12/08/08 00:32:01.38
>>499
ここで5時15分と言えないからお前はいつまでたってもダメなんだよｗ
501:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 06:57:08.35
労働基準監督署では常にICレコーダーで録音し続けなければならないと思い知ったわ。
公務員って本当に呼吸するように嘘吐くよな。
502:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 09:16:30.15
むしろ相談者を騙す事に命を掛けているよな
503:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 09:45:16.63
5時15分どころか「今日は祭で道が混むから早く出るわ」と言って4時半に退社した監督官をみた。書類の届け出にたまたま監督署に行ってて、来庁者は自分一人だったから気が付かなかったのだろう…
山○労働基準監督署での出来事。
504:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 15:04:09.00
【労働環境】かつて過労死・過労自殺認定を受けた企業の半数が今なお長時間残業容認--東京新聞調査 [08/08]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
505:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 19:35:49.26
>>503
どうして退社だとわかったの？業務の可能性は？
また退社するとしても年休の可能性は？
506:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 20:18:19.16
労働基準監督署は存在する意味がない
507:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 20:34:31.38
チラシの裏にでも書いてろな
508:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 20:41:50.47
労働基準監督署は賄賂を出す企業に阿り、労働者は人間扱いしない人間のクズの集団です。
509:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 23:34:37.69
そーか賄賂渡せばいいのか…
何度も繰り返される指導、大量の提出書類…ノイローゼになりそうだ。
賄賂で解決できるならそうしたい…一体いくらが相場？
510:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 23:38:12.96
>>505
うるせぇよ
クズ
なんなら名指ししてやろうか
あんなジジイがあの時間から仕事な訳ないだろうが
511:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 07:04:38.30
>>509
それは何度も指導を繰り返させられるお前に問題があると思われるが。
例え賄賂がなくても、労働基準監督署なんて仕事をしない理由を作るのが仕事の小役人に過ぎない。
その労働基準監督署に何度も指導されるとか、並大抵の事じゃないぞ。
512:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 14:25:16.18
労基署に勤務医の話したってムダじゃないかな？
同じ厚生労働省の組織の一部といっても労基署の人間なんて公務員のわりに行政のことなんか知らないだろ。
医師問題って国の構造的な問題であって労基署の職員の頭では何の名案もでないと思うよ。
ていうか勤務医に手を突っ込む監督官がいたら自分で自分の首しめるんじゃないか？
513:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 15:48:00.00
愛育病院の件で、凝りてないのかね。
514:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 17:48:41.38
金稼ぐ能力無いから公務員やってるんだお
無能に無能というのはやめてくれお
515:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 18:13:18.07
だからさー
労働基準監督署なんて、お偉方が
「日本は後進国じゃないですよーちゃんと働く人を大事にしてますよー」
ていうふりしたいだけのお飾りなんだってば
いい加減気づけよ
516:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 19:31:39.09
>>510
どうしてムキになるのかねぇｗ
いい大人なんだから、なんでもかんでも推測や決め付けで他人を批判するのやめたら？
517:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 21:06:41.82
俺今まで選挙行ったことないけど
労働基準監督署を改革しますって立候補する人がいたら
全力で投票しに行きます
518:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 22:16:53.21
>>517
>>俺今まで選挙行ったことないけど
労働基準監督署なんてザコ役所に頼ろうとするのは、所詮はこの程度のレベルの人間。
519:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 22:51:04.76
>>515
そうそう。
あと経営者への怒りの矛先を逸らすためのスケープゴートとしての役割もある。
経団連様におもねってりゃ将来安泰なわけ。労働者ごときがこんなスレで喚いても何も変わらないから。
せいぜいこのスレで吠えてりゃいいよｗ
520:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 23:18:44.72
>>516
その通りですね。
冷静に…反省…
ね、山○労働基準監督署
まつ○○さん
521:非公開＠個人情報保護のため
12/08/10 03:13:58.36
何で文字を伏せるんだ？
作り話はいかんけど事実なら別に実名晒してもいいんだぜ？
522:非公開＠個人情報保護のため
12/08/11 02:02:37.96
>>513
それは元々３６協定すらなかったからだろ…
んで愛育病院が「じゃあ指定病院取り下げます」って言ったら
都から待ったがかかったってオチでしょ？
それから厚労省は勤務医の負担軽減について何らかの施策は作ったか？
523:非公開＠個人情報保護のため
12/08/11 09:04:17.56
医者なんてあれだけ給料もらってりゃ文句ないだろ。
嫌ならなんで医学部なんていったのさ？
知ってて入ったんだろ。自己責任だよ
524:非公開＠個人情報保護のため
12/08/11 12:25:46.73
岐阜のコダマ樹脂工業、あそこは絶対に止めたほうがいいぞ。
黒のプリウスに乗っている本社工場の若○○史工場長、こいつはマジキチだぞ。
社員に暴言を履くしあれはパワハラそのものだけど誰も止める者がいないのでやりたい放題だ。
間違ってもあんな会社に就職してはだめだ。
525:非公開＠個人情報保護のため
12/08/11 13:12:41.46
監督官て労働者の話を細かく聞いてはくれないな。何気に裁判したらどうです？って脅しもかけてくるクズ。
いくら証拠があろうとも資力がない労働者VS企業で勝てる訳がない。それに証拠は企業が持っている。
企業に丸め込まれて処理される。カワシマ！人の話よく聞けや！最後は貸与品の話もしなかったな！
そこで俺がゴネたらまた裁判しかないですね、で処理するんか!!企業と話も出来ないやつは辞めろ!!
526:非公開＠個人情報保護のため
12/08/11 13:29:30.23
>>523
医者が文句言ったんじゃなくて臨検ついでに見つけて行くこともある
527:非公開＠個人情報保護のため
12/08/11 14:23:51.93
>>523
自己責任と言った奴は自分の責任を放棄しているわけで、イコール敗北宣言
528:非公開＠個人情報保護のため
12/08/13 12:15:17.15
疑ってるわけじゃないけど本当に労基署が医師問題に手を出すかな？
研修医問題、周産期問題等々医療政策の失敗で医師の長時間労働が出てきてるんでしょ？
労基署も医師不足をわかった上で医師を増やすようにとは言わないと思うんだけどね。
医療行政と労基署の考えに隔たりがある時点で厚労省内部で何とかしないといけないのでは？
厚生省と労働省は別組織ですとは言わないと思うけど。
529:非公開＠個人情報保護のため
12/08/13 15:48:46.79
>>526
でも仕事が増えてしまうので見なかったことにする
530:非公開＠個人情報保護のため
12/08/13 20:24:18.24
>>528
実際のところ現場でも厚生省と労働省は別組織だという認識だよ。
厚生局よりも警察や運輸局の方がはるかに親近感感じる。
解決しないことに時間をかけてもお互い不毛だから、本音と建前は使い分けている。
531:非公開＠個人情報保護のため
12/08/13 23:40:36.42
うちの嫁は、柏市名戸ヶ谷のヨークマートのパートをしてるが、毎日、１～２時間のサービス残業をしている。
組合員の社員は、サービス残業は無いそうだ。
普通、より、弱い立場のパートの労働時間をキッチリつけるのが、普通だ。
中小企業ならまだしも、天下の「７＆ホールディング」！
大企業で、消費者には優しいが、パートを奴隷労働させるとは！
早急に、労働監督署は抜き打ち査察をしてください！
532:非公開＠個人情報保護のため
12/08/15 21:02:03.51
URLﾘﾝｸ(www.gib-life.co.jp)
各ハローワーク内部や出口周辺で営業支部長が無断でスカウト行為をしています。
533:非公開＠個人情報保護のため
12/08/15 21:36:12.69
あの白い犬のCMに隠された恐ろしい本当の意味が分かる
↓
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)
534:非公開＠個人情報保護のため
12/08/17 19:25:14.82
弁護士.comに、
箸にも棒にもかからないような質問に
「労働基準監督署に相談してください」
と回答する弁護士が大杉。
URLﾘﾝｸ(www.bengo4.com)
535:非公開＠個人情報保護のため
12/08/18 05:50:21.10
宅直の労働時間性って一応否定されてたよね。
自称弁護士じゃないの？
536:非公開＠個人情報保護のため
12/08/18 19:08:35.03
労基署ってブラック企業には何も言わないって本当？
537:非公開＠個人情報保護のため
12/08/18 22:12:34.57
ブラック企業を調べたりしたら仕事が増えるからね
仕事をしないためならどんな仕事でもやるのが公務員根性
538:非公開＠個人情報保護のため
12/08/19 01:01:21.99
そもそも労働基準局の労働条件が最悪なのに他人の面倒なんか見れるわけないだろ！
539:非公開＠個人情報保護のため
12/08/19 08:41:38.40
5時15分過ぎると誰もいないけど。
毎日定時で帰れるのに何が最悪なんだ？
540:非公開＠個人情報保護のため
12/08/19 12:45:00.95
>>539
労働基準監督署と労働基準局の違いが分からない癖にしたり顔でレスしてるからお前はいつまでたってもダメなんだ
541:非公開＠個人情報保護のため
12/08/19 23:57:09.61
今年からかなりの賃金カットされてるから、元に戻るまでおめーらのために仕事なんかしねーよ
つーか、公務員叩いたって結局は一般人に悪影響が及ぶことがなぜ分からないのかね？
自分自身の労働条件がないがしろにされてて、他人の労働条件確保なんてﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ上がるわけないやん。
542:非公開＠個人情報保護のため
12/08/20 01:30:02.86
モチベーションが高い公務員なんて存在しないから
給与が増えようが減ろうが戦後60年お前らのやることは労災保険料の横領だけ
543:非公開＠個人情報保護のため
12/08/20 23:10:55.85
労働者階級の不満の矛先が経営者に向かずに、同じ労働者階級である公務員やより低位の生活保護階級に向かうあたり、日本人は近世以前から何も変わってない根っからの奴隷気質なんだろうね
544:非公開＠個人情報保護のため
12/08/20 23:39:17.11
いいか、みんな
仕事で死ぬな
545:非公開＠個人情報保護のため
12/08/21 02:28:29.17
浦安市では、「市内の被災された方への支援を目的に」（募集告知より）、2011年3月末から「浦安市災害義援金」を募った。
浦安市民や市内の企業などから今年3月末までに集まった義援金は、総額3億1416万円。
市はホームページ上で、「いただいた義援金は、浦安市内の被災された方への支援のために、有効に活用させていただきます」
と感謝の意を表した。
だが、被災市民の復興を願った人々の思いは、シロアリの悪知恵によって裏切られることになる。
浦安市の義援金は被災者に一切分配されることなく、なんとそのまま自治体の懐に入ったのである。
この驚くべき事実を告発するのは、折本ひとみ・浦安市議会議員（無所属）である。
「市の財政課に義援金について訊くと、『市の一般会計予算に入れる』というのです。つまり、義援金は被災者に分配するのではなく、
市の事業に使うということ。担当者は『市の事業に使うものであることは、寄付する当事者に口頭で説明している』といいますが、
そんなことはありません。
事実、私が所属するボランティア団体は、市の要請を受けて義援金を出している。あくまで浦安で被害に遭った8000世帯に
義援金が行き渡るようにと考えたからです。とんでもない裏切り行為ですよ」
URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
546:非公開＠個人情報保護のため
12/08/21 10:54:25.47
私のしごと館は、2003年に開設されました。建設費は580億円
この金額は、第2東京タワー（東京スカイツリー）の総事業費に相当する金額です。
東京スカイツリーは、完成時の高さが610メートルとなり、現在の 東京タワー333メートルのほぼ2倍、
世界一の高さの建築物となる予定です。
同じ金額を、官が使うと、赤字の巨大施設になり、民が使うと世界一のタワーになるようです。
さらに、一昨年、東京に「キッザニア東京」という同類の民間施設が開設された事で、
よりこの「私のしごと館」に非難が集中する事になりました。
547:非公開＠個人情報保護のため
12/08/22 00:56:02.99
監督官も給料下がったの？
548:非公開＠個人情報保護のため
12/08/22 08:23:33.89
役立たずは最低賃金で十分だ
549:非公開＠個人情報保護のため
12/08/22 08:26:46.38
個人経営の不動産やに勤めております。
経営者と私の二人のみです。
私は週40時間以上働いています。
1年経とうとしています。前に有休を頼んだら変わりがいないため断られました。
むしろ、この小さい店でよく頼めるわね、といった感じです。
まぁ、そこは分かります。
実際私一人が働いている状態なので。
もう私は退職予定です。
なんとか有休を欲しいのですが、
上手く説得させる言い方はないですか？
大人な説得の仕方が必要です。
私は口下手なので…
ちなみにこの経営者は、違う店では育児休暇を
もらっています。
どなたか、相手を怒らせないための大人の言い方を教えてください。
550:非公開＠個人情報保護のため
12/08/22 08:58:06.20
以下大人の言い方
内容証明郵便で年次有給休暇取得を通知。
給料日に支払われなければ支払督促。
あるいは付加金を加算して少額訴訟。
おわり
551:非公開＠個人情報保護のため
12/08/23 00:09:04.87
どこの誰だか分からん投書の扱い
552:非公開＠個人情報保護のため
12/08/24 01:16:04.30
署に、549みたいな相談で来るやつがいるが、
「知るか、アホ」と追い返したくなる。
549は、署ではなく、2chで相談をするだけ賢いと思うよ。
553:非公開＠個人情報保護のため
12/08/24 06:57:18.08
>>549
あなたが女なら、経営者のチムポを握って頼むのが世界共通の大人の方法だな。
554:非公開＠個人情報保護のため
12/08/24 08:03:21.56
>>553
経営者女です
555:非公開＠個人情報保護のため
12/08/24 17:21:40.02
労災の休業補償の期間が病院の最終診療日までってなんだよ
治ってないし、仕事にも復帰できなかったのによ！
556:非公開＠個人情報保護のため
12/08/24 21:32:01.22
詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病
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557:非公開＠個人情報保護のため
12/08/24 23:26:27.13
詐病じゃねえよ
指の怪我でデータ入力の仕事できなかったんだよ
派遣は他の仕事に従事できないんだからな、労働整備の不備だろ
558:非公開＠個人情報保護のため
12/08/24 23:41:42.74
早く賃金もとに戻さんかい！
定款とか行く気せんやろが!!
559:非公開＠個人情報保護のため
12/08/25 00:11:53.53
＿＿＿ 見えませ～ん
∥ | ∨
∥現実 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
＿＿＿ 読めませ～ん
∥ | ∨
∥空気 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
＿＿＿ 知りませ～ん
∥ | ∨
∥常識 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
＿＿＿ ありませ～ん
∥ | ∨
∥未来 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
560:非公開＠個人情報保護のため
12/08/25 10:14:17.66
>>558
どうせ労災保険料横領しているくせに
561:非公開＠個人情報保護のため
12/08/25 11:49:38.29
／⌒´￣｀ヽ､
／ ヽ´＼
／´ ノー―´￣| ＼
/ ／ | ＼
/ /￣ ＼_ |
| / | |
ヽ |へ､ ／ヽ | |
ヽ|＝ヽ､ヽ ノ＝＼_, ヽ､／´ヽ
|●ノ 丿 ヽ●__/ ／ ／国民の犯罪収益が第一？￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/￣ノ / ｀― ヽ／ │愚かな者よ？ 愚か者だったかもしれません？
( ￣ （ ）ー |ノ ＜ 愚かな者よ？ まさにショーケン取引？
ヽ ~｀!´~' 丿 │ まさに犯罪収益に由来する財産の仕分け 日本をあきらめない勘定科目？
| _,y､___, ヽ ／ ＼ガリレオ ガリレオ？＿ママミア？ ママミア？ まさにラプソディかつや？＿ＤＯＮＴ ストップ ざ 故意罪 なう？＿＿＿＿＿_＿＿
＼ (ヽー´ ノ ／ きたがわ見殺しによるいじめのるねっさんす？
｀ヽ ヽ～ ／ きたがわ見殺しによるいじめのあっせん利得？
＼＿＿,／ きたがわ見殺しのいじめによる口利きの政治とあっせん利得
きたがわ見殺しによる覚醒剤の犯罪収益による企業のあっせん？
562:非公開＠個人情報保護のため
12/08/25 11:52:07.44
／⌒´￣｀ヽ､
／ ヽ´＼
／´ ノー―´￣| ＼
/ ／ | ＼
/ /￣ ＼_ |
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ヽ |へ､ ／ヽ | |
ヽ|＝ヽ､ヽ ノ＝＼_, ヽ､／´ヽ きたがわいじめによるいじめのためのいじめのわせダ式リクルートレイプ合コンと野呂知事の覚醒剤の秘密保持とかつや岡田の共助？
|●ノ 丿 ヽ●__/ ／ ／国民の犯罪収益が第一？￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/￣ノ / ｀― ヽ／ │愚かな者よ？ 愚か者だったかもしれません？
( ￣ （ ）ー |ノ ＜ 愚かな者よ？ まさにショーケン取引？
ヽ ~｀!´~' 丿 │ まさに犯罪収益に由来する財産の仕分け 日本をあきらめない勘定科目？
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＼＿＿,／ きたがわ見殺しのいじめによる口利きの政治とあっせん利得
563:非公開＠個人情報保護のため
12/08/25 11:52:39.14
／⌒´￣｀ヽ､
／ ヽ´＼
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564:非公開＠個人情報保護のため
12/08/25 11:53:18.98
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|●ノ 丿 ヽ●__/ ／ ／国民の犯罪収益が第一？￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/￣ノ / ｀― ヽ／ │愚かな者よ？ 愚か者だったかもしれません？
( ￣ （ ）ー |ノ ＜ 愚かな者よ？ まさにショーケン取引？
ヽ ~｀!´~' 丿 │ まさに犯罪収益に由来する財産の仕分け 日本をあきらめない勘定科目？
| _,y､___, ヽ ／ ＼ガリレオ ガリレオ？＿ママミア？ ママミア？ まさにラプソディかつや？＿ＤＯＮＴ ストップ ざ 故意罪 なう？＿＿＿＿＿_＿＿
＼ (ヽー´ ノ ／ きたがわ見殺しによるいじめのるねっさんす？
｀ヽ ヽ～ ／ きたがわ見殺しによるいじめのあっせん利得？
＼＿＿,／ きたがわ見殺しのいじめによる口利きの政治とあっせん利得
565:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 01:00:04.09
監督官採用50%超の削減て、国は民間企業を野放しにする気だな。
仕事できない奴もおるだろうが、ある程度人数は必要だろ。
566:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 02:09:52.80
労働基準監督署は全廃して警察を増員した方がいいだろ
567:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 05:12:27.80
ストーカー殺人さえ放置プレイする警察が、錆残やら給料未払いやらを真面目に取り締まるわけなかろう
568:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 07:49:36.51
労働基準監督署だって同じだろ
警察と違って署長がキャリアじゃないから、頭が悪過ぎる
569:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 09:12:39.90
>>566
現世界で前例がない。歴史的にはある。非民主国家は警察が取り締まる。
ただし取り締まる相手は反抗的な労働者達だ。
君らは青いから歴史を知らない。
570:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 09:24:28.68
>>567
警察も過労死を放置する労働基準監督署にだけは言われたくないだろうな
571:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 10:08:33.43
警察官の不祥事は、各県警監察官室が対応します。
労働基準監督署職員の違法行為を、監察本部に告発しても、全く対応しません。
572:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 16:56:14.39
阿呆がすぐに警察警察いうてるけど、労働法違反ってのはただ単に厳しく取り締まればいいってもんじゃねぇだろ
会社が潰れて誰が一番困るか考えてみろや
573:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 17:17:33.90
労働基準法は最低限の条件である。労働基準法を守れない会社など潰しまくれよ。
労働基準法を守らず、最低限度以下の環境で労働者を働かせる会社のせいで、
労働基準法を守っている会社が競争で敗れてしまう。
574:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 19:37:38.40
労働基準法なんてろくにない海外との競争について考えたことはある？
575:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 19:43:40.94
詭弁のガイドラインでも見て出直して来い
576:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 22:45:58.01
過労死って労災基準以上で働かせても必ずしも法律違反にはならないしな。
法律の細かいところだけごちゃごちゃ弄くってアリバイ作りしてるだけで、本気で取り締まらせるつもりがあるとは思えんな
577:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 23:45:53.20
解雇ってなんだよ
民間人バカじゃね
578:非公開＠個人情報保護のため
12/08/27 05:36:00.91
民間人をなめるな。
民間人にはわからないと思って、とんでもねぇことやりやがって。
579:非公開＠個人情報保護のため
12/08/27 20:28:24.04
信用失墜行為の禁止（国家公務員法第９９条）
職員は、その官職の信用を傷つけ、又は官職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。
秘密を守る義務（国家公務員法１００条）
職員は、職務上知ることのできた秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後といえども同様とする。
おい、国家公務員・労働基準監督署の職員に告げる。
余計なネット書き込みをせず、職務に専念せよ。
こういうネットへの書き込みが、勤務先の職場のデスクのパソコンから実行していれば、
それだけで、上記の国家公務員法の条項に該当する。
訴えられければ構わない･･･、そういうつまらん了見は捨てろ。
総理官邸にメールを入れたら、関係省庁の担当責任者に転送される。
せっかく合格して、職に就いたのだだから、宣誓したように職務に励め。
つまらぬ特権意識は、国家公務員の新入社員教育研修の成果というものか！
こういうのを昔から、「官尊民卑」という。いわゆる差別意識というものである。
70 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/03/21(水) 16:30:27.80
公務員は上に弱いから給与未払いの件で全くやる気のない労働基準監督署について総理官邸にメールしたら電話に出なかった次長がへこへこ電話してきた。
パワハラにはパワハラで。
やっとまともに働き出したのは相談から２ヶ月。苦労かけるなよ!税金で食ってる意識ないだろ？!
580:非公開＠個人情報保護のため
12/08/27 23:38:29.07
なつやすみ！
ﾊ_ﾊ
ﾊ_ﾊ (^( ﾟ∀ﾟ)^)
('(ﾟ∀ﾟ∩ ） / にほんいがいのくにはどうかな？
ヽ 〈 (_ﾉ_ﾉ
ヽヽ_)
世界各国の会社の夏休み
・オーストラリア・・・1ヵ月半
・スペイン・・・1ヶ月
・スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
・オーストリア・・・35日
・フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
・ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
・ドイツ・・・最低33日・最大37日
・イタリア・・・最低32日・最大42日
・ノルウェー・・・平日だけで25日
・日本・・・5日
, ― ､- 、
＜＜ ） ）:::: : .
Ｕ( (Ｕ_つ::::..
581:非公開＠個人情報保護のため
12/08/28 01:36:34.77
株式会社シスプロが会社ぐるみで違反してんだが
まぁそれはおいといて
未払金を取り返したい労働基準監督署から請求してくれるのは知ってるけど
その後どこまでしてくれるの？
582:非公開＠個人情報保護のため
12/08/28 14:34:37.37
参議院総務委員会会議録第十八号より
「特に、パワハラが暴力行為、名誉毀損等に当たるときは犯罪として処罰の対象になりますよということまで書いてあるわけです」略、「そういう事例が発生しましたときは調査をちゃんとしておりまして、逐一報告を受けるという体制はできております。」
583:非公開＠個人情報保護のため
12/08/28 18:39:02.70
イジメ問題を契機に今まで組織自治の問題とされてた領域への警察権力の介入が進んだな。
パワハラは現状取締機関がなかったからね
584:非公開＠個人情報保護のため
12/08/28 19:22:11.91
むしろ、パワハラを取り締まる「資格」のある機関があるか、疑問だ。それほど、どこの組織でもある。
585:非公開＠個人情報保護のため
12/08/28 19:35:35.65
労働Gメンって言えなくなったのは何で？
麻薬Gメンとか、民間人が万引きGメンとか名乗っているのに。
彼らと違って役立たずだもんね。
586:非公開＠個人情報保護のため
12/08/28 20:06:26.84
>>583
警察なんて民間以上にイジメ、パワハラが横行してそうなイメージだな。確かに
587:非公開＠個人情報保護のため
12/08/28 20:49:17.63
管轄の労働基準監督署に、
勤務してる工場の洗浄作業で使われる苛性ソーダや高濃度トルエンなどの
有機溶剤中毒予防規則について聞きにいったんだけど、
勤務先はほとんど違法環境だった。
濃度測定機なし。従事者への事前健康診断、防毒マスク等の保護具の提供・・
説明聞いて大阪の印刷会社の死亡事件思い出してゾッとした。
ゾッとしてたら、２週間後にその会社クビにされた。
クビの理由は「勤務中、一か月に2度も熱中症なった君に無理はさせられない。」との事。
不当な理由だよ・・
もしかして、労基署が会社に電話でもしたのかな？
俺の要望がない限り、会社には電話は入れないと言ってたけど・・
588:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 04:39:38.26
参議院総務委員会会議録第十八号より
「特に、パワハラが暴力行為、名誉毀損等に当たるときは犯罪として処罰の対象になりますよということまで書いてあるわけです」略、
この部分の詳細をじっくり読みました。
ご教示いただき、ありがとうございました。
たしか、この国には「勤労青少年福祉法」があるはずです。
国、地方公共団体、事業主は、産業の担い手として、
勤労青少年の福祉の向上に努めなければならない。
というような基本理念でした。
589:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 05:31:14.75
「勤務中、一か月に二度も熱中症なった君に、無理はさせられない」
という理由が、明らかに、労基署が会社に電話したということでしょう。
こういうケースは、他にも何件か聞いたことがあります。中でも、
あまりにもひどい扱いを、労基署に相談したのでしょうか？
注：会社内のことですから、一般的には、警察署ではなく労働基準監督署に相談します。
社長たちから、「教育の範囲」として今まで以上のひどい扱い（暴行）になってしまった。
ついには･･･。
また、身体に傷痕ができたような再三再四の暴行被害と連日の罵詈雑言の健康被害を、
労働局の会議室で、あっせん委員から会社の反論趣旨として
「試用期間中の新入社員教育の範囲内、労災事故防止のため」
と伝えられ、そのことを抗議しながら・・・。
以上の二件は、同一労働局管内での事件です。
590:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 06:54:04.49
>>589
>あまりにもひどい扱いを、労基署に相談したのでしょうか？
これについては、私がトルエンを使う塗料洗浄の際、目にゴーグルを装着したところ、
上司は「そんなもん付けんじゃねえよ」と暴言を吐かれました。
その件も労基署の職員に話しました。
労基署の職員は、「暴言より、先ずは濃度測定機の設置、従事者への事前健康診断をしていないのがマズイですね。
私どもの管轄地域の工場には、ここ数十年、労働環境の調査に行けていない工場が多く、実態を把握しきれていないのが課題なんですが、
私のほうから会社に連絡すると、あなたが労基署に相談に来たと疑われるので、あなた自身でタイミングを見ながら、
労働環境の改善を社長等に話してみて下さい。何かあればまた連絡して下さい。」
との返答で、有機溶剤中毒予防規則の資料コピーを数十枚もらいました。
暴言の件は管轄警察署の防犯課に熱中症の件も含め相談しました。
熱中症になったときは、会社の木陰の駐車場で1時間寝転んで水で頭等を冷やしていたのですが、
上司や社長は様子を見に来ることもなく放置され、自力で自宅まで帰ったのですが、
またぶり返して、救急車を呼び、救急隊員に会社名と上司の名を聞かれたので答えました。
労基署、警察、消防、いずれも会社には連絡は入れないとは言ってましたが、
遠まわしに行政指導が入ったんでしょうね？
クビになった今なら、労基署に立ち入り調査をしてもらいたいのが本音です。
あれは操業停止レベル（？）の危険な環境でしたからね。
でも、やめといたほうがいいでしょうね。会社から逆に訴えられる可能性もありますからね。
591:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 20:21:50.55
退職しないで、告訴・告発は友好的でしょうけれども、
退職した会社については、関わらないほうがいい。
官は、それほどに正義の使者ではない。
法律を適用する権限と裁量を与えら手いる国家公務員だが、
多くは期待できない。それが現実。
当たらず、触らず、関わらず。どうなるわけでもない。
そういう基本姿勢でしょう。
07：00～20：20、勤務時間中に書き込みがないでしょ。
関わるとマズイからです。
592:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 20:45:49.71
友好的ではない、効果的だ。
ハハハハハ、笑って誤魔化す筋肉マン。
国家公務員の服務の概要
法令及び上司の命令に従う義務（国家公務員法第９８条）
職員は、その職務を遂行するについて、
法令に従い、且つ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。
とあります。
法令遵守が先に書いてありますが、概ね、ほとんど、たいていは、
上司の命令が優先しています。
違法行為であろうが、そういうことで、それが組織の構成員の行動というものです。
事実と異なる捜査報告書とか、事実と異なる復命書作成とかは、その具現です。
マスコミに報道される「有印公文書虚偽作成」っていうのは、そういうことでしょう。
「どうせ、わからない」とか「まさかばれるとは思わなかった」とかそういうことでしょう。
秘密を守る義務（国家公務員法第１００条）違反行為も同様です。
民間人には、分かるわけがない。
国家公務員は、そう思っているってことです。そういう勤務姿勢ですから、
竹島に韓国の大統領がヘリで日帰りしてから、騒ぎになるのです。
ヘリポート工事が始まったときに、行動を起こすべきではなかったのではないですか？
労働基準監督署の管轄ではないですが・・・。
593:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 20:54:32.13
>>591
公務員からは悪意しか感じないけどな。公務員に正義感なんてひとかけらたりともないだろ。
仮にあったとしても、より仕事をサボる方に行動のベクトルが向いている。
594:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 21:03:24.21
東京高裁で300万円で和解して、お前の手元に200万くらいは残ったろ。
和解を勧告してくれた裁判官と和解に応じた会社に感謝しなよ。
同一労働局管内の事件といっているが全部お前の息子の話だろう。
書き込み読んでお前の頭の構造が斜め上なのは分かった。
595:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 21:32:04.03
何を言っているんだお前は？
公務員ってやっぱり頭がおかしい
596:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 22:59:04.02
まともな公務員はこんなところに書き込まない
597:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 23:08:21.94
まともな公務員などいない！
598:非公開＠個人情報保護のため
12/08/30 00:30:53.46
胆管癌
遅発性疾病ですか？
599:非公開＠個人情報保護のため
12/08/30 18:14:44.37
安衛則518条1項に特別規制がないのはなぜ？
下請けに足場を組めとな？
600:非公開＠個人情報保護のため
12/08/30 22:27:34.49
山形市で昨年１０月、山形大２年大久保祐映(ゆうは)さん（当時１９歳）が死亡したのは、１１９番通報を受けたにもかかわらず、市側が救急車を出動させなかったためだと遺族が訴えている問題で、
市の武田弘太郎消防長は２８日、救急車出動を是非を決める６項目の基準を初めて明らかにした上で、大久保さんのケースについて「職員が総合的に判断して決めた」と説明した。
この問題への市側の説明が不十分だとして、市議会はこの日、全員協議会を開いて、市川昭男
市長らから改めて説明を受けた。質疑では、救急車出動の判断基準に関連した質問が相次いだ。
武田消防長によると、１１９番通報には、市消防本部の通信指令課職員が２人で対応。
市独自の「受理票」に基づき、傷病者の意識や出血、嘔吐(おうと)の有無など６項目について、
１人が通報者に質問し、回答内容をもう１人と検討した上で、救急車の出動の是非を決めるとした。
大久保さんの通報については、意識と呼吸については、自分で通報したことから問題ないと判断。
「自分で歩けるの」という職員の問いかけに、大久保さんは「はい」と答えたが、
「吐いてしまった」とも伝えていた。出血や打撲の有無に関しては、職員は質問しなかった。
市消防本部には昨年、大久保さんと同じように「本人が通報」「救急要請」「自分で動ける」という
内容の通報が、別に２件あったが、いずれも緊急性が低いとして、救急車は出動させなかったという。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
601:非公開＠個人情報保護のため
12/08/30 23:15:31.64
我々人類はみんなバカです
すべてくだらない議論です
602:非公開＠個人情報保護のため
12/08/31 00:07:52.06
URLﾘﾝｸ(blog.canpan.info)
このブログのお前のコメントもそうだが、そもそも議論になっていないことに早く気づけ
603:非公開＠個人情報保護のため
12/09/05 06:16:44.60
また不祥事
604:非公開＠個人情報保護のため
12/09/05 21:35:51.14
ストーカー公務員の温床
変態倶楽部
栃木労働局とハローワーク
605:非公開＠個人情報保護のため
12/09/05 23:27:21.47
公務員だって人間だもの
過ちを犯すことはある
しかし民間人より発生率は格段に低い
606:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 01:32:37.62
それはない
607:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 05:35:18.24
594 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/29(水) 21:03:24.21
東京高裁で300万円で和解して、お前の手元に200万くらいは残ったろ。
和解を勧告してくれた裁判官と和解に応じた会社に感謝しなよ。
同一労働局管内の事件といっているが全部お前の息子の話だろう。
書き込み読んでお前の頭の構造が斜め上なのは分かった。
頭の構造が斜め上ってぇには、
／（スラッシュ）で、÷（わる）だから、頭が悪いってことか。
遠まわしな言い方しやがって・・・。
南魚沼で社員２人が叩き殺され死体遺棄した刑事裁判と識別できねぇようだな。
608:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 05:45:27.34
高い倫理意識を求めれれている公務員の犯罪は、極めて不適切。
国家公務員法違反行為となれば、言語道断。組織的違法行為は重罪。
過ちを犯したら、関係者に謝罪と反省が必要。
ゴマカシと言い訳に終始するのは、実に見苦しい。
609:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 05:49:32.09
国家公務員の服務規律に違反するようなことは、
国家公務員倫理審査会事務局などへ伝える用意あり。
610:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 16:11:29.92
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611:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 17:40:07.22
ストーカー集団栃木労働局とハローワーク職員達の逮捕はまだですか？
612:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 23:27:52.74
そんなに厳しく管理するなら、待遇改善してもらわなあかんな
613:非公開＠個人情報保護のため
12/09/07 09:14:39.91
>>611
kwsk
614:非公開＠個人情報保護のため
12/09/07 11:34:45.41
アホか。役立たずだから採用も絞られたんだろ。
待遇改善を要求したければまず成果を出してから。どこの世界でも当たり前の話。
本当に公務員は一般常識がないよな。
615:非公開＠個人情報保護のため
12/09/07 18:29:19.30
宇都宮ストーカー四天王
ダイハツMOVE紫色
トヨタポルテ銀色
マツダデミオ銀色
三菱コルト銀色
このオッサン四人は５０代の変質者です
616:非公開＠個人情報保護のため
12/09/15 23:08:01.08
厚生労働省人事（１０日）▽辞職 の中に
（事務次官）
（厚生労働審議官）
（労災補償部長）
617:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 04:56:16.74
暑い→クーラーフル稼働→寒い→クーラー止める（以下ループ）
あの上司は、マヂで頭が悪すぎる。
618:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 05:54:27.66
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ 皮肉ってわかってるか？
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？
619:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 05:55:45.77
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
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620:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 05:58:19.03
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渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
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621:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 10:41:41.47
>>617
見事な電気の無駄遣いですね。
そうやってリソースを無駄にしているから、ブラック企業を見逃しまくってるんだろ。
622:非公開＠個人情報保護のため
12/09/18 01:01:55.17
お前らのいうﾌﾞﾗｯｸ企業なんて本当は存在しないから。
俺たちが全部潰してやったからな
623:非公開＠個人情報保護のため
12/09/18 03:05:36.53
中国が『同一労働同一賃金』を導入予定 URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
江西省の衛星テレビなどが伝えるところによると、
ストが起きている「ホンダ自動車部品製造」の従業員らが、
経営側に駐在日本人の給与を公表するよう迫った。
従業員らは手取りで月額平均約1千元（約1万3500円）なのに対し、
駐在する日本人従業員は手取り5万元だった。
中国は年内にも「同一労働同一賃金」を柱とする賃金法成立が見込まれており、
中国人従業員らは法整備をにらみながら労使交渉を進めているものとみられる。
-------------------------------------------------------------------
シナチクですら同一労働同一賃金を理解できるというのにおまえらときたら…
624:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 02:02:52.65
50代の高卒バカジム官、イラネ。
しかも夫婦でしがみついてる。仕事できない。周りからの信頼ゼロ。
若者と張り合うなよ･･･萎びてるのに見苦しい。
行き場が無くて、あっちこっち異動するけど、下がつかえてるっつーの。
激しく税金のムダって思う。
625:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:47:13.14
日本国 外務大臣 園田 直
中華人民共和国 外交部長 黄 華
これらの全権委員は、互いにその全権委任状を示し、それが良好妥当であると認められた後、次のとおり協定した。
第一条
1 両締約国は、主権及び領土保全の相互尊重、相互不可侵、内政に対する相互不干渉、平等及び互恵並びに平和共存 の諸原則の基礎の上に、両国間の恒久的な平和友好関係を発展させるものとする。
2 両締約国は、前記の諸原則及び国際連合憲章の原則に基づき、相互の関係において、すべての紛争を平和的手段に より解決し及び武力又は武力による威嚇に訴えないことを確認する。
626:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:49:00.95
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
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lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ 皮肉ってわかってるか？
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？
偽装請負は認めるが労働契約の強行法規は適用しないという真意？
627:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:50:24.96
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
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Y { r=､__ ` j ﾊ─
. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
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l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？ スーパーソニックは威嚇に訴えないことを確認する
偽装請負は認めるが労働契約の強行法規は適用しないという真意？
628:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:51:03.01
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
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lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
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{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
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/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？ スーパーソニックは威嚇に訴えないことを確認する
偽装請負は認めるが労働契約の強行法規は適用しないという真意？
629:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:52:43.79
日本国 外務大臣 園田 直
中華人民共和国 外交部長 黄 華
これらの全権委員は、互いにその全権委任状を示し、それが良好妥当であると認められた後、次のとおり協定した。
第一条
1 両締約国は、主権及び領土保全の相互尊重、相互不可侵、内政に対する相互不干渉、平等及び互恵並びに平和共存 の諸原則の基礎の上に、両国間の恒久的な平和友好関係を発展させるものとする。
2 両締約国は、前記の諸原則及び国際連合憲章の原則に基づき、相互の関係において、すべての紛争を平和的手段に より解決し及び武力又は武力による威嚇に訴えないことを確認する。
630:非公開＠個人情報保護のため
12/09/20 13:13:34.04
>>603 !?
番外編
第一章
平成ＯＯ年三条市 某１・会社の企み存在！
平成ＯＯ年三条市 某２－②・会社の企み存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年新潟労働局の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年三条労働基準監督署の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年厚生労働省労働基準局ＯＯ課の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年新潟労働局の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年厚生労働省労働基準局ＯＯ課の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年労働保険審査会の存在！
記
１と２は共通し ２は２回目で ２-①は1回成功し
お互いに１と２は 進化し
１は、企みがばかれた ２の事案２-②は成功したが復活
次者の権利者１の行動は公けになり
後者存命の２－②は現在闇！ しかし再生した！
第二章
平成24年 現在 ２－② 権利をこれから本格的に進行
631:非公開＠個人情報保護のため
12/09/20 16:16:19.67
マジで労働基準監督署っていらないよね。労働基準法や衛生安全法だって全く守られていないし、
むしろサボりたい労働基準監督署が違反を助長し推奨しているんだから。
毎年採用をどんどん削っているのも、労働基準監督署は何の役にも立たないという国民の評価を受けてのことだろ。
632:非公開＠個人情報保護のため
12/09/20 18:28:00.29
監督官て残業とかあるんかな？
633:非公開＠個人情報保護のため
12/09/20 19:41:25.18
>>632 交代で朝まで宿直
残業は言えないが、おらの村では少ないよ
634:非公開＠個人情報保護のため
12/09/21 13:44:10.17
特別講義編
労働基準監督署 廃止論 存続論 編成・編入論
参考までに 旧国鉄警察隊 待遇は現在は無理！
635:非公開＠個人情報保護のため
12/09/21 16:12:28.86
マスコミは特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用、マインドコントロールの手口「ガス.ライティング」を報道しろ
636:非公開＠個人情報保護のため
12/09/22 20:25:02.76
韓国人 中国人も知った！
まさか？ あの日本がね！
637:非公開＠個人情報保護のため
12/09/22 20:44:29.35
宇都宮ハローワークと栃木労働局職員達の逮捕はまだですか？
ストーカー集団です
638:非公開＠個人情報保護のため
12/09/23 14:36:10.76
>>636 関連記事
国際社会の視線
三条で起きた事件に関連し、世界の日系企業に勤務する労働者が激怒！
中国政府は事態を重く見て、法制度の改正を2010年頃に完了。
日本人管理職のパワハラ・セクハラ行為に対して厳しい判決を下す。
639:非公開＠個人情報保護のため
12/09/24 19:50:59.54
日本企業の海外でのパワハラ・セクハラ行為 （中国）
2009年12月19日、日本企業の中国人女性従業員がセクハラで日本人上司を訴えた裁判が結審した。
会社経営陣はセクハラを認めたものの、「上司はAさんに好意を抱いていた」
「酒の席だった」「書面での謝罪は上司の経歴に汚点となる」としてAさんの要求を拒否した。
会社側の対応に失望したAさんはついに訴訟に踏み切った。
セクハラ裁判は立証が難しいことから訴訟の先行きを不安とする声もあったが、忘年会での写真や証言を証拠として、
Aさんは勝訴。裁判所は日本人上司に書面での謝罪と賠償3000元（約3万9800円）の支払いを命じた。
同裁判は広東省で初となる原告が勝訴したセクハラ裁判となった。
640:非公開＠個人情報保護のため
12/09/24 20:05:04.58
2008年7月14日、四川省成都市で中国初の「セクハラ裁判」が行われ、上司の立場を利用して被害女性に無理矢理キスした被告に対し、拘留5か月の判決が言い渡された。
今回の裁判は、05年に施行された「婦女権益保障法」で「セクハラ」に関する法律が定められて以降、初めての「セクハラ裁判」となる。
「今回のケースは、強制わいせつと婦女侮辱罪にあたる」と指摘した上で、「今までセクハラは犯罪ではないと思ってきた男性諸君に、大きな一石を投じたことになる」と述べた。
641:非公開＠個人情報保護のため
12/09/25 10:38:02.42
厚労！
労基！
三条 パワハラ と検索してみろ！
642:非公開＠個人情報保護のため
12/09/25 18:19:53.39
三条で起きた事件は、朝鮮日報ではハングル文字の中に、
姓名のみ漢字で、日本のパワハラ事例としてレポートされたいた。
日本のパワハラ事情。2006/11/03
643:非公開＠個人情報保護のため
12/09/25 18:32:54.54
603 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/05(水) 06:16:44.60
また不祥事
って次のことと関連性がありますか？ 他にニュースはないけれど。
政府は４日午前の閣議で、厚生労働省の局長級以上の幹部人事を承認した。
１６人すべて交代する。
同省の本省局長級以上の人事を一斉に代えるのは０１年の省庁再編後初めて。
１０日付で発令する。
644:非公開＠個人情報保護のため
12/09/25 19:12:02.81
世界編！
報道特集！
「三条 ブラック企業」 検索 いいね！
645:非公開＠個人情報保護のため
12/09/26 01:22:30.62
>>21
裁判所でないから、どちらが正しいか裁けないらしいよ(笑)
なら嘘をついたもん勝ちだよ
646:非公開＠個人情報保護のため
12/09/26 21:23:03.43
>>645
別にそこまでのことは期待していないんだけどな。
ただ単に法律上はっきりしている仕事はきっちりやれと言っているだけで。
その結果企業の闇を暴き、その企業から恨まれることになったとしたら
いつもやっているように人事異動の時期でなくても人事異動で逃げるだけだろ。
労働者相手の時のように、証拠を全て隠滅してから逃げるというわけにはいかないかもしれないけどな。
647:非公開＠個人情報保護のため
12/09/27 14:07:18.74
>>646
ろくに調査もしないで経営者側の言い分を鵜呑みにしてるからな
誰か、こいつらが経営者の嘘を暴き労働者側の権利を勝ち取った報告聞かせてくれ
なんの役にもたたない役所は必要ない
形だけなら無くしてしまえ
こいつら、やる気もないからな
648:非公開＠個人情報保護のため
12/09/27 23:20:50.68
>>647
うちの会社では労基署が入って未払い残業代が2年分でたな
649:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 01:08:49.74
>>648
どうせ労働基準監督官の自作自演だろ？
お前らが労働者側の権利を勝ち取ることはまずない
聞いたことないから
真面目に仕事しろよ
お役所ってな、役に立つ所って意味で
労働基準監督署とか役所名改名しろよ
愚痴だけ聞いて追い返す場所って改名しろ
650:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:42:06.21
>>648
仮に本当だとして、残業代の計算は正しいか？
俺の知る労働基準監督署は、時間外労働の割増賃金が何%なのかとか知らなかったぞ。
相談に行った時最初に出てきた耄碌オヤジは、奥から大きな本を持ち出して「ええと、残業代、残業代」10分以上フリーズしていた。
俺はそれまでの30分をなかった事にして
、新規の相談ですと窓口に行った。
新しく出てきた労働基準監督官も、同じレベルだったけどな。
651:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:43:06.60
>>649
労基署が動いた前例を聞いたことないんじゃなくて聞こうとしてないだけじゃない？
新聞読んでりゃ労基署が入ったよって記事たまに載ってるぞ。
652:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:50:13.25
>>650
648です。監督官ではないです。民間人。
割増率そのものを知らないやつはいないと思う。
どういうやり取りがあったかわからないけど、650の伝えた情報の内容は完璧だったのかな？
まぁ労基署にも頭の悪い人もいるのかもしれないけど(笑)
653:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:53:34.35
>>652
小学校で習う漢字も読めないし小学校の足し算引き算もできないし小学生レベルの常識もない。
それが労働基準監督官。つまり、またバレバレの自作自演をやったお前。
654:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:56:24.99
>>653
もうええわ。
独りで愚痴っとけ。
655:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 08:48:45.76
>>654
涙目で敗走乙
今日はおかげでうまい飯が食えそうだ
656:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 14:09:38.56
>>651
一回仕事したら新聞が取り上げてくれるなんて楽な仕事だな
俺の近所の飲食店や小売店とか全ての企業、労働基準監督署に立ち入り調査されたとか
知り合いが労働基準監督署に行って解決したなんて聞いたことないけどな
年間どれだけの仕事してるの？
仕事中に寝てればいいわけだから楽な仕事だな
657:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 16:04:52.85
なるほど。仕事をサボるためなら犯罪を含むありとあらゆる手段を用いるのが労基署だというのが俺の見解だが、
だからこそ仕事をするとそれだけでニュースになるのか。
たいした税金泥棒だ。
658:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 16:33:22.08
給料手渡しのとこは、だいたいブラック企業(笑)
それぐらいは労働基準監督菅でも知ってるよね？
特に飲食店は犯罪経営やり過ぎ
ものには限度がある
お前らのサボりと同じように
659:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 17:14:53.53
こいつらがサボるのは権限がないってことも大きい
検察に逮捕状送らせるとかないし
即、人事異動して部署変わるからだろ？
660:はぁ
12/09/29 01:29:47.26
現在労災申請８ヶ月経過中。
長年の長時間労働で倒れ、その３ヶ月前に労基署の臨検が入り、「こんなに残業したら病気になりますよ！残業時間を減らしてね」と残業時間が書かれた本人宛てのお手紙をもらっていた。
その後倒れ後遺症が残り退職。
お手紙を思い出して申請したら「既往症が原因じゃないの？臨検？長時間労働の是正勧告？うちは労災課だから課が違うのでそんな調査資料は知らないね」みたいな感じで言われています。
会社はタイムカードを処分してしまっているから証拠なし…
労基署のお仕事って何なん？
661:非公開＠個人情報保護のため
12/09/29 04:11:34.02
俺が知っている労災課は、解雇と自己都合退職の違いも知らなかったし、
時間外労働の割増賃金も知らなかった。
監督課の奴らも知らなかったけどな。
662:660
12/09/30 01:04:41.73
労基署署員って社労士並の知識があるのかと思ってた…
特に労災課はいろんな業務災害事例を経験しているエキスパートだと思っていました。
663:非公開＠個人情報保護のため
12/09/30 01:32:09.84
労働基準監督官なんて頭悪いんだからさ、厚生労働省からの通達だけで頭のキャパシティいっぱいなんだよ。
法的解釈どころか、法律の条文一行読むことだってできないよ。それが現実。
ゴキブリにお手を仕込むことができるかって話。
664:非公開＠個人情報保護のため
12/09/30 09:06:46.27
satoru fujita @ocha1978
インドネシア人看護士「日本人は時間を守りません。
遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません」
（『POSSE』vol.16、安里和晃インタビュー「EPAは介護・看護現場を変えたか」より）
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
665:非公開＠個人情報保護のため
12/09/30 15:05:10.94
社労士もひどいけどね
社会保険に詳しい人はいても
労基法、安全衛生法に詳しい社労士ってほとんどいない
666:非公開＠個人情報保護のため
12/10/01 00:35:10.59
こんなところで愚痴っても自分の惨めな境遇は全く変わらないのになぁ
むしろ人生安泰な公務員相手に虚しくならないのか、疑問ではある
667:非公開＠個人情報保護のため
12/10/01 00:46:43.78
ゴキブリが生涯安泰ね。まあゴキブリにはゴキブリの幸せがあるんでしょう。
脳がない生き物のことは理解しかねる。
668:非公開＠個人情報保護のため
12/10/01 00:56:02.14
子供の負け惜しみにしか見えないね。
そんなレスじゃ俺くらいしか釣れないなぁｗ
669:非公開＠個人情報保護のため
12/10/01 07:55:25.21
梯子状神経系乙
670:非公開＠個人情報保護のため
12/10/03 10:55:45.06
>>665
社労士が監督署に聞いて会社に答える
これが当たり前になってるねｗ
時間外のサビ残なんか
定時以降に監督署が見にくれば即状況をつかめるのに
絶対に無い！
実はやる気ないんだよ
671:非公開＠個人情報保護のため
12/10/03 12:34:15.93
そもそも労働基準監督官は労働基準法を全く知らないから。
ないのはやる気だけじゃない。そもそも能力が全くない。人間レベルに達していない。
672:非公開＠個人情報保護のため
12/10/03 12:35:26.25
satoru fujita @ocha1978
インドネシア人看護士「日本人は時間を守りません。
遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません」
（『POSSE』vol.16、安里和晃インタビュー「EPAは介護・看護現場を変えたか」より）
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
673:非公開＠個人情報保護のため
12/10/03 18:30:16.45
役所の中でも一番役たたずなのが労働基準監督署
674:オモロイやないかい
12/10/03 18:35:37.13
実は、
役たたずが多い所が 役所 ？？？
なのかw
675:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 00:03:21.77
>>673 労働基準監督署の本当の実態と存在意義を教えて？ｗ
676:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 00:12:00.68
新幹線の高架橋の下で さぼって、ビール飲んでたよ
車両ナンバー 00*00 今度 写真撮って 貼り付けよｗ
677:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 00:12:49.60
総務から帰りに何か渡された？ 中身は何だろう！
678:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 01:32:43.31
>>675
実態は労働者の権利を守る先進国制度的な役割をアピールして
現実は何もしないで、相談者を追い返すのが仕事(笑)
679:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 15:51:55.26
本当に酷い組織と思います。
680:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 21:33:33.69
ここは反逆者を粛清するための通報機関ですが、お前ら何を勘違いしてるの？
681:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 23:43:35.81
>>680 ？
682:非公開＠個人情報保護のため
12/10/05 02:40:17.07
ｿｳｶ4ﾈ
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683:非公開＠個人情報保護のため
12/10/05 04:21:34.80
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ｿｳｶ4ﾈ
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684:非公開＠個人情報保護のため
12/10/05 17:09:47.42
↑ 創！価！信者？
685:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 03:39:07.32
テスト
686:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 03:54:17.65
松山労働基準監督署監督課はひどい所だ。最初から結論ありきでやっている。
対決構図を考慮し収めやすい形で使用者側に偏る。ある監督官の提出証拠を
全く無視した行為は前代未聞の暴挙であり、労働法規の冒瀆行為である。
こんな連中に強力な権限を集中させ、おまけに不服申し立て制度を整備して
いない状況は、さながら、きちがいに刃物をもたせているようなものである。
687:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 04:12:05.74
松山労働基準監督署長へ、貴殿はそんなに偉いのかい。監督課監督官の
でたらめな仕事ぶりに対して説明を求めるのに、上位責任者としての、説明
責任を全く果たさない。自分達が何のために存在しているのか。その存在意義
をまるで理解していない。個々人の私的利益のみを追求するなら、税金の無駄遣いで
しかない。民間のＮＰО法人を創設し、業務委託したほうがましである。
688:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 12:56:14.83
社会適合性がなさそうなやつだな
プライドだけ高そう
書き込みだけでわかる
689:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 13:57:25.19
satoru fujita @ocha1978
インドネシア人看護士「日本人は時間を守りません。
遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません」
（『POSSE』vol.16、安里和晃インタビュー「EPAは介護・看護現場を変えたか」より）
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
690:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 15:53:27.60
相談したら
まずは自分で交渉しろと言う
何のためにあるのやら………
691:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 22:44:24.36
労働基準監督署は仕事をしないためならどんな犯罪でも犯すからね
692:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 22:44:55.54
★働いたら罰金 →所得税 →アホ公務員の給料
★食料を買ったら罰金 →消費税→アホ公務員の給料
★物を買ったら罰金 →消費税→アホ公務員の給料
★家を買ったら罰金 →不動産取得税、固定資産税→アホ公務員の給料
★住んだら罰金 →住民税→アホ公務員の給料
★乗り物（電車、バス、タクシー）に乗ったら罰金 →消費税→アホ公務員の給料
★酒を飲んだら罰金 →酒税→アホ公務員の給料
★空気吸ったら罰金 →環境税→アホ公務員の給料
★タバコ吸ったら罰金 →タバコ税→アホ公務員の給料
★マイカー持ったら罰金 →自動車保有税・自動車重量税、ナンバー登録税
ガソリン税。車検税、免許更新税→アホ公務員の給料
★温泉や銭湯に入ったら罰金 →入浴税→アホ公務員の給料
★起業したら罰金 →印紙税、法人税→アホ公務員の給料
★死んだら罰金 →棺おけ代の消費税、葬式費用に消費税、霊柩車料金の消費税，葬儀花代に消費税→アホ公務員の給料
693:非公開＠個人情報保護のため
12/10/07 00:12:20.92
会社バックれて給料もらえません
怖いから代わりに請求してください
いい年してこんな中高生みたいな屑ばっか。
694:非公開＠個人情報保護のため
12/10/07 20:08:50.22
逆に考えろ
よほど恐ろしい人間だから
バックレて給料請求できないと考えられないか？
わざわざ労働監督署に行くことができて
元の職場に行けないなんて
どんな事情があるのか知りたい
カタギの仕事なのか？
ヤクザがバックに付いて経営してる風俗とか水商売か？
695:非公開＠個人情報保護のため
12/10/07 23:55:32.62
甘えるな労働者
お前らの相談なんかなくても、やらないかん仕事はなんぼでもあるんや。
そんなに頼るなら初めから公務員叩きなんかすなや。
お前ら矛盾しとるわい。
696:非公開＠個人情報保護のため
12/10/08 00:49:34.52
＞＞やらないかん仕事はなんぼでもあるんや
なんだよそれ？
だったら労働基準監督署なんて必要ないからなくせよ
必要ないだろ
697:非公開＠個人情報保護のため
12/10/08 12:32:03.59
>>695
矛盾しているのはお前だろ
698:非公開＠個人情報保護のため
12/10/08 16:11:11.88
>>695
国民の為にならないことなら何でもするわけか。公務員の平壌運転だな
699:非公開＠個人情報保護のため
12/10/08 16:41:55.29
>>695
完全に叩かれる理由を理解してない(笑)
700:非公開＠個人情報保護のため
12/10/08 18:37:49.99
日本語で書いてくれよ！
701:非公開＠個人情報保護のため
12/10/08 23:59:09.49
甘えるな労働者
経営者より
702:非公開＠個人情報保護のため
12/10/09 18:27:57.33
潰れろ糞会社
労働者より
703:非公開＠個人情報保護のため
12/10/09 23:20:40.75
日本経済を建て直すためには、労働者の賃金を上げて内需を拡大する以外に方法はない。
しかし企業は目先のことしか考える余裕しかなく、労働条件は一向に良くならない。
現在の日本は負のｽﾊﾟｲﾗﾙに陥っており、このままでは韓国か中国に吸収合併されるだろう。
とにかく賃上げだ。最初はキツいだろうが、日本を建て直すために今こそ賃上げだ。
もちろん公務員の賃金もだ。
704:非公開＠個人情報保護のため
12/10/10 01:12:22.88
バブル期に申告なんぞ殆どなかったそうな。
結局うちの仕事はただのガス抜きなんだ。
経済政策の失敗に対する国民の愚痴を聞く仕事ですよ
705:非公開＠個人情報保護のため
12/10/10 10:40:00.78
>>703 いいね！
ただし、公務員の賃金は査定給で上乗せ減額方式を採用する。
また、部署や局・省の組織で不正や秩序を乱す行為には全体責任で一律で10％引き。
世間では有能な人材が多くいるから不的確な職員はリストラして一般公募する。
706:非公開＠個人情報保護のため
12/10/10 15:41:13.27
>>703
公務員の賃金は民間準拠だろ。
上げて欲しいならワタミや日本海庄やみたいな労災過労死を出しまくるブラック企業を潰しまくって、
まともな企業が生き残る素地を作れよ
707:非公開＠個人情報保護のため
12/10/10 19:54:27.66
>>706
そのブラック企業で現に妻子や親を養って生計立ててる人を前に同じことが言えるか
だからお前らは社会経験のないニートだといわれるんだよ
708:非公開＠個人情報保護のため
12/10/10 23:01:58.75
労基法が古すぎる。
全面的に改正すべし。
あと日経の記事にもあったが、監督署の職員の数を増やしてやれ。
709:非公開＠個人情報保護のため
12/10/11 18:57:19.56
労働問題多すぎるんだから、厚生省と労働省分けたら？
710:非公開＠個人情報保護のため
12/10/11 19:00:56.04
戦後占領下で制定された悪法の一つ
ある意味憲法よりたちが悪い
日本の民族性、文化に馴染まない
711:非公開＠個人情報保護のため
12/10/12 01:45:20.68
>>707
死と引き替えにな
712:非公開＠個人情報保護のため
12/10/12 12:26:08.92
>>707
2ヶ月で過労死したのに、どうやって家族を養っていたの？
713:非公開＠個人情報保護のため
12/10/12 21:45:09.01
>>707
ブラック企業で働いていたら家族を養うなんて不可能ですが。
貨幣価値が全く違うインドネシア人ですら日本の労働環境で働くのは無理だと全員帰国したぜ。
だからお前らは無能だといわれるんだよ
714:非公開＠個人情報保護のため
12/10/12 22:42:25.34
労働基準監督署の意見・批判等を述べている方も多くいますが、監督署は労災認定の部署や
労動保険料の徴収課等のさまざまな部署が存在します。皆さんが問題にしている内容
の殆どは、(労働問題の相談窓口もありますが）監督課の職務領域に該当するものと
思われますので、はっきりと監督課と特定すべきです。そうしないと焦点がぼけてしまいます。
715:非公開＠個人情報保護のため
12/10/13 00:01:55.41
労働基準監督官のする処分等について、何故に不服申し立て制度が整備されて
いないのか？雇用保険法にも労災保険法にもあるのに、他法でも公務員のした
処分について国民の権利保護の見地から公務員の過誤、権力濫用の抑止的機能を
果たしているのに。強力な権限を集中させる意義は、今日存在しない。我々が要求
すべきことは、一丸となって、労働基準法等に不服申し立て制度を創設する声を
結集することではないか。
716:非公開＠個人情報保護のため
12/10/13 09:42:45.29
>>715
行政処分なら当然あるよ。
何言ってるの？
それと労働基準法に不服申し立てって何？自分はアウトローですって宣言したいの？
717:非公開＠個人情報保護のため
12/10/13 17:58:42.74
労基法に対する不服申し立てってなんだよ？
もう少し行政法勉強してから書き込めあほ
718:非公開＠個人情報保護のため
12/10/13 23:12:43.82
私は、現事実、労働基準監督官の強者である使用者に著しく偏向し、対決構図を考慮し
問題の収拾不当決着を図る私の事案を通じて、監督署監督課に対する失望を抱きました。
投稿者のうち監督署監督課否定派と同じ側に立つ立場と変容しました。では、
現行の制度で監督課監督官の不当な処分に対し不平・不満が解消し十分納得の
いく説明が受けらるでしょうか。現行制度(行政法を含め）を完全かつ十分なものと
信頼できるのであれば、確かに必要ありません。我々弱者労働者の結集した声が
法改正(規則その他も含め）につながる事を信じてもいいのではないでしょうか。
719:非公開＠個人情報保護のため
12/10/14 22:32:10.64
監督署はそもそも労働者の味方ばかりする機関ではない。
あくまでも中立の立場。公務員だから弁護士等のように労働者の代理人にはなれない。
720:非公開＠個人情報保護のため
12/10/15 00:32:11.56
はいはい。立場の強い企業側に肩入れする労働基準監督署の言い訳はいつも同じだな
721:非公開＠個人情報保護のため
12/10/15 00:47:15.81
>>719
企業には労働者を過労死させる権利があるとでも言いたいんだろうな
労働基準監督署って何のために存在するんだ？
722:非公開＠個人情報保護のため
12/10/15 12:45:39.87
ILOに批准してるのに労働関係はガン無視だから何度も勧告うけてるのよねｗ
723:非公開＠個人情報保護のため
12/10/15 12:54:53.17
まぁ東電スレと同じ内容だな
公務員の「無能」「怠慢」「不当な厚遇」「国家への損失」を徹底的に論破されたあげくに
最期の能書きは「お前らの僻みだろ？」とかさ。
泥棒が被害者の他人の金盗んで「お前の僻みだろ？」とか言ってるようなもの。
この腐りきった「公務員」ども‥
中国やロシアに匹敵する、恐るべきこの「内なる敵」‥
724:非公開＠個人情報保護のため
12/10/15 16:36:49.88
公務員は何度も何度も失敗できるかもしれませんがwwwwwww
普通は一度失敗したらもう失敗すらできなくなるんですよ日本の場合wwwwwwww
725:非公開＠個人情報保護のため
12/10/16 02:02:10.17
知るかよ。勝手に挫折して死ねよ。
726:非公開＠個人情報保護のため
12/10/16 03:09:35.21
労働基準監督署に行く時はテープレコーダー持参して
隠し録音しといた方が良いよ
それネット上にアップしたら良い
727:非公開＠個人情報保護のため
12/10/16 03:42:29.42
田口運送 YouTubeにでてたよ～
728:非公開＠個人情報保護のため
12/10/16 15:00:25.20
公務員は人を殺してももみ消しちゃうんだもんな。公務員恐ろしい。
公務員に殺されないために、アメリカのように武装する必要があるな。
729:非公開＠個人情報保護のため
12/10/16 20:56:23.85
>>726
何、こいつ？
みみっちいなぁ。他人に同調してもらわないと何もできないの？
730:非公開＠個人情報保護のため
12/10/17 08:33:57.31
>>725
で、警察と検察は誤認逮捕した被害者にどう補償すんの？
確かな証拠など何一つなかったのにIPアドレスだけで誤認逮捕した被害者に自白の強要・誘導したんだろ？
死ねよ。被害者の人生終わらせやがって。逮捕歴は消せないから国によっては一生行けなくなったぞ。
足利事件の真犯人はのうのうとパチンコ打ちながら次のターゲットを物色しているぞ。
最後の犠牲者はまだ時効じゃなかったのに操作打ち切りやがって。
誤認逮捕に関わった検察、警察、裁判は当然辞職して自費で賠償するんだよな？
まさか税金で国家賠償して、やらかした警察、検察、裁判は何の責任も取らないなんて事ないよな？
731:非公開＠個人情報保護のため
12/10/17 18:29:07.32
>>730 税金で国家賠償して、やらかした警察、検察、裁判は何の責任も取らないなんて事ないよな？
そうですよ！それが日本国の公務員の犯罪者天国だ！
それより 労基署の犯罪行為が酷過ぎるよ
行政訴訟の多くが労働保険がらみの裁判を見る。
不祥事の多くが厚生XX省
地方労働局の公金横領は、毎年 数十億円？
会計検査院も同じ公務員だから実態は不明です。
そして、企業からの賄賂や便宜供与を得て肥える伏魔殿
しつこく付きまとう労働基準監督官にお土産をプレゼント（書類）ｗ～
また明日、来るぞ！
他の会社の知り合いがダンプで帰り道に前後を塞いでパ～！！！
732:非公開＠個人情報保護のため
12/10/20 23:23:20.53
労基は対応も親切だし、みな賢い。
おれがあれだけ罵声浴びせても全くひるまなかった。市役所とかなら下手に出てるとこだろう。
いやぁ、あの労災課長はスゴい奴だよ。
733:非公開＠個人情報保護のため
12/10/20 23:56:30.78
労基は対応が横柄だし、みな邸脳。
まで読んだ
734:非公開＠個人情報保護のため
12/10/21 00:11:32.81
●中国で日本向け食品へテロ計画の情報
中国の過激派グループが日本向け食品への毒物テロを計画、
加工工場で働いている低賃金労働者、貧困層を狙ってお金で買収、
毒物混入を指示、との情報がある様子
★ソース
ライブドアニュース
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
735:非公開＠個人情報保護のため
12/10/21 01:44:31.20
不正操作されたパソコンから横浜市のホームページ（ＨＰ）に小学校への襲撃予告が書き込まれた事件で、神奈川県警に威力業務妨害容疑で誤認逮捕されたとみられる少年（１９）（保護観察処分）が、
手口や動機を不自然なほど詳述した上申書が県警に提出されていることが捜査関係者への取材でわかった。
また、横浜地検が、容疑を認めた内容が上申書とほぼ一致する自白調書を作成していたことも判明。
捜査当局は誘導された可能性があるとして検証を進めている。県警は誤認逮捕を認め、２０日午後、少年に直接謝罪する。
捜査関係者によると、少年は任意の調べ段階から容疑を否認していた。だが、７月１日の逮捕から
数日後、犯行を認める上申書を書いたとされる。翌日には否認に転じ、その後の横浜地検の調べに
再び容疑を認め、自白調書が作成されたという。
上申書には、ＨＰに書き込まれた「鬼殺銃蔵(おにごろしじゅうぞう)」という名前について
「鬼殺は日本酒の商品名。１３が不吉な数字だからジュウゾウと読ませようとした」との説明や、
「楽しそうな小学生を見て自分にない生き生きとしたものを感じ、困らせたかった」との動機が
書かれている。また、襲撃予告先の小学校を選んだ理由について、インターネットで二つの
キーワードで検索した結果、「一番上に出てきた」としている。
同趣旨の内容が、地検が作成した自白調書にも記載されているという。
少年は１０分間ほど、何も言わずに泣き続け、上申書を書き始めたという。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
この供述調書を作文したのはこの警察と検察。
鬼殺しとか、小学生に生き生きとしたものを感じ、困らせたかったというのは、
この公務員が常々考えていることなわけだ。
19歳の少年が酒の銘柄や小学生に嫉妬とかあり得ないもんな。
公務員と犯罪者って思考パターンが本当にそっくり。
ていうかこの事件の主犯が公務員なんだから当然だけど。
736:非公開＠個人情報保護のため
12/10/24 17:37:07.00
日本海庄や過労死事件で明らかになったブラック企業の実態。
日本海庄やでは大卒初任給約180000円で募集していたが、
それは義務づけられた時間外労働100時間の場合であり、もし時間外労働をしなければ13万円。
当時詳しく計算した人によれば、京都府の最低賃金747円をかろうじて2円上回ると推定されていた。
社内に職安法上ギリギリ違法にならないラインを計算した社労士か会計士がいたんだろうな。
もちろん過労死基準を上回り、労基法、安全衛生法上違法だが、
守らなくても労働基準監督署など何の問題もないからな。
公務員にはわからないだろうけど、全て額面な。
737:非公開＠個人情報保護のため
12/10/24 20:13:22.45
そんなに大変なのに｢喜んで！」とか言って働いてるのね
738:非公開＠個人情報保護のため
12/10/24 22:00:57.08
>>736
なんでそんなとこでわざわざ働くの？バカなの？死ぬの？
739:非公開＠個人情報保護のため
12/10/25 17:45:50.29
労働基準監督署廃止
740:非公開＠個人情報保護のため
12/10/25 18:00:12.93
生半可な知識で思い込みが強いタイプは相談が長時間になることが多いけど
税金の無駄使いって自覚はないんだろうな
741:非公開＠個人情報保護のため
12/10/25 19:20:57.59
>>739
廃止してブラック企業が減るなら
100回でも廃止してやるわ
742:非公開＠個人情報保護のため
12/10/26 02:00:30.53
労働基準監督官の遺体は不毛の大地に蒔きなさい
腐った肥料になる
743:非公開＠個人情報保護のため
12/10/28 23:22:51.40
監督署の職員はみな丁寧だが、実力に個人差があるな。
しかしあの労災課長はキレる。
賢い。
天才だ。
744:非公開＠個人情報保護のため
12/10/29 12:57:07.40
監督署の職員はみな無能だが、無能にも種類があるな。
しかしどこの労災課長もバカだ。
頭悪い。
低脳だ。
745:非公開＠個人情報保護のため
12/10/31 13:01:37.29
従業員30名程度を擁するあるIT企業経営者のA氏は、自らをブラック企業経営者と認めたうえで、
「従業員は敵だと思っている。いかに安くこき使い。文句を言わせず、上手に辞めさせるかだ」と言い切る。
従業員サイドに立ってみれば、こんな企業に長居し、忠誠を誓ったところで人生を空費するだけだ。
A氏は採用時、労働時間、待遇などに文句を言わず、黙々と働きそうな「使い勝手のいい人材」のみを採用するという。A氏に詳しく話を聞いてみた。
●使い勝手のいい人間を採用して、こき使う
ーー「使い勝手のいい人材」の基準というか、見分け方は？
A氏 人の上に立とうとか、そういう野心がない人間。人に使われるしか能のない人間だ。学歴はあまり関係ない。
真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちがよくて、素直に人の言うことを聞く、それでいて責任感が強いかどうかだ。
ーー御社における社員の待遇は？ 給与や、勤務時間、休日などを教えてください。
A氏 給与は月に13万5000円。残業代はない。勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。昼休みも1時間ある。
しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には会社に来ている。夜も自発的に終電に乗れるまでは働いている。泊まり込みも自発的に行ってくれている。月2回は土曜日も出勤。そうしないと仕事が回らないからね。
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
746:非公開＠個人情報保護のため
12/11/01 12:47:53.41
労働者保護云々だけじゃなくて、法律を遵守する会社ほど不利になるという
モラルハザードの問題でもあるんだけどな。
正直者が馬鹿を見る。努力が報われない。それでいいかという話。
遵守しない者が厳格に処罰されてればそんなことにはならないんだけどな
労基署って何の為にあるの？
747:非公開＠個人情報保護のため
12/11/01 15:44:02.44
>>746 税金の無駄使い組織と聞いたよ！
そして、事業所の労働犯罪被害者を騙してまで隠ぺいする組織と聞きました！
748:非公開＠個人情報保護のため
12/11/01 17:32:44.97
荒れてますよ
bunker_buster_s
749:非公開＠個人情報保護のため
12/11/03 22:31:04.75
悪い奴が悪い
750:非公開＠個人情報保護のため
12/11/04 05:12:54.54
746：青：労基署って何の為にあるの？
747：緑：事業所の労働犯罪被害者を騙してまで隠ぺいする組織と聞きました！
どうしてそういうことをするのだろう。
751:非公開＠個人情報保護のため
12/11/05 01:24:00.95
>>750 暴走族だからよ！
人の迷惑行為を快楽にする集団暴走族！
752:非公開＠個人情報保護のため
12/11/08 09:23:10.71
新潟県・三条市「直江町殺人事件！」
今回も業務との因果関係があるのではないか！
三条で、今回の殺人事件も含めて職場での重大な犯罪が３件目ですね。
１回目 須頃パワハラ傷害事件
２回目 直江町４丁目で職務中の傷害パワハラ事件「未処分」で現在も継続捜査中！
３回目 直江町殺人事件！
三条警察署と三条労基署には２件の事件の被害者が訴えていると聞いたよ！
治安を守る「署」が無いにもしない取締行政署の職務怠慢であり重大な問題と思う。
仮に、３例目の被害者も三条警察署・三条労基署に相談して、殺されていたら大変な事態よ。
753:非公開＠個人情報保護のため
12/11/08 09:38:58.97
死体遺棄の疑いで逮捕された三条市内の風俗関係会社の5人は新潟地検へ移送されて取り調べ (2012.11.6)
5日夜に死体遺棄の疑いで三条市直江町3地内の風俗関係の会社役員と従業員ら計5人の男が逮捕された事件で、
翌6日はそれぞれが新潟地方検察庁に移送され、取り調べなどが行われている。
三条署によると同社役員の長井容疑者(42)はじめ5人は5日朝、そろって三条署に出頭した。
3日の日中に男性の同社従業員Aさん(当時29)が同社の事務所内で死亡したことから、同事務所内の倉庫に遺棄したと供述した。
その後、5人は近隣の警察署に分散され、6日にそれぞれ新潟地検に移送された。
三条署からは6日午後1時前に31歳の従業員が警察車両で移送された。
死亡した男性Aさんの遺体は同6日に司法解剖が行われており、死亡原因などを調べている。
また、Aさんが死亡、遺棄された会社事務所は一部2階建ての建物で、黒っぽい塀で囲まれた敷地内には
住宅のような部分もあるようだが、入口には捜査のためにブルーシートがかけられ、
中を見ることはできない。営業実態については
今後の捜査によるが逮捕された従業員は住み込みで働いていたようだ。
記事
754:非公開＠個人情報保護のため
12/11/10 14:40:42.00
５人は、５日朝、そろって三条署に出頭した。
自首しただけでも救われる。
昨年１月には、南魚沼市では、「教育の一貫」として二人が殴り殺された。
暴行傷害死体遺棄事件で大騒ぎになった。
今年５月に、２被告の控訴棄却、東京高裁は減軽認めず。
懲役２４年、懲役２３年を言渡した。一審新潟地裁判決を支持。
控訴審で意見を述べた被害者の母親は、代理人を通じて
「死刑にしてほしいという気持ちに変わりはなく、
判決には納得できない部分が残っているのが正直な心境」
とコメントした。
755:非公開＠個人情報保護のため
12/11/10 19:30:54.69
参考資料／国税局「平成23年度分 民間給与実態統計調査」
※約27万5000人の標本給与所得者が対象（全世代）
*1位 300万～400万円 18.4%
*2位 200万～300万円 17.4%
*3位 100万～200万円 14.8%
*4位 400万～500万円 14.0%
*5位 500万～600万円 *9.2%
*6位 100万円以下 *8.6%
（以下略）
URLﾘﾝｸ(nagamochi.info)
756:非公開＠個人情報保護のため
12/11/11 00:16:53.02
監督官を増やし賃金を警察官並みに上げろ
それが最終的には労働者の労働条件向上につながる
757:非公開＠個人情報保護のため
12/11/11 00:45:43.61
労災保険料の横領が増えるので労働条件は悪化するね
758:非公開＠個人情報保護のため
12/11/11 06:40:24.49
>>756
公安職扱いにして拳銃と手錠も持たせるべきだな
「労働基準取締官」と改称し、警察官並みの初任研修を義務づける
759:非公開＠個人情報保護のため
12/11/11 12:18:01.24
治安維持を目的としているわけではので、拳銃は不要。
手錠だって不要だと思っている。
軟弱な監督官に拳銃を持たせると逆に奪われる可能性大。
彼らは、司法警察員の権限があると威張っているだけで、
実際は自分達だけではなんもできない。
760:非公開＠個人情報保護のため
12/11/11 15:02:38.53
現場の警察官はアホでも署には法律に詳しいキャリアとか大抵いるけど、
労働基準監督署は全員アホだからな。労働基準法を知らないのが労働基準監督署。
761:非公開＠個人情報保護のため
12/11/11 23:14:29.80
監督官によっても違うね
よく相談に乗ってくれたり、会社に乗り込んでくれた監督官が異動してしまったのか、
所轄が急にやる気なくなってしまった
762:非公開＠個人情報保護のため
12/11/11 23:20:41.29
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
より
91 ：名無し：2012/10/15(月) 23:43:47.67 ID:4c1uRtzt0
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
貴社も当局もがなんら責任を負わないのなら、山梨労働局が
躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
763:非公開＠個人情報保護のため
12/11/12 17:36:17.41
くまモンにネットイジメ疑惑浮上 問われる担当者の資質
全国的に広まる“ゆるキャラ”ブームの中で、今、最も勢いがあるのは熊本県営業部長のくまモンだろう。
去年のゆるキャラグランプリで１位を獲得し、関連商品の売り上げは数十億円に達するなど破竹の勢いだ。
元祖ゆるキャラ、ひこにゃんが、原作者との権利問題で裁判を続けているなか、全国にファンを増やしてきた。
そんなくまモンに、ネットイジメの疑惑が浮上している。くまモンが広報活動に活用しているツイッターを
悪用して、特定の人間のデマを流布して嫌がらせをしたり、女性につきまとったりしていたというのである。
ゆるキャラのツイッター関連の不祥事といえば、北海道長万部町のまんべくんが、ツイッターでの政治的な
発言をきっかけにして、活動を自粛する騒動が起きたのも記憶に新しい。くまモンやまんべくんのツイートには
それぞれ担当者がいて、その担当者がツイッターを悪用したり、不用意な発言をしてしまったのである。
担当者の資質に問題があったと言わざるをえない。
くまモンのツイッターは、６月に、セクハラや自殺などに関連した他者のツイートをRTされるという乗っ取り
被害にあってアカウント変更を経ている。今回、浮上したネットイジメ問題とも何らかの関係がありそうだ。
みんなが気持ちよく、くまモンを応援できるように…くまモンを管理する熊本県には、一刻も早い原因究明と、
説明責任を果たしてもらいたい。
764:非公開＠個人情報保護のため
12/11/12 20:52:20.81
新潟県三条の職場環境の現状！！
傷害パワハラ被害で自殺しても、加害者は罪には問えない。
三条は完全犯罪が簡単に成立する。
即ち いじめ洗脳自殺殺人者が近くに住んでいてもわからない？
被害者の警告！！！！
765:非公開＠個人情報保護のため
12/11/12 20:54:20.29
新潟県三条の職場環境の現状！！
傷害パワハラ被害で自殺しても、加害者は罪には問えない。
三条は完全犯罪が簡単に成立する。
即ち いじめ洗脳自殺殺人者が近くに住んでいてもわからない？
被害者の警告！！！！
766:非公開＠個人情報保護のため
12/11/12 20:55:21.79
新潟県三条の職場環境の現状！！
傷害パワハラ被害で自殺しても、加害者は罪には問えない。
三条は完全犯罪が簡単に成立する。
即ち いじめ洗脳自殺殺人者が近くに住んでいてもわからない？
被害者の警告！！！！
767:非公開＠個人情報保護のため
12/11/12 23:32:45.14
くまモンにネットイジメ疑惑浮上 問われる担当者の資質
全国的に広まる“ゆるキャラ”ブームの中で、今、最も勢いがあるのは熊本県営業部長のくまモンだろう。
去年のゆるキャラグランプリで１位を獲得し、関連商品の売り上げは数十億円に達するなど破竹の勢いだ。
元祖ゆるキャラ、ひこにゃんが、原作者との権利問題で裁判を続けているなか、全国にファンを増やしてきた。
そんなくまモンに、ネットイジメの疑惑が浮上している。くまモンが広報活動に活用しているツイッターを
悪用して、特定の人間のデマを流布して嫌がらせをしたり、女性につきまとったりしていたというのである。
ゆるキャラのツイッター関連の不祥事といえば、北海道長万部町のまんべくんが、ツイッターでの政治的な
発言をきっかけにして、活動を自粛する騒動が起きたのも記憶に新しい。くまモンやまんべくんのツイートには
それぞれ担当者がいて、その担当者がツイッターを悪用したり、不用意な発言をしてしまったのである。
担当者の資質に問題があったと言わざるをえない。
くまモンのツイッターは、６月に、セクハラや自殺などに関連した他者のツイートをRTされるという乗っ取り
被害にあってアカウント変更を経ている。今回、浮上したネットイジメ問題とも何らかの関係がありそうだ。
誰もが気持ちよく、くまモンを応援できるように…くまモンを管理する熊本県には、一刻も早い原因究明と、
説明責任を果たしてもらいたい。
768:非公開＠個人情報保護のため
12/11/13 07:44:08.49
派遣にＭＩＣ。うちの営業所、事業所登録されてないんだが大丈夫か？あと、社員が大麻で捕まったこともあまり公になってないし
769:非公開＠個人情報保護のため
12/11/13 20:59:01.06
新潟県三条の職場環境は治外法権！
刑法無視！
労働基準も無視！
労働契約も無視！
労働安全も無視！
お金で解決できるよｗ
770:非公開＠個人情報保護のため
12/11/14 10:29:56.70
またまたまた監督署の指導が入った！
会社の総務は、このネット社会で、誰でも簡単に法令違反を洗い出して
密告できることを知っておけ
771:非公開＠個人情報保護のため
12/11/14 11:24:27.33
新潟県三条
アークランドと共和に、労基署は集中的に臨検に行けよ！
772:非公開＠個人情報保護のため
12/11/14 15:56:42.25
以前は監督署の前で張り込んでいれば密告を防げただろうが、今は自宅でインターネットでも
公益通報できる時代だよ
さあどうする？社員のネット接続を禁止するか？
773:非公開＠個人情報保護のため
12/11/14 16:46:56.66
新潟三条のやつ
うざい！
精神病院行け
774:非公開＠個人情報保護のため
12/11/14 23:46:41.96
賃金より安全
監督署は昔のように安全衛生を監督すべき
775:非公開＠個人情報保護のため
12/11/14 23:59:50.73
労災連発すると特安指定受けるけど、賃金関係の指導を多数受けても
そういう特別監督の制度あればいいのにな
776:非公開＠個人情報保護のため
12/11/15 01:13:18.22
>>775
それは送れって事だよ（笑
777:非公開＠個人情報保護のため
12/11/15 11:07:47.54
>>773 三条労基署職員さま！？
再発防止の為に、三条労基署は職場の暴力を隠蔽するな！
778:非公開＠個人情報保護のため
12/11/15 11:30:48.25
>>773 精神病院行け！
はい・・精神病院に行っていました!（笑）(^-^)
779:非公開＠個人情報保護のため
12/11/15 11:42:40.40
労基署を指導・監督・是正する組織があるんですか？
教えてください。
780:非公開＠個人情報保護のため
12/11/15 23:19:02.83
ないけど、監督署の上位官庁として労働局がある
例えば三条労基署を統括するのは新潟労働局
もし監督署レベルで対応してくれなければダメ元で労働局行け
781:非公開＠個人情報保護のため
12/11/15 23:48:27.51
監督官をもっと増やしてもっと指導すべし
あと罰則強化な
782:非公開＠個人情報保護のため
12/11/16 01:48:45.15
役立たずを増やしてもゼロにはなにをかけてもゼロのまま
783:非公開＠個人情報保護のため
12/11/21 17:35:28.95
非常勤職員で募集かけて採用して、業務委託にしている部署に配属させて
業務委託社員を上司にさせて指揮命令をさせても、違法ではないって
今日、労基署に言われたのには驚いたで。
これが合法なら激安で業務委託仕事をさせれるじゃんｗｗｗ
書類選考から始まって2か月近くかかってようやく採用されたのに、
こんなんじゃ不採用されときゃよかった
784:非公開＠個人情報保護のため
12/11/21 23:20:43.23
↑意味不明
よく採用されたな
785:非公開＠個人情報保護のため
12/11/21 23:24:31.17
何法違反なの。
786:非公開＠個人情報保護のため
12/11/22 07:10:28.44
日本語は苦手なようだけど、何とか分かるレベル
どうしたいのか分からんけど需給調整事業課室か職業安定課いけよ
787:非公開＠個人情報保護のため
12/11/22 12:12:17.73
報告。
よくいる上司 休まない人、休まない＝偉い優秀 と勘違いしてる人
多いよねバカだよね。
休まない＝仕事の管理が出来ない無能な人 とゆうことがわからないバカ
そして休日の過ごし方をしらない自己管理も出来ない人間失格な人
ってことににもきずいていない。
今時、そんな上司はいらないな。
788:非公開＠個人情報保護のため
12/11/22 23:02:29.98
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
URLﾘﾝｸ(www.naigai-e.co.jp)
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
789:非公開＠個人情報保護のため
12/11/25 21:53:25.36
新潟労働局？
790:非公開＠個人情報保護のため
12/11/26 22:42:09.73
労働基準法万歳
791:非公開＠個人情報保護のため
12/11/29 16:52:43.84
≪県の関係者や他市の出身者等を狙っているようです。 多分プロが関わっていると思われます≫
岡山市役所の人事課・システム課の 見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
（嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです）
職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮ・チャットなども利用する）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。 忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（本人に中傷・盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。 職場や自宅周辺に盗聴器・スパイなどを仕込む）
同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける ターゲットにやってもいない罪をなすりつける）
（隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる）
（職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく 異性を近づけて陥れる）
（現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す）
（仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない）