12/12/03 23:36:13.62
新潟県県央！
労基署はXX集団！
新潟労働局もXX集団！
801:非公開＠個人情報保護のため
12/12/04 00:40:43.06
山梨労働局、甲府公共職業安定所勤務の堀ノ内は
山梨労働局独自の厚生労働省指針を無視した違法な
情報収集において知りえた情報で、善良な文民への
職業紹介を拒否し、不利益取扱いを行う、粗暴粗悪な
税金泥棒です。しかもその知りえていた情報は
なんら被害者に違法性のある物ではなく、主観的
好き嫌いであり、山梨労働局にとって不都合であった
からとのことです。山梨労働局では確信犯でそういった
ことが過去にも行われてきました。山梨労働局は
癒着企業のけつもちやくざと、県外からきた県民には
とても恐れられており、厚労省ＯＢを殺した小泉毅が
英雄として讃えられるまでになっているということです。
数々の不祥事にも県民は泣き寝入りを強いられ、なんら
原状回復も賠償も受けられないどころか、そういった事案
に抗議したり、丸めこまれないと、山梨独自の違法な
秘密結社からカルト宗教ばりの嫌がらせをされるとのことです。
802:非公開＠個人情報保護のため
12/12/04 05:37:53.76
憲法違反、法令違反、重大な事実誤認というよりも
労働基準監督署が労働基準法違反を実行した。
会社ぐるみの虚偽報告・虚偽証言に同調共謀、復命書虚偽記載、守秘義務違反、個人情報
職務権限で調査して知り得た個人情報詳細を、相手方に不当な情報提供、
さらに、組織的違法行為で隠ぺい工作を実行したが、失敗した。
その結果が、
603 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/05(水) 06:16:44.60
また不祥事
803:非公開＠個人情報保護のため
12/12/04 21:36:13.37
>>801
粗暴犯に死を
804:非公開＠個人情報保護のため
12/12/05 05:25:16.21
労災保険料は、全額事業主負担だ。国税から支払われるわけではない。
組織的に違法行為までして認定しないのは、どういうことだ。
労災事故の多い会社へは、保険料率が高く設定される精度でもある。
労災保険料を徴収するのに懸命で、不当な労働災害を認定しない理由は、なんだ。
言い訳やゴマカシにだまされるか！ 善悪の分別だけはしっかりせぇ。
時系列的な客観的証拠で判断せぇ。それができねぇのにはわけとは、なんだ？
805:カルト・特亜に汚染されたマスコミによるマインドコントロール
12/12/05 07:17:39.55
在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です
そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです
在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング 集団ストーカー カルト]などで検索を！
.
806:非公開＠個人情報保護のため
12/12/05 21:36:51.49
ＡＩＪ社長 詐欺認める。というニュースです。
認めてから、深くおわび申し上げる。とのことです。
弁償できないから、せめておわびします。
私的流用は否定。じゃあ～、公的流用はあったということ。
流用先は、だれですか？？？ どこかのだれかさんですネ。
「お答えできません」と書面で回答した国家公務員もいる。
「お答えできません」という理由がありますけれども、それも含めて、
「お答えできません」ていうことであって、
「お答えできません」と言うほどのことをしたから、
「お答えできません」ということなのです。
ＡＩＪの社長のように、裁判所の法廷に行かないうちは、
「お答えできません」。
807:非公開＠個人情報保護のため
12/12/08 04:47:31.19
余罪を水増し 警部を書類送検
12月6日 21時18分 K10040120511_1212062309_1212062310.mp4
新潟県の三条警察署で刑事課長を務めていた警部が、検挙率を上げるため、窃盗事件などで逮捕した容疑者の余罪の件数を水増ししていたとして、書類送検されました。
書類送検されたのは、三条警察署で刑事課長を務めていた５０歳の警部です。
新潟県警察本部によりますと、この警部は去年５月からことし３月までの間、窃盗事件などで逮捕した容疑者の供述を偽り、余罪を水増ししたうその内容を捜査用のパソコンに入力したとして、公電磁的記録不正作出などの疑いが持たれています。
入力は部下に命じて行わせ、件数は合わせて２１件に上るということで、警察は部下７人についても書類送検しました。
調べに対し、警部は「検挙率を上げて評価を上げたかった」と供述しているということです。
警部は刑事事件を担当するベテランで、警察は６日付けで停職６か月の懲戒処分にするとともに、当時の上司だった警視２人を本部長訓戒の処分にしました。
警部は６日付けで退職したということです。
新潟県警察本部は「県民の皆様に深くおわびします。今後、再発防止を図り、信頼回復に努めてまいります」とコメントしています。
.
808:非公開＠個人情報保護のため
12/12/08 05:07:18.71
人の痛みを感じる国家 柳田邦男（著）新潮文庫 161頁
被害者の要求をそのまま受け入れていたらお金がいくらあっても足りないので、
どこかで強引な線引きをすることで損害賠償の出費を抑えようとする発想がある。
すなはち「財政主義」だ。
809:非公開＠個人情報保護のため
12/12/08 05:15:37.84
人の痛みを感じる国家 柳田邦男（著）新潮文庫 解説「提言に、どう答える？」堀田力
291～292頁
官僚には、憲法に定める「全体の奉仕者」（公僕）の精神をしっかり持ってもらうほかない。
この場合「全体の奉仕者」とは、国民が自らの努力ではいかんともし難い災難に遭ったときは、
力を尽くしてこれを救うことである。
いざという時、国がその役割を果たすことからこそ、国民は安んじてこの国に暮らし、
すすんでその義務を果たすことができるのである。
それが、国民のために権力を託された者の持つべき理念である。
810:非公開＠個人情報保護のため
12/12/08 05:40:51.17
国家公務員の服務の宣誓
私は、国民全体の奉仕者として
公共の利益のために勤務すべき責務を深く自覚し、
日本国憲法を遵守し、並びに法令及び上司の職務上の命令に従い、
不偏不党かつ公正に職務の遂行に当たることをかたく誓います。
要するに･･･
憲法違反、法令違反、事実誤認をせず、法の運用を適切に実行します。
ブラック企業に同調又は加担することはありません。
しかし、上司の職務上の指示命令は法令に優先する場合があり、
不祥事となった場合は、その上司又は組織のトップが責任をとる。
大ドジの責任追及は、国家の責任であり、国家賠償請求の手続が必要です。
そういうこと以外の都合が悪い問合せには、「お答えできません」ということですか？
811:非公開＠個人情報保護のため
12/12/08 05:44:18.52
1941年12月8日の日本時間午前3時、日本軍がハワイ真珠湾を奇襲攻撃。
ラジオは 午前6時に、
「帝国陸海軍は本8日未明、西太平洋において米英軍と戦闘状態に入れり」
という大本営からの発表を伝え、終日軍歌を流した。
812:非公開＠個人情報保護のため
12/12/08 13:23:28.53
つまり、労災認定の基準に該当していないことをごねて金を取ろうとしているということですね。
憲法では勤労の義務が規定されています。
憲法上の義務を果たさず、楽して金を取ろうという卑しい輩に毅然とした態度を。
労働基準監督署の方の英断を支持します。
813:非公開＠個人情報保護のため
12/12/08 22:59:16.39
131 名前： 小泉毅 [sage] 投稿日： 2012/11/22(木) 23:15:46.38 ID:3H83Xxx50
山梨労働局、甲府公共職業安定所勤務の堀ノ内は
山梨労働局独自の厚生労働省指針を無視した違法な
情報収集において知りえた情報で、善良な文民への
職業紹介を拒否し、不利益取扱いを行う、粗暴粗悪な
税金泥棒です。しかもその知りえていた情報は
なんら被害者に違法性のある物ではなく、主観的
好き嫌いであり、山梨労働局にとって不都合であった
からとのことです。山梨労働局では確信犯でそういった
ことが過去にも行われてきました。山梨労働局は
癒着企業のけつもちやくざと、県外からきた県民には
とても恐れられており、厚労省ＯＢを殺した小泉毅が
英雄として讃えられるまでになっているということです。
数々の不祥事にも県民は泣き寝入りを強いられ、なんら
原状回復も賠償も受けられないどころか、そういった事案
に抗議したり、丸めこまれないと、山梨独自の違法な
秘密結社からカルト宗教ばりの嫌がらせをされるとのことです。
814:非公開＠個人情報保護のため
12/12/09 05:56:28.83
労働基準監督署の方の英断
それができない理由があるから、「お答えできません」。
815:非公開＠個人情報保護のため
12/12/09 15:54:47.14
603 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/05(水) 06:16:44.60
また不祥事
この前後にナニがあったか？
不祥事に関わるようなマスコミ報道は、見当たらない。
しかし、前日に近年にない重大なことがあった。
霞が関では、不満と不安が渦巻いた。
また、昨年の本日、「悪質につき」書類送検事案の報道があった。
816:非公開＠個人情報保護のため
12/12/10 21:36:48.61
ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
URLﾘﾝｸ(www.naigai-e.co.jp)
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
817:非公開＠個人情報保護のため
12/12/11 21:57:03.34
新潟の不祥事を厳しく追及する。
818:非公開＠個人情報保護のため
12/12/11 22:10:03.64
隠蔽逃げ切りを狙う犯罪組織
内外電機と山梨県安全保衛部
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:12番)
819:非公開＠個人情報保護のため
12/12/12 22:02:38.57
131 名前： 小泉毅 [sage] 投稿日： 2012/11/22(木) 23:15:46.38 ID:3H83Xxx50
山梨労働局、甲府公共職業安定所勤務の堀ノ内は
山梨労働局独自の厚生労働省指針を無視した違法な
情報収集において知りえた情報で、善良な文民への
職業紹介を拒否し、不利益取扱いを行う、粗暴粗悪な
税金泥棒です。しかもその知りえていた情報は
なんら被害者に違法性のある物ではなく、主観的
好き嫌いであり、山梨労働局にとって不都合であった
からとのことです。山梨労働局では確信犯でそういった
ことが過去にも行われてきました。山梨労働局は
癒着企業のけつもちやくざと、県外からきた県民には
とても恐れられており、厚労省ＯＢを殺した小泉毅が
英雄として讃えられるまでになっているということです。
数々の不祥事にも県民は泣き寝入りを強いられ、なんら
原状回復も賠償も受けられないどころか、そういった事案
に抗議したり、丸めこまれないと、山梨独自の違法な
秘密結社からカルト宗教ばりの嫌がらせをされるとのことです。
820:非公開＠個人情報保護のため
12/12/13 11:39:07.97
不正操作されたパソコンから横浜市のホームページ（ＨＰ）に小学校への襲撃予告が書き込まれた事件で、神奈川県警に威力業務妨害容疑で誤認逮捕されたとみられる少年（１９）（保護観察処分）が、
手口や動機を不自然なほど詳述した上申書が県警に提出されていることが捜査関係者への取材でわかった。
また、横浜地検が、容疑を認めた内容が上申書とほぼ一致する自白調書を作成していたことも判明。
捜査当局は誘導された可能性があるとして検証を進めている。県警は誤認逮捕を認め、２０日午後、少年に直接謝罪する。
捜査関係者によると、少年は任意の調べ段階から容疑を否認していた。だが、７月１日の逮捕から
数日後、犯行を認める上申書を書いたとされる。翌日には否認に転じ、その後の横浜地検の調べに
再び容疑を認め、自白調書が作成されたという。
上申書には、ＨＰに書き込まれた「鬼殺銃蔵(おにごろしじゅうぞう)」という名前について
「鬼殺は日本酒の商品名。１３が不吉な数字だからジュウゾウと読ませようとした」との説明や、
「楽しそうな小学生を見て自分にない生き生きとしたものを感じ、困らせたかった」との動機が
書かれている。また、襲撃予告先の小学校を選んだ理由について、インターネットで二つの
キーワードで検索した結果、「一番上に出てきた」としている。
同趣旨の内容が、地検が作成した自白調書にも記載されているという。
少年は１０分間ほど、何も言わずに泣き続け、上申書を書き始めたという。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
この供述調書を作文したのはこの警察と検察。
鬼殺しとか、小学生に生き生きとしたものを感じ、困らせたかったというのは、
この公務員が常々考えていることなわけだ。
19歳の少年が酒の銘柄や小学生に嫉妬とかあり得ないもんな。
公務員と犯罪者って考える事が本当にそっくり。
821:非公開＠個人情報保護のため
12/12/13 20:32:54.97
* 「ハッピー?@Happy11311
続き9:現場は１日も早く作業進めたくて、残業や土日祝日も続けて頑張ってる人がいるのに、規制庁や環境省は公務員だから
時間外や土日の書類受付や仕事は論外。現場が急いで欲しくて月曜日に提出しても同じ週には返って来ないのもザラ。こんな状況じゃ一日も早い復興や収束なんか夢のまた夢でし。」
事故原発の終息を妨げていたのは、これまた官僚だったわけです。
やれやれ、です。
822:国賊公僕に死を
12/12/16 09:27:05.45
131 名前： 小泉毅 [sage] 投稿日： 2012/11/22(木) 23:15:46.38 ID:3H83Xxx50
山梨労働局、甲府公共職業安定所勤務の堀ノ内は
山梨労働局独自の厚生労働省指針を無視した違法な
情報収集において知りえた情報で、善良な文民への
職業紹介を拒否し、不利益取扱いを行う、粗暴粗悪な
税金泥棒です。しかもその知りえていた情報は
なんら被害者に違法性のある物ではなく、主観的
好き嫌いであり、山梨労働局にとって不都合であった
からとのことです。山梨労働局では確信犯でそういった
ことが過去にも行われてきました。山梨労働局は
癒着企業のけつもちやくざと、県外からきた県民には
とても恐れられており、厚労省ＯＢを殺した小泉毅が
英雄として讃えられるまでになっているということです。
数々の不祥事にも県民は泣き寝入りを強いられ、なんら
原状回復も賠償も受けられないどころか、そういった事案
に抗議したり、丸めこまれないと、山梨独自の違法な
秘密結社からカルト宗教ばりの嫌がらせをされるとのことです。
山梨労働局は、癒着企業の不祥事隠蔽と 自らの保身のために
一般県民を闇に 葬ろうとする、上から目線の犯罪集団 ですよ。
いまでも続く犯罪被害を泣き寝入りしないとおまえを潰すと圧力を
かけて きます。
823:非公開＠個人情報保護のため
12/12/16 10:42:54.53
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
824:非公開＠個人情報保護のため
12/12/24 19:42:42.75
新潟労働＆三条労基のⅩデー
825:非公開＠個人情報保護のため
12/12/27 10:58:00.97
被告同社の虚偽報告・虚偽証言に同調・共謀したかの如く、不整合性を精査せず、
管轄労働基準監督署担当課長は、復命書に虚偽記載、守秘義務違反をしてまでも、
申請時に委任状に署名捺印を求め、職務権限で調査して知り得た個人情報詳細を、
被告同社に「不支給決定理由として」連絡して、原告敗訴に加担したかの如き、
その一審判決書を、労働保険審査会は、控訴審進行中の東京高裁より入手して、
公開審理での調査要求事項３点については「調査の必要性は認めない」として、
厚生労働省の「うつ病や自殺の労災認定改正基準（21.03.20報道）」を無視して、
「職場での暴行暴言被害」とその後の「新潟労働局での不当なあっせん経過」と、
さらに、「打切り通知書」の次の手順「他の紛争解決機関を教示」がなかったこと、
これらを不当に「もみ消し・隠ぺい」しました。
826:非公開＠個人情報保護のため
12/12/27 21:26:02.50
387 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2012/12/27(木) 19:14:55.57 ID:uYKl/7+v
横河電機 偽装派遣訴訟
横河電機での２６業務偽装派遣、雇い止め解雇のたたかいは東京地裁立川支部での争
いが続いています。２０１２年５月に、裁判所が原告の請求によって、東京労働基準局
が横河電機と横河ヒューマンクリエイトに対して行った違法状態の改善指導文書と改善
報告書などの重要証拠を開示する命令を出し、たたかいが大きく前進しています。
山梨労働局に労働者派遣法について相談というより指導と勧告を要請に 行ったことがありますが
窓口のおばさんは労働者派遣法と個別労働関係紛争解決促進法を混同して全くでたらめな説明をする始末。
違法状態を説明すると、“それであなたはなにか不利益を被りましたか？” と逆ギレ。公益通報なんてする気
はなくても、ここでは公益通報者保護法など機能しないことがよくわかります。
やっとでてきた派遣法の担当者は“山梨で労働者派遣法を適用したら 山梨の製造業はもたない！！”と吠えだし
持ち込んだ証拠書類の受け取りを拒否。 法律は知ってる者の味方しかしないものでしょうが。狂ってますか？
“その証拠は視察の際に見るから。”と言っていたにもかかわらず、視察の際も 華麗にスルー。それで派遣契約満了日に
企業側の言い分を丸呑みにし “一般業務に該当し、雇用申し入れ義務は発生せず指導、勧告の対象にはならない。”
と電話で通達。証拠を精査すれば、前任者の複合業務該当期間が１年を超え、前任者不在につき 雇用申し入れ義務は
クーリングオフがとられず後継として雇用されている者に 発生する。という既に他県にあった指導事例に該当するのだが
完全無視。完全抹殺。 山梨労働局は癒着企業のけつもちやくざ以外のなにものでもありません。
827:非公開＠個人情報保護のため
12/12/28 23:50:37.02
基準協会とか不要
廃止しろ
828:非公開＠個人情報保護のため
13/01/03 02:59:57.78
>>826
会社名伏せないと名誉棄損で訴えられても知らないよ
829:山梨労働局と亀頭
13/01/07 22:16:04.85
山梨労働局に労働者派遣法について相談というより指導と勧告を要請に 行ったことがありますが
窓口のおばさんは労働者派遣法と個別労働関係紛争解決促進法を混同して全くでたらめな説明をする始末。
違法状態を説明すると、“それであなたはなにか不利益を被りましたか？” と逆ギレ。公益通報なんてする気
はなくても、ここでは公益通報者保護法など機能しないことがよくわかります。
やっとでてきた派遣法の担当者は“山梨で労働者派遣法を適用したら 山梨の製造業はもたない！！”と吠えだし
持ち込んだ証拠書類の受け取りを拒否。 法律は知ってる者の味方しかしないものでしょうが。狂ってますか？
“その証拠は視察の際に見るから。”と言っていたにもかかわらず、視察の際も 華麗にスルー。それで派遣契約満了日に
企業側の言い分を丸呑みにし “一般業務に該当し、雇用申し入れ義務は発生せず指導、勧告の対象にはならない。”
と電話で通達。証拠を精査すれば、前任者の複合業務該当期間が１年を超え、前任者不在につき 雇用申し入れ義務は
クーリングオフがとられず後継として雇用されている者に 発生する。という既に他県にあった指導事例に該当するのだが
完全無視。完全抹殺。 山梨労働局は癒着企業のけつもちやくざ以外のなにものでもありません。
830:好住県なんて嘘ですから
13/01/07 22:17:45.75
山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。
こういうスレが乱立するのも当然
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
ウィキリークス【山梨版】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
831:非公開＠個人情報保護のため
13/01/08 18:06:29.04
「くまモン ネットイジメ」で検索しちゃダメだよ！ゼッタイにダメだからね！
832:犯罪隠蔽企業に”ＮＯ”
13/01/14 20:19:58.93
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係を
得意気に世間に吹聴した粗暴犯
URLﾘﾝｸ(seimei.linkstudio.biz)
山梨労働局の隠蔽工作も無残に崩れ去りましたとさ
833:非公開＠個人情報保護のため
13/01/15 00:23:51.85
つけあがるな労働者ども！
つけあがるな使用者ども！
834:非公開＠個人情報保護のため
13/01/15 01:20:45.00
ここで企業名さらしてるアホどもは名誉棄損罪の疑いがあるから会社に通報してやろうぜ
教授が「２ちゃんねる」に大学の悪口 東海学院大
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
835:山梨労働局と亀頭
13/01/15 22:44:46.12
＿_,,,,、 .,、
／'ﾞ´,_/'″ . ｀＼
: ./ i./ ,,..、 ヽ
. / /． ｌ, ,! ｀,
.| .,..‐.､│ .|
（´゛ ,/ llヽ |
ヽ -./ .， lliヽ .|
/'",i" ﾞ;、 ｌ'ｉi,''く .ヽ
/ ...│ ﾞl, ｌﾞﾞt, ''ii_ :.!
: /.._ / ヽ ＼＼.｀ﾞ~''''''"./
.|-ﾞノ/ : ゝ .､ ` .｀''←┬゛
lﾞ /.ｒ ゛ .ﾞﾋ, .ヽ, ￣ﾞ|
. | ./ ｌ ”'､ .ﾞゝ........ん
l / ヽ .`' ｀､、 .,i゛
.l| ! ''''v, ﾞ''ｰ ．l、
|lﾞ .il、 .l .ヽ .￢---イ
.llﾞ, ./ ! ,!
.!!...!! ,,ﾞ''''ｰ .|
l.",! .ﾘ |
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l; :! .|'" ...ノ,ﾞ./ │
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: v'" .! |'i .ヽ, ./ :! .ヽ
_, _/ / .ｌ ゛ ._/ :lﾞ
836:非公開＠個人情報保護のため
13/01/16 16:14:46.47
で、警察と検察と裁判は誤認逮捕した被害者にどう補償すんの？
確かな証拠など何一つなかったのにIPアドレスだけで誤認逮捕した被害者に自白の強要・誘導したんだろ？
死ねよ。被害者の人生終わらせやがって。逮捕歴は消せないから一生入国できない国ばかりだぞ。
今被害者は人間不信になって大学を退学し、引きこもっているぞ。
この国は被害者に何をしてやれるんだ？どうやって償うつもりなんだ？何をしてやれるんだ？
足利事件の真犯人はのうのうとパチンコ打ちながら次のターゲットを物色しているぞ。
最後の犠牲者はまだ時効じゃなかったのに捜査打ち切りやがって。
犯人の精液が付いた上着は捜査しないのに遺族に渡さず永久に冷凍保存とか。
お仲間をかばうためならなんでもやりますか。公務員ムラに無辜の国民が殺されまくり。
誤認逮捕に関わった検察、警察、裁判は当然辞職して自費で賠償するんだよな？
まさか税金で国家賠償して、やらかした警察、検察、裁判は何の責任も取らないなんて事ないよな？
837:犯罪隠蔽企業に”ＮＯ”
13/01/17 22:50:24.62
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
URLﾘﾝｸ(www.naigai-e.co.jp)
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる
838:山梨労働局と亀頭
13/01/19 16:47:40.38
387 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2012/12/27(木) 19:14:55.57 ID:uYKl/7+v
横河電機 偽装派遣訴訟
横河電機での２６業務偽装派遣、雇い止め解雇のたたかいは東京地裁立川支部での争
いが続いています。２０１２年５月に、裁判所が原告の請求によって、東京労働基準局
が横河電機と横河ヒューマンクリエイトに対して行った違法状態の改善指導文書と改善
報告書などの重要証拠を開示する命令を出し、たたかいが大きく前進しています。
山梨労働局に労働者派遣法について相談というより指導と勧告を要請に 行ったことがありますが
窓口のおばさんは労働者派遣法と個別労働関係紛争解決促進法を混同して全くでたらめな説明をする始末。
違法状態を説明すると、“それであなたはなにか不利益を被りましたか？” と逆ギレ。公益通報なんてする気
はなくても、ここでは公益通報者保護法など機能しないことがよくわかります。
やっとでてきた派遣法の担当者は“山梨で労働者派遣法を適用したら 山梨の製造業はもたない！！”と吠えだし
持ち込んだ証拠書類の受け取りを拒否。 法律は知ってる者の味方しかしないものでしょうが。狂ってますか？
“その証拠は視察の際に見るから。”と言っていたにもかかわらず、視察の際も 華麗にスルー。それで派遣契約満了日に
企業側の言い分を丸呑みにし “一般業務に該当し、雇用申し入れ義務は発生せず指導、勧告の対象にはならない。”
と電話で通達。証拠を精査すれば、前任者の複合業務該当期間が１年を超え、前任者不在につき 雇用申し入れ義務は
クーリングオフがとられず後継として雇用されている者に 発生する。という既に他県にあった指導事例に該当するのだが
完全無視。完全抹殺。 山梨労働局は癒着企業のけつもちやくざ以外のなにものでもありません。
839:小泉毅先生万歳
13/01/24 21:35:36.02
民事で善良な労働者に危害を加えるブラック企業に
隠蔽と抹殺のアドバイスをこっそりと行う極悪非道の
癒着企業のけつもちやくざ集団、山梨労働局。
善良な文民がごみ公僕の都合で、経済的にも精神的
にも追い詰められる。不良公務員を頃して晒し者に
したくてたまらない。こいつらが脳みそぶちまけて
骸になっているところを想像するだけで気持ち良くて
射精しちゃう！！
840:非公開＠個人情報保護のため
13/01/26 22:51:08.16
労基署よ、少しは常識というものを持ってくれ
診断書を3000円で書いてくれる医者が今日本のどこにいるんだよ？
最低10000円、普通ならその倍が相場だろ。
医者に「あなたには散々ただ働きさせられました。もう来るな」とまでいわれたぞ。
841:非公開＠個人情報保護のため
13/01/29 05:30:27.92
診療録４枚のコピーで、2,000円とられた。
842:非公開＠個人情報保護のため
13/01/29 05:36:28.70
政権交代で、大臣・副大臣・政務官は入れ替わるのは分かる。
事務次官、審議官、労災補償部長が辞職したのが去年の９月。
１月１日には、秘書官、秘書官事務取扱が異動している。
短期間に幹部が総入れ替えとなった。
843:非公開＠個人情報保護のため
13/01/29 20:30:10.77
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。
●日本アクセス大阪本社
大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
844:非公開＠個人情報保護のため
13/01/29 20:30:51.03
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
705 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/10/19 15:48:05
いつまでもつまらん泣き言うじゃうじゃぬかすなや、カス。
会社に入った限りは会社の方針に従って業務するのが筋じゃろが、クソボケ。
何が正しいかなんかその時の状況によって違うんじゃ。
会社ではトップが一番偉いんじゃ。
お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
どうしても納得できんのなら直接説得するだけの行動でも起こせや、クズ。
それもできんのじゃろが、負け犬クソ虫が。
どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。
残業もなくて高い給料貰える天国みたいな会社なんかあるか！ボケ！
ましてやお前らみたいなクソ虫がそんな会社に入れるか！カス！
権力者の言うとおりセコセコ働けや、知恵の足らんクズが。
何もできんのならせめて権力者に気に入ってもらえる努力でもせえや、クソ虫、カスが。
●日本アクセス大阪本社
大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
845:非公開＠個人情報保護のため
13/01/29 20:31:29.53
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
928 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/02/26 23:57:05
いつまでもうじゃうじゃ泣き喚くなやクソボンクラ共が。
会社やから主従関係があって当たり前じゃろが、カス。
奴隷どうこう言うならお前らも会社起こせや、ボケ。
そんな能力も無い、事業起こす度胸も無い、だから奴隷やっとるんじゃろがお前らは？
それどころか与えた仕事も覚束ない、そのくせ文句だけは一人前なんじゃろが？
そんなクソ虫が人の上に立てるんか？よく考えろ！クズ！
せめて奴隷の役目果たしてから文句言えや、カスが。
●日本アクセス大阪本社
大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
846:非公開＠個人情報保護のため
13/01/29 20:49:58.43
最近、厚労省キャリアがはじめて労基署長に就任したと聞いたけど、ほんと？
847:非公開＠個人情報保護のため
13/01/29 23:02:52.77
糞の役にも立たない労基署を廃止するための調査かもね
848:非公開＠個人情報保護のため
13/01/30 11:11:19.49
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。
●日本アクセス大阪本社
大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
849:非公開＠個人情報保護のため
13/01/31 16:21:31.30
三条労働基準監督署の実態！
850:非公開＠個人情報保護のため
13/01/31 22:08:24.40
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
ウィキリークス【山梨版】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。
こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。
851:非公開＠個人情報保護のため
13/02/01 15:58:23.79
私が相談に行った労働基準監督署の職員は、退職と解雇の違いすら知りませんでした。
また別な職員に労働時間の相談をしようとしましたが、九九すら知らず逆ギレされました。
労働局でそれらを言ったところ、それらを指導しますと言いましたが、
では何を指導するのか、私が言ったことを繰り返してみるようと言ったら
2時間以上「はい」「聞いています」以外何も言わない壊れたレイディオになりました。
労働行政にかかわる公務員は義務教育すら身に付いておらず職務遂行能力が一切ない連中しかいないようです。
私が取られている税金や労災保険料や雇用保険などを食いつぶされていることに心の底から怒りを覚えました。
852:非公開＠個人情報保護のため
13/02/02 20:33:08.93
んな訳ない
お前よりバカな訳ない
つまらんウソネタやめろ
853:非公開＠個人情報保護のため
13/02/02 22:13:39.39
労災保険料払ってんの？
使用者？
854:非公開＠個人情報保護のため
13/02/03 01:52:17.74
せめて小学校は卒業しようね
855:非公開＠個人情報保護のため
13/02/11 00:29:51.88
>>851
こう言っては何だが、労災や安衛はともかくとして、普通に働いていたら労基署とかかわる事なんてないよな
まあなんだ、お前も相当アレだってことだよ
要領よくやれよ、面倒くさい
856:非公開＠個人情報保護のため
13/02/11 15:07:07.46
昔々、あるところに牛と農夫が暮らしていた。
農夫はいつも毎日欠かさず牛に積めるだけの藁を背負わせて、街と村を往復していたんだ。
でもその牛はとても強い牛だったから、背中に載せたものが大量の重い藁でも歯を食いしばって運んでいた。
農夫はそんな牛をみて、これはまだまだ藁を積めるだろうなと思っていた。
だから、毎日積む藁の量を徐々に増やしていったんだ。
それでも毎日その牛は農夫のために頑張っていたんだよ。
ある朝、農夫は前の日と同じだけの藁を積んだ後、さらにひと掴みの藁を牛の背に乗せたんだ。
牛はいつものように歩き出そうとして、そして異音と共にへたり込んでしまったんだ。
なんと、牛は背中に載せた大量の藁の重さに耐えられずに自分の脚が折れてしまったのだ。
農夫は慌てて、牛に怒鳴りながらこう言った。
「なんでひとつかみ程度の藁で折れるんだ？！」
だけど、その後、牛は一切そこから動く事はなかった。
857:非公開＠個人情報保護のため
13/02/15 16:27:58.37
↑ 内容が深い意味があるが公務は腐敗天国だから理解不能
858:非公開＠個人情報保護のため
13/02/15 19:09:57.88
5年も前に解約した電話番号にかけてなんで俺じゃなくて別人が出たんだって文句言ってきやがった
昔の資料にあったから試してみましたって、なら解約済みとも書いてあるだろ
労働基準監督官に名乗ることは、核兵器のボタンの掃除をチンパンジーにやらせるのと同じだな
859:非公開＠個人情報保護のため
13/02/15 21:26:08.01
公務員現業の36協定について、建前はいいから
ほんねを聞きたい
860:非公開＠個人情報保護のため
13/02/16 17:01:13.13
ホント、労基署職員ってサル以下だな
861:非公開＠個人情報保護のため
13/02/18 12:16:04.00
infosys：情報システム［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:210番)
210 名前：田中直輝[] 投稿日：2013/02/17(日) 13:16:02.00 HOST:i220-220-2-57.s42.a040.ap.plala.or.jp[220.220.2.57]
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:35番) レス番号35
削除理由・詳細・その他：
住所 個人名を記載して中傷されております。
宜しくお願い申し上げます。
862:非公開＠個人情報保護のため
13/02/19 23:36:15.37
監督署
監督の仕事と労災の仕事は切り離すべきだな
863:非公開＠個人情報保護のため
13/02/20 15:07:06.91
三条労働基準監督署
864:非公開＠個人情報保護のため
13/02/20 15:08:09.09
三条労働基準監督署！
865:非公開＠個人情報保護のため
13/02/21 00:01:33.12
ほとんどアルバイトレベルの対応だったわ！
まあ日本の労働基準監督署の現実なんだろな！
レジ打ちのおばさんのほうが機転やサ―ビス精神があるわ。
866:非公開＠個人情報保護のため
13/02/21 22:05:01.22
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
ウィキリークス【山梨版】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。
こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。
不都合分子への集団ストーカーなんて当たり前のように行われているよ。
867:非公開＠個人情報保護のため
13/02/21 23:18:06.03
監督署の職員も低賃金で働かされてるんだ。
少々対応が悪くても我慢してくれ。
味方してほしいなら公務員の賃金アップを求めてくれ
868:非公開＠個人情報保護のため
13/02/22 02:10:05.37
何一つ成果を上げていないのに賃金だけ上げろとか
とことん腐ってやがる
869:非公開＠個人情報保護のため
13/02/22 12:37:58.78
対応よくしたければ給与を上げろとか
何一つ成果を出してないとか
どちらも極論すぎる
870:非公開＠個人情報保護のため
13/02/23 01:01:53.63
労働基準監督官の知能は小学生以下
871:非公開＠個人情報保護のため
13/02/23 01:05:54.06
公務員試験がさも難しいように言ってる奴って高卒や三流大学で
地方公務員低能級や国家公務員2種3種の奴でしょ？
正直、国家公務員1種にさらっと合格する層は大学受験の時の
貯金があるからそんなに自慢とかしないよね。周りは在学中に
司法試験だの民間就職先もすごいところって奴がいるから。
1種でもないのに、いつまでも受験勉強の話してる奴って
永遠の中2病卒業しない感じ？盗んだバイクで走りだしちゃう？
872:非公開＠個人情報保護のため
13/02/25 12:28:48.12
過労死予防の為、労働問題には介入しません！
～監督署監督官～
だな!!
873:非公開＠個人情報保護のため
13/02/25 12:50:50.63
>>869
労働基準監督署が何か成果上げたことがあるの？
例えば神奈川県警でさえ、街中で突っ立っているだけでも犯罪者は避けて通るよね。
ブラック企業が労働基準監督署を避けるかい？
874:非公開＠個人情報保護のため
13/02/25 23:16:37.12
一応気にくらいはするだろ
ブラックでもバカ企業でなけりゃ
875:非公開＠個人情報保護のため
13/02/26 01:57:37.48
どうせ何もできないことがわかっているんだら誰も何も恐れる必要もないわ
例え労働法違反を指摘しに来ても、百戦錬磨の経営者なら簡単に丸め込めるし
876:非公開＠個人情報保護のため
13/02/26 23:48:18.86
結局↑の奴は監督署が役立たずと言いたいだけか
877:非公開＠個人情報保護のため
13/02/28 12:51:31.84
労働基準監督官が役に立ったことってあるの？
878:非公開＠個人情報保護のため
13/02/28 20:39:54.19
>>873
自分自身を誇るのではなく、組織や共同体に誇りを持てる人間かどうか
求められる人材は昔も今も同じです。難しい事は要求しません
学生なんだから、使えなくて当然なんです
だから資格や経験などは全く気にしなくて結構
経験なんか無くて当たり前なんですから
社会人として、そして何より国民として一流の人間でいられる考え方を持っているかどうか
見ているのはそこだけです
学校の勉強だけ一流の人は要りません
879:非公開＠個人情報保護のため
13/02/28 23:16:49.20
監督署の職員が全員監督官と思ってるアホがおるな
880:非公開＠個人情報保護のため
13/03/01 00:34:04.48
どこの誤爆だ
881:非公開＠個人情報保護のため
13/03/02 04:16:54.39
>>856
その農夫って、アホなんですか？
882:非公開＠個人情報保護のため
13/03/02 09:34:16.99
農夫=日本の公務員や経営者
883:非公開＠個人情報保護のため
13/03/02 19:05:06.81
その程度のメタファーも理解できないのが公務員クォリティ
884:非公開＠個人情報保護のため
13/03/03 01:14:10.95
「是正勧告が出ても、それは行政指導にしか過ぎず、
そもそも行政指導には法的強制力がないので、従わなくても全然平気♪」
↑とまあ、こんな感じで展開してるブログなんかがあったりするが、
これじゃあ何のために申告したのかわかんない、なんて結果になっても悲惨だな。
実際、それ真に受けて従わないまま放置してる事業主とかやはり居るんだろうなあ。
885:非公開＠個人情報保護のため
13/03/03 01:19:22.76
しかし、参ったな。
解雇予告手当ても出さない経営者に対して
これ以上こちらが何を言ってもムダだからと監督署の職員に申告したってのに、
職員が何にもやってくれなかったらもう訴訟起こすしかなくなる。
886:非公開＠個人情報保護のため
13/03/03 07:22:43.37
田代まさし
URLﾘﾝｸ(www.jp.yourpedia.org)
植草一秀
URLﾘﾝｸ(www.jp.yourpedia.org)
渡辺直起
URLﾘﾝｸ(ja.yourpedia.org)
887:非公開＠個人情報保護のため
13/03/03 10:11:20.43
ヤマト科学てどう
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針なんて大嘘もいいところです。
888:非公開＠個人情報保護のため
13/03/03 22:51:05.30
>>874
解雇予告手当てを請求したら、あーだこーだ難癖つけて払わない会社がある。
絶対払わなきゃいけないのに。
しまいには、「労働基準監督署で話をしてくれ」などと、会社側から言ってきた。
なので、遠慮なく申告したのだが、
この会社の経営者って相当馬鹿なんだなと思った。
自分から墓穴を掘るようなことをこちらに提案してきやがってｗ
監督署の職員から調査が入ることがどういうものなのかがわかっていないらしい。
889:非公開＠個人情報保護のため
13/03/04 00:02:04.98
労基法が古すぎ
890:非公開＠個人情報保護のため
13/03/04 02:45:42.92
古いからどうということもなかろうけど
891:非公開＠個人情報保護のため
13/03/05 11:57:04.07
「ユニクロ一色の生活だった」。Ｂさんは当時を振り返る。その実情は、「長いときは、開店から閉店業務までずっと店舗にいる。それは正社員ならザラですね」（Bさん）。
「最初に配属された大型店のときはそうでもなかったが、社員数の少ない小型店では、毎日14時間拘束が普通だった」（Aさん）。
新人店長は「名ばかり」管理職の可能性も
同社は現在、社員の月間労働時間を最長240時間と定めている。これは月80時間程度の残業を前提にした数字だ。
「上限240時間」は、繁忙期だろうと新店オープンだろうと絶対破ってはならない「鉄の掟」とされている。
社員の間でも、もしこの上限を超過したら出勤停止処分となり、厳しく指導されると認識されている。
現役店長のＤさんは、昨年の12月、1日12時間で23日間勤務し、276時間ほど働いたという。
Ｄさんは、「そのまま報告すれば、出勤停止となり降格処分も受けかねないので、240時間内で打刻している。残りはサービス残業だ」と打ち明ける。
ユニクロが文芸春秋との訴訟で裁判所に提出した、2010年11月の全店長の月間労働時間一覧(下画像参照）によれば、新人店長の労働時間は、ほぼ240時間の上限ギリギリだ。
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
一部上場企業でもブラック。労働基準監督署は一体何をやっているんだ？
何が給料上げろだ。何一つ仕事していない穀潰しの分際で
892:非公開＠個人情報保護のため
13/03/05 11:59:33.19
東芝ソリューションの二重派遣は
被害者から申告あったの？