12/12/29 17:38:22.37
>>21
理屈って？
23:非公開＠個人情報保護のため
12/12/29 18:05:12.84
>>22
なぜ国に合わせるのが当然なのか、だよ。
地方公務員の雇い主は各自治体。国はいわば取引先。雇用条件に取引先が口出すのが当然、だなんてありえない。
法律上の規定があるならともかく、そうでない以上、国に合わせるのを当然とすべき理由がないってこと。
麻生はもちろんそれを分かってるから「当然」で片付けてしまおうとしているのだろうけど。
24:非公開＠個人情報保護のため
12/12/30 02:40:59.50
阿川佐和子「公務員と民間の違いを御覧いただくと」 （TVタックル）
国家公務員 民間
平均年収 ６４５万円 ４３０万円 （2008年）
阿川「こんな具合ですね」
元官僚 岸博幸「やっぱり恵まれてます。国家公務員は」
大学教授Ａ「人事院は５０人以上の企業の計算でやるから高くなるわけ」」
大学教授Ａ「人事院なんてのはもう・・廃止した方がいいよ、はっきり言って」
若林亜紀「実はこの数字、違いますよね」
若林「６４５万っていうのは手当て入ってなくって」
岸博幸「そうそうそう、だからもっといっぱいありますね」
一同「ええっ？！」
大竹まこと「そこも違うのかよ」
若林「実際に計算したら、８００万円台です」
阿川「・・・えっ？」
Ｂ「手当てっていうのはまた別にですね、枠外である」
Ｃ「これさぁ、手当て入れなかったり謝金だったら入らなかったりとかさぁ」
Ｃ「 い い 加 減 に し ろ よ な 本 当 に」
25:非公開＠個人情報保護のため
12/12/30 02:42:26.30
ペテン大国ニッポン またまた、ペテンをやってくれましたｗ
野田政権が「公務員改革のウソ」を連発している。「国家公務員の給与の平均7.8%削減」法案が2月末、衆参両院で可決され成立した。「7.8%」という数字を素直に受け取れば、公務員給与もいよいよ大幅に下がる印象だ。しかし、これはとんでもない〝インチキ〟なのである。
憤怒レポート第11弾 「給与7.8%カット」のウソに続き、ここにもインチキが。減らせる人件費は全体のわずか0・34%!
国家公務員「新規採用7割削減」
何のことはない。政府は消費税増税を実現させるために、公務員も給与カットに応じていると、見せかけの給与削減法案を通した。
実際は、まるで削減になどなっておらず公務員に痛みはない。政府はそれがバレないように、定昇については一切触れず、
高額な手当が削減対象から外れることも明かしていない。まさに国民に大ウソをついているのだ。
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
26:非公開＠個人情報保護のため
12/12/30 14:24:09.66
>>23
ふーん。でもそれなら、公務員の給与の原資は税金でもあるし、更に言えば地域の細かな実状を反映させた金額にすべきだって主張もおかしくないよね。
増税も含めて税金に対する国民の抵抗感は増す一方なんだから、資金力のある都心部以外の地域では、7.8%以上下げろって意見も妥当になるぞ？
地方公務員の採用は各自治体だから、契約条件も各自治体にあるって意見は、結局国民・地域住民からの人件費や歳出に対するバッシングを無視してるしただのダブスタだわ。
27:非公開＠個人情報保護のため
13/02/24 23:57:33.08
大幅公務員改革したら確実に票取れまっせｗ安倍ちゃん
28:非公開＠個人情報保護のため
13/04/22 13:57:49.74
クソ公務員
29:非公開＠個人情報保護のため
13/06/11 14:05:07.22
◆GDPに対する教育人権費の割合（初等、中等教育）
ノルウェー 3.66％ 計算式5.4×87.2％×77.8％＝3.6634464
イギリス 2.81％ 4.2×89.2％×75.1％＝2.8135464
アメリカ 2.72％ 3.8×88.4％×81.1％＝2.7243112
フランス 2.70％ 3.7×90.5％×80.6％＝2.698891
韓国 2.14％ 3.4×88.9％×70.7％＝2.1369782
日本 1.97％ 2.5×90.％5×87.0％＝1.968375
※計算式
GDPに対する教育費の割合（初等、中等教育）
×教育費のうち消費的支出の占める割合（初等、中等教育）
×消費的支出のうち人件費の占める割合（初等、中等教育）
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
日本の教育人件費は諸外国に比べ低い
30:非公開＠個人情報保護のため
13/06/11 17:26:31.68
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
資格難易度ランキング
31:非公開＠個人情報保護のため
13/06/11 17:27:07.68
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
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