情報保護のため
13/11/27 18:43:40.06
若い女性職員に声をかけ雑談してニヤニヤ
とても監督官とは思えない気持ち悪いのが署内セクハラ相談員
324:非公開＠個人情報保護のため
13/11/27 22:45:27.72
>>323
公務員の鑑だな。
325:非公開＠個人情報保護のため
13/11/28 08:26:07.32
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板:170番)
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
326:非公開＠個人情報保護のため
13/12/02 21:50:24.85
>>294
弱い奴はいらないんだよ
ついていけない奴は去れってことさ
327:非公開＠個人情報保護のため
13/12/03 09:08:02.48
>>326
あーあー、それ、１０年前の感覚
古さから脱却出来ない奴は消えるか
批判の対象。
328:非公開＠個人情報保護のため
13/12/03 14:43:51.97
労基潰せ
仕事しないなら税金の無駄
329:非公開＠個人情報保護のため
13/12/04 01:19:49.16
じゃあブラック企業とか言ってろくに仕事しない奴も人間やめろってことになるな
330:非公開＠個人情報保護のため
13/12/04 06:55:17.82
労基も監督署も、企業のための組織。
低能労働者は、そこを分かっていない。
飼い主に噛み付くような馬鹿じゃないよ。公務員は。
331:非公開＠個人情報保護のため
13/12/04 08:28:51.77
>>330
その腐った脳みそを頭から掻き出さんといけないようだな。
332:非公開＠個人情報保護のため
13/12/04 17:32:50.31
埼玉の戸田の京葉物流倉庫は雇用保険に入れてくれません(´Д｀。)グスン
333:非公開＠個人情報保護のため
13/12/04 18:50:20.51
公務員は法律に従ってしか動けない。
期待道理の動きをしないというのなら、それは法律に問題があるから。
その法律を作ったのは、国民が選んだ国会議員。
つまり悪いのは、そんな奴らを信任したお前等。
334:非公開＠個人情報保護のため
13/12/04 22:20:12.14
議員が一番タチ悪い
あとあのカルト宗教
335:非公開＠個人情報保護のため
13/12/04 23:14:26.44
>>328
それは少し違う
仕事をしないのではなく、できる能力がそもそも備わっていない無能の寄せ集め、まさに烏合の衆
労基署や労働局が仕事できないから、特定社労士や弁護士に面倒で金にならないカスみたいな仕事が降ってくる
むしろそういう仕事こそ税金使って労基署や労働局がやれってんだ
ホント厚労省の役人たちは簡単な仕事すらできない無能揃いだからな
336:非公開＠個人情報保護のため
13/12/04 23:20:24.17
そもそも労基なんて金網の目より荒いフィルターでしかものを見ていないのだから期待するだけムダ。寧ろ仕事しない連中だと思ったほうがいい。
337:非公開＠個人情報保護のため
13/12/05 08:56:33.71
公務員だって、金持ちのためになら一生懸命働くよ？
338:厚労省のお役人の仕事というのがこんな具合
13/12/05 16:12:00.85
若林亜紀「理事長のやってる仕事というのが、海外視察と称して毎月海外旅行」
阿川佐和子「毎月？！」
若林「そうなんです。飛行機はファーストクラス」
阿川「どこ行くんです？」
若林「ええと、パリとか好きですね、オペラとか美術館関係とか好きなんですね」
阿川「芸術がお好きな方でらっしゃる」
若林「はい。ただ、真の日程はそうなんですが、表の日程表には現地関係者と打ち合わせとか書いてあって」
阿川「ワイン飲みながら？」
若林「そうなんです、シャンパンとか飲みながらなんですけど、
一回の費用がそんな調子ですから５００万から１０００万円」
阿川「一人で？！」
若林「そうなんです。ヨーロッパ往復のファーストクラスの飛行機代というのは２５０万かかるんですね。それとスイートルーム毎日泊まってたらそれぐらいになります」
若林「それから随行の者もついていきます」
大竹まこと「すっごい無駄だね、ほんとはその法人は、何をやるのが仕事なの？」
若林「お金は雇用保険からもらってます。雇用保険の一部を持ってきて、失業者を増やさない研究をすることによって財政に貢献するという」
Ａ「でも仕事するなって言われるんでしょ」
若林「はい」
大竹まこと「で、何か仕事はやったんですか？」
阿川「研究は？」
若林「いえ、やっちゃいけないんです」
大竹まこと「え、ちょっとまって、やっちゃいけないってどういうことですか？」
若林「私、ただの大学でて普通の事務の仕事しかできないんですけど、事務職募集ということで入っていったら、いきなり研究員という辞令を渡されました」
若林「“え？何かの間違いじゃないですか？私事務職ですよね？”と言ったら
“いや、この研究所には研究員が６０人いることにして国からお金をもらってるんだけれども、１０人くらいしかいないから、君たちにニセ研究員になってもらう”」
阿川「はっきりそうおっしゃるのっ？！」
若林「そうなんです。“仕事は一般事務だから全然気にしなくていいから。”と言われました」
若林「厚生労働省から出向している総務部長、もうすごく偉そうで金メガネかけて」
大竹まこと「 つ ぶ せ ッ ！！ 」
若林「・・・スーツを着た人が言うので、ああそんなものかな、とにかく結果を・・・」
大竹まこと「・・・全部つぶせ・・・ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」
339:厚労省のお役人の仕事というのがこんな具合
13/12/05 22:56:33.06
大竹まこと「本当になんていうかその、雇用を増やす、辞めさせないようなことを・・・」
Ａ「だからやってないんだってｗ 研究すると迷惑だって言うんだよｗ」
若林「逆に、やったら怒られちゃうんです」
大竹まこと「・・・怒られちゃうっ！？」
若林「研究所のお部屋に行くでしょ、新聞でも読んでてって言われて、ホントに、みんなね、テレビ見て新聞読んで一日中遊んでて」
阿川「一日中？！」
若林「はい、実働は一日１０分もないんです」
若林「私もさすがにこれでは嫌なので、自分で自主的に研究を始めたんですね。そしたら、“生意気だ、そんなことやる必要ない”と言われました。」
Ａ「全部、ほとんど１００％八百長だと思ったほうがいい。これが、何百ってところで全部同じことが行われてるんですよ。みなさん笑ってるけど」
Ｂ「労働省（が管轄する法人の浪費ぶり、怠けぶり）はほんとひどいですよ。だから（民間にやらせる国の業務のピンハネ率をより一層高くすることができる）労働者派遣法なんて作るんだ」
元官僚の岸博幸氏はまともに仕事をしている法人もあることはあるが全体の１～２割。
元独立行政法人職員の若林氏は１割にも満たないと語った。
340:非公開＠個人情報保護のため
13/12/12 17:08:42.35
>>294
這い上がれない奴は要らない
去ってもらう
341:MT
13/12/13 16:20:45.37
仕事しない労働基準監督署なりた
342:非公開＠個人情報保護のため
13/12/15 21:11:18.09
>>340
お前バカだな。
雇用する側が優位に立つ時代は終わりつつある。これからの労働市場は、少子化と国際化の加速で超売り手市場になっていくことは間違いない。
少数精鋭で生産性が低下しない特殊な事業ならまだしも、労働力の供給競争に負けた企業は淘汰される時代がすぐそこまで来てるんだぞ？
「這い上がれない奴は要らない」と、踏ん反り返っていられるのも今のうち。せいぜい今のうちツッパっておくんだな。
343:非公開＠個人情報保護のため
13/12/15 22:16:27.11
日本の経営者は努力をせず、成果も出さずにFラン大卒程度で、大卒待遇を要求する日本人労働者に辟易している。
これからはそんなクズ日本人労働者なんかじゃ足元にも及ばない、ハングリ精神旺盛な外国人労働者がドンドン入ってくる。
日本人労働者はもう要らない。
344:非公開＠個人情報保護のため
13/12/17 10:10:55.35
>>343
何を言ってるんだ？海外からは日本の労働環境が魅力的に捉えられているとでも思ってるのか？だとしたら、とんだ勘違いだぞ。
345:非公開＠個人情報保護のため
13/12/17 17:23:06.77
>>344
残念だが、密入国してまで働きたがる外国人には事欠かんぞ？
勿論インテリ層には、ゴミ捨て場のような労働環境だけど。
346:非公開＠個人情報保護のため
13/12/18 20:56:11.98
>>345
密入国の外国人労働者が日本の労働市場を席巻するわけがないじゃん
話が飛躍し過ぎてて議論するまでもないな
347:非公開＠個人情報保護のため
13/12/19 00:13:14.64
おまえらみたいな使えない日本人を見限って外国人移民を推進する
これは民主政権だろうが自民政権だろうが推進されるの
348:非公開＠個人情報保護のため
13/12/19 09:16:16.48
そもそも移民や外国人労働者の受け入れに反対な政党ってあったっけ？
「その手柄は俺達のものだ！」と他党が成立させるのを妨害してるだけで。
349:非公開＠個人情報保護のため
13/12/19 14:41:49.41
>>347
国立大や難関私大で学んだ優秀な外国人留学生のほとんどが、就職の際、日本企業よりも海外（特に欧米）の大企業を選択している事実はどう説明するんだよ？
お前が言っていることと正反対の事が日本の労働市場で起きてるんだが？？
つまり、お前がどれだけ外国人労働者を推薦しようが、そもそも外国人労働者側が日本を選択しない根本的な原因があるんだが、その原因は何？
ちなみにオレは人事・労務だが、この程度はこの職種で常識レベル。もし知らなかったら、お前の言う「使えない」レベル。
さて、答えてもらおうか。どうぞ。
350:非公開＠個人情報保護のため
13/12/19 15:01:25.59
>>348
日本は、基本的に外国人労働者の受け入れに関して消極的だよ。就労ビザは簡単にはおりないし、資格外活動許可を取っても週に28時間以内でしか就労できない。
でも、これには合理的な理由があって、日本の労働市場はそれほど大きくなく、外国人労働者の流入に制限をかけなければ日本国民の生活基盤が揺らぐおそれが高く、そうなると憲法25条のいわゆる生存権にも抵触する可能性が出てくるから。
たとえば英国をみても、外国人の労働に関しては日本のそれよりも厳しい。
外国人労働者の受け入れに反対する政党の有る無し以前に、労基法や入管法、最終的には日本国憲法でそれを制限しているというわけ。
これを改正しようと画策する政党は、まず無いと思うけど。
351:非公開＠個人情報保護のため
13/12/20 21:26:35.27
>>348
移民・外国人労働者の受け入れに明確に反対してるのは、議席のない新風だけだな。
自民党、ミンスは1000万人受け入れと言う数値目標まで掲げてたし、維新の会、みんな、公明、社民、共産も積極的。
まあ経済団体が「早く受け入れろ！」とセッツイている状況だし、移民の受け入れ＆馬鹿高い賃金を要求する日本人の排斥は
もう直ぐ始まるんじゃね？
352:非公開＠個人情報保護のため
13/12/21 09:04:13.96
>>349
さすがバカ人事
353:非公開＠個人情報保護のため
13/12/23 00:31:36.55
しのごの言って仕事をしがたらない日本人に変わって外国人労働者が増やそうという
流れになるのは当然なのかもね
354:非公開＠個人情報保護のため
13/12/24 04:06:50.05
>>352
「留学生 日本 就職」でググってみたら実際は>>347がバカで>>349が正論だった件
355:非公開＠個人情報保護のため
13/12/24 21:53:27.83
>>354
そのとおり！
優秀な奴は、仕事に見合った報酬を払う文化のある欧米を目指す。
海外留学生だけでなく、日本人学生もそれは同じ。
そして日本企業も欧米に法人を持っている。優秀な人材はそこから逆輸入すればいい。
日本国内で求められるのは、安くて頑丈で内蔵でも働く人材。
留学の名目で、就労に来ている外国人で十分間に合う。つーか、労働法を振りかざす日本人労働者は、国内経済の敵。
356:非公開＠個人情報保護のため
13/12/24 21:56:08.37
>留学の名目で、就労に来ている外国人で十分間に合う。
それ違法やんか
357:非公開＠個人情報保護のため
13/12/24 23:27:38.47
移民の推進って単純労働者もそのうちに入ってるんじゃないのか？
大量に移住してきて血が混ざるってことじゃないか？
358:非公開＠個人情報保護のため
13/12/24 23:30:29.16
>>357
売国反日ミンス政権なら兎も角、愛国安倍政権がそんなことをする訳がない。
【政治】文科省、留学生受け入れ増へ新方策 奨学金の充実や就職支援、帰国後の対応など…医工農法の４分野、９地域に重点
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
359:非公開＠個人情報保護のため
13/12/25 13:31:10.92
公務員が税金使って贅沢するためにはブラック企業の法律違反を黙認することが必要不可欠
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
360:非公開＠個人情報保護のため
13/12/25 16:05:15.06
>>355
労働条件に関しては日本人よりも外国人の方が敏感だよ。気に食わない場合は躊躇なく直訴してくるし、最終的にはストしたりすぐに辞めて転職するのが一般的だからね。
361:非公開＠個人情報保護のため
13/12/25 18:04:23.53
>>355
>つーか、労働法を振りかざす日本人労働者は、国内経済の敵。
間違い。欧米の労働者を雇ってごらんよ、残業なんてなかなかしてくれないし、休日出勤なんてあり得ないという考え方だから。でも給料は上げろとうるさい。
フランス人なんてその典型だね。仕事ができる奴は特に。
だから、海外からは「日本人はよく働く」というイメージを持たれてる。ただし、労働時間のわりに収入はそれほどでもないともみられてる。
結果、能力の有る奴は、労働時間が短くて報酬も日本より高い欧米を選択するわけだ。
あと、役員報酬も日本は激安だから。ゴーンの報酬が高いと騒ぐ日本人は、まさしくバカの極み。
362:非公開＠個人情報保護のため
13/12/25 21:17:38.94
>>358
1000万人の移民は自民党と
経団連の悲願
363:税金を国民に還元したくない海外に流したい自滅党だからな
13/12/25 21:55:52.11
もやし好きか？ 慣れたほうがいいぞ
364:非公開＠個人情報保護のため
14/01/04 22:37:31.97
人として最低な公務員
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
365:非公開＠個人情報保護のため
14/01/14 14:15:48.07
公務員技術職と事務職ってなんでこんなに態度が違うんだろうな…
労働基準監督がやる気無さ過ぎてビビった
366:非公開＠個人情報保護のため
14/01/17 14:56:30.42
相談に来る無能の相手ばっかりしてると疲れるから程ほどにサボってるんだろ
367:非公開＠個人情報保護のため
14/01/19 12:15:14.84
つまりこういうことですね
法律に疎い奴を小馬鹿にするのが最高に楽しい公務員
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
368:非公開＠個人情報保護のため
14/01/22 07:02:03.62
【都知事選】ブラック企業 規制を 宇都宮氏が訴え
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
369:非公開＠個人情報保護のため
14/02/01 22:23:45.31
福岡東労働基準監督署のバカ公務員
自分の命の心配ばかりして労働者の申告は放置
早く死ね
370:非公開＠個人情報保護のため
14/02/02 12:08:00.05
公務員が死んだら誰が申告やるんだ？
371:非公開＠個人情報保護のため
14/02/02 20:05:31.03
>>369
それが、お前達の選んだ政治だ。
372:非公開＠個人情報保護のため
14/02/02 22:01:12.81
福岡東も酷いが福岡労働局のボンクラも17時になるとさっさと退社してるしなｗ
酔って女性に抱きついて検挙されたのも労働局職員
絵に描いたような税金泥棒
373:破綻寸前の企業を暴走させた労働基準監督署の「犯罪」
14/02/03 08:25:47.25
日本年金機構からの業務委託を受け、全国３１道府県にある機構の事務所で５００人もの
人間を雇用していた、大阪市に本社があった株式会社ＫＯＫが、２０１３年７月に倒産した。
日本年金機構はやむなく全員を直接雇用に切り替えることとなった。
だが、この事件の前兆となる出来事を、オレは既に経験していたのである。
２００９年２月から３月、ＪＲ東静岡駅近くの確定申告会場で１ヶ月強だけ勤務した際、
オレはこのＫＯＫに派遣登録していた。
だが、このとき「会社が危ないので」と、オレは給料を支払ってもらえなかった。
すぐさまオレは労働基準監督署に駆けこみ、即刻給料を支給させるように訴えた。
だが、ＫＯＫの本社があった大阪の労働基準監督署によれば、それ以前からＫＯＫは同様の騒ぎを
何十回も起こしていたのである。
もう随分前から、ＫＯＫの台所事情は火の車だったのだ。
だが、その後もＫＯＫはハローワークにかなりの頻度で求人を出し続けていた。
そのほとんどが、役所関係からの業務委託ばかりだったのだ。
それらを見つけるたびに、オレはハローワーク静岡に対し、また「ただ働き」の被害者が出てしまう、
ＫＯＫの求人は絶対に受け付けるべきではないと、散々警告したのだが、一切聞く耳を持たなかった。
数ある入札の中から「厳正な審査」（笑）でＫＯＫを選び、業務委託したのは、「名古屋国税局」だった。
ＫＯＫにロクに指導もせず、改善させることが出来なかったのは「大阪の労働基準監督署」だった。
そんなＫＯＫからの求人を、無条件に受け続けたのは「大阪のハローワーク」だった。
それを何の疑いもせずに、オレに紹介したのは「ハローワーク静岡」だった。
散々不愉快な思いをさせながら、オレを「ただ働き」させたのは「静岡税務署」だった。
それでもＫＯＫに、またしても業務委託してしまったのは「日本年金機構」だった。
こいつらクソバカどもによる、「役所仕事」の「悪循環」「負の連鎖」は、果てしなく続いてしまったのだ。
今回の一件はまさに、「当然の帰結」である。
374:福岡労働局もそうだが静岡労働局もひどいぞ
14/02/03 08:28:25.46
静岡労働局の職業対策課はバカばっか：2014/02/01(土) 10:22:15.13 「助成金申請アドバイザーって所詮主婦パートとほとんど同じだろ
時給ナンボ、日給ナンボの非常勤ｗ
期待するほうがおかしいわｗｗ」
「こいつらは時給を1995円ももらっています。
月給に換算すれば1995×7×20＝279300円です。
にもかかわらず、時給780円程度の仕事しかしないから問題なのです」
「ボーナスとかはないよな」
「さすがにそれはありません。
でも一般企業でこんなに時給を出しているところは皆無です。
こいつら↓はホントに恵まれてます」
静岡労働局の助成金アドバイザーは全然働かねえ
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l50
101 ：時給1995円なのに780円の仕事しかしない奴らについて：2014/01/29(水) 12:57:39.70 ゝ／ ＼ /
/ ＿＿＿＿＿＿＿ヽ
| | : : : : : :＼_人ノ: : :| ／
| | : : / ⌒ ヽ: :/ ⌒ ヽ
/＾v─ i | |
（（ |:ｄ: :♯| ((・|・))
ヽ: : /＾ヽ､ ＿ ノっ ＿ ﾉ－､
|: :| ＼_／＾＼／＾＼_:ノ
|: :| ＼
/⌒＼ヽ （⌒ヽ⌒） ））
| ＼＼_／＾＼_／ﾉ ＿＿＿＿＿
| ＼─┬─ ´ | |_
|. ＼. ＼ | ＼ | 静岡労働局の助成金
アドバイザーは全然働かねえ
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l50
375:非公開＠個人情報保護のため
14/02/03 14:24:13.93
>>374
働かないから、公務員なんですよ？
376:非公開＠個人情報保護のため
14/02/03 20:52:17.92
福岡労働局の皆様へ
ｶｳﾝﾄﾀﾞｳﾝは始まっていますよ
377:373 ：破綻寸前の企業を暴走させた労働基準監督署の「犯罪」つづき
14/02/05 19:15:46.24
破綻寸前の企業を暴走させた大阪労働基準監督署の「犯罪」：2014/02/05(水) 08:36:38.64 年金事務の委託先が破産 機構、従業員５００人直接雇用
【竹野内崇宏】日本年金機構の事務を全国３１道府県で受託していた会社が破産手続きに入り、機構がその会社の従業員約５００人を直接雇用する形で補っていることが分かった。
厚生年金の保険料納付手続きに影響が出かねない事態だったため、窮余の策という。機構は委託会社を選ぶ手続きの改善を進める方針。
この会社はデータ入力や人材派遣を手がける「ＫＯＫ」（大阪市）。
帝国データバンクや破産管財人によると、資金繰りに困って７月２９日に事業を停止。
８月５日に大阪地裁が破産手続きの開始決定を出した。
負債額は推定１億円という。
機構によると、ＫＯＫは一般競争入札を経て昨年１０月からの２年契約で、機構の３１道府県の事務所の事務を約１９億円で受注した。
835 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/02/05(水) 08:46:02.15 クソすぎるなおいｗ
836 ：破綻寸前の企業を暴走させた日本年金機構の「犯罪」：2014/02/05(水) 18:57:49.08 オーヤマ・データサービス㈱、㈱ＫＯＫ／自己破産へ（JC-NET）
「官公庁のデータ入力請負も競争や予算低減から以前に比べ単価がかなり安くなり、採算性を悪化させていた。」
378:非公開＠個人情報保護のため
14/02/07 08:15:56.94
三年前と二年前に二年続けてkok不採用となったが
今となっては良かったと思う
落してくれて感謝してます
379:労働基準監督署が放置したＫＯＫの求人
14/02/14 11:43:20.92
ハローワーク梅田がこの求人を受付した。電話 06-6344-8609
なお採用された500人もの人間は最後にある理由で全員失職した。
職種 （請）プレイング・マネージャー（責任者） 整理番号 27020-45216521
仕事内容 ・請負業務の現場責任者 ・下記業務の作業者の管理（書類チェック、書類整理、発送業務等） ・日本年金機構との交渉窓口
雇用形態 正社員以外 勤務地 全国３１道府県の日本年金機構事務所 勤務時間 08:30～17:00
a 基本給（月額平均）又は時間額150,000円～170,000円 ＊賃金支払日：翌月末支払い
休日： 土 日 祝 他 週休：毎週 年間休日：120日
募集年齢不問 応募資格不問 スキル・経験 パソコンのできる人（エクセル・ワード）
通勤手当支給なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～平成25年9月30日 契約更新の可能性の有無 あり（原則更新）
求人条件にかかる特記事項 ＊試用期間3ヶ月（同条件） ＊契約更新あり（原則）：最大平成26年9月30日まで
＊電話連絡の上、履歴書（写貼）・職務経歴書・紹介状を 先に下記まで郵送して下さい。＊書類到着後、3日程度で面接日等の連絡を致します。
【送付先】大阪市福島区福島7-14-18恒和殖産福島ビル 株式会社KOK 採用担当 宛
掲載 2012年11月15日～2013年01月31日 般27-300695
従業員数 当事業所0人 （うち女性0人） 企業全体100人
事業内容 全国官公庁の請負業務ならびにデータ入力業務及び派遣。 全国官公庁の事務処理請負及び派遣。
2013年8月20日 18:42 | 国内倒産 | IT, 倒産, 大阪, 破産
大阪のデータ入力受託「KOK」が破産開始決定受け倒産
官報によると、大阪市に本拠を置くKOKは、8月5日付で大阪地方裁判所より破産手続の開始決定を受け倒産しました。
1979年に「関西大山計算センター」として設立の同社は、官公庁からの受託を主力に事業を展開し、2012年10月には国民年金・健康保険・厚生年金保険の処理業務を受託するなど事業を拡大していました。
しかし、受託単価の下落による採算性の悪化で資金繰りが逼迫したため、7月末頃には事業を停止し事後処理を弁護士に一任、やむなく今回の措置に至ったようです。
朝日新聞（電子版）が伝えたところによると、負債総額は約1億円の見通しです。
380:結局全てはムダに終わった
14/02/14 11:44:17.34
日本年金機構、外部委託した業務を職員が処理し約2万2000時間が無駄
【社会】2013/10/29(火) 02:00:21 ニュース EDIT
日本年金機構が昨年度、外部委託した被保険者の名前や住所の入力業務のうち、
約３５６万件をすべて機構職員が処理していたことが２７日、会計検査院の調べで分かった。
作業時間にすると約２万２０００時間、１日８時間勤務の職員２７５０日分の
仕事が削減可能だったことになる。
検査院は、職員が仕事の流れでそのまま処理していたと指摘。業務効率化や
コスト削減の意識が不十分だとして、近く機構に改善を求める。
日本年金機構の実態
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l50
381:KOKの派遣社員を「タダ働き」させた労働基準監督署
14/02/18 09:52:46.24
西野田労働基準監督署
〒554-0012 大阪市此花区西九条5-3-63
最寄り駅 大阪環状線：西九条駅
『意欲にあふれ、健康で安心して働ける環境づくり』
●労働条件の確保・改善、労働者の安全と健康の確保、的確な労災補償の実施などの諸対策を進めるとともに、勤労者生活の充実のための総合的な対策を推進しています。
〔管轄区域〕此花区・西淀川区・福島区
↑何万人という派遣社員がタダ働きさせられたＫＯＫを完全放置しておきながら・・・笑うしかねえ。
382:非公開＠個人情報保護のため
14/02/22 22:23:45.82
監督署の仕事は相談者に対して
「それはホワイトカラー・イグゼンプションで合法です。」
と応えるだけの仕事になります。
これ↓も、労災ではなくなります。
『流れ出た１３００度の合金鉄浴び、社員が死亡』
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
383:職場では「派遣さん」としか呼ばれない
14/02/25 13:01:24.79
過酷な非正規雇用 職場では「派遣さん」としか呼ばれない 2014.02.11 07:00
アクリフーズの農薬混入事件で逮捕された阿部利樹容疑者（49才）も非正規雇用者で、動機について待遇への不満を口にしていたが、非正規で働く人たちの置かれている現状は、実に過酷だ。
派遣社員として働く40代のある女性は次のように証言する。
「うちの工場では、正社員は会社から支給された制服を着ています。
私たちはそれに似たデザインの作業着を、レンタル料金を払って借りて着ているんです。
社員食堂も使えますが、同じメニューでも、正社員は300円で、非正規の私たちは倍額の600円。
300円という差額が示すこの隔たりに、言いようのないコンプレックスを感じます。
細かいことですけど、でも、細かいことでも、積み重なると、本当に堪えるんです」
同じく派遣社員として働く30代の女性も、自分の存在を否定されると感じることがあるという。
「職場では、決して名前では呼ばれず『派遣さん』と呼ばれます。
あなたには代わりがいくらでもいます、と言われているみたいで、何度もそう呼ばれるうちに、自分が一体誰なのかわからなくなってきて。
若い正社員から『派遣ちゃん』と呼ばれたときには、耳を疑いました。
自分を殺さないと苦しいです」
契約社員として働く30代の女性は、さらに悲惨な現状を吐露する。
「もともとは派遣社員として、時給で働いていたんです。
残業すると残業代が発生するから、むしろ定時で帰されるような状態でした。
それが、契約社員になって月給制になった途端、それまでの何倍もの仕事を背負わされるようになりました。
『もう派遣じゃないんだから』というようなことを言われて、終わらない仕事は休日も出勤してこなします。
それでも、ふと気を抜いて『私は一生懸命働いている』という雰囲気を出すとアウト。
『契約のくせに偉そうに』といった言葉が聞こえてきます。
頑張っても、なんの見返りもない。
一体何のために働いているのか、何のために生きているのかもわからなくなります」
※女性セブン2014年2月20日号