12/05/20 23:26:52.19
>>307
育休中でも共済組合員期間になるよ。
もし、育休中が共済組合期間じゃなかったら、その期間は別個に国民年金に加入しなきゃいけないんだけど、国民年金の手続きなんかしてないでしょ。
なお、育休中は共済組合の掛金は支払い免除、地方公務員等共済組合法にある。
当然100/100、年金額の計算のもとになる基本給は休職開始時の給料が引き継がれる、
期末・勤勉手当は無いだろうからその分は年金額減るけどね。
12/05/20 23:26:52.19
>>307
育休中でも共済組合員期間になるよ。
もし、育休中が共済組合期間じゃなかったら、その期間は別個に国民年金に加入しなきゃいけないんだけど、国民年金の手続きなんかしてないでしょ。
なお、育休中は共済組合の掛金は支払い免除、地方公務員等共済組合法にある。
当然100/100、年金額の計算のもとになる基本給は休職開始時の給料が引き継がれる、
期末・勤勉手当は無いだろうからその分は年金額減るけどね。