12/07/22 02:21:21.48
>>380
どうもありがとうございます。
その際、証拠は労働者の証言だけでいいのですか？
そういうことなら会社側としても時間管理してなかったし、
いい授業料として払っても構わないと思います。
別質問。全く問題にする気はないのですが、この労働者は
後々、偽証とかにはならないのですか？残業したとこ見たのはあまりなくて
ウチの労働組合ですら「ひどいことやりやがって！何とかしよう」と息巻いてるんです…
まあ左翼集団と連携するつもりはないですが…
監督署って公務員の割にはあまりキチッと調べないですね…
383:非公開＠個人情報保護のため
12/07/22 03:27:50.65
>>378
だから「お前は（お前にとっては）」って言ってるじゃん。
別に市役所をさげすむつもりはないよ。
監督署を非難したい一心で必死なのはわかるけど、ちゃんと読めよ。
384:非公開＠個人情報保護のため
12/07/22 11:22:39.49
労働基準監督署は申告しても会社のその場しのぎの嘘にコロコロ騙されます。
あなたもその場しのぎの適当な事言っておけば労働基準監督署ごとき簡単にしのげたよ。
385:非公開＠個人情報保護のため
12/07/22 12:41:33.11
その場しのぎの嘘に騙される訳ねーだろ、バカ。
用意周到な嘘や、全く管理してないのには反論出来ないが。
386:非公開＠個人情報保護のため
12/07/22 16:51:11.41
>>379
抵抗力の弱い会社には労働者の申告を押しつける。
会社が法的に争う姿勢を示せば、証拠がないかぎり監督官は必ず後退りする。だって、勝てないもの。
387:非公開＠個人情報保護のため
12/07/22 19:04:00.45
つまり監督官の臨検はその場しのぎという事ですね
388:非公開＠個人情報保護のため
12/07/22 20:08:58.28
労働基準監督官て人によってすげー差があるもんだな。
切れ味鋭い奴もいるけど、全くやる気のない奴も多い。
389:非公開＠個人情報保護のため
12/07/22 21:25:20.04
確かに。
裁判なしで即時に厳重処罰できる権限がほすいと鼻息があらいヤル気満々の監督官もいる。
390:非公開＠個人情報保護のため
12/07/22 21:52:11.48
>>380
君、か○田くんだろ？
こんなとこに書き込む時間あったらちゃんと仕事しな。
391:非公開＠個人情報保護のため
12/07/22 21:58:16.68
>>387
その通り。
是正報告書に不足分払いましたって書いて出した。でも実際は払ってない。数年前だけど、気付かれずにスルーしたよ。
392:非公開＠個人情報保護のため
12/07/22 22:37:25.86
虚偽報告で送検されるな
393:非公開＠個人情報保護のため
12/07/23 00:16:25.84
283 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：2012/07/01(日) 10:20:26.46
電話をかけてきた人が、
「山田ですけど、鈴木さんに代わって下さい」
「アルバイトの年次有給休暇について教えてください」
「お昼休みにケガをしたんですけど労災になりますか」
と言ったとしても、お前が
「鈴木さんに、山田さんから電話です」
「アルバイトの年休について問い合わせです」
「昼休みにケガをしたけど労災になりますかという問い合わせです」
と取り次がないで
「鈴木さんに電話です」
「方面に電話です」
「労災に電話です」
と取り次ぐのなら、お前は電話に出るな。
288 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：2012/07/01(日) 18:29:04.63
>>283
俺なら
「鈴木、４番に電話」
「方面３番！違う、3番窓口じゃなくて電話の３番！」
「労災２番！おい、労災２番だって！聞こえないのか！？」
って席に座りながら叫ぶだけだわ
394:非公開＠個人情報保護のため
12/07/23 03:32:19.51
678 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2012/07/19(木) 00:37:08.02
地方出張に行くときは、必ずクオカード付プランにしています。
みなさん、そうですよね。
682 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2012/07/19(木) 18:47:04.08
ぶっちゃけ、クオカード付プランは基本だよな。
URLﾘﾝｸ(complianceblog.blog.fc2.com)
395:非公開＠個人情報保護のため
12/07/23 11:55:34.77
>>382
＞その際、証拠は労働者の証言だけでいいのですか？
そんなことはないですよ。
残業をしたという証拠があるなら出して欲しいと、監督官に行ってください。
証拠がないのであれば、会社が残業時間を算定しなおして、その結果
未払いがあれば、その分を支払えばいいのです。
この方法であれば、監督署も文句は言えません。
決して監督官の言いなりになってはいけません。
396:非公開＠個人情報保護のため
12/07/23 12:05:02.71
労働基準監督官の臨検はその場しのぎだからな。
労働基準法を読めないのが労働基準監督官の知能レベル。
日本語読めない奴を採用しやがって
397:非公開＠個人情報保護のため
12/07/23 14:56:48.01
社会保険庁本庁所有の公用車２台（１８０億円） ※書き間違えではない
社会保険庁公用車２４７台（４億円）
職員の外国出張費（１億６５００万円）
千葉の社会保険大学校内にあるゴルフ練習場の建設・維持費（１２００万円）
ゴルフクラブの購入費（２０本、６万６０００円）
ゴルフボールの購入費（７００個、１万８０００円））
校内のテニスコートや体育館の維持費（計４０９万円）
東京の社会保険業務センター内のテニスコート建設費（４２２万円）
バスケットコート建設費（３５４万円）
全国の社会保険事務所に導入した利用ゼロの印刷機（９２１台、１億５０３０万円）
社会保険庁の年金広報費（１０億６００万円）
年金資金運用基金への支出、交付金（計３兆３６００億円）
グリーンピア建設費と借入金利息・管理費（３８００億円）
年金福祉施設や老人ホームの建設・維持費（１兆５７００億円）
年金資金運用基金へグリーンピア建設や住宅融資資金の名目で出資金（１兆８００億円）
職員の事務費充当（５３００億円）
職員の健康診断費（３億７０００万円）
社会保険庁が新築した職員宿舎（１０億円） ※家賃は東京都心３ＤＫで２万円
年金関連施設の職員向け宿舎（２８億８００万円） ※家賃は東京新宿区３ＬＤＫで月６万９５６円
社保庁職員宿舎の整備・維持費（４２億円）
社会保険庁長官の交際費（２５０万円）
社保長官香典費（１年につき２８～５０万円）
社保庁職員の交通事故賠償金（１５件、１８００万円）
保養基地運営法人への支出（２兆円、総額５兆６０００億円の使途判明）
年金資金運用基金や厚生年金事業振興団総裁の退職金（各４０００万円）
厚生年金病院の建設費（全国６８カ所、１１２億１９００万円）
大規模年金保養基地（グリーンピア）の職員向け宿舎建設費（１５億２６００万円）、
年金資金運用基金（旧・年金福祉事業団）の職員向け宿舎建設費（２億６５００万円）
社会保険庁職員用のマッサージ器（６０７０万円、計３９５台）
社会保険庁職員でライオンキング観戦（５００万円）
398:非公開＠個人情報保護のため
12/07/23 15:13:01.31
>>386
ありがとうございます。
認めるところは認め、反論できるところは反論しようと思います。
憶測で指導していることが証明できれば国賠は無理でしょうが
それなりに圧力かけて行こうと思います。
399:非公開＠個人情報保護のため
12/07/23 23:01:48.93
１ ：西独逸φ ★：2012/07/21(土) 06:38:08.88 ID:???0
山梨県の横内正明知事が、収賄容疑で告発されたことを受けた捜査当局による聴取の中で、
県人事委員だった男性から計３００万円相当のギフト券を受け取ったと認めていたことが、
甲府検察審査会の議決でわかった。
横内知事はこれまでの取材に「そのような事実はない」と収賄容疑を否定していた。
甲府地検は３月に知事を不起訴処分にし、告発した男性が甲府検察審査会に審査を申し立てていた。
検察審の議決は１８日付で、賄賂性を認める証拠はないとして不起訴相当としている。
横内知事は昨年８月、男性を県人事委員に任命する見返りに、スーツ仕立券などを受け取ったとして、
県内の別の男性から収賄容疑で告発された。
追記：東京銀座で仕立てを依頼したときの職業「医師」
全国医師会に土下座しなさい
ソース
朝日新聞 URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
400:非公開＠個人情報保護のため
12/07/23 23:14:34.77
お前ら民間人は、はいはいと従ってりゃいいんだよ。
変に抵抗するとリスト入りだぞ
401:非公開＠個人情報保護のため
12/07/23 23:49:43.81
143 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/04/20(金) 15:03:41.31
条文を知らないのはまだしも、読めない奴が多いからなあ。
小学校で習う漢字を読めない奴が労働基準監督官のデフォルトなんだぜ。
175 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/05/09(水) 04:15:32.87
逮捕する権限は国から与えられているけど、
逮捕する能力がないんだよな。能無しどもめ。
労働基準監督署やハローワーク職員は、小学校で習う漢字も読めない知的障害者ばかりですから。
240 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/06/22(金) 11:05:05.55
労働基準法を知らないどころか小学校で習う漢字すら読めないのが労働基準監督署職員です。
373 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/21(土) 00:43:36.21
>>371
お前は住所の漢字も読めないだろうがwww
何、このキチガイｗｗｗｗ
402:非公開＠個人情報保護のため
12/07/24 00:09:23.19
監督官はたまに勘違いしたのがいるからなあ･･･
管制の中でたまに公務員目指してた頃の話になってその話題になる時がある。
403:非公開＠個人情報保護のため
12/07/24 00:22:32.71
確かに申告処理に関してはもう少し実務にのっとった研修を行う必要があると思うけどな。
24条関係はともかく、20条、37条関係は特に。
中央研修で労働法の講義みたいなの受けても申告処理にはほとんど役に立たない。
404:非公開＠個人情報保護のため
12/07/24 00:38:41.56
678 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2012/07/19(木) 00:37:08.02
地方出張に行くときは、必ずクオカード付プランにしています。
みなさん、そうですよね。
682 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2012/07/19(木) 18:47:04.08
ぶっちゃけ、クオカード付プランは基本だよな。
405:非公開＠個人情報保護のため
12/07/24 10:18:56.92
>>400
リスト入りを怖がっていると思ってるのか？
監督署の調査なんて、屁でもねーよ。
自力で捜査なんかできねークセに、司法処分だ！ なんて威張って
馬鹿みたい。ｗ
406:非公開＠個人情報保護のため
12/07/24 14:30:50.58
>>400
リストってお前ら手首切るのか？
407:非公開＠個人情報保護のため
12/07/24 17:15:02.82
listに対してwristってつまんねーの
一休でもオチがあるぞ
408:非公開＠個人情報保護のため
12/07/24 20:24:20.45
確かに民間人の書き込みはつまらん
409:監督官の脅し
12/07/24 21:51:35.32
お宅の会社リスト入りさせるぞ！
ﾌﾟ
410:非公開＠個人情報保護のため
12/07/24 22:11:25.70
監督官様なんかここに書き込まんだろ
411:非公開＠個人情報保護のため
12/07/24 22:54:05.16
>>400
そもそもお前らが民間人に何か出来るのか？
やれるもんならやってみろ
412:非公開＠個人情報保護のため
12/07/25 15:30:11.66
民間人が納めた税金で生きているのでしょう？
なぜ、そんな口をきく
413:非公開＠個人情報保護のため
12/07/25 16:37:18.30
違うよ。労働基準監督署は税金だけでなく社会保険料も横領しているよ。
414:非公開＠個人情報保護のため
12/07/25 16:40:14.43
そして、労災を減らすつもりはない。労災を起こした企業からメリット制で保険料を大量に巻き上げるんだから。
労働者に払うはずの労災保険料で飲むビールはうまいそうです。
415:非公開＠個人情報保護のため
12/07/25 20:38:11.22
ﾌﾟﾗｽしかない脳内メリット制
監督署と何の脈絡もない社会保険料
オチが無かったリストより面白い
416:非公開＠個人情報保護のため
12/07/25 23:16:17.99
民間人はつまらんな
そもそもここに書き込むような奴は無職者か仕事が出来ない愚民達だろうがな
417:非公開＠個人情報保護のため
12/07/26 10:34:36.75
税金泥棒だけじゃ飽き足らず、労災保険料まで横領しているのか。
最悪の悪だな。
労働基準監督署消滅に向けて、今年の採用枠50人というのはいいニュースだ。
418:非公開＠個人情報保護のため
12/07/26 18:52:40.80
民間に養ってもらってるなんて思ってる公務員なんかいるわけねーな
419:非公開＠個人情報保護のため
12/07/26 20:21:10.70
自分の役に立たないもの＝不要
こんな短絡的思考しかできないのか
420:非公開＠個人情報保護のため
12/07/26 20:29:19.81
>>418
勘違いしたあほな営業が総務に言いそうな台詞だな。
421:非公開＠個人情報保護のため
12/07/26 21:13:45.57
労働基準監督署は労働基準監督署員以外の役には立ってないだろ
422:非公開＠個人情報保護のため
12/07/26 23:23:10.19
長女に「国民年金なんか払うな。俺は厚生省で年金のスペシャリストだったんだ」
今週1番の注目記事は「週刊朝日」の「正妻が告発！『脱法重婚』で妻2人 元国税庁長官に
脱税疑惑」だ。脱税疑惑を指摘されているのは大武健一郎（65）。財務省主税局と国税庁で
一貫して税制改革に携わり、「税と社会保障の一体改革」と「国民総背番号制」を唱え、今の
消費増税案の礎を築き上げ、国税庁長官にまで上り詰めた御仁で、告発したのはその妻・
満里子（61）である。
大武は2005年7月に国税庁長官を退官し、数々の天下りを経て、多くのメディアにも出ている
財務省の大物OB。満里子はこう訴える。
「夫は退官後も公人です。公人の妻として、税金を払ってくださっている国民の皆さまに今、
真実を知って頂くのは、私に与えられた責務だと思いました。手帳、通帳、確定申告などを
調べた結果、官僚時代に給与外所得（講演料、原稿料等）を数百万円も過少申告し、『脱税』して
いました。さらに職権を乱用し、先輩である歴代の財務事務次官、国税長官の方々の年収を調べ
たり、愛人にせがまれるまま人事情報を漏洩したりし、公僕にあるまじき行為をしていたのです」
妻が言うには、大武は結婚以来、預金通帳や給料明細を一切見せず、収入の一部を現金で
手渡してきたという。長女が20歳になり、区役所から国民年金を納付するよう連絡が来たとき、
大武は繰り返しこういったという。
「国民年金なんか払うな。将来は破綻してもらえないから損をする。俺は厚生省で年金の
スペシャリストだったんだぞ」
この発言だけで罪万死に値するはずだ。妻が退職後に公務員住宅を出て住む家を探そうと
したところ、預金が財形貯蓄の500万円しかなかったことがわかり、ローンの相談をしているとき、
彼女に馬乗りになり首を絞めたという。そして07年1月以降は1度も帰宅しなくなってしまった
（続きはソースで ２ページ目まで本件記事）
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
423:非公開＠個人情報保護のため
12/07/27 01:43:51.26
建設・製造業界の役には立っているようだ。
扱う法律がしょぼすぎるからか労働者の役には立たん。
ただで相談を聞いてくれるだけだよ。
424:非公開＠個人情報保護のため
12/07/27 02:19:59.53
つまり、建設・製造業界で働く者は労働者として認めないということだな
425:非公開＠個人情報保護のため
12/07/27 11:32:31.49
トンキン電力の作業員殺人はいつになったら取り締まるんだ？
426:非公開＠個人情報保護のため
12/07/27 12:40:25.21
そうそう、労災減らす気なんてないのはあからさま…
それどころか無理矢理、労災認定して企業から保険料巻き上げようって考えだろ？
遺族からリベート受け取ってるんじゃね？
427:非公開＠個人情報保護のため
12/07/27 12:52:30.38
社員が亡くなりました。原因は肥満による成人病…心筋梗塞。亡くなったのが会社のトイレだったので労災認定されました。過重労働はさせていません。元々、心臓に持病もありました。なのに労災って？デブになったのも会社の責任ですか？
428:非公開＠個人情報保護のため
12/07/27 18:44:30.79
憶測でしか物を言えないのか
429:非公開＠個人情報保護のため
12/07/27 20:02:54.04
>>427
労働安全衛生法第66条の7第1項
社員がデブなのは会社の責任ですｗｗ
430:非公開＠個人情報保護のため
12/07/27 21:23:22.53
>>427
労災認定≠会社の責任
しかし、そのケースで労災認定なんて酷いですね。
法律上は監督署長が労災認定をすることになっていますが、
実際は、労働局が委託している数名の医師が合議制で判断しています。
それで、労働者（遺族側）が強いと、監督署のほうでその医師に
「先生、ハンコ押してくださいよー」
ってお願いするらしい。
431:非公開＠個人情報保護のため
12/07/28 03:35:17.21
お願いしたって医学的根拠がないと医者はハンコ押さないよ
432:非公開＠個人情報保護のため
12/07/28 06:35:23.89
>>430
427ですが
いま思えば…監督署に健康診断の結果等を持って事情を説明しにいったとき「遺族の気持ちを考えたら認めるべきでしょう」と言われました。
感情論で労災認定ってことになりますよね。
433:非公開＠個人情報保護のため
12/07/28 06:47:59.66
>>428
おまえ監督署？
残業中に2ちゃんねるなんかするんじゃねぇよ
434:非公開＠個人情報保護のため
12/07/28 08:15:17.22
>>431
そこは上手く調書を作成するだよ。
435:非公開＠個人情報保護のため
12/07/28 11:51:04.69
>>432
なりませんね
認定基準をクリアしてないと労災認定されません
436:非公開＠個人情報保護のため
12/07/28 16:12:41.21
>>435
その認定基準を無理矢理こじつけるのが労監だろ
437:非公開＠個人情報保護のため
12/07/28 16:36:01.63
労災を未然に防ぐことが出来なかった時点で労働基準監督署の敗北だろ。
挽回してみせろよ。
438:非公開＠個人情報保護のため
12/07/28 17:19:55.25
また憶測でしか物を言えないのか
439:非公開＠個人情報保護のため
12/07/29 06:22:07.29
憶測なんかじゃない。実際、仙○労働基準監督署内であったことです。
あなたが一番ご存じなのでは？
440:非公開＠個人情報保護のため
12/07/29 08:53:14.39
>>439
>>438は>>433に言ってるんじゃねぇの？話の流れからしてｗ
441:非公開＠個人情報保護のため
12/07/29 18:50:31.45
>>439
>感情論で労災認定ってことになりますよね。
これが憶測でしょ
疑問があるならこんなとこに書き込まないで
認定した監督署に聞いたらどうですか？
442:非公開＠個人情報保護のため
12/07/29 20:06:56.86
それで、いつになったらトンキン電力に臨検に入るんだ？
443:非公開＠個人情報保護のため
12/07/31 09:22:13.47
>>441
奴ら自分の保身しか考えてないのだから、きいて正直に答えるわけないだろ
アホか
444:非公開＠個人情報保護のため
12/07/31 18:53:03.46
こんなところに事実を書き込むわけないだろ
445:非公開＠個人情報保護のため
12/07/31 22:58:55.35
公務員には守秘義務がありまして､このようなところに機密情報や個人情報を書き込むと法律により処分されます。
職員の皆さまにおかれましては、そのようなことのないよう留意してください。
本省インターネット犯罪監視課
446:非公開＠個人情報保護のため
12/07/31 23:33:36.44
441とか435って監督署の人間なんだろうか？
447:非公開＠個人情報保護のため
12/08/01 00:52:16.25
>>445
システム改修はよ
448:非公開＠個人情報保護のため
12/08/02 13:47:56.54
♂は低賃金で過労死しても問題ない。
449:非公開＠個人情報保護のため
12/08/03 00:35:30.03
ありもせんようなことを事実と押し付けられ、
いついつに労基署に出て来いと…
顧問社労士と一緒に行きますって言ったら
急に監督官の態度が偉そうではなくなった。
社労士には悪いけど監督官って社労士ごときにも気をつかうもんなの？
日にちを変えたいとまで言ってきたから顧問社労士に伝えたら
「そちら(監督官)が会社に来いと顧問社労士から言われたと伝えておいてください」と。
社労士って良くわかんないけど監督官は社労士のこと苦手なの？
それとも社労士が監督官を見下してんの？
警察が弁護士を嫌がるようなも？
誰か詳しい人、監督官と社労士の力関係教えてください。
うちの顧問社労士は顧問料だけ取って何やってんだと思ってたけど
「あの兄ちゃん(社労士)すげえんだな」って会社でちょっと株が上がった(笑)
450: ◆gdvqJTltklny
12/08/03 00:48:10.29
tes
451:非公開＠個人情報保護のため
12/08/03 00:49:50.91
449は釣り？
社労士を恐れる監督官なんているわけねーだろ
452:非公開＠個人情報保護のため
12/08/03 00:56:04.43
苦手？見下す？力関係？
監督署にいる労働相談員は社労士の資格持ってる人が多くて、
社労士と監督官が一緒に仕事してるけど。
453:非公開＠個人情報保護のため
12/08/03 01:23:47.46
>>452
そうなんだ。
あまりにも監督官の態度が変わったし
次長と一緒に伺いますとか言うから。
454:非公開＠個人情報保護のため
12/08/03 01:36:39.00
>>453
その社労士は元監督官なのかもね
だからって指導内容は何も変わらないけど
455:非公開＠個人情報保護のため
12/08/03 02:17:57.73
監督官で社労士資格持ってるやつなんかたくさんいる。
456:非公開＠個人情報保護のため
12/08/03 06:02:13.20
むしろ監督官には最低限度社労士の資格取得を義務付けるべきだと思う。
あまりにも無知無能すぎる。
457:非公開＠個人情報保護のため
12/08/03 14:23:21.86
社労士の資格は割りと簡単にとれるが、実務をどうこなすかは経験と個々の能力次第だな。
あとはどっち寄りで仕事するか…
労監の奴らは資格もってても知識は忘れてるんじゃないか？
458:非公開＠個人情報保護のため
12/08/03 14:26:51.37
>>453
はじめから社労士の存在をアピールしたほうが面倒を避けられるのは確かだよ。
459:非公開＠個人情報保護のため
12/08/03 16:24:54.65
>>457
監督官の半分は社労士の試験を何回受けても通るだけの能力はないと思うがな。
460:非公開＠個人情報保護のため
12/08/03 19:13:47.72
>>459
その逆も言えるでしょ？
461:非公開＠個人情報保護のため
12/08/03 22:39:27.48
いくら何でも社労士くらいならすぐ合格するだろ。
バブ監以前はともかく。
462:非公開＠個人情報保護のため
12/08/03 23:29:26.63
そんなバカなんだー
大卒じゃないと監督官ってなれないんじゃねーの？
大卒＝優秀って思ってた
ちなみに自分は高卒…しかも無名の高校。
463:非公開＠個人情報保護のため
12/08/04 00:54:46.15
社労士試験なんか半年も勉強すりゃ受かる。
あんなもん試験じゃなく暗記力コンテストだな。
464:非公開＠個人情報保護のため
12/08/04 01:18:43.60
でも監督官ってせいぜい労働法分野だけだろ？
しかも公務員だから杓子定規な事しか言わない(職務上言えない)から
社労士が監督官を見下すのもわかる。
ていうのが先月うちの会社に突然監督官が２人来て色んな書類出すように言われてたんだけど、
たまたまその日に顧問の社労士先生がいてくれて同席してくれたんだけど、
監督官が「社会保険労務士さんとの顧問契約は？」って聞いてきたから
「私が顧問社労士です」てその先生が答えたら、「じゃ、大丈夫ですね」って言って
その後は社会情勢の話だけして監督官は帰ったよ。
その数日後に監督官から電話があって、「おたくの会社は分単位で年休取得が
認められているのに時間単位としか就業規則に書かれてない。直せ！」って言われた。
「別に従業員に有利になってるからいいんじゃないですか？」っていったけど
「違反は違反だ」って言われた。
社労士先生に相談したら「じゃあ直そうか」って言われて腑に落ちなかった。
おまけに就業規則の一部改正料金取られたｗｗ
サッカー見ながら書き込んでたら長文になりすぎたｗｽﾏｿ
465:非公開＠個人情報保護のため
12/08/04 01:32:10.62
>>455
たくさんはいないでしょ(笑) とても労働基準監督官に年金がわかりそうな人がいるとは思えないけど・・・
466:非公開＠個人情報保護のため
12/08/04 01:37:11.20
連投して申し訳ないが、構造改革とかでたしか労働基準監督官の人数減ってるよね。
社保庁解体みたいな感じで労基署もそのうち社労士の小遣い稼ぎ場所に変わったりして。
官から民へ。
467:非公開＠個人情報保護のため
12/08/04 02:01:24.12
>>464
分単位年休認めるのは自由だけど、法定の日数を超えた分だけで運用してくれな。
杓子定規なこと言って申し訳ない。
468:非公開＠個人情報保護のため
12/08/04 06:54:11.59
>>462
試験に受かれば中卒でもなれるよ
469:非公開＠個人情報保護のため
12/08/04 06:55:51.32
>>466
公務員の人数はどこの省庁でも減らされてるよ。
だからあんまり期待しないでくれ。
470:非公開＠個人情報保護のため
12/08/04 08:49:57.95
>>468
採用後も実力主義のため成績、性向が悪ければそれなりの出世となり、一部者は高卒事務官未満で定年退職します
471:非公開＠個人情報保護のため
12/08/04 09:18:05.25
>>460
いやいや、マジで小学校卒業したか怪しい奴ら多いから。
472:非公開＠個人情報保護のため
12/08/04 10:59:57.45
普通に定款清国至宝最澄やってりゃ署長にはなれるだろ。
局の専門官とかで終わってる奴は本来なら首にされても文句言えないだろ
473:非公開＠個人情報保護のため
12/08/04 11:44:42.98
>>472
万年専門官のことですね(-_-;)
474:非公開＠個人情報保護のため
12/08/04 14:24:35.25
>>471
何を根拠に多いとか言ってんの？
全部の監督官と話したことあんの？
475:非公開＠個人情報保護のため
12/08/04 15:34:26.48
>>472
処分したくても難しく、処分保留のまま定年を迎える、そういうこと？
476:非公開＠個人情報保護のため
12/08/04 17:12:37.00
>>472
新人事になってからはそうでもなくなったよな
477:非公開＠個人情報保護のため
12/08/05 11:47:13.67
公務員の鬱病
研修医やってる
地元県庁の近くの精神科回った時、過労から鬱病になって受診する公務員が結構いて、
公務員は楽ってイメージがあったから、何でだろう？って思ってた
その病院の院長が、労働環境視察で県庁行くってんで、同行して、一週間かけて各部所を見せてもらった、
...比率は適当で大まかに言うと、全職員の1/3は一日中喫茶室なんかに居座って、ほとんど仕事してない
県庁の患者に聞くと、コネ採用組が多いそうな
全職員の1/3は、お茶飲んだりダベったりで、民間の半分しか仕事してない
正規採用組が多いそうな
...けど、役所の仕事って、効率悪いけどそれなりに回ってるでしょ？
それは、残りの1/3、民間企業からの中途採用組が、通常の2.5倍働いてるから
...患者になるのはこの組
...公務員の中途採用は危険
478:非公開＠個人情報保護のため
12/08/05 23:32:01.12
>>477
ホント…中途採用は馬車馬のごとく働いてる。
ウチの職場にもコネ入社いて鬱病とやらで休職中…パチンコ屋には毎日元気に行くくせに。とばっちりは中途採用の自分に…
479:非公開＠個人情報保護のため
12/08/05 23:58:19.56
何で公務員にメンタルで休職する人が多いか知ってる？
ここに監督官いたら教えてやるから、民間いじめる前に自分らの精根叩き直すことをおすすめする。
480:非公開＠個人情報保護のため
12/08/06 16:36:10.00
仙台労働基準監督署かね○くん、私たちは貴方の残業代稼ぎのダシに使われてるみたいだね。
どーでもいいことグジグジ言いやがって。失せろ
481:非公開＠個人情報保護のため
12/08/06 21:29:43.99
>>479
同感
なんであんな根性悪いんだろ
うちの会社きた監督官、女々しい嫌な奴だった。指輪してたから結婚してんだろうなー
あんな奴と結婚って
482:非公開＠個人情報保護のため
12/08/06 21:43:23.41
>>94
労基署の人は数十年と調査に入ってない工場はザラにあると言ってた。
工場が労基署に賄賂を払って、調査には来ないで欲しいというのもザラみたい。
そうなると、潜在患者は莫大な数だろうね。
483:非公開＠個人情報保護のため
12/08/06 22:16:57.50
>>482
問題が少なく行政指導に協力的な会社は行く必要がないだろ？違反が多くて指導に従わない程、度々いかなくてはならないんじゃないの？
484:非公開＠個人情報保護のため
12/08/06 22:21:25.69
>>479
>>481
こんなスレでちまちましたこと書き込んでる人間の方がよっぽど根性曲がってて女々しいと思いますがね
485:非公開＠個人情報保護のため
12/08/06 22:35:32.69
なんで公務員にメンタル休職が多いか？
それは公務員だから。
９０日間の病気休暇(給与満額)、９１日目から１年間の病気休職(給与満額)だから。
公立学校の教師も同じ。
民間企業や私立学校から言わせると公務員は生ヌルい。
そりゃ監督官殿から見たら民間は劣悪だろうよ・・・
486:非公開＠個人情報保護のため
12/08/06 23:06:28.33
>>483
仰っていることは正論なのですが、実際は逆です。
協力的な会社は、実績をあげやすく、非協力的な会社は指導するも
一苦労な為、自然と足が遠のいて行きます。
つまり、比較的まともな会社には、威張って、ブラック企業にはノータッチ。
487:非公開＠個人情報保護のため
12/08/07 05:40:43.36
企業であれ、役所であれ、個人であれ、傲慢で悪質な者はいつか必ず自ら墓穴を掘る。
その時が彼らを叩く絶好のチャンスだ。俺はただその時を待つのみ。それが最も効率的に仕事をする法だ。
（小悪が大悪に成長するのを待つ。大きな的は打ち損じがない。）
488:非公開＠個人情報保護のため
12/08/07 06:34:17.41
労働基準監督署は十分に巨悪だけど、いつまで待てばいいの？
489:非公開＠個人情報保護のため
12/08/07 06:45:11.49
>>488
自ら墓穴を掘った時だ。そのとき巨悪が（あるとしたら）丸出しになる。それを思いっきり叩け！
490:非公開＠個人情報保護のため
12/08/07 08:10:16.47
>>484
お前だれ？
すでに世間では労監は悪って決まってるわけさ。うちらはその悪質ぶりを披露してるだけ。
しかも私、女だしwww女々しくて当然しょ。
491:宇都宮ハローワーク喫煙所
12/08/07 20:13:43.42
初代所長カズフミ
二代目所長くにお６８歳
三代目所長ダイハツMOVE紫色の猿番長
四代目所長候補
ヒゲ番長マリオ
492:非公開＠個人情報保護のため
12/08/07 21:00:00.97
ハエが湧き出したな。
この糞スレももう終わりだな
493:非公開＠個人情報保護のため
12/08/07 21:02:23.90
ここに監督官の方おられますか？
私の職場(病院)に看護師への不払い(実際はないけど)の疑いがあるとして労基署が入ったのですが、
タブー(私が勝手にそう思ってるだけ？)である医師の勤務時間までに言及していかれました。
要は休憩取ってないのではないかと。きちんと休憩を与えるようにとのこと。
後日指導票までいただきました。
そこで質問です。脳外科医なんてざらに連続１０時間近く手術に入ることがあるのですが、
ここは指導どおりに休憩与えないとダメですかね…
例えば脳外科なら一旦開いた患者の頭を閉じて休憩するとか。
厚生労働省といえばもちろん病院の監督機関でもあると思いますが…
手術開始から６時間になりましたので
ここで４５分の休憩を入れますなんてドクターいないと思うのですが。
やっぱり労基法のとおりに休憩与えないといけないですか？
どなたかよろしくお願いいたします。
494:非公開＠個人情報保護のため
12/08/07 21:06:03.54
手術前か手術後に休憩取ればいいよ～
6時間ごとに1回って趣旨じゃないから。
495:非公開＠個人情報保護のため
12/08/07 21:25:45.88
>>493
そう、休憩時間は、ずらすか分割して与えればよい。
監督官自体も、接客中に昼休みがきたからといって、話の途中で打ち切ったりしないよ。実際、ほとんど休憩取らずに（自分の判断で）働いてる職員はかなりいますけど、誰も問題にすることはありません。
496:非公開＠個人情報保護のため
12/08/07 21:52:47.97
分割って…
ドクターは不眠不休で働いてる人がほとんど。もし、職場で死亡したら即労災認定でしょ？
いちいち、時間、時間ってウルサイ。世の中のために働いてて、本人も納得なんだからさ。
監督官は全ての労働者が公務員のように８時間しか働かないって思ってる節がある。
497:493
12/08/07 22:33:46.71
皆さんありがとうございました。
朝からオペに入ってそのまま帰ったら結局休憩取らせてないことになるんですよね…
医者も労働者だけど労働者意識を持った医者はいらないって思います。
498:非公開＠個人情報保護のため
12/08/07 23:06:37.55
勤務医の長時間労働は構造的な問題なんだから、こんなののつけをうちに回すのはやめてくれ
さっさと適用除外対象にするべき。
499:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 00:23:28.38
>>495
嘘吐くのも大概にしろよ。労働基準監督官は昼休みになるとすかさず話を打ち切り、
5時半を過ぎた瞬間に電話を切るぞ。
それ以前の問題で、労働基準監督署職員にとって都合が悪くなると、
つまり企業側の労働基準法違反の明々白々な話になると、どんなときでも即座に逃げ、電話を切るがな。
500:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 00:32:01.38
>>499
ここで5時15分と言えないからお前はいつまでたってもダメなんだよｗ
501:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 06:57:08.35
労働基準監督署では常にICレコーダーで録音し続けなければならないと思い知ったわ。
公務員って本当に呼吸するように嘘吐くよな。
502:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 09:16:30.15
むしろ相談者を騙す事に命を掛けているよな
503:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 09:45:16.63
5時15分どころか「今日は祭で道が混むから早く出るわ」と言って4時半に退社した監督官をみた。書類の届け出にたまたま監督署に行ってて、来庁者は自分一人だったから気が付かなかったのだろう…
山○労働基準監督署での出来事。
504:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 15:04:09.00
【労働環境】かつて過労死・過労自殺認定を受けた企業の半数が今なお長時間残業容認--東京新聞調査 [08/08]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
505:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 19:35:49.26
>>503
どうして退社だとわかったの？業務の可能性は？
また退社するとしても年休の可能性は？
506:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 20:18:19.16
労働基準監督署は存在する意味がない
507:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 20:34:31.38
チラシの裏にでも書いてろな
508:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 20:41:50.47
労働基準監督署は賄賂を出す企業に阿り、労働者は人間扱いしない人間のクズの集団です。
509:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 23:34:37.69
そーか賄賂渡せばいいのか…
何度も繰り返される指導、大量の提出書類…ノイローゼになりそうだ。
賄賂で解決できるならそうしたい…一体いくらが相場？
510:非公開＠個人情報保護のため
12/08/08 23:38:12.96
>>505
うるせぇよ
クズ
なんなら名指ししてやろうか
あんなジジイがあの時間から仕事な訳ないだろうが
511:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 07:04:38.30
>>509
それは何度も指導を繰り返させられるお前に問題があると思われるが。
例え賄賂がなくても、労働基準監督署なんて仕事をしない理由を作るのが仕事の小役人に過ぎない。
その労働基準監督署に何度も指導されるとか、並大抵の事じゃないぞ。
512:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 14:25:16.18
労基署に勤務医の話したってムダじゃないかな？
同じ厚生労働省の組織の一部といっても労基署の人間なんて公務員のわりに行政のことなんか知らないだろ。
医師問題って国の構造的な問題であって労基署の職員の頭では何の名案もでないと思うよ。
ていうか勤務医に手を突っ込む監督官がいたら自分で自分の首しめるんじゃないか？
513:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 15:48:00.00
愛育病院の件で、凝りてないのかね。
514:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 17:48:41.38
金稼ぐ能力無いから公務員やってるんだお
無能に無能というのはやめてくれお
515:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 18:13:18.07
だからさー
労働基準監督署なんて、お偉方が
「日本は後進国じゃないですよーちゃんと働く人を大事にしてますよー」
ていうふりしたいだけのお飾りなんだってば
いい加減気づけよ
516:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 19:31:39.09
>>510
どうしてムキになるのかねぇｗ
いい大人なんだから、なんでもかんでも推測や決め付けで他人を批判するのやめたら？
517:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 21:06:41.82
俺今まで選挙行ったことないけど
労働基準監督署を改革しますって立候補する人がいたら
全力で投票しに行きます
518:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 22:16:53.21
>>517
>>俺今まで選挙行ったことないけど
労働基準監督署なんてザコ役所に頼ろうとするのは、所詮はこの程度のレベルの人間。
519:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 22:51:04.76
>>515
そうそう。
あと経営者への怒りの矛先を逸らすためのスケープゴートとしての役割もある。
経団連様におもねってりゃ将来安泰なわけ。労働者ごときがこんなスレで喚いても何も変わらないから。
せいぜいこのスレで吠えてりゃいいよｗ
520:非公開＠個人情報保護のため
12/08/09 23:18:44.72
>>516
その通りですね。
冷静に…反省…
ね、山○労働基準監督署
まつ○○さん
521:非公開＠個人情報保護のため
12/08/10 03:13:58.36
何で文字を伏せるんだ？
作り話はいかんけど事実なら別に実名晒してもいいんだぜ？
522:非公開＠個人情報保護のため
12/08/11 02:02:37.96
>>513
それは元々３６協定すらなかったからだろ…
んで愛育病院が「じゃあ指定病院取り下げます」って言ったら
都から待ったがかかったってオチでしょ？
それから厚労省は勤務医の負担軽減について何らかの施策は作ったか？
523:非公開＠個人情報保護のため
12/08/11 09:04:17.56
医者なんてあれだけ給料もらってりゃ文句ないだろ。
嫌ならなんで医学部なんていったのさ？
知ってて入ったんだろ。自己責任だよ
524:非公開＠個人情報保護のため
12/08/11 12:25:46.73
岐阜のコダマ樹脂工業、あそこは絶対に止めたほうがいいぞ。
黒のプリウスに乗っている本社工場の若○○史工場長、こいつはマジキチだぞ。
社員に暴言を履くしあれはパワハラそのものだけど誰も止める者がいないのでやりたい放題だ。
間違ってもあんな会社に就職してはだめだ。
525:非公開＠個人情報保護のため
12/08/11 13:12:41.46
監督官て労働者の話を細かく聞いてはくれないな。何気に裁判したらどうです？って脅しもかけてくるクズ。
いくら証拠があろうとも資力がない労働者VS企業で勝てる訳がない。それに証拠は企業が持っている。
企業に丸め込まれて処理される。カワシマ！人の話よく聞けや！最後は貸与品の話もしなかったな！
そこで俺がゴネたらまた裁判しかないですね、で処理するんか!!企業と話も出来ないやつは辞めろ!!
526:非公開＠個人情報保護のため
12/08/11 13:29:30.23
>>523
医者が文句言ったんじゃなくて臨検ついでに見つけて行くこともある
527:非公開＠個人情報保護のため
12/08/11 14:23:51.93
>>523
自己責任と言った奴は自分の責任を放棄しているわけで、イコール敗北宣言
528:非公開＠個人情報保護のため
12/08/13 12:15:17.15
疑ってるわけじゃないけど本当に労基署が医師問題に手を出すかな？
研修医問題、周産期問題等々医療政策の失敗で医師の長時間労働が出てきてるんでしょ？
労基署も医師不足をわかった上で医師を増やすようにとは言わないと思うんだけどね。
医療行政と労基署の考えに隔たりがある時点で厚労省内部で何とかしないといけないのでは？
厚生省と労働省は別組織ですとは言わないと思うけど。
529:非公開＠個人情報保護のため
12/08/13 15:48:46.79
>>526
でも仕事が増えてしまうので見なかったことにする
530:非公開＠個人情報保護のため
12/08/13 20:24:18.24
>>528
実際のところ現場でも厚生省と労働省は別組織だという認識だよ。
厚生局よりも警察や運輸局の方がはるかに親近感感じる。
解決しないことに時間をかけてもお互い不毛だから、本音と建前は使い分けている。
531:非公開＠個人情報保護のため
12/08/13 23:40:36.42
うちの嫁は、柏市名戸ヶ谷のヨークマートのパートをしてるが、毎日、１～２時間のサービス残業をしている。
組合員の社員は、サービス残業は無いそうだ。
普通、より、弱い立場のパートの労働時間をキッチリつけるのが、普通だ。
中小企業ならまだしも、天下の「７＆ホールディング」！
大企業で、消費者には優しいが、パートを奴隷労働させるとは！
早急に、労働監督署は抜き打ち査察をしてください！
532:非公開＠個人情報保護のため
12/08/15 21:02:03.51
URLﾘﾝｸ(www.gib-life.co.jp)
各ハローワーク内部や出口周辺で営業支部長が無断でスカウト行為をしています。
533:非公開＠個人情報保護のため
12/08/15 21:36:12.69
あの白い犬のCMに隠された恐ろしい本当の意味が分かる
↓
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)
534:非公開＠個人情報保護のため
12/08/17 19:25:14.82
弁護士.comに、
箸にも棒にもかからないような質問に
「労働基準監督署に相談してください」
と回答する弁護士が大杉。
URLﾘﾝｸ(www.bengo4.com)
535:非公開＠個人情報保護のため
12/08/18 05:50:21.10
宅直の労働時間性って一応否定されてたよね。
自称弁護士じゃないの？
536:非公開＠個人情報保護のため
12/08/18 19:08:35.03
労基署ってブラック企業には何も言わないって本当？
537:非公開＠個人情報保護のため
12/08/18 22:12:34.57
ブラック企業を調べたりしたら仕事が増えるからね
仕事をしないためならどんな仕事でもやるのが公務員根性
538:非公開＠個人情報保護のため
12/08/19 01:01:21.99
そもそも労働基準局の労働条件が最悪なのに他人の面倒なんか見れるわけないだろ！
539:非公開＠個人情報保護のため
12/08/19 08:41:38.40
5時15分過ぎると誰もいないけど。
毎日定時で帰れるのに何が最悪なんだ？
540:非公開＠個人情報保護のため
12/08/19 12:45:00.95
>>539
労働基準監督署と労働基準局の違いが分からない癖にしたり顔でレスしてるからお前はいつまでたってもダメなんだ
541:非公開＠個人情報保護のため
12/08/19 23:57:09.61
今年からかなりの賃金カットされてるから、元に戻るまでおめーらのために仕事なんかしねーよ
つーか、公務員叩いたって結局は一般人に悪影響が及ぶことがなぜ分からないのかね？
自分自身の労働条件がないがしろにされてて、他人の労働条件確保なんてﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ上がるわけないやん。
542:非公開＠個人情報保護のため
12/08/20 01:30:02.86
モチベーションが高い公務員なんて存在しないから
給与が増えようが減ろうが戦後60年お前らのやることは労災保険料の横領だけ
543:非公開＠個人情報保護のため
12/08/20 23:10:55.85
労働者階級の不満の矛先が経営者に向かずに、同じ労働者階級である公務員やより低位の生活保護階級に向かうあたり、日本人は近世以前から何も変わってない根っからの奴隷気質なんだろうね
544:非公開＠個人情報保護のため
12/08/20 23:39:17.11
いいか、みんな
仕事で死ぬな
545:非公開＠個人情報保護のため
12/08/21 02:28:29.17
浦安市では、「市内の被災された方への支援を目的に」（募集告知より）、2011年3月末から「浦安市災害義援金」を募った。
浦安市民や市内の企業などから今年3月末までに集まった義援金は、総額3億1416万円。
市はホームページ上で、「いただいた義援金は、浦安市内の被災された方への支援のために、有効に活用させていただきます」
と感謝の意を表した。
だが、被災市民の復興を願った人々の思いは、シロアリの悪知恵によって裏切られることになる。
浦安市の義援金は被災者に一切分配されることなく、なんとそのまま自治体の懐に入ったのである。
この驚くべき事実を告発するのは、折本ひとみ・浦安市議会議員（無所属）である。
「市の財政課に義援金について訊くと、『市の一般会計予算に入れる』というのです。つまり、義援金は被災者に分配するのではなく、
市の事業に使うということ。担当者は『市の事業に使うものであることは、寄付する当事者に口頭で説明している』といいますが、
そんなことはありません。
事実、私が所属するボランティア団体は、市の要請を受けて義援金を出している。あくまで浦安で被害に遭った8000世帯に
義援金が行き渡るようにと考えたからです。とんでもない裏切り行為ですよ」
URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
546:非公開＠個人情報保護のため
12/08/21 10:54:25.47
私のしごと館は、2003年に開設されました。建設費は580億円
この金額は、第2東京タワー（東京スカイツリー）の総事業費に相当する金額です。
東京スカイツリーは、完成時の高さが610メートルとなり、現在の 東京タワー333メートルのほぼ2倍、
世界一の高さの建築物となる予定です。
同じ金額を、官が使うと、赤字の巨大施設になり、民が使うと世界一のタワーになるようです。
さらに、一昨年、東京に「キッザニア東京」という同類の民間施設が開設された事で、
よりこの「私のしごと館」に非難が集中する事になりました。
547:非公開＠個人情報保護のため
12/08/22 00:56:02.99
監督官も給料下がったの？
548:非公開＠個人情報保護のため
12/08/22 08:23:33.89
役立たずは最低賃金で十分だ
549:非公開＠個人情報保護のため
12/08/22 08:26:46.38
個人経営の不動産やに勤めております。
経営者と私の二人のみです。
私は週40時間以上働いています。
1年経とうとしています。前に有休を頼んだら変わりがいないため断られました。
むしろ、この小さい店でよく頼めるわね、といった感じです。
まぁ、そこは分かります。
実際私一人が働いている状態なので。
もう私は退職予定です。
なんとか有休を欲しいのですが、
上手く説得させる言い方はないですか？
大人な説得の仕方が必要です。
私は口下手なので…
ちなみにこの経営者は、違う店では育児休暇を
もらっています。
どなたか、相手を怒らせないための大人の言い方を教えてください。
550:非公開＠個人情報保護のため
12/08/22 08:58:06.20
以下大人の言い方
内容証明郵便で年次有給休暇取得を通知。
給料日に支払われなければ支払督促。
あるいは付加金を加算して少額訴訟。
おわり
551:非公開＠個人情報保護のため
12/08/23 00:09:04.87
どこの誰だか分からん投書の扱い
552:非公開＠個人情報保護のため
12/08/24 01:16:04.30
署に、549みたいな相談で来るやつがいるが、
「知るか、アホ」と追い返したくなる。
549は、署ではなく、2chで相談をするだけ賢いと思うよ。
553:非公開＠個人情報保護のため
12/08/24 06:57:18.08
>>549
あなたが女なら、経営者のチムポを握って頼むのが世界共通の大人の方法だな。
554:非公開＠個人情報保護のため
12/08/24 08:03:21.56
>>553
経営者女です
555:非公開＠個人情報保護のため
12/08/24 17:21:40.02
労災の休業補償の期間が病院の最終診療日までってなんだよ
治ってないし、仕事にも復帰できなかったのによ！
556:非公開＠個人情報保護のため
12/08/24 21:32:01.22
詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病
詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病
詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病
詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病
詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病詐病
557:非公開＠個人情報保護のため
12/08/24 23:26:27.13
詐病じゃねえよ
指の怪我でデータ入力の仕事できなかったんだよ
派遣は他の仕事に従事できないんだからな、労働整備の不備だろ
558:非公開＠個人情報保護のため
12/08/24 23:41:42.74
早く賃金もとに戻さんかい！
定款とか行く気せんやろが!!
559:非公開＠個人情報保護のため
12/08/25 00:11:53.53
＿＿＿ 見えませ～ん
∥ | ∨
∥現実 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
＿＿＿ 読めませ～ん
∥ | ∨
∥空気 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
＿＿＿ 知りませ～ん
∥ | ∨
∥常識 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
＿＿＿ ありませ～ん
∥ | ∨
∥未来 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
560:非公開＠個人情報保護のため
12/08/25 10:14:17.66
>>558
どうせ労災保険料横領しているくせに
561:非公開＠個人情報保護のため
12/08/25 11:49:38.29
／⌒´￣｀ヽ､
／ ヽ´＼
／´ ノー―´￣| ＼
/ ／ | ＼
/ /￣ ＼_ |
| / | |
ヽ |へ､ ／ヽ | |
ヽ|＝ヽ､ヽ ノ＝＼_, ヽ､／´ヽ
|●ノ 丿 ヽ●__/ ／ ／国民の犯罪収益が第一？￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/￣ノ / ｀― ヽ／ │愚かな者よ？ 愚か者だったかもしれません？
( ￣ （ ）ー |ノ ＜ 愚かな者よ？ まさにショーケン取引？
ヽ ~｀!´~' 丿 │ まさに犯罪収益に由来する財産の仕分け 日本をあきらめない勘定科目？
| _,y､___, ヽ ／ ＼ガリレオ ガリレオ？＿ママミア？ ママミア？ まさにラプソディかつや？＿ＤＯＮＴ ストップ ざ 故意罪 なう？＿＿＿＿＿_＿＿
＼ (ヽー´ ノ ／ きたがわ見殺しによるいじめのるねっさんす？
｀ヽ ヽ～ ／ きたがわ見殺しによるいじめのあっせん利得？
＼＿＿,／ きたがわ見殺しのいじめによる口利きの政治とあっせん利得
きたがわ見殺しによる覚醒剤の犯罪収益による企業のあっせん？
562:非公開＠個人情報保護のため
12/08/25 11:52:07.44
／⌒´￣｀ヽ､
／ ヽ´＼
／´ ノー―´￣| ＼
/ ／ | ＼
/ /￣ ＼_ |
| / | |
ヽ |へ､ ／ヽ | |
ヽ|＝ヽ､ヽ ノ＝＼_, ヽ､／´ヽ きたがわいじめによるいじめのためのいじめのわせダ式リクルートレイプ合コンと野呂知事の覚醒剤の秘密保持とかつや岡田の共助？
|●ノ 丿 ヽ●__/ ／ ／国民の犯罪収益が第一？￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/￣ノ / ｀― ヽ／ │愚かな者よ？ 愚か者だったかもしれません？
( ￣ （ ）ー |ノ ＜ 愚かな者よ？ まさにショーケン取引？
ヽ ~｀!´~' 丿 │ まさに犯罪収益に由来する財産の仕分け 日本をあきらめない勘定科目？
| _,y､___, ヽ ／ ＼ガリレオ ガリレオ？＿ママミア？ ママミア？ まさにラプソディかつや？＿ＤＯＮＴ ストップ ざ 故意罪 なう？＿＿＿＿＿_＿＿
＼ (ヽー´ ノ ／ きたがわ見殺しによるいじめのるねっさんす？
｀ヽ ヽ～ ／ きたがわ見殺しによるいじめのあっせん利得？
＼＿＿,／ きたがわ見殺しのいじめによる口利きの政治とあっせん利得
563:非公開＠個人情報保護のため
12/08/25 11:52:39.14
／⌒´￣｀ヽ､
／ ヽ´＼
／´ ノー―´￣| ＼
/ ／ | ＼
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ヽ |へ､ ／ヽ | |
ヽ|＝ヽ､ヽ ノ＝＼_, ヽ､／´ヽ きたがわいじめによるいじめのためのいじめのわせダ式リクルートレイプ合コンと野呂知事の覚醒剤の秘密保持とかつや岡田の共助？
|●ノ 丿 ヽ●__/ ／ ／国民の犯罪収益が第一？￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/￣ノ / ｀― ヽ／ │愚かな者よ？ 愚か者だったかもしれません？
( ￣ （ ）ー |ノ ＜ 愚かな者よ？ まさにショーケン取引？
ヽ ~｀!´~' 丿 │ まさに犯罪収益に由来する財産の仕分け 日本をあきらめない勘定科目？
| _,y､___, ヽ ／ ＼ガリレオ ガリレオ？＿ママミア？ ママミア？ まさにラプソディかつや？＿ＤＯＮＴ ストップ ざ 故意罪 なう？＿＿＿＿＿_＿＿
＼ (ヽー´ ノ ／ きたがわ見殺しによるいじめのるねっさんす？
｀ヽ ヽ～ ／ きたがわ見殺しによるいじめのあっせん利得？
＼＿＿,／ きたがわ見殺しのいじめによる口利きの政治とあっせん利得
564:非公開＠個人情報保護のため
12/08/25 11:53:18.98
／⌒´￣｀ヽ､
／ ヽ´＼
／´ ノー―´￣| ＼
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ヽ |へ､ ／ヽ | |
ヽ|＝ヽ､ヽ ノ＝＼_, ヽ､／´ヽ きたがわいじめによるいじめのためのいじめのわせダ式リクルートレイプ合コンと野呂知事の覚醒剤の秘密保持とかつや岡田の共助？
|●ノ 丿 ヽ●__/ ／ ／国民の犯罪収益が第一？￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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( ￣ （ ）ー |ノ ＜ 愚かな者よ？ まさにショーケン取引？
ヽ ~｀!´~' 丿 │ まさに犯罪収益に由来する財産の仕分け 日本をあきらめない勘定科目？
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｀ヽ ヽ～ ／ きたがわ見殺しによるいじめのあっせん利得？
＼＿＿,／ きたがわ見殺しのいじめによる口利きの政治とあっせん利得
565:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 01:00:04.09
監督官採用50%超の削減て、国は民間企業を野放しにする気だな。
仕事できない奴もおるだろうが、ある程度人数は必要だろ。
566:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 02:09:52.80
労働基準監督署は全廃して警察を増員した方がいいだろ
567:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 05:12:27.80
ストーカー殺人さえ放置プレイする警察が、錆残やら給料未払いやらを真面目に取り締まるわけなかろう
568:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 07:49:36.51
労働基準監督署だって同じだろ
警察と違って署長がキャリアじゃないから、頭が悪過ぎる
569:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 09:12:39.90
>>566
現世界で前例がない。歴史的にはある。非民主国家は警察が取り締まる。
ただし取り締まる相手は反抗的な労働者達だ。
君らは青いから歴史を知らない。
570:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 09:24:28.68
>>567
警察も過労死を放置する労働基準監督署にだけは言われたくないだろうな
571:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 10:08:33.43
警察官の不祥事は、各県警監察官室が対応します。
労働基準監督署職員の違法行為を、監察本部に告発しても、全く対応しません。
572:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 16:56:14.39
阿呆がすぐに警察警察いうてるけど、労働法違反ってのはただ単に厳しく取り締まればいいってもんじゃねぇだろ
会社が潰れて誰が一番困るか考えてみろや
573:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 17:17:33.90
労働基準法は最低限の条件である。労働基準法を守れない会社など潰しまくれよ。
労働基準法を守らず、最低限度以下の環境で労働者を働かせる会社のせいで、
労働基準法を守っている会社が競争で敗れてしまう。
574:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 19:37:38.40
労働基準法なんてろくにない海外との競争について考えたことはある？
575:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 19:43:40.94
詭弁のガイドラインでも見て出直して来い
576:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 22:45:58.01
過労死って労災基準以上で働かせても必ずしも法律違反にはならないしな。
法律の細かいところだけごちゃごちゃ弄くってアリバイ作りしてるだけで、本気で取り締まらせるつもりがあるとは思えんな
577:非公開＠個人情報保護のため
12/08/26 23:45:53.20
解雇ってなんだよ
民間人バカじゃね
578:非公開＠個人情報保護のため
12/08/27 05:36:00.91
民間人をなめるな。
民間人にはわからないと思って、とんでもねぇことやりやがって。
579:非公開＠個人情報保護のため
12/08/27 20:28:24.04
信用失墜行為の禁止（国家公務員法第９９条）
職員は、その官職の信用を傷つけ、又は官職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。
秘密を守る義務（国家公務員法１００条）
職員は、職務上知ることのできた秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後といえども同様とする。
おい、国家公務員・労働基準監督署の職員に告げる。
余計なネット書き込みをせず、職務に専念せよ。
こういうネットへの書き込みが、勤務先の職場のデスクのパソコンから実行していれば、
それだけで、上記の国家公務員法の条項に該当する。
訴えられければ構わない･･･、そういうつまらん了見は捨てろ。
総理官邸にメールを入れたら、関係省庁の担当責任者に転送される。
せっかく合格して、職に就いたのだだから、宣誓したように職務に励め。
つまらぬ特権意識は、国家公務員の新入社員教育研修の成果というものか！
こういうのを昔から、「官尊民卑」という。いわゆる差別意識というものである。
70 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/03/21(水) 16:30:27.80
公務員は上に弱いから給与未払いの件で全くやる気のない労働基準監督署について総理官邸にメールしたら電話に出なかった次長がへこへこ電話してきた。
パワハラにはパワハラで。
やっとまともに働き出したのは相談から２ヶ月。苦労かけるなよ!税金で食ってる意識ないだろ？!
580:非公開＠個人情報保護のため
12/08/27 23:38:29.07
なつやすみ！
ﾊ_ﾊ
ﾊ_ﾊ (^( ﾟ∀ﾟ)^)
('(ﾟ∀ﾟ∩ ） / にほんいがいのくにはどうかな？
ヽ 〈 (_ﾉ_ﾉ
ヽヽ_)
世界各国の会社の夏休み
・オーストラリア・・・1ヵ月半
・スペイン・・・1ヶ月
・スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
・オーストリア・・・35日
・フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
・ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
・ドイツ・・・最低33日・最大37日
・イタリア・・・最低32日・最大42日
・ノルウェー・・・平日だけで25日
・日本・・・5日
, ― ､- 、
＜＜ ） ）:::: : .
Ｕ( (Ｕ_つ::::..
581:非公開＠個人情報保護のため
12/08/28 01:36:34.77
株式会社シスプロが会社ぐるみで違反してんだが
まぁそれはおいといて
未払金を取り返したい労働基準監督署から請求してくれるのは知ってるけど
その後どこまでしてくれるの？
582:非公開＠個人情報保護のため
12/08/28 14:34:37.37
参議院総務委員会会議録第十八号より
「特に、パワハラが暴力行為、名誉毀損等に当たるときは犯罪として処罰の対象になりますよということまで書いてあるわけです」略、「そういう事例が発生しましたときは調査をちゃんとしておりまして、逐一報告を受けるという体制はできております。」
583:非公開＠個人情報保護のため
12/08/28 18:39:02.70
イジメ問題を契機に今まで組織自治の問題とされてた領域への警察権力の介入が進んだな。
パワハラは現状取締機関がなかったからね
584:非公開＠個人情報保護のため
12/08/28 19:22:11.91
むしろ、パワハラを取り締まる「資格」のある機関があるか、疑問だ。それほど、どこの組織でもある。
585:非公開＠個人情報保護のため
12/08/28 19:35:35.65
労働Gメンって言えなくなったのは何で？
麻薬Gメンとか、民間人が万引きGメンとか名乗っているのに。
彼らと違って役立たずだもんね。
586:非公開＠個人情報保護のため
12/08/28 20:06:26.84
>>583
警察なんて民間以上にイジメ、パワハラが横行してそうなイメージだな。確かに
587:非公開＠個人情報保護のため
12/08/28 20:49:17.63
管轄の労働基準監督署に、
勤務してる工場の洗浄作業で使われる苛性ソーダや高濃度トルエンなどの
有機溶剤中毒予防規則について聞きにいったんだけど、
勤務先はほとんど違法環境だった。
濃度測定機なし。従事者への事前健康診断、防毒マスク等の保護具の提供・・
説明聞いて大阪の印刷会社の死亡事件思い出してゾッとした。
ゾッとしてたら、２週間後にその会社クビにされた。
クビの理由は「勤務中、一か月に2度も熱中症なった君に無理はさせられない。」との事。
不当な理由だよ・・
もしかして、労基署が会社に電話でもしたのかな？
俺の要望がない限り、会社には電話は入れないと言ってたけど・・
588:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 04:39:38.26
参議院総務委員会会議録第十八号より
「特に、パワハラが暴力行為、名誉毀損等に当たるときは犯罪として処罰の対象になりますよということまで書いてあるわけです」略、
この部分の詳細をじっくり読みました。
ご教示いただき、ありがとうございました。
たしか、この国には「勤労青少年福祉法」があるはずです。
国、地方公共団体、事業主は、産業の担い手として、
勤労青少年の福祉の向上に努めなければならない。
というような基本理念でした。
589:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 05:31:14.75
「勤務中、一か月に二度も熱中症なった君に、無理はさせられない」
という理由が、明らかに、労基署が会社に電話したということでしょう。
こういうケースは、他にも何件か聞いたことがあります。中でも、
あまりにもひどい扱いを、労基署に相談したのでしょうか？
注：会社内のことですから、一般的には、警察署ではなく労働基準監督署に相談します。
社長たちから、「教育の範囲」として今まで以上のひどい扱い（暴行）になってしまった。
ついには･･･。
また、身体に傷痕ができたような再三再四の暴行被害と連日の罵詈雑言の健康被害を、
労働局の会議室で、あっせん委員から会社の反論趣旨として
「試用期間中の新入社員教育の範囲内、労災事故防止のため」
と伝えられ、そのことを抗議しながら・・・。
以上の二件は、同一労働局管内での事件です。
590:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 06:54:04.49
>>589
>あまりにもひどい扱いを、労基署に相談したのでしょうか？
これについては、私がトルエンを使う塗料洗浄の際、目にゴーグルを装着したところ、
上司は「そんなもん付けんじゃねえよ」と暴言を吐かれました。
その件も労基署の職員に話しました。
労基署の職員は、「暴言より、先ずは濃度測定機の設置、従事者への事前健康診断をしていないのがマズイですね。
私どもの管轄地域の工場には、ここ数十年、労働環境の調査に行けていない工場が多く、実態を把握しきれていないのが課題なんですが、
私のほうから会社に連絡すると、あなたが労基署に相談に来たと疑われるので、あなた自身でタイミングを見ながら、
労働環境の改善を社長等に話してみて下さい。何かあればまた連絡して下さい。」
との返答で、有機溶剤中毒予防規則の資料コピーを数十枚もらいました。
暴言の件は管轄警察署の防犯課に熱中症の件も含め相談しました。
熱中症になったときは、会社の木陰の駐車場で1時間寝転んで水で頭等を冷やしていたのですが、
上司や社長は様子を見に来ることもなく放置され、自力で自宅まで帰ったのですが、
またぶり返して、救急車を呼び、救急隊員に会社名と上司の名を聞かれたので答えました。
労基署、警察、消防、いずれも会社には連絡は入れないとは言ってましたが、
遠まわしに行政指導が入ったんでしょうね？
クビになった今なら、労基署に立ち入り調査をしてもらいたいのが本音です。
あれは操業停止レベル（？）の危険な環境でしたからね。
でも、やめといたほうがいいでしょうね。会社から逆に訴えられる可能性もありますからね。
591:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 20:21:50.55
退職しないで、告訴・告発は友好的でしょうけれども、
退職した会社については、関わらないほうがいい。
官は、それほどに正義の使者ではない。
法律を適用する権限と裁量を与えら手いる国家公務員だが、
多くは期待できない。それが現実。
当たらず、触らず、関わらず。どうなるわけでもない。
そういう基本姿勢でしょう。
07：00～20：20、勤務時間中に書き込みがないでしょ。
関わるとマズイからです。
592:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 20:45:49.71
友好的ではない、効果的だ。
ハハハハハ、笑って誤魔化す筋肉マン。
国家公務員の服務の概要
法令及び上司の命令に従う義務（国家公務員法第９８条）
職員は、その職務を遂行するについて、
法令に従い、且つ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。
とあります。
法令遵守が先に書いてありますが、概ね、ほとんど、たいていは、
上司の命令が優先しています。
違法行為であろうが、そういうことで、それが組織の構成員の行動というものです。
事実と異なる捜査報告書とか、事実と異なる復命書作成とかは、その具現です。
マスコミに報道される「有印公文書虚偽作成」っていうのは、そういうことでしょう。
「どうせ、わからない」とか「まさかばれるとは思わなかった」とかそういうことでしょう。
秘密を守る義務（国家公務員法第１００条）違反行為も同様です。
民間人には、分かるわけがない。
国家公務員は、そう思っているってことです。そういう勤務姿勢ですから、
竹島に韓国の大統領がヘリで日帰りしてから、騒ぎになるのです。
ヘリポート工事が始まったときに、行動を起こすべきではなかったのではないですか？
労働基準監督署の管轄ではないですが・・・。
593:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 20:54:32.13
>>591
公務員からは悪意しか感じないけどな。公務員に正義感なんてひとかけらたりともないだろ。
仮にあったとしても、より仕事をサボる方に行動のベクトルが向いている。
594:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 21:03:24.21
東京高裁で300万円で和解して、お前の手元に200万くらいは残ったろ。
和解を勧告してくれた裁判官と和解に応じた会社に感謝しなよ。
同一労働局管内の事件といっているが全部お前の息子の話だろう。
書き込み読んでお前の頭の構造が斜め上なのは分かった。
595:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 21:32:04.03
何を言っているんだお前は？
公務員ってやっぱり頭がおかしい
596:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 22:59:04.02
まともな公務員はこんなところに書き込まない
597:非公開＠個人情報保護のため
12/08/29 23:08:21.94
まともな公務員などいない！
598:非公開＠個人情報保護のため
12/08/30 00:30:53.46
胆管癌
遅発性疾病ですか？
599:非公開＠個人情報保護のため
12/08/30 18:14:44.37
安衛則518条1項に特別規制がないのはなぜ？
下請けに足場を組めとな？
600:非公開＠個人情報保護のため
12/08/30 22:27:34.49
山形市で昨年１０月、山形大２年大久保祐映(ゆうは)さん（当時１９歳）が死亡したのは、１１９番通報を受けたにもかかわらず、市側が救急車を出動させなかったためだと遺族が訴えている問題で、
市の武田弘太郎消防長は２８日、救急車出動を是非を決める６項目の基準を初めて明らかにした上で、大久保さんのケースについて「職員が総合的に判断して決めた」と説明した。
この問題への市側の説明が不十分だとして、市議会はこの日、全員協議会を開いて、市川昭男
市長らから改めて説明を受けた。質疑では、救急車出動の判断基準に関連した質問が相次いだ。
武田消防長によると、１１９番通報には、市消防本部の通信指令課職員が２人で対応。
市独自の「受理票」に基づき、傷病者の意識や出血、嘔吐(おうと)の有無など６項目について、
１人が通報者に質問し、回答内容をもう１人と検討した上で、救急車の出動の是非を決めるとした。
大久保さんの通報については、意識と呼吸については、自分で通報したことから問題ないと判断。
「自分で歩けるの」という職員の問いかけに、大久保さんは「はい」と答えたが、
「吐いてしまった」とも伝えていた。出血や打撲の有無に関しては、職員は質問しなかった。
市消防本部には昨年、大久保さんと同じように「本人が通報」「救急要請」「自分で動ける」という
内容の通報が、別に２件あったが、いずれも緊急性が低いとして、救急車は出動させなかったという。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
601:非公開＠個人情報保護のため
12/08/30 23:15:31.64
我々人類はみんなバカです
すべてくだらない議論です
602:非公開＠個人情報保護のため
12/08/31 00:07:52.06
URLﾘﾝｸ(blog.canpan.info)
このブログのお前のコメントもそうだが、そもそも議論になっていないことに早く気づけ
603:非公開＠個人情報保護のため
12/09/05 06:16:44.60
また不祥事
604:非公開＠個人情報保護のため
12/09/05 21:35:51.14
ストーカー公務員の温床
変態倶楽部
栃木労働局とハローワーク
605:非公開＠個人情報保護のため
12/09/05 23:27:21.47
公務員だって人間だもの
過ちを犯すことはある
しかし民間人より発生率は格段に低い
606:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 01:32:37.62
それはない
607:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 05:35:18.24
594 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/08/29(水) 21:03:24.21
東京高裁で300万円で和解して、お前の手元に200万くらいは残ったろ。
和解を勧告してくれた裁判官と和解に応じた会社に感謝しなよ。
同一労働局管内の事件といっているが全部お前の息子の話だろう。
書き込み読んでお前の頭の構造が斜め上なのは分かった。
頭の構造が斜め上ってぇには、
／（スラッシュ）で、÷（わる）だから、頭が悪いってことか。
遠まわしな言い方しやがって・・・。
南魚沼で社員２人が叩き殺され死体遺棄した刑事裁判と識別できねぇようだな。
608:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 05:45:27.34
高い倫理意識を求めれれている公務員の犯罪は、極めて不適切。
国家公務員法違反行為となれば、言語道断。組織的違法行為は重罪。
過ちを犯したら、関係者に謝罪と反省が必要。
ゴマカシと言い訳に終始するのは、実に見苦しい。
609:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 05:49:32.09
国家公務員の服務規律に違反するようなことは、
国家公務員倫理審査会事務局などへ伝える用意あり。
610:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 16:11:29.92
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611:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 17:40:07.22
ストーカー集団栃木労働局とハローワーク職員達の逮捕はまだですか？
612:非公開＠個人情報保護のため
12/09/06 23:27:52.74
そんなに厳しく管理するなら、待遇改善してもらわなあかんな
613:非公開＠個人情報保護のため
12/09/07 09:14:39.91
>>611
kwsk
614:非公開＠個人情報保護のため
12/09/07 11:34:45.41
アホか。役立たずだから採用も絞られたんだろ。
待遇改善を要求したければまず成果を出してから。どこの世界でも当たり前の話。
本当に公務員は一般常識がないよな。
615:非公開＠個人情報保護のため
12/09/07 18:29:19.30
宇都宮ストーカー四天王
ダイハツMOVE紫色
トヨタポルテ銀色
マツダデミオ銀色
三菱コルト銀色
このオッサン四人は５０代の変質者です
616:非公開＠個人情報保護のため
12/09/15 23:08:01.08
厚生労働省人事（１０日）▽辞職 の中に
（事務次官）
（厚生労働審議官）
（労災補償部長）
617:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 04:56:16.74
暑い→クーラーフル稼働→寒い→クーラー止める（以下ループ）
あの上司は、マヂで頭が悪すぎる。
618:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 05:54:27.66
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ 皮肉ってわかってるか？
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？
619:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 05:55:45.77
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ 皮肉ってわかってるか？
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？
620:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 05:58:19.03
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ 皮肉ってわかってるか？
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？
621:非公開＠個人情報保護のため
12/09/17 10:41:41.47
>>617
見事な電気の無駄遣いですね。
そうやってリソースを無駄にしているから、ブラック企業を見逃しまくってるんだろ。
622:非公開＠個人情報保護のため
12/09/18 01:01:55.17
お前らのいうﾌﾞﾗｯｸ企業なんて本当は存在しないから。
俺たちが全部潰してやったからな
623:非公開＠個人情報保護のため
12/09/18 03:05:36.53
中国が『同一労働同一賃金』を導入予定 URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
江西省の衛星テレビなどが伝えるところによると、
ストが起きている「ホンダ自動車部品製造」の従業員らが、
経営側に駐在日本人の給与を公表するよう迫った。
従業員らは手取りで月額平均約1千元（約1万3500円）なのに対し、
駐在する日本人従業員は手取り5万元だった。
中国は年内にも「同一労働同一賃金」を柱とする賃金法成立が見込まれており、
中国人従業員らは法整備をにらみながら労使交渉を進めているものとみられる。
-------------------------------------------------------------------
シナチクですら同一労働同一賃金を理解できるというのにおまえらときたら…
624:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 02:02:52.65
50代の高卒バカジム官、イラネ。
しかも夫婦でしがみついてる。仕事できない。周りからの信頼ゼロ。
若者と張り合うなよ･･･萎びてるのに見苦しい。
行き場が無くて、あっちこっち異動するけど、下がつかえてるっつーの。
激しく税金のムダって思う。
625:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:47:13.14
日本国 外務大臣 園田 直
中華人民共和国 外交部長 黄 華
これらの全権委員は、互いにその全権委任状を示し、それが良好妥当であると認められた後、次のとおり協定した。
第一条
1 両締約国は、主権及び領土保全の相互尊重、相互不可侵、内政に対する相互不干渉、平等及び互恵並びに平和共存 の諸原則の基礎の上に、両国間の恒久的な平和友好関係を発展させるものとする。
2 両締約国は、前記の諸原則及び国際連合憲章の原則に基づき、相互の関係において、すべての紛争を平和的手段に より解決し及び武力又は武力による威嚇に訴えないことを確認する。
626:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:49:00.95
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ 皮肉ってわかってるか？
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？
偽装請負は認めるが労働契約の強行法規は適用しないという真意？
627:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:50:24.96
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ 皮肉ってわかってるか？
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？ スーパーソニックは威嚇に訴えないことを確認する
偽装請負は認めるが労働契約の強行法規は適用しないという真意？
628:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:51:03.01
､z=ﾆ三三ﾆヽ、 きたがわ見殺しによるにほんけんぽうの暴力？ きたがわ覚醒剤のわせダ式レイプの証拠隠滅の共助？
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ 郵政民営化よりもっと大事な事は タイミングにＣ調に説明無責任 とかくこの世は説明無責任？
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 勉強になりました？
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l 、『選挙が第一の党』ああかなしきわがこころ
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
. r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 勉強になりました？
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ 皮肉ってわかってるか？
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! 言いたかないけど説明責任を果たそう？
/| ' ／) | ＼ | ＼ 言いたかないけど面倒みたよ？ 明らかにすることができない野呂知事の息子の相当の理由？
渡世の考えからいってカバチたれるしかありゃせんのじゃろが
犯罪収益の移転だと思うさていあん？ まさに野呂知事の真意を知ることができたかつや岡田？
あっせん利得だという考えが判断できないのは
かつや岡田の故意罪？ 岡田かつやは嘘をついたことがないから真意は知ることができる？ スーパーソニックは威嚇に訴えないことを確認する
偽装請負は認めるが労働契約の強行法規は適用しないという真意？
629:非公開＠個人情報保護のため
12/09/19 05:52:43.79
日本国 外務大臣 園田 直
中華人民共和国 外交部長 黄 華
これらの全権委員は、互いにその全権委任状を示し、それが良好妥当であると認められた後、次のとおり協定した。
第一条
1 両締約国は、主権及び領土保全の相互尊重、相互不可侵、内政に対する相互不干渉、平等及び互恵並びに平和共存 の諸原則の基礎の上に、両国間の恒久的な平和友好関係を発展させるものとする。
2 両締約国は、前記の諸原則及び国際連合憲章の原則に基づき、相互の関係において、すべての紛争を平和的手段に より解決し及び武力又は武力による威嚇に訴えないことを確認する。
630:非公開＠個人情報保護のため
12/09/20 13:13:34.04
>>603 !?
番外編
第一章
平成ＯＯ年三条市 某１・会社の企み存在！
平成ＯＯ年三条市 某２－②・会社の企み存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年新潟労働局の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年三条労働基準監督署の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年厚生労働省労働基準局ＯＯ課の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年新潟労働局の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年厚生労働省労働基準局ＯＯ課の存在！
平成ＯＯ年・平成ＯＯ年労働保険審査会の存在！
記
１と２は共通し ２は２回目で ２-①は1回成功し
お互いに１と２は 進化し
１は、企みがばかれた ２の事案２-②は成功したが復活
次者の権利者１の行動は公けになり
後者存命の２－②は現在闇！ しかし再生した！
第二章
平成24年 現在 ２－② 権利をこれから本格的に進行
631:非公開＠個人情報保護のため
12/09/20 16:16:19.67
マジで労働基準監督署っていらないよね。労働基準法や衛生安全法だって全く守られていないし、
むしろサボりたい労働基準監督署が違反を助長し推奨しているんだから。
毎年採用をどんどん削っているのも、労働基準監督署は何の役にも立たないという国民の評価を受けてのことだろ。
632:非公開＠個人情報保護のため
12/09/20 18:28:00.29
監督官て残業とかあるんかな？
633:非公開＠個人情報保護のため
12/09/20 19:41:25.18
>>632 交代で朝まで宿直
残業は言えないが、おらの村では少ないよ
634:非公開＠個人情報保護のため
12/09/21 13:44:10.17
特別講義編
労働基準監督署 廃止論 存続論 編成・編入論
参考までに 旧国鉄警察隊 待遇は現在は無理！
635:非公開＠個人情報保護のため
12/09/21 16:12:28.86
マスコミは特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用、マインドコントロールの手口「ガス.ライティング」を報道しろ
636:非公開＠個人情報保護のため
12/09/22 20:25:02.76
韓国人 中国人も知った！
まさか？ あの日本がね！
637:非公開＠個人情報保護のため
12/09/22 20:44:29.35
宇都宮ハローワークと栃木労働局職員達の逮捕はまだですか？
ストーカー集団です
638:非公開＠個人情報保護のため
12/09/23 14:36:10.76
>>636 関連記事
国際社会の視線
三条で起きた事件に関連し、世界の日系企業に勤務する労働者が激怒！
中国政府は事態を重く見て、法制度の改正を2010年頃に完了。
日本人管理職のパワハラ・セクハラ行為に対して厳しい判決を下す。
639:非公開＠個人情報保護のため
12/09/24 19:50:59.54
日本企業の海外でのパワハラ・セクハラ行為 （中国）
2009年12月19日、日本企業の中国人女性従業員がセクハラで日本人上司を訴えた裁判が結審した。
会社経営陣はセクハラを認めたものの、「上司はAさんに好意を抱いていた」
「酒の席だった」「書面での謝罪は上司の経歴に汚点となる」としてAさんの要求を拒否した。
会社側の対応に失望したAさんはついに訴訟に踏み切った。
セクハラ裁判は立証が難しいことから訴訟の先行きを不安とする声もあったが、忘年会での写真や証言を証拠として、
Aさんは勝訴。裁判所は日本人上司に書面での謝罪と賠償3000元（約3万9800円）の支払いを命じた。
同裁判は広東省で初となる原告が勝訴したセクハラ裁判となった。
640:非公開＠個人情報保護のため
12/09/24 20:05:04.58
2008年7月14日、四川省成都市で中国初の「セクハラ裁判」が行われ、上司の立場を利用して被害女性に無理矢理キスした被告に対し、拘留5か月の判決が言い渡された。
今回の裁判は、05年に施行された「婦女権益保障法」で「セクハラ」に関する法律が定められて以降、初めての「セクハラ裁判」となる。
「今回のケースは、強制わいせつと婦女侮辱罪にあたる」と指摘した上で、「今までセクハラは犯罪ではないと思ってきた男性諸君に、大きな一石を投じたことになる」と述べた。
641:非公開＠個人情報保護のため
12/09/25 10:38:02.42
厚労！
労基！
三条 パワハラ と検索してみろ！
642:非公開＠個人情報保護のため
12/09/25 18:19:53.39
三条で起きた事件は、朝鮮日報ではハングル文字の中に、
姓名のみ漢字で、日本のパワハラ事例としてレポートされたいた。
日本のパワハラ事情。2006/11/03
643:非公開＠個人情報保護のため
12/09/25 18:32:54.54
603 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/09/05(水) 06:16:44.60
また不祥事
って次のことと関連性がありますか？ 他にニュースはないけれど。
政府は４日午前の閣議で、厚生労働省の局長級以上の幹部人事を承認した。
１６人すべて交代する。
同省の本省局長級以上の人事を一斉に代えるのは０１年の省庁再編後初めて。
１０日付で発令する。
644:非公開＠個人情報保護のため
12/09/25 19:12:02.81
世界編！
報道特集！
「三条 ブラック企業」 検索 いいね！
645:非公開＠個人情報保護のため
12/09/26 01:22:30.62
>>21
裁判所でないから、どちらが正しいか裁けないらしいよ(笑)
なら嘘をついたもん勝ちだよ
646:非公開＠個人情報保護のため
12/09/26 21:23:03.43
>>645
別にそこまでのことは期待していないんだけどな。
ただ単に法律上はっきりしている仕事はきっちりやれと言っているだけで。
その結果企業の闇を暴き、その企業から恨まれることになったとしたら
いつもやっているように人事異動の時期でなくても人事異動で逃げるだけだろ。
労働者相手の時のように、証拠を全て隠滅してから逃げるというわけにはいかないかもしれないけどな。
647:非公開＠個人情報保護のため
12/09/27 14:07:18.74
>>646
ろくに調査もしないで経営者側の言い分を鵜呑みにしてるからな
誰か、こいつらが経営者の嘘を暴き労働者側の権利を勝ち取った報告聞かせてくれ
なんの役にもたたない役所は必要ない
形だけなら無くしてしまえ
こいつら、やる気もないからな
648:非公開＠個人情報保護のため
12/09/27 23:20:50.68
>>647
うちの会社では労基署が入って未払い残業代が2年分でたな
649:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 01:08:49.74
>>648
どうせ労働基準監督官の自作自演だろ？
お前らが労働者側の権利を勝ち取ることはまずない
聞いたことないから
真面目に仕事しろよ
お役所ってな、役に立つ所って意味で
労働基準監督署とか役所名改名しろよ
愚痴だけ聞いて追い返す場所って改名しろ
650:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:42:06.21
>>648
仮に本当だとして、残業代の計算は正しいか？
俺の知る労働基準監督署は、時間外労働の割増賃金が何%なのかとか知らなかったぞ。
相談に行った時最初に出てきた耄碌オヤジは、奥から大きな本を持ち出して「ええと、残業代、残業代」10分以上フリーズしていた。
俺はそれまでの30分をなかった事にして
、新規の相談ですと窓口に行った。
新しく出てきた労働基準監督官も、同じレベルだったけどな。
651:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:43:06.60
>>649
労基署が動いた前例を聞いたことないんじゃなくて聞こうとしてないだけじゃない？
新聞読んでりゃ労基署が入ったよって記事たまに載ってるぞ。
652:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:50:13.25
>>650
648です。監督官ではないです。民間人。
割増率そのものを知らないやつはいないと思う。
どういうやり取りがあったかわからないけど、650の伝えた情報の内容は完璧だったのかな？
まぁ労基署にも頭の悪い人もいるのかもしれないけど(笑)
653:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:53:34.35
>>652
小学校で習う漢字も読めないし小学校の足し算引き算もできないし小学生レベルの常識もない。
それが労働基準監督官。つまり、またバレバレの自作自演をやったお前。
654:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 07:56:24.99
>>653
もうええわ。
独りで愚痴っとけ。
655:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 08:48:45.76
>>654
涙目で敗走乙
今日はおかげでうまい飯が食えそうだ
656:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 14:09:38.56
>>651
一回仕事したら新聞が取り上げてくれるなんて楽な仕事だな
俺の近所の飲食店や小売店とか全ての企業、労働基準監督署に立ち入り調査されたとか
知り合いが労働基準監督署に行って解決したなんて聞いたことないけどな
年間どれだけの仕事してるの？
仕事中に寝てればいいわけだから楽な仕事だな
657:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 16:04:52.85
なるほど。仕事をサボるためなら犯罪を含むありとあらゆる手段を用いるのが労基署だというのが俺の見解だが、
だからこそ仕事をするとそれだけでニュースになるのか。
たいした税金泥棒だ。
658:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 16:33:22.08
給料手渡しのとこは、だいたいブラック企業(笑)
それぐらいは労働基準監督菅でも知ってるよね？
特に飲食店は犯罪経営やり過ぎ
ものには限度がある
お前らのサボりと同じように
659:非公開＠個人情報保護のため
12/09/28 17:14:53.53
こいつらがサボるのは権限がないってことも大きい
検察に逮捕状送らせるとかないし
即、人事異動して部署変わるからだろ？
660:はぁ
12/09/29 01:29:47.26
現在労災申請８ヶ月経過中。
長年の長時間労働で倒れ、その３ヶ月前に労基署の臨検が入り、「こんなに残業したら病気になりますよ！残業時間を減らしてね」と残業時間が書かれた本人宛てのお手紙をもらっていた。
その後倒れ後遺症が残り退職。
お手紙を思い出して申請したら「既往症が原因じゃないの？臨検？長時間労働の是正勧告？うちは労災課だから課が違うのでそんな調査資料は知らないね」みたいな感じで言われています。
会社はタイムカードを処分してしまっているから証拠なし…
労基署のお仕事って何なん？
661:非公開＠個人情報保護のため
12/09/29 04:11:34.02
俺が知っている労災課は、解雇と自己都合退職の違いも知らなかったし、
時間外労働の割増賃金も知らなかった。
監督課の奴らも知らなかったけどな。
662:660
12/09/30 01:04:41.73
労基署署員って社労士並の知識があるのかと思ってた…
特に労災課はいろんな業務災害事例を経験しているエキスパートだと思っていました。
663:非公開＠個人情報保護のため
12/09/30 01:32:09.84
労働基準監督官なんて頭悪いんだからさ、厚生労働省からの通達だけで頭のキャパシティいっぱいなんだよ。
法的解釈どころか、法律の条文一行読むことだってできないよ。それが現実。
ゴキブリにお手を仕込むことができるかって話。
664:非公開＠個人情報保護のため
12/09/30 09:06:46.27
satoru fujita @ocha1978
インドネシア人看護士「日本人は時間を守りません。
遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません」
（『POSSE』vol.16、安里和晃インタビュー「EPAは介護・看護現場を変えたか」より）
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
665:非公開＠個人情報保護のため
12/09/30 15:05:10.94
社労士もひどいけどね
社会保険に詳しい人はいても
労基法、安全衛生法に詳しい社労士ってほとんどいない
666:非公開＠個人情報保護のため
12/10/01 00:35:10.59
こんなところで愚痴っても自分の惨めな境遇は全く変わらないのになぁ
むしろ人生安泰な公務員相手に虚しくならないのか、疑問ではある
667:非公開＠個人情報保護のため
12/10/01 00:46:43.78
ゴキブリが生涯安泰ね。まあゴキブリにはゴキブリの幸せがあるんでしょう。
脳がない生き物のことは理解しかねる。
668:非公開＠個人情報保護のため
12/10/01 00:56:02.14
子供の負け惜しみにしか見えないね。
そんなレスじゃ俺くらいしか釣れないなぁｗ
669:非公開＠個人情報保護のため
12/10/01 07:55:25.21
梯子状神経系乙
670:非公開＠個人情報保護のため
12/10/03 10:55:45.06
>>665
社労士が監督署に聞いて会社に答える
これが当たり前になってるねｗ
時間外のサビ残なんか
定時以降に監督署が見にくれば即状況をつかめるのに
絶対に無い！
実はやる気ないんだよ
671:非公開＠個人情報保護のため
12/10/03 12:34:15.93
そもそも労働基準監督官は労働基準法を全く知らないから。
ないのはやる気だけじゃない。そもそも能力が全くない。人間レベルに達していない。
672:非公開＠個人情報保護のため
12/10/03 12:35:26.25
satoru fujita @ocha1978
インドネシア人看護士「日本人は時間を守りません。
遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません」
（『POSSE』vol.16、安里和晃インタビュー「EPAは介護・看護現場を変えたか」より）
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
673:非公開＠個人情報保護のため
12/10/03 18:30:16.45
役所の中でも一番役たたずなのが労働基準監督署
674:オモロイやないかい
12/10/03 18:35:37.13
実は、
役たたずが多い所が 役所 ？？？
なのかw
675:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 00:03:21.77
>>673 労働基準監督署の本当の実態と存在意義を教えて？ｗ
676:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 00:12:00.68
新幹線の高架橋の下で さぼって、ビール飲んでたよ
車両ナンバー 00*00 今度 写真撮って 貼り付けよｗ
677:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 00:12:49.60
総務から帰りに何か渡された？ 中身は何だろう！
678:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 01:32:43.31
>>675
実態は労働者の権利を守る先進国制度的な役割をアピールして
現実は何もしないで、相談者を追い返すのが仕事(笑)
679:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 15:51:55.26
本当に酷い組織と思います。
680:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 21:33:33.69
ここは反逆者を粛清するための通報機関ですが、お前ら何を勘違いしてるの？
681:非公開＠個人情報保護のため
12/10/04 23:43:35.81
>>680 ？
682:非公開＠個人情報保護のため
12/10/05 02:40:17.07
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683:非公開＠個人情報保護のため
12/10/05 04:21:34.80
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684:非公開＠個人情報保護のため
12/10/05 17:09:47.42
↑ 創！価！信者？
685:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 03:39:07.32
テスト
686:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 03:54:17.65
松山労働基準監督署監督課はひどい所だ。最初から結論ありきでやっている。
対決構図を考慮し収めやすい形で使用者側に偏る。ある監督官の提出証拠を
全く無視した行為は前代未聞の暴挙であり、労働法規の冒瀆行為である。
こんな連中に強力な権限を集中させ、おまけに不服申し立て制度を整備して
いない状況は、さながら、きちがいに刃物をもたせているようなものである。
687:非公開＠個人情報保護のため
12/10/06 04:12:05.74
松山労働基準監督署長へ、貴殿はそんなに偉いのかい。監督課監督官の
でたらめな仕事ぶりに対して説明を求めるのに、上位責任者としての、説明
責任を全く果たさない。自分達が何のために存在しているのか。その存在意義
をまるで理解していない。個々人の私的利益のみを追求するなら、税金の無駄遣いで
しかない。民間のＮＰО法人を創設し、業務委託したほうがましである。