12/05/30 23:15:51.81
扶養義務の履行に直接つながらなくても、収入把握はしやすくなるかもな。
身内も照会が嫌で、源泉徴収とかを出してくるかもしてないしね。
654:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 23:19:03.34
>>651
法的には問題無いけど、うっとうしそうだね。
扶養の回答ない奴にめちゃくちゃやりたい。
655:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 23:20:36.58
>>651
やってはいけません
生活保護者にしても雇用に関してＣＷは部外者ですから
656:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 23:35:37.18
妙案だけど、扶養義務者の雇用先調査は現行の制度ではできないのでは？
手元に手帳がないから曖昧だが、同意書も『私の関係先に照会することに同意します。』だったような。
相手の市町村への照会は可能だった気がする。
657:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 23:36:47.62
>>651
うちは収入調査事業で税情報とC情報を突合した際、該当あったところは
全部雇用主に２９条調査をかけてる。
658:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 23:37:31.23
あ、ごめん扶養義務者の調査ね。
659:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 23:41:51.58
>>658
気を付けろ
660:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 23:44:56.85
もう一度、29条の原文を確認してみた。
扶養義務者を照会するのに同意書は不要なのかな？
もし、不要なら要保護者にも同意書は必要なさげなんだが。
でも、扶養義務者に扶養届と一緒に同意書送るようにするだけでも効果はありそうですね。
661:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 23:45:26.46
>>656
法律上、扶養義務者の雇い主への照会は可能
同意書の添付はあくまで調査を円滑に進めるための方策に過ぎない
662:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 23:50:17.90
本人だろうが扶養義務者だろうが、同意書なしに照会は可能
通達でも「同意書を添付しなければならない」とはどこにも書いていない
相手の同意を得られなければ、同意書なくして調査可能
ただし、相手に法律の趣旨を説明して、調査に対する同意を得られるよう努めることは必要
同意書は同意を得られてことを文書（証拠）に残すために必要であり、照会先にもそれを明示できるので有効ということだけ。
663:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 23:51:02.66
雇い主への照会は可能 だが
照会された側はリストラだよ
例え生活保護者でも
664:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 23:56:44.50
>>663
それは不当解雇で違法じゃね
665:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 23:56:46.86
個人情報を甘くみてはいけない
666:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 23:57:03.45
運用に関しては。
１ 相手に源泉徴収・給与明細書の提出を任意に求める
２ １を拒否した場合は、雇い主へ照会するため、同意書の提出を求める
３ ２を拒否した場合は、同意なくして照会する旨を事前に説明する
といった順番だろうな。
３の説明をすれば、だいたいは向こうから明細書とかを出してくれる。
出さないなら、同意書なしに照会するだけ
667:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 23:58:21.09
>>665
それは向こうが回答しない可能性がある、ということだけ。
照会自体は法的に可能だし、個人情報保護法にも抵触しない
668:非公開＠個人情報保護のため
12/05/31 00:03:31.36
>>664
企業により労働協定ってのがあり、
これは労働基準法より優先されます
そこに不当解雇ってのは該当しないのです
669:非公開＠個人情報保護のため
12/05/31 00:08:01.70
>>668
続き
勿論、解雇といった形は取らないでイジメ抜いて自主退職に追い込みます
670:非公開＠個人情報保護のため
12/05/31 00:10:13.44
(問)現状の制度では、
扶養義務者の収入を知ること
よりも
扶養義務者の雇い先に『親族が生活保護を受けている若しくは受けようとしている』ことを知らせることができる
ことの方が重要。
という認識でよろしいか？
(答)貴見の通りで差し支えない。
671:非公開＠個人情報保護のため
12/05/31 00:30:46.17
お見込みの通り
672:非公開＠個人情報保護のため
12/05/31 01:34:17.17
これじゃ、ここの人気もなくなるはずだね。
ｽﾚﾘﾝｸ(joke板:291番)
673:非公開＠個人情報保護のため
12/05/31 04:41:30.17
腐ってやがる