12/07/22 02:21:21.48
>>380
どうもありがとうございます。
その際、証拠は労働者の証言だけでいいのですか？
そういうことなら会社側としても時間管理してなかったし、
いい授業料として払っても構わないと思います。
別質問。全く問題にする気はないのですが、この労働者は
後々、偽証とかにはならないのですか？残業したとこ見たのはあまりなくて
ウチの労働組合ですら「ひどいことやりやがって！何とかしよう」と息巻いてるんです…
まあ左翼集団と連携するつもりはないですが…
監督署って公務員の割にはあまりキチッと調べないですね…