13/03/10 10:59:07.00
まとめ
・小1の子が居る逸見が、任期付3年契約（以下バイト）に合格した段階で新卒から勤めた庄治を辞めた。
・バイトでは周りが鼻白むほど、サービス、ゴマすりをしていた。
・数ヵ月後正職員に受かり、任期就労9ヶ月後に採用された。
・正職について301人受けた行政職の１次合格44名だが、48人受けの土木は29人も合格している。
・行政職の採用予定は10名だったが7名に減り、土木は4名が９名に増えた。
・当局はバイトの仕事ぶりは評価に入れていないというが、同じ事務所で同じ仕事をさせている。
※民間企業では就職に失敗した者がバイトで潜り込み、正社員を目指すという道もあると聞く（紹介予定派遣等）
しかし公務員にはそういった制度、実績は無く、逆に受験生を公平に選別しなければならないとされている。
よってまともな公務員志望者は、事前にバイトで潜り込むと… 。
Ａ、バイト期間でドジをやると、正職への夢が絶望的になる
Ｂ、がんばって正職合格できても、後刻「裏口」との疑惑を持たれ最悪取り消されちゃかなわない 。
等と考え、事前にバイトで（まして志望の職に）潜り込むなんてバカな真似はしない。
採用する側も「県民の誤解を受け」ると自分も巻き添えになるので、まず採用しないし受験生にそう勧告する。
やむを得ない事情があって採用する場合は、期間を開けたり、別の場所で採用する。