12/06/17 19:56:37.59
>>395
期間は半年ですね。教員は１年間だったはず。
条件付採用期間の免職とか普通ありえない。
チラつかせる、ってのが本当ならパワハラに近いものがあると思う。
「分限（免職）事由にはそれ自体制限があり、客観的に合理的な理由が存し、
社会通念上相当とみなされるものであることを要すると解される」（最高裁判決S53.6.23）
であって、無断欠勤みたいに客観的にみて公務員としての適格性を欠くことがなければ、気にしなくていいと思います。
もし免職を検討してるといっても、いきなりクビってことはないです。
クビになる前に、条件付採用期間を１年に延長することができる（地方公務員法22条）ので、まずこれをやるでしょうね。
もっとも、この制度を使って条件付きを延長した例なんてまずないと思いますが。