12/08/29 20:21:50.55
退職しないで、告訴・告発は友好的でしょうけれども、
退職した会社については、関わらないほうがいい。
官は、それほどに正義の使者ではない。
法律を適用する権限と裁量を与えら手いる国家公務員だが、
多くは期待できない。それが現実。
当たらず、触らず、関わらず。どうなるわけでもない。
そういう基本姿勢でしょう。
07：00～20：20、勤務時間中に書き込みがないでしょ。
関わるとマズイからです。
592:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 20:45:49.71
友好的ではない、効果的だ。
ハハハハハ、笑って誤魔化す筋肉マン。
国家公務員の服務の概要
法令及び上司の命令に従う義務（国家公務員法第９８条）
職員は、その職務を遂行するについて、
法令に従い、且つ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。
とあります。
法令遵守が先に書いてありますが、概ね、ほとんど、たいていは、
上司の命令が優先しています。
違法行為であろうが、そういうことで、それが組織の構成員の行動というものです。
事実と異なる捜査報告書とか、事実と異なる復命書作成とかは、その具現です。
マスコミに報道される「有印公文書虚偽作成」っていうのは、そういうことでしょう。
「どうせ、わからない」とか「まさかばれるとは思わなかった」とかそういうことでしょう。
秘密を守る義務（国家公務員法第１００条）違反行為も同様です。
民間人には、分かるわけがない。
国家公務員は、そう思っているってことです。そういう勤務姿勢ですから、
竹島に韓国の大統領がヘリで日帰りしてから、騒ぎになるのです。
ヘリポート工事が始まったときに、行動を起こすべきではなかったのではないですか？
労働基準監督署の管轄ではないですが・・・。
593:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 20:54:32.13
>>591
公務員からは悪意しか感じないけどな。公務員に正義感なんてひとかけらたりともないだろ。
仮にあったとしても、より仕事をサボる方に行動のベクトルが向いている。
594:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 21:03:24.21
東京高裁で300万円で和解して、お前の手元に200万くらいは残ったろ。
和解を勧告してくれた裁判官と和解に応じた会社に感謝しなよ。
同一労働局管内の事件といっているが全部お前の息子の話だろう。
書き込み読んでお前の頭の構造が斜め上なのは分かった。
595:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 21:32:04.03
何を言っているんだお前は？
公務員ってやっぱり頭がおかしい
596:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 22:59:04.02
まともな公務員はこんなところに書き込まない
597:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 23:08:21.94
まともな公務員などいない！
598:非公開＠個人情報保護のため
12/08/30 00:30:53.46
胆管癌
遅発性疾病ですか？
599:非公開＠個人情報保護のため
12/08/30 18:14:44.37
安衛則518条1項に特別規制がないのはなぜ？
下請けに足場を組めとな？
600:非公開＠個人情報保護のため
12/08/30 22:27:34.49
山形市で昨年１０月、山形大２年大久保祐映(ゆうは)さん（当時１９歳）が死亡したのは、１１９番通報を受けたにもかかわらず、市側が救急車を出動させなかったためだと遺族が訴えている問題で、
市の武田弘太郎消防長は２８日、救急車出動を是非を決める６項目の基準を初めて明らかにした上で、大久保さんのケースについて「職員が総合的に判断して決めた」と説明した。
この問題への市側の説明が不十分だとして、市議会はこの日、全員協議会を開いて、市川昭男
市長らから改めて説明を受けた。質疑では、救急車出動の判断基準に関連した質問が相次いだ。
武田消防長によると、１１９番通報には、市消防本部の通信指令課職員が２人で対応。
市独自の「受理票」に基づき、傷病者の意識や出血、嘔吐(おうと)の有無など６項目について、
１人が通報者に質問し、回答内容をもう１人と検討した上で、救急車の出動の是非を決めるとした。
大久保さんの通報については、意識と呼吸については、自分で通報したことから問題ないと判断。
「自分で歩けるの」という職員の問いかけに、大久保さんは「はい」と答えたが、
「吐いてしまった」とも伝えていた。出血や打撲の有無に関しては、職員は質問しなかった。
市消防本部には昨年、大久保さんと同じように「本人が通報」「救急要請」「自分で動ける」という
内容の通報が、別に２件あったが、いずれも緊急性が低いとして、救急車は出動させなかったという。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
601:非公開＠個人情報保護のため
12/08/30 23:15:31.64
我々人類はみんなバカです
すべてくだらない議論です
602:非公開＠個人情報保護のため
12/08/31 00:07:52.06
URLﾘﾝｸ(blog.canpan.info)
このブログのお前のコメントもそうだが、そもそも議論になっていないことに早く気づけ
603:非公開＠個人情報保護のため
12/09/05 06:16:44.60
また不祥事
604:非公開＠個人情報保護のため
12/09/05 21:35:51.14
ストーカー公務員の温床
変態倶楽部
栃木労働局とハローワーク
605:非公開＠個人情報保護のため
12/09/05 23:27:21.47
公務員だって人間だもの
過ちを犯すことはある
しかし民間人より発生率は格段に低い
606:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 01:32:37.62
それはない
607:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 05:35:18.24
594 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/29(水) 21:03:24.21
東京高裁で300万円で和解して、お前の手元に200万くらいは残ったろ。
和解を勧告してくれた裁判官と和解に応じた会社に感謝しなよ。
同一労働局管内の事件といっているが全部お前の息子の話だろう。
書き込み読んでお前の頭の構造が斜め上なのは分かった。
頭の構造が斜め上ってぇには、
／（スラッシュ）で、÷（わる）だから、頭が悪いってことか。
遠まわしな言い方しやがって・・・。
南魚沼で社員２人が叩き殺され死体遺棄した刑事裁判と識別できねぇようだな。
608:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 05:45:27.34
高い倫理意識を求めれれている公務員の犯罪は、極めて不適切。
国家公務員法違反行為となれば、言語道断。組織的違法行為は重罪。
過ちを犯したら、関係者に謝罪と反省が必要。
ゴマカシと言い訳に終始するのは、実に見苦しい。
609:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 05:49:32.09
国家公務員の服務規律に違反するようなことは、
国家公務員倫理審査会事務局などへ伝える用意あり。
610:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 16:11:29.92
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611:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 17:40:07.22
ストーカー集団栃木労働局とハローワーク職員達の逮捕はまだですか？
612:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 23:27:52.74
そんなに厳しく管理するなら、待遇改善してもらわなあかんな
613:非公開＠個人情報保護のため
12/09/07 09:14:39.91
>>611
kwsk
614:非公開＠個人情報保護のため
12/09/07 11:34:45.41
アホか。役立たずだから採用も絞られたんだろ。
待遇改善を要求したければまず成果を出してから。どこの世界でも当たり前の話。
本当に公務員は一般常識がないよな。
615:非公開＠個人情報保護のため
12/09/07 18:29:19.30
宇都宮ストーカー四天王
ダイハツMOVE紫色
トヨタポルテ銀色
マツダデミオ銀色
三菱コルト銀色
このオッサン四人は５０代の変質者です
616:非公開＠個人情報保護のため
12/09/15 23:08:01.08
厚生労働省人事（１０日）▽辞職 の中に
（事務次官）
（厚生労働審議官）
（労災補償部長）
617:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 04:56:16.74
暑い→クーラーフル稼働→寒い→クーラー止める（以下ループ）
あの上司は、マヂで頭が悪すぎる。
618:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 05:54:27.66
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ 皮肉ってわかってるか？
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？
619:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 05:55:45.77
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ 皮肉ってわかってるか？
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？
620:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 05:58:19.03
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
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. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ 皮肉ってわかってるか？
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？
621:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 10:41:41.47
>>617
見事な電気の無駄遣いですね。
そうやってリソースを無駄にしているから、ブラック企業を見逃しまくってるんだろ。
622:非公開＠個人情報保護のため
12/09/18 01:01:55.17
お前らのいうﾌﾞﾗｯｸ企業なんて本当は存在しないから。
俺たちが全部潰してやったからな
623:非公開＠個人情報保護のため
12/09/18 03:05:36.53
中国が『同一労働同一賃金』を導入予定 URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
江西省の衛星テレビなどが伝えるところによると、
ストが起きている「ホンダ自動車部品製造」の従業員らが、
経営側に駐在日本人の給与を公表するよう迫った。
従業員らは手取りで月額平均約1千元（約1万3500円）なのに対し、
駐在する日本人従業員は手取り5万元だった。
中国は年内にも「同一労働同一賃金」を柱とする賃金法成立が見込まれており、
中国人従業員らは法整備をにらみながら労使交渉を進めているものとみられる。
-------------------------------------------------------------------
シナチクですら同一労働同一賃金を理解できるというのにおまえらときたら…
624:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 02:02:52.65
50代の高卒バカジム官、イラネ。
しかも夫婦でしがみついてる。仕事できない。周りからの信頼ゼロ。
若者と張り合うなよ･･･萎びてるのに見苦しい。
行き場が無くて、あっちこっち異動するけど、下がつかえてるっつーの。
激しく税金のムダって思う。
625:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:47:13.14
日本国 外務大臣 園田 直
中華人民共和国 外交部長 黄 華
これらの全権委員は、互いにその全権委任状を示し、それが良好妥当であると認められた後、次のとおり協定した。
第一条
1 両締約国は、主権及び領土保全の相互尊重、相互不可侵、内政に対する相互不干渉、平等及び互恵並びに平和共存 の諸原則の基礎の上に、両国間の恒久的な平和友好関係を発展させるものとする。
2 両締約国は、前記の諸原則及び国際連合憲章の原則に基づき、相互の関係において、すべての紛争を平和的手段に より解決し及び武力又は武力による威嚇に訴えないことを確認する。
626:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:49:00.95
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ 皮肉ってわかってるか？
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？
偽装請負は認めるが労働契約の強行法規は適用しないという真意？
627:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:50:24.96
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ 皮肉ってわかってるか？
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？ スーパーソニックは威嚇に訴えないことを確認する
偽装請負は認めるが労働契約の強行法規は適用しないという真意？
628:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:51:03.01
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ 皮肉ってわかってるか？
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？ スーパーソニックは威嚇に訴えないことを確認する
偽装請負は認めるが労働契約の強行法規は適用しないという真意？
629:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:52:43.79
日本国 外務大臣 園田 直
中華人民共和国 外交部長 黄 華
これらの全権委員は、互いにその全権委任状を示し、それが良好妥当であると認められた後、次のとおり協定した。
第一条
1 両締約国は、主権及び領土保全の相互尊重、相互不可侵、内政に対する相互不干渉、平等及び互恵並びに平和共存 の諸原則の基礎の上に、両国間の恒久的な平和友好関係を発展させるものとする。
2 両締約国は、前記の諸原則及び国際連合憲章の原則に基づき、相互の関係において、すべての紛争を平和的手段に より解決し及び武力又は武力による威嚇に訴えないことを確認する。
630:非公開＠個人情報保護のため
12/09/20 13:13:34.04
>>603 !?
番外編
第一章
平成ＯＯ年三条市 某１・会社の企み存在！
平成ＯＯ年三条市 某２－②・会社の企み存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年新潟労働局の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年三条労働基準監督署の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年厚生労働省労働基準局ＯＯ課の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年新潟労働局の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年厚生労働省労働基準局ＯＯ課の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年労働保険審査会の存在！
記
１と２は共通し ２は２回目で ２-①は1回成功し
お互いに１と２は 進化し
１は、企みがばかれた ２の事案２-②は成功したが復活
次者の権利者１の行動は公けになり
後者存命の２－②は現在闇！ しかし再生した！
第二章
平成24年 現在 ２－② 権利をこれから本格的に進行
631:非公開＠個人情報保護のため
12/09/20 16:16:19.67
マジで労働基準監督署っていらないよね。労働基準法や衛生安全法だって全く守られていないし、
むしろサボりたい労働基準監督署が違反を助長し推奨しているんだから。
毎年採用をどんどん削っているのも、労働基準監督署は何の役にも立たないという国民の評価を受けてのことだろ。
632:非公開＠個人情報保護のため
12/09/20 18:28:00.29
監督官て残業とかあるんかな？
633:非公開＠個人情報保護のため
12/09/20 19:41:25.18
>>632 交代で朝まで宿直
残業は言えないが、おらの村では少ないよ
634:非公開＠個人情報保護のため
12/09/21 13:44:10.17
特別講義編
労働基準監督署 廃止論 存続論 編成・編入論
参考までに 旧国鉄警察隊 待遇は現在は無理！
635:非公開＠個人情報保護のため
12/09/21 16:12:28.86
マスコミは特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用、マインドコントロールの手口「ガス.ライティング」を報道しろ
636:非公開＠個人情報保護のため
12/09/22 20:25:02.76
韓国人 中国人も知った！
まさか？ あの日本がね！
637:非公開＠個人情報保護のため
12/09/22 20:44:29.35
宇都宮ハローワークと栃木労働局職員達の逮捕はまだですか？
ストーカー集団です
638:非公開＠個人情報保護のため
12/09/23 14:36:10.76
>>636 関連記事
国際社会の視線
三条で起きた事件に関連し、世界の日系企業に勤務する労働者が激怒！
中国政府は事態を重く見て、法制度の改正を2010年頃に完了。
日本人管理職のパワハラ・セクハラ行為に対して厳しい判決を下す。
639:非公開＠個人情報保護のため
12/09/24 19:50:59.54
日本企業の海外でのパワハラ・セクハラ行為 （中国）
2009年12月19日、日本企業の中国人女性従業員がセクハラで日本人上司を訴えた裁判が結審した。
会社経営陣はセクハラを認めたものの、「上司はAさんに好意を抱いていた」
「酒の席だった」「書面での謝罪は上司の経歴に汚点となる」としてAさんの要求を拒否した。
会社側の対応に失望したAさんはついに訴訟に踏み切った。
セクハラ裁判は立証が難しいことから訴訟の先行きを不安とする声もあったが、忘年会での写真や証言を証拠として、
Aさんは勝訴。裁判所は日本人上司に書面での謝罪と賠償3000元（約3万9800円）の支払いを命じた。
同裁判は広東省で初となる原告が勝訴したセクハラ裁判となった。
640:非公開＠個人情報保護のため
12/09/24 20:05:04.58
2008年7月14日、四川省成都市で中国初の「セクハラ裁判」が行われ、上司の立場を利用して被害女性に無理矢理キスした被告に対し、拘留5か月の判決が言い渡された。
今回の裁判は、05年に施行された「婦女権益保障法」で「セクハラ」に関する法律が定められて以降、初めての「セクハラ裁判」となる。
「今回のケースは、強制わいせつと婦女侮辱罪にあたる」と指摘した上で、「今までセクハラは犯罪ではないと思ってきた男性諸君に、大きな一石を投じたことになる」と述べた。
641:非公開＠個人情報保護のため
12/09/25 10:38:02.42
厚労！
労基！
三条 パワハラ と検索してみろ！
642:非公開＠個人情報保護のため
12/09/25 18:19:53.39
三条で起きた事件は、朝鮮日報ではハングル文字の中に、
姓名のみ漢字で、日本のパワハラ事例としてレポートされたいた。
日本のパワハラ事情。2006/11/03
643:非公開＠個人情報保護のため
12/09/25 18:32:54.54
603 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/05(水) 06:16:44.60
また不祥事
って次のことと関連性がありますか？ 他にニュースはないけれど。
政府は４日午前の閣議で、厚生労働省の局長級以上の幹部人事を承認した。
１６人すべて交代する。
同省の本省局長級以上の人事を一斉に代えるのは０１年の省庁再編後初めて。
１０日付で発令する。
644:非公開＠個人情報保護のため
12/09/25 19:12:02.81
世界編！
報道特集！
「三条 ブラック企業」 検索 いいね！
645:非公開＠個人情報保護のため
12/09/26 01:22:30.62
>>21
裁判所でないから、どちらが正しいか裁けないらしいよ(笑)
なら嘘をついたもん勝ちだよ
646:非公開＠個人情報保護のため
12/09/26 21:23:03.43
>>645
別にそこまでのことは期待していないんだけどな。
ただ単に法律上はっきりしている仕事はきっちりやれと言っているだけで。
その結果企業の闇を暴き、その企業から恨まれることになったとしたら
いつもやっているように人事異動の時期でなくても人事異動で逃げるだけだろ。
労働者相手の時のように、証拠を全て隠滅してから逃げるというわけにはいかないかもしれないけどな。
647:非公開＠個人情報保護のため
12/09/27 14:07:18.74
>>646
ろくに調査もしないで経営者側の言い分を鵜呑みにしてるからな
誰か、こいつらが経営者の嘘を暴き労働者側の権利を勝ち取った報告聞かせてくれ
なんの役にもたたない役所は必要ない
形だけなら無くしてしまえ
こいつら、やる気もないからな
648:非公開＠個人情報保護のため
12/09/27 23:20:50.68
>>647
うちの会社では労基署が入って未払い残業代が2年分でたな
649:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 01:08:49.74
>>648
どうせ労働基準監督官の自作自演だろ？
お前らが労働者側の権利を勝ち取ることはまずない
聞いたことないから
真面目に仕事しろよ
お役所ってな、役に立つ所って意味で
労働基準監督署とか役所名改名しろよ
愚痴だけ聞いて追い返す場所って改名しろ
650:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:42:06.21
>>648
仮に本当だとして、残業代の計算は正しいか？
俺の知る労働基準監督署は、時間外労働の割増賃金が何%なのかとか知らなかったぞ。
相談に行った時最初に出てきた耄碌オヤジは、奥から大きな本を持ち出して「ええと、残業代、残業代」10分以上フリーズしていた。
俺はそれまでの30分をなかった事にして
、新規の相談ですと窓口に行った。
新しく出てきた労働基準監督官も、同じレベルだったけどな。
651:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:43:06.60
>>649
労基署が動いた前例を聞いたことないんじゃなくて聞こうとしてないだけじゃない？
新聞読んでりゃ労基署が入ったよって記事たまに載ってるぞ。
652:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:50:13.25
>>650
648です。監督官ではないです。民間人。
割増率そのものを知らないやつはいないと思う。
どういうやり取りがあったかわからないけど、650の伝えた情報の内容は完璧だったのかな？
まぁ労基署にも頭の悪い人もいるのかもしれないけど(笑)
653:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:53:34.35
>>652
小学校で習う漢字も読めないし小学校の足し算引き算もできないし小学生レベルの常識もない。
それが労働基準監督官。つまり、またバレバレの自作自演をやったお前。
654:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:56:24.99
>>653
もうええわ。
独りで愚痴っとけ。
655:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 08:48:45.76
>>654
涙目で敗走乙
今日はおかげでうまい飯が食えそうだ
656:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 14:09:38.56
>>651
一回仕事したら新聞が取り上げてくれるなんて楽な仕事だな
俺の近所の飲食店や小売店とか全ての企業、労働基準監督署に立ち入り調査されたとか
知り合いが労働基準監督署に行って解決したなんて聞いたことないけどな
年間どれだけの仕事してるの？
仕事中に寝てればいいわけだから楽な仕事だな
657:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 16:04:52.85
なるほど。仕事をサボるためなら犯罪を含むありとあらゆる手段を用いるのが労基署だというのが俺の見解だが、
だからこそ仕事をするとそれだけでニュースになるのか。
たいした税金泥棒だ。
658:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 16:33:22.08
給料手渡しのとこは、だいたいブラック企業(笑)
それぐらいは労働基準監督菅でも知ってるよね？
特に飲食店は犯罪経営やり過ぎ
ものには限度がある
お前らのサボりと同じように
659:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 17:14:53.53
こいつらがサボるのは権限がないってことも大きい
検察に逮捕状送らせるとかないし
即、人事異動して部署変わるからだろ？
660:はぁ
12/09/29 01:29:47.26
現在労災申請８ヶ月経過中。
長年の長時間労働で倒れ、その３ヶ月前に労基署の臨検が入り、「こんなに残業したら病気になりますよ！残業時間を減らしてね」と残業時間が書かれた本人宛てのお手紙をもらっていた。
その後倒れ後遺症が残り退職。
お手紙を思い出して申請したら「既往症が原因じゃないの？臨検？長時間労働の是正勧告？うちは労災課だから課が違うのでそんな調査資料は知らないね」みたいな感じで言われています。
会社はタイムカードを処分してしまっているから証拠なし…
労基署のお仕事って何なん？
661:非公開＠個人情報保護のため
12/09/29 04:11:34.02
俺が知っている労災課は、解雇と自己都合退職の違いも知らなかったし、
時間外労働の割増賃金も知らなかった。
監督課の奴らも知らなかったけどな。
662:660
12/09/30 01:04:41.73
労基署署員って社労士並の知識があるのかと思ってた…
特に労災課はいろんな業務災害事例を経験しているエキスパートだと思っていました。
663:非公開＠個人情報保護のため
12/09/30 01:32:09.84
労働基準監督官なんて頭悪いんだからさ、厚生労働省からの通達だけで頭のキャパシティいっぱいなんだよ。
法的解釈どころか、法律の条文一行読むことだってできないよ。それが現実。
ゴキブリにお手を仕込むことができるかって話。
664:非公開＠個人情報保護のため
12/09/30 09:06:46.27
satoru fujita @ocha1978
インドネシア人看護士「日本人は時間を守りません。
遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません」
（『POSSE』vol.16、安里和晃インタビュー「EPAは介護・看護現場を変えたか」より）
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
665:非公開＠個人情報保護のため
12/09/30 15:05:10.94
社労士もひどいけどね
社会保険に詳しい人はいても
労基法、安全衛生法に詳しい社労士ってほとんどいない
666:非公開＠個人情報保護のため
12/10/01 00:35:10.59
こんなところで愚痴っても自分の惨めな境遇は全く変わらないのになぁ
むしろ人生安泰な公務員相手に虚しくならないのか、疑問ではある
667:非公開＠個人情報保護のため
12/10/01 00:46:43.78
ゴキブリが生涯安泰ね。まあゴキブリにはゴキブリの幸せがあるんでしょう。
脳がない生き物のことは理解しかねる。
668:非公開＠個人情報保護のため
12/10/01 00:56:02.14
子供の負け惜しみにしか見えないね。
そんなレスじゃ俺くらいしか釣れないなぁｗ
669:非公開＠個人情報保護のため
12/10/01 07:55:25.21
梯子状神経系乙
670:非公開＠個人情報保護のため
12/10/03 10:55:45.06
>>665
社労士が監督署に聞いて会社に答える
これが当たり前になってるねｗ
時間外のサビ残なんか
定時以降に監督署が見にくれば即状況をつかめるのに
絶対に無い！
実はやる気ないんだよ
671:非公開＠個人情報保護のため
12/10/03 12:34:15.93
そもそも労働基準監督官は労働基準法を全く知らないから。
ないのはやる気だけじゃない。そもそも能力が全くない。人間レベルに達していない。
672:非公開＠個人情報保護のため
12/10/03 12:35:26.25
satoru fujita @ocha1978
インドネシア人看護士「日本人は時間を守りません。
遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません」
（『POSSE』vol.16、安里和晃インタビュー「EPAは介護・看護現場を変えたか」より）
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
673:非公開＠個人情報保護のため
12/10/03 18:30:16.45
役所の中でも一番役たたずなのが労働基準監督署
674:オモロイやないかい
12/10/03 18:35:37.13
実は、
役たたずが多い所が 役所 ？？？
なのかw
675:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 00:03:21.77
>>673 労働基準監督署の本当の実態と存在意義を教えて？ｗ
676:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 00:12:00.68
新幹線の高架橋の下で さぼって、ビール飲んでたよ
車両ナンバー 00*00 今度 写真撮って 貼り付けよｗ
677:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 00:12:49.60
総務から帰りに何か渡された？ 中身は何だろう！
678:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 01:32:43.31
>>675
実態は労働者の権利を守る先進国制度的な役割をアピールして
現実は何もしないで、相談者を追い返すのが仕事(笑)
679:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 15:51:55.26
本当に酷い組織と思います。
680:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 21:33:33.69
ここは反逆者を粛清するための通報機関ですが、お前ら何を勘違いしてるの？
681:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 23:43:35.81
>>680 ？
682:非公開＠個人情報保護のため
12/10/05 02:40:17.07
ｿｳｶ4ﾈ
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683:非公開＠個人情報保護のため
12/10/05 04:21:34.80
ｿｳｶ4ﾈ
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684:非公開＠個人情報保護のため
12/10/05 17:09:47.42
↑ 創！価！信者？
685:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 03:39:07.32
テスト
686:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 03:54:17.65
松山労働基準監督署監督課はひどい所だ。最初から結論ありきでやっている。
対決構図を考慮し収めやすい形で使用者側に偏る。ある監督官の提出証拠を
全く無視した行為は前代未聞の暴挙であり、労働法規の冒瀆行為である。
こんな連中に強力な権限を集中させ、おまけに不服申し立て制度を整備して
いない状況は、さながら、きちがいに刃物をもたせているようなものである。
687:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 04:12:05.74
松山労働基準監督署長へ、貴殿はそんなに偉いのかい。監督課監督官の
でたらめな仕事ぶりに対して説明を求めるのに、上位責任者としての、説明
責任を全く果たさない。自分達が何のために存在しているのか。その存在意義
をまるで理解していない。個々人の私的利益のみを追求するなら、税金の無駄遣いで
しかない。民間のＮＰО法人を創設し、業務委託したほうがましである。
688:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 12:56:14.83
社会適合性がなさそうなやつだな
プライドだけ高そう
書き込みだけでわかる
689:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 13:57:25.19
satoru fujita @ocha1978
インドネシア人看護士「日本人は時間を守りません。
遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません」
（『POSSE』vol.16、安里和晃インタビュー「EPAは介護・看護現場を変えたか」より）
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
690:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 15:53:27.60
相談したら
まずは自分で交渉しろと言う
何のためにあるのやら………
691:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 22:44:24.36
労働基準監督署は仕事をしないためならどんな犯罪でも犯すからね
692:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 22:44:55.54
★働いたら罰金 →所得税 →アホ公務員の給料
★食料を買ったら罰金 →消費税→アホ公務員の給料
★物を買ったら罰金 →消費税→アホ公務員の給料
★家を買ったら罰金 →不動産取得税、固定資産税→アホ公務員の給料
★住んだら罰金 →住民税→アホ公務員の給料
★乗り物（電車、バス、タクシー）に乗ったら罰金 →消費税→アホ公務員の給料
★酒を飲んだら罰金 →酒税→アホ公務員の給料
★空気吸ったら罰金 →環境税→アホ公務員の給料
★タバコ吸ったら罰金 →タバコ税→アホ公務員の給料
★マイカー持ったら罰金 →自動車保有税・自動車重量税、ナンバー登録税
ガソリン税。車検税、免許更新税→アホ公務員の給料
★温泉や銭湯に入ったら罰金 →入浴税→アホ公務員の給料
★起業したら罰金 →印紙税、法人税→アホ公務員の給料
★死んだら罰金 →棺おけ代の消費税、葬式費用に消費税、霊柩車料金の消費税，葬儀花代に消費税→アホ公務員の給料
693:非公開＠個人情報保護のため
12/10/07 00:12:20.92
会社バックれて給料もらえません
怖いから代わりに請求してください
いい年してこんな中高生みたいな屑ばっか。
694:非公開＠個人情報保護のため
12/10/07 20:08:50.22
逆に考えろ
よほど恐ろしい人間だから
バックレて給料請求できないと考えられないか？
わざわざ労働監督署に行くことができて
元の職場に行けないなんて
どんな事情があるのか知りたい
カタギの仕事なのか？
ヤクザがバックに付いて経営してる風俗とか水商売か？
695:非公開＠個人情報保護のため
12/10/07 23:55:32.62
甘えるな労働者
お前らの相談なんかなくても、やらないかん仕事はなんぼでもあるんや。
そんなに頼るなら初めから公務員叩きなんかすなや。
お前ら矛盾しとるわい。
696:非公開＠個人情報保護のため
12/10/08 00:49:34.52
＞＞やらないかん仕事はなんぼでもあるんや
なんだよそれ？
だったら労働基準監督署なんて必要ないからなくせよ
必要ないだろ
697:非公開＠個人情報保護のため
12/10/08 12:32:03.59
>>695
矛盾しているのはお前だろ
698:非公開＠個人情報保護のため
12/10/08 16:11:11.88
>>695
国民の為にならないことなら何でもするわけか。公務員の平壌運転だな
699:非公開＠個人情報保護のため
12/10/08 16:41:55.29
>>695
完全に叩かれる理由を理解してない(笑)
700:非公開＠個人情報保護のため
12/10/08 18:37:49.99
日本語で書いてくれよ！
701:非公開＠個人情報保護のため
12/10/08 23:59:09.49
甘えるな労働者
経営者より
702:非公開＠個人情報保護のため
12/10/09 18:27:57.33
潰れろ糞会社
労働者より
703:非公開＠個人情報保護のため
12/10/09 23:20:40.75
日本経済を建て直すためには、労働者の賃金を上げて内需を拡大する以外に方法はない。
しかし企業は目先のことしか考える余裕しかなく、労働条件は一向に良くならない。
現在の日本は負のｽﾊﾟｲﾗﾙに陥っており、このままでは韓国か中国に吸収合併されるだろう。
とにかく賃上げだ。最初はキツいだろうが、日本を建て直すために今こそ賃上げだ。
もちろん公務員の賃金もだ。
704:非公開＠個人情報保護のため
12/10/10 01:12:22.88
バブル期に申告なんぞ殆どなかったそうな。
結局うちの仕事はただのガス抜きなんだ。
経済政策の失敗に対する国民の愚痴を聞く仕事ですよ
705:非公開＠個人情報保護のため
12/10/10 10:40:00.78
>>703 いいね！
ただし、公務員の賃金は査定給で上乗せ減額方式を採用する。
また、部署や局・省の組織で不正や秩序を乱す行為には全体責任で一律で10％引き。
世間では有能な人材が多くいるから不的確な職員はリストラして一般公募する。
706:非公開＠個人情報保護のため
12/10/10 15:41:13.27
>>703
公務員の賃金は民間準拠だろ。
上げて欲しいならワタミや日本海庄やみたいな労災過労死を出しまくるブラック企業を潰しまくって、
まともな企業が生き残る素地を作れよ
707:非公開＠個人情報保護のため
12/10/10 19:54:27.66
>>706
そのブラック企業で現に妻子や親を養って生計立ててる人を前に同じことが言えるか
だからお前らは社会経験のないニートだといわれるんだよ
708:非公開＠個人情報保護のため
12/10/10 23:01:58.75
労基法が古すぎる。
全面的に改正すべし。
あと日経の記事にもあったが、監督署の職員の数を増やしてやれ。
709:非公開＠個人情報保護のため
12/10/11 18:57:19.56
労働問題多すぎるんだから、厚生省と労働省分けたら？
710:非公開＠個人情報保護のため
12/10/11 19:00:56.04
戦後占領下で制定された悪法の一つ
ある意味憲法よりたちが悪い
日本の民族性、文化に馴染まない
711:非公開＠個人情報保護のため
12/10/12 01:45:20.68
>>707
死と引き替えにな
712:非公開＠個人情報保護のため
12/10/12 12:26:08.92
>>707
2ヶ月で過労死したのに、どうやって家族を養っていたの？
713:非公開＠個人情報保護のため
12/10/12 21:45:09.01
>>707
ブラック企業で働いていたら家族を養うなんて不可能ですが。
貨幣価値が全く違うインドネシア人ですら日本の労働環境で働くのは無理だと全員帰国したぜ。
だからお前らは無能だといわれるんだよ
714:非公開＠個人情報保護のため
12/10/12 22:42:25.34
労働基準監督署の意見・批判等を述べている方も多くいますが、監督署は労災認定の部署や
労動保険料の徴収課等のさまざまな部署が存在します。皆さんが問題にしている内容
の殆どは、(労働問題の相談窓口もありますが）監督課の職務領域に該当するものと
思われますので、はっきりと監督課と特定すべきです。そうしないと焦点がぼけてしまいます。
715:非公開＠個人情報保護のため
12/10/13 00:01:55.41
労働基準監督官のする処分等について、何故に不服申し立て制度が整備されて
いないのか？雇用保険法にも労災保険法にもあるのに、他法でも公務員のした
処分について国民の権利保護の見地から公務員の過誤、権力濫用の抑止的機能を
果たしているのに。強力な権限を集中させる意義は、今日存在しない。我々が要求
すべきことは、一丸となって、労働基準法等に不服申し立て制度を創設する声を
結集することではないか。
716:非公開＠個人情報保護のため
12/10/13 09:42:45.29
>>715
行政処分なら当然あるよ。
何言ってるの？
それと労働基準法に不服申し立てって何？自分はアウトローですって宣言したいの？
717:非公開＠個人情報保護のため
12/10/13 17:58:42.74
労基法に対する不服申し立てってなんだよ？
もう少し行政法勉強してから書き込めあほ
718:非公開＠個人情報保護のため
12/10/13 23:12:43.82
私は、現事実、労働基準監督官の強者である使用者に著しく偏向し、対決構図を考慮し
問題の収拾不当決着を図る私の事案を通じて、監督署監督課に対する失望を抱きました。
投稿者のうち監督署監督課否定派と同じ側に立つ立場と変容しました。では、
現行の制度で監督課監督官の不当な処分に対し不平・不満が解消し十分納得の
いく説明が受けらるでしょうか。現行制度(行政法を含め）を完全かつ十分なものと
信頼できるのであれば、確かに必要ありません。我々弱者労働者の結集した声が
法改正(規則その他も含め）につながる事を信じてもいいのではないでしょうか。
719:非公開＠個人情報保護のため
12/10/14 22:32:10.64
監督署はそもそも労働者の味方ばかりする機関ではない。
あくまでも中立の立場。公務員だから弁護士等のように労働者の代理人にはなれない。
720:非公開＠個人情報保護のため
12/10/15 00:32:11.56
はいはい。立場の強い企業側に肩入れする労働基準監督署の言い訳はいつも同じだな
721:非公開＠個人情報保護のため
12/10/15 00:47:15.81
>>719
企業には労働者を過労死させる権利があるとでも言いたいんだろうな
労働基準監督署って何のために存在するんだ？
722:非公開＠個人情報保護のため
12/10/15 12:45:39.87
ILOに批准してるのに労働関係はガン無視だから何度も勧告うけてるのよねｗ
723:非公開＠個人情報保護のため
12/10/15 12:54:53.17
まぁ東電スレと同じ内容だな
公務員の「無能」「怠慢」「不当な厚遇」「国家への損失」を徹底的に論破されたあげくに
最期の能書きは「お前らの僻みだろ？」とかさ。
泥棒が被害者の他人の金盗んで「お前の僻みだろ？」とか言ってるようなもの。
この腐りきった「公務員」ども‥
中国やロシアに匹敵する、恐るべきこの「内なる敵」‥
724:非公開＠個人情報保護のため
12/10/15 16:36:49.88
公務員は何度も何度も失敗できるかもしれませんがwwwwwww
普通は一度失敗したらもう失敗すらできなくなるんですよ日本の場合wwwwwwww
725:非公開＠個人情報保護のため
12/10/16 02:02:10.17
知るかよ。勝手に挫折して死ねよ。
726:非公開＠個人情報保護のため
12/10/16 03:09:35.21
労働基準監督署に行く時はテープレコーダー持参して
隠し録音しといた方が良いよ
それネット上にアップしたら良い
727:非公開＠個人情報保護のため
12/10/16 03:42:29.42
田口運送 YouTubeにでてたよ～
728:非公開＠個人情報保護のため
12/10/16 15:00:25.20
公務員は人を殺してももみ消しちゃうんだもんな。公務員恐ろしい。
公務員に殺されないために、アメリカのように武装する必要があるな。
729:非公開＠個人情報保護のため
12/10/16 20:56:23.85
>>726
何、こいつ？
みみっちいなぁ。他人に同調してもらわないと何もできないの？
730:非公開＠個人情報保護のため
12/10/17 08:33:57.31
>>725
で、警察と検察は誤認逮捕した被害者にどう補償すんの？
確かな証拠など何一つなかったのにIPアドレスだけで誤認逮捕した被害者に自白の強要・誘導したんだろ？
死ねよ。被害者の人生終わらせやがって。逮捕歴は消せないから国によっては一生行けなくなったぞ。
足利事件の真犯人はのうのうとパチンコ打ちながら次のターゲットを物色しているぞ。
最後の犠牲者はまだ時効じゃなかったのに操作打ち切りやがって。
誤認逮捕に関わった検察、警察、裁判は当然辞職して自費で賠償するんだよな？
まさか税金で国家賠償して、やらかした警察、検察、裁判は何の責任も取らないなんて事ないよな？
731:非公開＠個人情報保護のため
12/10/17 18:29:07.32
>>730 税金で国家賠償して、やらかした警察、検察、裁判は何の責任も取らないなんて事ないよな？
そうですよ！それが日本国の公務員の犯罪者天国だ！
それより 労基署の犯罪行為が酷過ぎるよ
行政訴訟の多くが労働保険がらみの裁判を見る。
不祥事の多くが厚生XX省
地方労働局の公金横領は、毎年 数十億円？
会計検査院も同じ公務員だから実態は不明です。
そして、企業からの賄賂や便宜供与を得て肥える伏魔殿
しつこく付きまとう労働基準監督官にお土産をプレゼント（書類）ｗ～
また明日、来るぞ！
他の会社の知り合いがダンプで帰り道に前後を塞いでパ～！！！
732:非公開＠個人情報保護のため
12/10/20 23:23:20.53
労基は対応も親切だし、みな賢い。
おれがあれだけ罵声浴びせても全くひるまなかった。市役所とかなら下手に出てるとこだろう。
いやぁ、あの労災課長はスゴい奴だよ。
733:非公開＠個人情報保護のため
12/10/20 23:56:30.78
労基は対応が横柄だし、みな邸脳。
まで読んだ
734:非公開＠個人情報保護のため
12/10/21 00:11:32.81
●中国で日本向け食品へテロ計画の情報
中国の過激派グループが日本向け食品への毒物テロを計画、
加工工場で働いている低賃金労働者、貧困層を狙ってお金で買収、
毒物混入を指示、との情報がある様子
★ソース
ライブドアニュース
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
735:非公開＠個人情報保護のため
12/10/21 01:44:31.20
不正操作されたパソコンから横浜市のホームページ（ＨＰ）に小学校への襲撃予告が書き込まれた事件で、神奈川県警に威力業務妨害容疑で誤認逮捕されたとみられる少年（１９）（保護観察処分）が、
手口や動機を不自然なほど詳述した上申書が県警に提出されていることが捜査関係者への取材でわかった。
また、横浜地検が、容疑を認めた内容が上申書とほぼ一致する自白調書を作成していたことも判明。
捜査当局は誘導された可能性があるとして検証を進めている。県警は誤認逮捕を認め、２０日午後、少年に直接謝罪する。
捜査関係者によると、少年は任意の調べ段階から容疑を否認していた。だが、７月１日の逮捕から
数日後、犯行を認める上申書を書いたとされる。翌日には否認に転じ、その後の横浜地検の調べに
再び容疑を認め、自白調書が作成されたという。
上申書には、ＨＰに書き込まれた「鬼殺銃蔵(おにごろしじゅうぞう)」という名前について
「鬼殺は日本酒の商品名。１３が不吉な数字だからジュウゾウと読ませようとした」との説明や、
「楽しそうな小学生を見て自分にない生き生きとしたものを感じ、困らせたかった」との動機が
書かれている。また、襲撃予告先の小学校を選んだ理由について、インターネットで二つの
キーワードで検索した結果、「一番上に出てきた」としている。
同趣旨の内容が、地検が作成した自白調書にも記載されているという。
少年は１０分間ほど、何も言わずに泣き続け、上申書を書き始めたという。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
この供述調書を作文したのはこの警察と検察。
鬼殺しとか、小学生に生き生きとしたものを感じ、困らせたかったというのは、
この公務員が常々考えていることなわけだ。
19歳の少年が酒の銘柄や小学生に嫉妬とかあり得ないもんな。
公務員と犯罪者って思考パターンが本当にそっくり。
ていうかこの事件の主犯が公務員なんだから当然だけど。
736:非公開＠個人情報保護のため
12/10/24 17:37:07.00
日本海庄や過労死事件で明らかになったブラック企業の実態。
日本海庄やでは大卒初任給約180000円で募集していたが、
それは義務づけられた時間外労働100時間の場合であり、もし時間外労働をしなければ13万円。
当時詳しく計算した人によれば、京都府の最低賃金747円をかろうじて2円上回ると推定されていた。
社内に職安法上ギリギリ違法にならないラインを計算した社労士か会計士がいたんだろうな。
もちろん過労死基準を上回り、労基法、安全衛生法上違法だが、
守らなくても労働基準監督署など何の問題もないからな。
公務員にはわからないだろうけど、全て額面な。
737:非公開＠個人情報保護のため
12/10/24 20:13:22.45
そんなに大変なのに｢喜んで！」とか言って働いてるのね
738:非公開＠個人情報保護のため
12/10/24 22:00:57.08
>>736
なんでそんなとこでわざわざ働くの？バカなの？死ぬの？
739:非公開＠個人情報保護のため
12/10/25 17:45:50.29
労働基準監督署廃止
740:非公開＠個人情報保護のため
12/10/25 18:00:12.93
生半可な知識で思い込みが強いタイプは相談が長時間になることが多いけど
税金の無駄使いって自覚はないんだろうな
741:非公開＠個人情報保護のため
12/10/25 19:20:57.59
>>739
廃止してブラック企業が減るなら
100回でも廃止してやるわ
742:非公開＠個人情報保護のため
12/10/26 02:00:30.53
労働基準監督官の遺体は不毛の大地に蒔きなさい
腐った肥料になる
743:非公開＠個人情報保護のため
12/10/28 23:22:51.40
監督署の職員はみな丁寧だが、実力に個人差があるな。
しかしあの労災課長はキレる。
賢い。
天才だ。
744:非公開＠個人情報保護のため
12/10/29 12:57:07.40
監督署の職員はみな無能だが、無能にも種類があるな。
しかしどこの労災課長もバカだ。
頭悪い。
低脳だ。
745:非公開＠個人情報保護のため
12/10/31 13:01:37.29
従業員30名程度を擁するあるIT企業経営者のA氏は、自らをブラック企業経営者と認めたうえで、
「従業員は敵だと思っている。いかに安くこき使い。文句を言わせず、上手に辞めさせるかだ」と言い切る。
従業員サイドに立ってみれば、こんな企業に長居し、忠誠を誓ったところで人生を空費するだけだ。
A氏は採用時、労働時間、待遇などに文句を言わず、黙々と働きそうな「使い勝手のいい人材」のみを採用するという。A氏に詳しく話を聞いてみた。
●使い勝手のいい人間を採用して、こき使う
ーー「使い勝手のいい人材」の基準というか、見分け方は？
A氏 人の上に立とうとか、そういう野心がない人間。人に使われるしか能のない人間だ。学歴はあまり関係ない。
真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちがよくて、素直に人の言うことを聞く、それでいて責任感が強いかどうかだ。
ーー御社における社員の待遇は？ 給与や、勤務時間、休日などを教えてください。
A氏 給与は月に13万5000円。残業代はない。勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。昼休みも1時間ある。
しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には会社に来ている。夜も自発的に終電に乗れるまでは働いている。泊まり込みも自発的に行ってくれている。月2回は土曜日も出勤。そうしないと仕事が回らないからね。
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
746:非公開＠個人情報保護のため
12/11/01 12:47:53.41
労働者保護云々だけじゃなくて、法律を遵守する会社ほど不利になるという
モラルハザードの問題でもあるんだけどな。
正直者が馬鹿を見る。努力が報われない。それでいいかという話。
遵守しない者が厳格に処罰されてればそんなことにはならないんだけどな
労基署って何の為にあるの？
747:非公開＠個人情報保護のため
12/11/01 15:44:02.44
>>746 税金の無駄使い組織と聞いたよ！
そして、事業所の労働犯罪被害者を騙してまで隠ぺいする組織と聞きました！
748:非公開＠個人情報保護のため
12/11/01 17:32:44.97
荒れてますよ
bunker_buster_s
749:非公開＠個人情報保護のため
12/11/03 22:31:04.75
悪い奴が悪い
750:非公開＠個人情報保護のため
12/11/04 05:12:54.54
746：青：労基署って何の為にあるの？
747：緑：事業所の労働犯罪被害者を騙してまで隠ぺいする組織と聞きました！
どうしてそういうことをするのだろう。
751:非公開＠個人情報保護のため
12/11/05 01:24:00.95
>>750 暴走族だからよ！
人の迷惑行為を快楽にする集団暴走族！
752:非公開＠個人情報保護のため
12/11/08 09:23:10.71
新潟県・三条市「直江町殺人事件！」
今回も業務との因果関係があるのではないか！
三条で、今回の殺人事件も含めて職場での重大な犯罪が３件目ですね。
１回目 須頃パワハラ傷害事件
２回目 直江町４丁目で職務中の傷害パワハラ事件「未処分」で現在も継続捜査中！
３回目 直江町殺人事件！
三条警察署と三条労基署には２件の事件の被害者が訴えていると聞いたよ！
治安を守る「署」が無いにもしない取締行政署の職務怠慢であり重大な問題と思う。
仮に、３例目の被害者も三条警察署・三条労基署に相談して、殺されていたら大変な事態よ。
753:非公開＠個人情報保護のため
12/11/08 09:38:58.97
死体遺棄の疑いで逮捕された三条市内の風俗関係会社の5人は新潟地検へ移送されて取り調べ (2012.11.6)
5日夜に死体遺棄の疑いで三条市直江町3地内の風俗関係の会社役員と従業員ら計5人の男が逮捕された事件で、
翌6日はそれぞれが新潟地方検察庁に移送され、取り調べなどが行われている。
三条署によると同社役員の長井容疑者(42)はじめ5人は5日朝、そろって三条署に出頭した。
3日の日中に男性の同社従業員Aさん(当時29)が同社の事務所内で死亡したことから、同事務所内の倉庫に遺棄したと供述した。
その後、5人は近隣の警察署に分散され、6日にそれぞれ新潟地検に移送された。
三条署からは6日午後1時前に31歳の従業員が警察車両で移送された。
死亡した男性Aさんの遺体は同6日に司法解剖が行われており、死亡原因などを調べている。
また、Aさんが死亡、遺棄された会社事務所は一部2階建ての建物で、黒っぽい塀で囲まれた敷地内には
住宅のような部分もあるようだが、入口には捜査のためにブルーシートがかけられ、
中を見ることはできない。営業実態については
今後の捜査によるが逮捕された従業員は住み込みで働いていたようだ。
記事
754:非公開＠個人情報保護のため
12/11/10 14:40:42.00
５人は、５日朝、そろって三条署に出頭した。
自首しただけでも救われる。
昨年１月には、南魚沼市では、「教育の一貫」として二人が殴り殺された。
暴行傷害死体遺棄事件で大騒ぎになった。
今年５月に、２被告の控訴棄却、東京高裁は減軽認めず。
懲役２４年、懲役２３年を言渡した。一審新潟地裁判決を支持。
控訴審で意見を述べた被害者の母親は、代理人を通じて
「死刑にしてほしいという気持ちに変わりはなく、
判決には納得できない部分が残っているのが正直な心境」
とコメントした。
755:非公開＠個人情報保護のため
12/11/10 19:30:54.69
参考資料／国税局「平成23年度分 民間給与実態統計調査」
※約27万5000人の標本給与所得者が対象（全世代）
*1位 300万～400万円 18.4%
*2位 200万～300万円 17.4%
*3位 100万～200万円 14.8%
*4位 400万～500万円 14.0%
*5位 500万～600万円 *9.2%
*6位 100万円以下 *8.6%
（以下略）
URLﾘﾝｸ(nagamochi.info)
756:非公開＠個人情報保護のため
12/11/11 00:16:53.02
監督官を増やし賃金を警察官並みに上げろ
それが最終的には労働者の労働条件向上につながる
757:非公開＠個人情報保護のため
12/11/11 00:45:43.61
労災保険料の横領が増えるので労働条件は悪化するね
758:非公開＠個人情報保護のため
12/11/11 06:40:24.49
>>756
公安職扱いにして拳銃と手錠も持たせるべきだな
「労働基準取締官」と改称し、警察官並みの初任研修を義務づける
759:非公開＠個人情報保護のため
12/11/11 12:18:01.24
治安維持を目的としているわけではので、拳銃は不要。
手錠だって不要だと思っている。
軟弱な監督官に拳銃を持たせると逆に奪われる可能性大。
彼らは、司法警察員の権限があると威張っているだけで、
実際は自分達だけではなんもできない。
760:非公開＠個人情報保護のため
12/11/11 15:02:38.53
現場の警察官はアホでも署には法律に詳しいキャリアとか大抵いるけど、
労働基準監督署は全員アホだからな。労働基準法を知らないのが労働基準監督署。
761:非公開＠個人情報保護のため
12/11/11 23:14:29.80
監督官によっても違うね
よく相談に乗ってくれたり、会社に乗り込んでくれた監督官が異動してしまったのか、
所轄が急にやる気なくなってしまった
762:非公開＠個人情報保護のため
12/11/11 23:20:41.29
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
より
91 ：名無し：2012/10/15(月) 23:43:47.67 ID:4c1uRtzt0
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
貴社も当局もがなんら責任を負わないのなら、山梨労働局が
躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
763:非公開＠個人情報保護のため
12/11/12 17:36:17.41
くまモンにネットイジメ疑惑浮上 問われる担当者の資質
全国的に広まる“ゆるキャラ”ブームの中で、今、最も勢いがあるのは熊本県営業部長のくまモンだろう。
去年のゆるキャラグランプリで１位を獲得し、関連商品の売り上げは数十億円に達するなど破竹の勢いだ。
元祖ゆるキャラ、ひこにゃんが、原作者との権利問題で裁判を続けているなか、全国にファンを増やしてきた。
そんなくまモンに、ネットイジメの疑惑が浮上している。くまモンが広報活動に活用しているツイッターを
悪用して、特定の人間のデマを流布して嫌がらせをしたり、女性につきまとったりしていたというのである。
ゆるキャラのツイッター関連の不祥事といえば、北海道長万部町のまんべくんが、ツイッターでの政治的な
発言をきっかけにして、活動を自粛する騒動が起きたのも記憶に新しい。くまモンやまんべくんのツイートには
それぞれ担当者がいて、その担当者がツイッターを悪用したり、不用意な発言をしてしまったのである。
担当者の資質に問題があったと言わざるをえない。
くまモンのツイッターは、６月に、セクハラや自殺などに関連した他者のツイートをRTされるという乗っ取り
被害にあってアカウント変更を経ている。今回、浮上したネットイジメ問題とも何らかの関係がありそうだ。
みんなが気持ちよく、くまモンを応援できるように…くまモンを管理する熊本県には、一刻も早い原因究明と、
説明責任を果たしてもらいたい。
764:非公開＠個人情報保護のため
12/11/12 20:52:20.81
新潟県三条の職場環境の現状！！
傷害パワハラ被害で自殺しても、加害者は罪には問えない。
三条は完全犯罪が簡単に成立する。
即ち いじめ洗脳自殺殺人者が近くに住んでいてもわからない？
被害者の警告！！！！
765:非公開＠個人情報保護のため
12/11/12 20:54:20.29
新潟県三条の職場環境の現状！！
傷害パワハラ被害で自殺しても、加害者は罪には問えない。
三条は完全犯罪が簡単に成立する。
即ち いじめ洗脳自殺殺人者が近くに住んでいてもわからない？
被害者の警告！！！！
766:非公開＠個人情報保護のため
12/11/12 20:55:21.79
新潟県三条の職場環境の現状！！
傷害パワハラ被害で自殺しても、加害者は罪には問えない。
三条は完全犯罪が簡単に成立する。
即ち いじめ洗脳自殺殺人者が近くに住んでいてもわからない？
被害者の警告！！！！
767:非公開＠個人情報保護のため
12/11/12 23:32:45.14
くまモンにネットイジメ疑惑浮上 問われる担当者の資質
全国的に広まる“ゆるキャラ”ブームの中で、今、最も勢いがあるのは熊本県営業部長のくまモンだろう。
去年のゆるキャラグランプリで１位を獲得し、関連商品の売り上げは数十億円に達するなど破竹の勢いだ。
元祖ゆるキャラ、ひこにゃんが、原作者との権利問題で裁判を続けているなか、全国にファンを増やしてきた。
そんなくまモンに、ネットイジメの疑惑が浮上している。くまモンが広報活動に活用しているツイッターを
悪用して、特定の人間のデマを流布して嫌がらせをしたり、女性につきまとったりしていたというのである。
ゆるキャラのツイッター関連の不祥事といえば、北海道長万部町のまんべくんが、ツイッターでの政治的な
発言をきっかけにして、活動を自粛する騒動が起きたのも記憶に新しい。くまモンやまんべくんのツイートには
それぞれ担当者がいて、その担当者がツイッターを悪用したり、不用意な発言をしてしまったのである。
担当者の資質に問題があったと言わざるをえない。
くまモンのツイッターは、６月に、セクハラや自殺などに関連した他者のツイートをRTされるという乗っ取り
被害にあってアカウント変更を経ている。今回、浮上したネットイジメ問題とも何らかの関係がありそうだ。
誰もが気持ちよく、くまモンを応援できるように…くまモンを管理する熊本県には、一刻も早い原因究明と、
説明責任を果たしてもらいたい。
768:非公開＠個人情報保護のため
12/11/13 07:44:08.49
派遣にＭＩＣ。うちの営業所、事業所登録されてないんだが大丈夫か？あと、社員が大麻で捕まったこともあまり公になってないし
769:非公開＠個人情報保護のため
12/11/13 20:59:01.06
新潟県三条の職場環境は治外法権！
刑法無視！
労働基準も無視！
労働契約も無視！
労働安全も無視！
お金で解決できるよｗ
770:非公開＠個人情報保護のため
12/11/14 10:29:56.70
またまたまた監督署の指導が入った！
会社の総務は、このネット社会で、誰でも簡単に法令違反を洗い出して
密告できることを知っておけ
771:非公開＠個人情報保護のため
12/11/14 11:24:27.33
新潟県三条
アークランドと共和に、労基署は集中的に臨検に行けよ！
772:非公開＠個人情報保護のため
12/11/14 15:56:42.25
以前は監督署の前で張り込んでいれば密告を防げただろうが、今は自宅でインターネットでも
公益通報できる時代だよ
さあどうする？社員のネット接続を禁止するか？
773:非公開＠個人情報保護のため
12/11/14 16:46:56.66
新潟三条のやつ
うざい！
精神病院行け
774:非公開＠個人情報保護のため
12/11/14 23:46:41.96
賃金より安全
監督署は昔のように安全衛生を監督すべき
775:非公開＠個人情報保護のため
12/11/14 23:59:50.73
労災連発すると特安指定受けるけど、賃金関係の指導を多数受けても
そういう特別監督の制度あればいいのにな
776:非公開＠個人情報保護のため
12/11/15 01:13:18.22
>>775
それは送れって事だよ（笑
777:非公開＠個人情報保護のため
12/11/15 11:07:47.54
>>773 三条労基署職員さま！？
再発防止の為に、三条労基署は職場の暴力を隠蔽するな！
778:非公開＠個人情報保護のため
12/11/15 11:30:48.25
>>773 精神病院行け！
はい・・精神病院に行っていました!（笑）(^-^)
779:非公開＠個人情報保護のため
12/11/15 11:42:40.40
労基署を指導・監督・是正する組織があるんですか？
教えてください。
780:非公開＠個人情報保護のため
12/11/15 23:19:02.83
ないけど、監督署の上位官庁として労働局がある
例えば三条労基署を統括するのは新潟労働局
もし監督署レベルで対応してくれなければダメ元で労働局行け
781:非公開＠個人情報保護のため
12/11/15 23:48:27.51
監督官をもっと増やしてもっと指導すべし
あと罰則強化な
782:非公開＠個人情報保護のため
12/11/16 01:48:45.15
役立たずを増やしてもゼロにはなにをかけてもゼロのまま
783:非公開＠個人情報保護のため
12/11/21 17:35:28.95
非常勤職員で募集かけて採用して、業務委託にしている部署に配属させて
業務委託社員を上司にさせて指揮命令をさせても、違法ではないって
今日、労基署に言われたのには驚いたで。
これが合法なら激安で業務委託仕事をさせれるじゃんｗｗｗ
書類選考から始まって2か月近くかかってようやく採用されたのに、
こんなんじゃ不採用されときゃよかった
784:非公開＠個人情報保護のため
12/11/21 23:20:43.23
↑意味不明
よく採用されたな
785:非公開＠個人情報保護のため
12/11/21 23:24:31.17
何法違反なの。
786:非公開＠個人情報保護のため
12/11/22 07:10:28.44
日本語は苦手なようだけど、何とか分かるレベル
どうしたいのか分からんけど需給調整事業課室か職業安定課いけよ
787:非公開＠個人情報保護のため
12/11/22 12:12:17.73
報告。
よくいる上司 休まない人、休まない＝偉い優秀 と勘違いしてる人
多いよねバカだよね。
休まない＝仕事の管理が出来ない無能な人 とゆうことがわからないバカ
そして休日の過ごし方をしらない自己管理も出来ない人間失格な人
ってことににもきずいていない。
今時、そんな上司はいらないな。
788:非公開＠個人情報保護のため
12/11/22 23:02:29.98
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
URLﾘﾝｸ(www.naigai-e.co.jp)
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
789:非公開＠個人情報保護のため
12/11/25 21:53:25.36
新潟労働局？
790:非公開＠個人情報保護のため
12/11/26 22:42:09.73
労働基準法万歳
791:非公開＠個人情報保護のため
12/11/29 16:52:43.84
≪県の関係者や他市の出身者等を狙っているようです。 多分プロが関わっていると思われます≫
岡山市役所の人事課・システム課の 見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
（嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです）
職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮ・チャットなども利用する）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。 忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（本人に中傷・盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。 職場や自宅周辺に盗聴器・スパイなどを仕込む）
同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける ターゲットにやってもいない罪をなすりつける）
（隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる）
（職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく 異性を近づけて陥れる）
（現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す）
（仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない）
792:非公開＠個人情報保護のため
12/11/29 17:50:34.84
システム課がｒｏｏｔ権限でLANＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする
（PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている）
（常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）
サーバ上・PC・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
（ｅ－Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする）
793:非公開＠個人情報保護のため
12/11/29 17:53:26.97
システム課がｒｏｏｔ権限でLANＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする
（PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている）
（常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）
サーバ上・PC・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
（ｅ－Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする）
794:非公開＠個人情報保護のため
12/11/29 18:01:51.32
同僚や工作員（雇うかＯＢ、市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする
（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。 集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた
状況しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員が素行・身辺調査をする。 職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする）
795:非公開＠個人情報保護のため
12/11/29 18:02:44.92
集団ストーカーの手口を岡山市役所がやっています。（まねしないでね）
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
詳しくは集団ストーカーサイトへ（最近流行っている手口のようです）
おそらく業者（男女5人程度）が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は１０年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
796:非公開＠個人情報保護のため
12/11/30 12:40:43.52
（三条市雑談「ブラック企業」の掲示板）
NET検索：三条市雑談・ブラック企業
一社で過去最高の雇用調整助成金の不正受給！！
不透明な新潟労働局の処分！
雇用調整助成金の不正受給を労働局の行政処分が無し？
多額の税金を不正自給すれば通常の横領金の他に、加算金を上乗せするよ！
１億1２９３万円＝制裁加算金１億００００千万円以上と思うがね。
業者と労働局は特別な関係で配慮したのかな？
その特別な関係て、何だろうか？
797:非公開＠個人情報保護のため
12/12/02 06:45:30.12
ブラック企業。
今年の流行語大賞にしたい。
ＮＨＫの番組、日本経済新聞の第一面、大阪高裁の判決の中にも登場。
ブラック企業評論家という職業もあるようだ。
798:非公開＠個人情報保護のため
12/12/03 05:39:23.18
厚生労働省のＨＰには、
みんなでなくそう！ 職場のパワーハラスメント
あかるい職場応援団
というのがある。その反面、
ブラック企業におけるパワハラ被害事案の労災保険審査は、極めて不適切。
799:非公開＠個人情報保護のため
12/12/03 22:16:30.93
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
URLﾘﾝｸ(www.naigai-e.co.jp)
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
800:非公開＠個人情報保護のため
12/12/03 23:36:13.62
新潟県県央！
労基署はXX集団！
新潟労働局もXX集団！
801:非公開＠個人情報保護のため
12/12/04 00:40:43.06
山梨労働局、甲府公共職業安定所勤務の堀ノ内は
山梨労働局独自の厚生労働省指針を無視した違法な
情報収集において知りえた情報で、善良な文民への
職業紹介を拒否し、不利益取扱いを行う、粗暴粗悪な
税金泥棒です。しかもその知りえていた情報は
なんら被害者に違法性のある物ではなく、主観的
好き嫌いであり、山梨労働局にとって不都合であった
からとのことです。山梨労働局では確信犯でそういった
ことが過去にも行われてきました。山梨労働局は
癒着企業のけつもちやくざと、県外からきた県民には
とても恐れられており、厚労省ＯＢを殺した小泉毅が
英雄として讃えられるまでになっているということです。
数々の不祥事にも県民は泣き寝入りを強いられ、なんら
原状回復も賠償も受けられないどころか、そういった事案
に抗議したり、丸めこまれないと、山梨独自の違法な
秘密結社からカルト宗教ばりの嫌がらせをされるとのことです。
802:非公開＠個人情報保護のため
12/12/04 05:37:53.76
憲法違反、法令違反、重大な事実誤認というよりも
労働基準監督署が労働基準法違反を実行した。
会社ぐるみの虚偽報告・虚偽証言に同調共謀、復命書虚偽記載、守秘義務違反、個人情報
職務権限で調査して知り得た個人情報詳細を、相手方に不当な情報提供、
さらに、組織的違法行為で隠ぺい工作を実行したが、失敗した。
その結果が、
603 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/05(水) 06:16:44.60
また不祥事
803:非公開＠個人情報保護のため
12/12/04 21:36:13.37
>>801
粗暴犯に死を
804:非公開＠個人情報保護のため
12/12/05 05:25:16.21
労災保険料は、全額事業主負担だ。国税から支払われるわけではない。
組織的に違法行為までして認定しないのは、どういうことだ。
労災事故の多い会社へは、保険料率が高く設定される精度でもある。
労災保険料を徴収するのに懸命で、不当な労働災害を認定しない理由は、なんだ。
言い訳やゴマカシにだまされるか！ 善悪の分別だけはしっかりせぇ。
時系列的な客観的証拠で判断せぇ。それができねぇのにはわけとは、なんだ？
805:カルト・特亜に汚染されたマスコミによるマインドコントロール
12/12/05 07:17:39.55
在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です
そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです
在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング 集団ストーカー カルト]などで検索を！
.
806:非公開＠個人情報保護のため
12/12/05 21:36:51.49
ＡＩＪ社長 詐欺認める。というニュースです。
認めてから、深くおわび申し上げる。とのことです。
弁償できないから、せめておわびします。
私的流用は否定。じゃあ～、公的流用はあったということ。
流用先は、だれですか？？？ どこかのだれかさんですネ。
「お答えできません」と書面で回答した国家公務員もいる。
「お答えできません」という理由がありますけれども、それも含めて、
「お答えできません」ていうことであって、
「お答えできません」と言うほどのことをしたから、
「お答えできません」ということなのです。
ＡＩＪの社長のように、裁判所の法廷に行かないうちは、
「お答えできません」。
807:非公開＠個人情報保護のため
12/12/08 04:47:31.19
余罪を水増し 警部を書類送検
12月6日 21時18分 K10040120511_1212062309_1212062310.mp4
新潟県の三条警察署で刑事課長を務めていた警部が、検挙率を上げるため、窃盗事件などで逮捕した容疑者の余罪の件数を水増ししていたとして、書類送検されました。
書類送検されたのは、三条警察署で刑事課長を務めていた５０歳の警部です。
新潟県警察本部によりますと、この警部は去年５月からことし３月までの間、窃盗事件などで逮捕した容疑者の供述を偽り、余罪を水増ししたうその内容を捜査用のパソコンに入力したとして、公電磁的記録不正作出などの疑いが持たれています。
入力は部下に命じて行わせ、件数は合わせて２１件に上るということで、警察は部下７人についても書類送検しました。
調べに対し、警部は「検挙率を上げて評価を上げたかった」と供述しているということです。
警部は刑事事件を担当するベテランで、警察は６日付けで停職６か月の懲戒処分にするとともに、当時の上司だった警視２人を本部長訓戒の処分にしました。
警部は６日付けで退職したということです。
新潟県警察本部は「県民の皆様に深くおわびします。今後、再発防止を図り、信頼回復に努めてまいります」とコメントしています。
.
808:非公開＠個人情報保護のため
12/12/08 05:07:18.71
人の痛みを感じる国家 柳田邦男（著）新潮文庫 161頁
被害者の要求をそのまま受け入れていたらお金がいくらあっても足りないので、
どこかで強引な線引きをすることで損害賠償の出費を抑えようとする発想がある。
すなはち「財政主義」だ。
809:非公開＠個人情報保護のため
12/12/08 05:15:37.84
人の痛みを感じる国家 柳田邦男（著）新潮文庫 解説「提言に、どう答える？」堀田力
291～292頁
官僚には、憲法に定める「全体の奉仕者」（公僕）の精神をしっかり持ってもらうほかない。
この場合「全体の奉仕者」とは、国民が自らの努力ではいかんともし難い災難に遭ったときは、
力を尽くしてこれを救うことである。
いざという時、国がその役割を果たすことからこそ、国民は安んじてこの国に暮らし、
すすんでその義務を果たすことができるのである。
それが、国民のために権力を託された者の持つべき理念である。
810:非公開＠個人情報保護のため
12/12/08 05:40:51.17
国家公務員の服務の宣誓
私は、国民全体の奉仕者として
公共の利益のために勤務すべき責務を深く自覚し、
日本国憲法を遵守し、並びに法令及び上司の職務上の命令に従い、
不偏不党かつ公正に職務の遂行に当たることをかたく誓います。
要するに･･･
憲法違反、法令違反、事実誤認をせず、法の運用を適切に実行します。
ブラック企業に同調又は加担することはありません。
しかし、上司の職務上の指示命令は法令に優先する場合があり、
不祥事となった場合は、その上司又は組織のトップが責任をとる。
大ドジの責任追及は、国家の責任であり、国家賠償請求の手続が必要です。
そういうこと以外の都合が悪い問合せには、「お答えできません」ということですか？
811:非公開＠個人情報保護のため
12/12/08 05:44:18.52
1941年12月8日の日本時間午前3時、日本軍がハワイ真珠湾を奇襲攻撃。
ラジオは 午前6時に、
「帝国陸海軍は本8日未明、西太平洋において米英軍と戦闘状態に入れり」
という大本営からの発表を伝え、終日軍歌を流した。
812:非公開＠個人情報保護のため
12/12/08 13:23:28.53
つまり、労災認定の基準に該当していないことをごねて金を取ろうとしているということですね。
憲法では勤労の義務が規定されています。
憲法上の義務を果たさず、楽して金を取ろうという卑しい輩に毅然とした態度を。
労働基準監督署の方の英断を支持します。
813:非公開＠個人情報保護のため
12/12/08 22:59:16.39
131 名前： 小泉毅 [sage] 投稿日： 2012/11/22(木) 23:15:46.38 ID:3H83Xxx50
山梨労働局、甲府公共職業安定所勤務の堀ノ内は
山梨労働局独自の厚生労働省指針を無視した違法な
情報収集において知りえた情報で、善良な文民への
職業紹介を拒否し、不利益取扱いを行う、粗暴粗悪な
税金泥棒です。しかもその知りえていた情報は
なんら被害者に違法性のある物ではなく、主観的
好き嫌いであり、山梨労働局にとって不都合であった
からとのことです。山梨労働局では確信犯でそういった
ことが過去にも行われてきました。山梨労働局は
癒着企業のけつもちやくざと、県外からきた県民には
とても恐れられており、厚労省ＯＢを殺した小泉毅が
英雄として讃えられるまでになっているということです。
数々の不祥事にも県民は泣き寝入りを強いられ、なんら
原状回復も賠償も受けられないどころか、そういった事案
に抗議したり、丸めこまれないと、山梨独自の違法な
秘密結社からカルト宗教ばりの嫌がらせをされるとのことです。
814:非公開＠個人情報保護のため
12/12/09 05:56:28.83
労働基準監督署の方の英断
それができない理由があるから、「お答えできません」。
815:非公開＠個人情報保護のため
12/12/09 15:54:47.14
603 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/05(水) 06:16:44.60
また不祥事
この前後にナニがあったか？
不祥事に関わるようなマスコミ報道は、見当たらない。
しかし、前日に近年にない重大なことがあった。
霞が関では、不満と不安が渦巻いた。
また、昨年の本日、「悪質につき」書類送検事案の報道があった。
816:非公開＠個人情報保護のため
12/12/10 21:36:48.61
ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
URLﾘﾝｸ(www.naigai-e.co.jp)
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
817:非公開＠個人情報保護のため
12/12/11 21:57:03.34
新潟の不祥事を厳しく追及する。
818:非公開＠個人情報保護のため
12/12/11 22:10:03.64
隠蔽逃げ切りを狙う犯罪組織
内外電機と山梨県安全保衛部
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:12番)
819:非公開＠個人情報保護のため
12/12/12 22:02:38.57
131 名前： 小泉毅 [sage] 投稿日： 2012/11/22(木) 23:15:46.38 ID:3H83Xxx50
山梨労働局、甲府公共職業安定所勤務の堀ノ内は
山梨労働局独自の厚生労働省指針を無視した違法な
情報収集において知りえた情報で、善良な文民への
職業紹介を拒否し、不利益取扱いを行う、粗暴粗悪な
税金泥棒です。しかもその知りえていた情報は
なんら被害者に違法性のある物ではなく、主観的
好き嫌いであり、山梨労働局にとって不都合であった
からとのことです。山梨労働局では確信犯でそういった
ことが過去にも行われてきました。山梨労働局は
癒着企業のけつもちやくざと、県外からきた県民には
とても恐れられており、厚労省ＯＢを殺した小泉毅が
英雄として讃えられるまでになっているということです。
数々の不祥事にも県民は泣き寝入りを強いられ、なんら
原状回復も賠償も受けられないどころか、そういった事案
に抗議したり、丸めこまれないと、山梨独自の違法な
秘密結社からカルト宗教ばりの嫌がらせをされるとのことです。
820:非公開＠個人情報保護のため
12/12/13 11:39:07.97
不正操作されたパソコンから横浜市のホームページ（ＨＰ）に小学校への襲撃予告が書き込まれた事件で、神奈川県警に威力業務妨害容疑で誤認逮捕されたとみられる少年（１９）（保護観察処分）が、
手口や動機を不自然なほど詳述した上申書が県警に提出されていることが捜査関係者への取材でわかった。
また、横浜地検が、容疑を認めた内容が上申書とほぼ一致する自白調書を作成していたことも判明。
捜査当局は誘導された可能性があるとして検証を進めている。県警は誤認逮捕を認め、２０日午後、少年に直接謝罪する。
捜査関係者によると、少年は任意の調べ段階から容疑を否認していた。だが、７月１日の逮捕から
数日後、犯行を認める上申書を書いたとされる。翌日には否認に転じ、その後の横浜地検の調べに
再び容疑を認め、自白調書が作成されたという。
上申書には、ＨＰに書き込まれた「鬼殺銃蔵(おにごろしじゅうぞう)」という名前について
「鬼殺は日本酒の商品名。１３が不吉な数字だからジュウゾウと読ませようとした」との説明や、
「楽しそうな小学生を見て自分にない生き生きとしたものを感じ、困らせたかった」との動機が
書かれている。また、襲撃予告先の小学校を選んだ理由について、インターネットで二つの
キーワードで検索した結果、「一番上に出てきた」としている。
同趣旨の内容が、地検が作成した自白調書にも記載されているという。
少年は１０分間ほど、何も言わずに泣き続け、上申書を書き始めたという。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
この供述調書を作文したのはこの警察と検察。
鬼殺しとか、小学生に生き生きとしたものを感じ、困らせたかったというのは、
この公務員が常々考えていることなわけだ。
19歳の少年が酒の銘柄や小学生に嫉妬とかあり得ないもんな。
公務員と犯罪者って考える事が本当にそっくり。
821:非公開＠個人情報保護のため
12/12/13 20:32:54.97
* 「ハッピー?@Happy11311
続き9:現場は１日も早く作業進めたくて、残業や土日祝日も続けて頑張ってる人がいるのに、規制庁や環境省は公務員だから
時間外や土日の書類受付や仕事は論外。現場が急いで欲しくて月曜日に提出しても同じ週には返って来ないのもザラ。こんな状況じゃ一日も早い復興や収束なんか夢のまた夢でし。」
事故原発の終息を妨げていたのは、これまた官僚だったわけです。
やれやれ、です。
822:国賊公僕に死を
12/12/16 09:27:05.45
131 名前： 小泉毅 [sage] 投稿日： 2012/11/22(木) 23:15:46.38 ID:3H83Xxx50
山梨労働局、甲府公共職業安定所勤務の堀ノ内は
山梨労働局独自の厚生労働省指針を無視した違法な
情報収集において知りえた情報で、善良な文民への
職業紹介を拒否し、不利益取扱いを行う、粗暴粗悪な
税金泥棒です。しかもその知りえていた情報は
なんら被害者に違法性のある物ではなく、主観的
好き嫌いであり、山梨労働局にとって不都合であった
からとのことです。山梨労働局では確信犯でそういった
ことが過去にも行われてきました。山梨労働局は
癒着企業のけつもちやくざと、県外からきた県民には
とても恐れられており、厚労省ＯＢを殺した小泉毅が
英雄として讃えられるまでになっているということです。
数々の不祥事にも県民は泣き寝入りを強いられ、なんら
原状回復も賠償も受けられないどころか、そういった事案
に抗議したり、丸めこまれないと、山梨独自の違法な
秘密結社からカルト宗教ばりの嫌がらせをされるとのことです。
山梨労働局は、癒着企業の不祥事隠蔽と 自らの保身のために
一般県民を闇に 葬ろうとする、上から目線の犯罪集団 ですよ。
いまでも続く犯罪被害を泣き寝入りしないとおまえを潰すと圧力を
かけて きます。
823:非公開＠個人情報保護のため
12/12/16 10:42:54.53
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
824:非公開＠個人情報保護のため
12/12/24 19:42:42.75
新潟労働＆三条労基のⅩデー
825:非公開＠個人情報保護のため
12/12/27 10:58:00.97
被告同社の虚偽報告・虚偽証言に同調・共謀したかの如く、不整合性を精査せず、
管轄労働基準監督署担当課長は、復命書に虚偽記載、守秘義務違反をしてまでも、
申請時に委任状に署名捺印を求め、職務権限で調査して知り得た個人情報詳細を、
被告同社に「不支給決定理由として」連絡して、原告敗訴に加担したかの如き、
その一審判決書を、労働保険審査会は、控訴審進行中の東京高裁より入手して、
公開審理での調査要求事項３点については「調査の必要性は認めない」として、
厚生労働省の「うつ病や自殺の労災認定改正基準（21.03.20報道）」を無視して、
「職場での暴行暴言被害」とその後の「新潟労働局での不当なあっせん経過」と、
さらに、「打切り通知書」の次の手順「他の紛争解決機関を教示」がなかったこと、
これらを不当に「もみ消し・隠ぺい」しました。
826:非公開＠個人情報保護のため
12/12/27 21:26:02.50
387 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2012/12/27(木) 19:14:55.57 ID:uYKl/7+v
横河電機 偽装派遣訴訟
横河電機での２６業務偽装派遣、雇い止め解雇のたたかいは東京地裁立川支部での争
いが続いています。２０１２年５月に、裁判所が原告の請求によって、東京労働基準局
が横河電機と横河ヒューマンクリエイトに対して行った違法状態の改善指導文書と改善
報告書などの重要証拠を開示する命令を出し、たたかいが大きく前進しています。
山梨労働局に労働者派遣法について相談というより指導と勧告を要請に 行ったことがありますが
窓口のおばさんは労働者派遣法と個別労働関係紛争解決促進法を混同して全くでたらめな説明をする始末。
違法状態を説明すると、“それであなたはなにか不利益を被りましたか？” と逆ギレ。公益通報なんてする気
はなくても、ここでは公益通報者保護法など機能しないことがよくわかります。
やっとでてきた派遣法の担当者は“山梨で労働者派遣法を適用したら 山梨の製造業はもたない！！”と吠えだし
持ち込んだ証拠書類の受け取りを拒否。 法律は知ってる者の味方しかしないものでしょうが。狂ってますか？
“その証拠は視察の際に見るから。”と言っていたにもかかわらず、視察の際も 華麗にスルー。それで派遣契約満了日に
企業側の言い分を丸呑みにし “一般業務に該当し、雇用申し入れ義務は発生せず指導、勧告の対象にはならない。”
と電話で通達。証拠を精査すれば、前任者の複合業務該当期間が１年を超え、前任者不在につき 雇用申し入れ義務は
クーリングオフがとられず後継として雇用されている者に 発生する。という既に他県にあった指導事例に該当するのだが
完全無視。完全抹殺。 山梨労働局は癒着企業のけつもちやくざ以外のなにものでもありません。
827:非公開＠個人情報保護のため
12/12/28 23:50:37.02
基準協会とか不要
廃止しろ
828:非公開＠個人情報保護のため
13/01/03 02:59:57.78
>>826
会社名伏せないと名誉棄損で訴えられても知らないよ
829:山梨労働局と亀頭
13/01/07 22:16:04.85
山梨労働局に労働者派遣法について相談というより指導と勧告を要請に 行ったことがありますが
窓口のおばさんは労働者派遣法と個別労働関係紛争解決促進法を混同して全くでたらめな説明をする始末。
違法状態を説明すると、“それであなたはなにか不利益を被りましたか？” と逆ギレ。公益通報なんてする気
はなくても、ここでは公益通報者保護法など機能しないことがよくわかります。
やっとでてきた派遣法の担当者は“山梨で労働者派遣法を適用したら 山梨の製造業はもたない！！”と吠えだし
持ち込んだ証拠書類の受け取りを拒否。 法律は知ってる者の味方しかしないものでしょうが。狂ってますか？
“その証拠は視察の際に見るから。”と言っていたにもかかわらず、視察の際も 華麗にスルー。それで派遣契約満了日に
企業側の言い分を丸呑みにし “一般業務に該当し、雇用申し入れ義務は発生せず指導、勧告の対象にはならない。”
と電話で通達。証拠を精査すれば、前任者の複合業務該当期間が１年を超え、前任者不在につき 雇用申し入れ義務は
クーリングオフがとられず後継として雇用されている者に 発生する。という既に他県にあった指導事例に該当するのだが
完全無視。完全抹殺。 山梨労働局は癒着企業のけつもちやくざ以外のなにものでもありません。
830:好住県なんて嘘ですから
13/01/07 22:17:45.75
山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。
こういうスレが乱立するのも当然
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
ウィキリークス【山梨版】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
831:非公開＠個人情報保護のため
13/01/08 18:06:29.04
「くまモン ネットイジメ」で検索しちゃダメだよ！ゼッタイにダメだからね！
832:犯罪隠蔽企業に”ＮＯ”
13/01/14 20:19:58.93
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係を
得意気に世間に吹聴した粗暴犯
URLﾘﾝｸ(seimei.linkstudio.biz)
山梨労働局の隠蔽工作も無残に崩れ去りましたとさ
833:非公開＠個人情報保護のため
13/01/15 00:23:51.85
つけあがるな労働者ども！
つけあがるな使用者ども！
834:非公開＠個人情報保護のため
13/01/15 01:20:45.00
ここで企業名さらしてるアホどもは名誉棄損罪の疑いがあるから会社に通報してやろうぜ
教授が「２ちゃんねる」に大学の悪口 東海学院大
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
835:山梨労働局と亀頭
13/01/15 22:44:46.12
＿_,,,,、 .,、
／'ﾞ´,_/'″ . ｀＼
: ./ i./ ,,..、 ヽ
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: v'" .! |'i .ヽ, ./ :! .ヽ
_, _/ / .ｌ ゛ ._/ :lﾞ
836:非公開＠個人情報保護のため
13/01/16 16:14:46.47
で、警察と検察と裁判は誤認逮捕した被害者にどう補償すんの？
確かな証拠など何一つなかったのにIPアドレスだけで誤認逮捕した被害者に自白の強要・誘導したんだろ？
死ねよ。被害者の人生終わらせやがって。逮捕歴は消せないから一生入国できない国ばかりだぞ。
今被害者は人間不信になって大学を退学し、引きこもっているぞ。
この国は被害者に何をしてやれるんだ？どうやって償うつもりなんだ？何をしてやれるんだ？
足利事件の真犯人はのうのうとパチンコ打ちながら次のターゲットを物色しているぞ。
最後の犠牲者はまだ時効じゃなかったのに捜査打ち切りやがって。
犯人の精液が付いた上着は捜査しないのに遺族に渡さず永久に冷凍保存とか。
お仲間をかばうためならなんでもやりますか。公務員ムラに無辜の国民が殺されまくり。
誤認逮捕に関わった検察、警察、裁判は当然辞職して自費で賠償するんだよな？
まさか税金で国家賠償して、やらかした警察、検察、裁判は何の責任も取らないなんて事ないよな？
837:犯罪隠蔽企業に”ＮＯ”
13/01/17 22:50:24.62
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
URLﾘﾝｸ(www.naigai-e.co.jp)
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる
838:山梨労働局と亀頭
13/01/19 16:47:40.38
387 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2012/12/27(木) 19:14:55.57 ID:uYKl/7+v
横河電機 偽装派遣訴訟
横河電機での２６業務偽装派遣、雇い止め解雇のたたかいは東京地裁立川支部での争
いが続いています。２０１２年５月に、裁判所が原告の請求によって、東京労働基準局
が横河電機と横河ヒューマンクリエイトに対して行った違法状態の改善指導文書と改善
報告書などの重要証拠を開示する命令を出し、たたかいが大きく前進しています。
山梨労働局に労働者派遣法について相談というより指導と勧告を要請に 行ったことがありますが
窓口のおばさんは労働者派遣法と個別労働関係紛争解決促進法を混同して全くでたらめな説明をする始末。
違法状態を説明すると、“それであなたはなにか不利益を被りましたか？” と逆ギレ。公益通報なんてする気
はなくても、ここでは公益通報者保護法など機能しないことがよくわかります。
やっとでてきた派遣法の担当者は“山梨で労働者派遣法を適用したら 山梨の製造業はもたない！！”と吠えだし
持ち込んだ証拠書類の受け取りを拒否。 法律は知ってる者の味方しかしないものでしょうが。狂ってますか？
“その証拠は視察の際に見るから。”と言っていたにもかかわらず、視察の際も 華麗にスルー。それで派遣契約満了日に
企業側の言い分を丸呑みにし “一般業務に該当し、雇用申し入れ義務は発生せず指導、勧告の対象にはならない。”
と電話で通達。証拠を精査すれば、前任者の複合業務該当期間が１年を超え、前任者不在につき 雇用申し入れ義務は
クーリングオフがとられず後継として雇用されている者に 発生する。という既に他県にあった指導事例に該当するのだが
完全無視。完全抹殺。 山梨労働局は癒着企業のけつもちやくざ以外のなにものでもありません。