12/05/27 12:57:30.50
これで地獄とか・・やっぱ民間だな。 給与２割＆ボーナス全額カットの東京電力職員の年収７２０万円＞地方公務員の平均年収６８０万円
SPA！5/29・6/5合併号 「給与明細の天国と地獄」大調査で明かされた、東京電力地獄の給与明細 40ﾍページ
東京電力 ３７歳法人契約対応担当
２０１０年度年収１０８０万円（月給７５万円×１２ヵ月＋ ボーナス１８０万円）
↓
２０１１年度年収 ９００万円（月給６７．５万円×１２ヵ月＋ボーナス９０万円） 給与１割カット+ボーナス５割カット
↓
２０１２年度年収 ７２０万円（月給６０万円×１２ヵ月+ボーナス ０ 円） 給与２割カット+ボーナス全額カット
（見込み）
2011年4月の給与明細 基本給34万円+時間外28万円+各種手当15万円＝総支給額77万円(手取り56万円)
2012年4月の給与明細 基本給33万円+時間外19万円+各種手当12万円＝総支給額64万円(手取り45万円)
「生活設計を根本から組み直さなければならず、本当に大変です」と嘆くのは東京電力で法人契約対応を担当している原田さん（仮名）。
約１８０万円の年収減を見越して、マンションのローンを組み直し、妻のパート勤務開始、子供の習い事の整理などを余儀なくされた。
「上の子はもう中学生になりますから、新聞やテレビの報道を見て大体の状況をわかっているんでしょうね。
習い事をやめてもらうときも文句ひとつ言わないのがまた切なくて・・・・」
「先日はついに夏のボーナスゼロが決定。基本給も現状の１割カットから２割カットに。自業自得と言われても仕方ないのは重々わかっているんですが・・・」と肩を落とす。
「がんばって勉強して、いい大学を出て、東電に入って、それでこの給料かよ！という気持ちにどうしてもなってしまいます」
嵐が過ぎるのをじっと待つ”ぬるま湯社員”を横目に、現在は転職も視野に入れているという。
982:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 13:00:59.24
インフラ会社や銀行やテレビ局が羨ましいなら公務員を辞めて転職すればいじゃない？
どうして公務員にしがみつくの？
公務員の給与手当退職金は公金から支出されてるので国民から
あれこれ言われるけど、
民間に移ればそんなバッシングを受けずに済むぜ？？
983:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 13:16:07.25
公務員で銀行がうらやましいと思ってるやつは誰もいないんじゃないか？銀行は大量採用だからMARCH以上の学歴あれば入るのは難しくないが働きつづけるのがどれだけ難しいか。
しがみつきたくてもしがみつけず大半の奴がリアイヤするか、残っても子会社関連会社に出向転籍させられるのが銀行。インフラは入るの難しいがかなりの高給で安定。
東電みたいなことやらかしてもまだ年収７００万以上（それも一時的なもの）で、企業年金など福利厚生は抜群。マスコミはコネなしだと入るの激ムズだが相当の高給で安定。
入社数年で年収１０００万超えるため、生涯賃金は公務員の軽く倍以上。
984:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 13:17:15.21
当世給料事情／２ 大手銀行 ◇給与格差、行内で顕著－－同期でも１０００万円の差 （毎日新聞）
◇ ◇ ◇
大手行の間で広がりつつある給与格差は、同じ銀行内ではさらに顕著だ。経営不振で行員給与を１０％カットしているみずほでは、入行４年目にエリート選抜が始まり、
１０年目で調査役級に昇格するのが同期の４割で、年収は８００万円強。１６年目に３割だけが副支店長級に昇格、年収は１１００万円を超える。
１８～１９年目で本部の次長級（支店長を含む）になれるのは同期ではわずか１割前後で、年収は約１３００万円。
約２５年目で部長、入行後２８年程度で年収１５００万円を超す執行役員が誕生する。
最短コースで役員になるのは同期のうち１２～１３人。バブル期の入行組なら１％程度という“狭き門”だ。
【出世コースから外れると、大学卒でも４０代後半で年収５００万円台】というケースもあり、【同期の間で１０００万円近い差がつく】。
～～～～～～～～～～～～～～～～～
さらに、【ほとんどの行員は５０歳前後で他社に出向】。関連会社だと【年収は８割で、１～２年で転籍させられ、給与、身分の保証がなくなる】。
「高給取り」というイメージが強い銀行員だが、個人差は大きいのが実態だ。
985:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 13:17:57.01
メガバンクがブラック過ぎる件
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
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■50歳が事実上の定年 同期の数は1000人
大手銀行ではこれまで、45歳前後になると支店長や部長が出始め、50歳前後で同期のトップが役員に就く。
そして、同期から役員が出るとその世代は銀行本体から出るのが業界内の暗黙のルールとなっている。
そのため、銀行員の大半は40代後半から50代前半で関連会社や取引先に出向させられる。
30代の出向は銀行本体への復帰が約束された“ひも付き人事”なのに対し、40代後半からのそれは、
二度と戻ることのない片道切符。その1年後には転籍となる。
今、さらなる試練の渦が彼らをのみ込もうとしている。
「バブル期の行員がふくらみ過ぎてしまい、このままでは出向先を用意することができない」。
あるメガバンク幹部はそう打ち明ける。
一般企業でも「担当課長」の肩書が溢れ返っている時代、もとより全員が管理職になれるわけではない。
メガバンクでは最初の役職である「調査役」にすらなれない大卒行員が多く出ている。
この幹部は、「ポストに就けないバブル世代の処遇をどうするか、モチベーションを維持するための戦略を
検討しているが、抜本的な解決策はない」と頭を抱える。
取引先へ出向するケースでは、これまで銀行員としての経験を生かせる経理部長や財務部長として出るのが
定番だった。
ところがみずほフィナンシャルグループの中堅行員は「最近では営業部長としての出向も増えた」と明かす。
彼らは培った経験ではなく「人脈を生かせ」と言われるのだという。
986:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 13:18:24.81
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
987:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 13:19:01.15
また最近は、取引先も不況の影響で経営が厳しく、出向者の受け入れを渋る傾向が強まっている。
バブル入社組に片道切符が発券されるのはこれからだが、めぼしい出向先には先輩行員が座っており、
行き先が少なくなっている。銀行のグループ会社ならば、ポストはそれなりに増やせるが、 出向後の出世は望めず、うまみは少ない。
減点主義の徹底した銀行という組織に敗者復活という概念はなく、一度バッテンが付くと、生涯はい上がることはできない。
バブル入社組はそんな冷徹な世界で、大量の同期とトーナメントを戦ってきた。
それが、いくら勝ち残ってもポストは期待できないのでは、あまりに報われない。
業界横並びの採用活動にあぐらをかいた銀行が、長期的な採用戦略を描けなかったために起きた悲劇と 言わざるをえない。
■繰り返される過ち 支店はまるで「幼稚園」
そして、その反省は生かされることなく、同じ過ちが繰り返されようとしている。
「うちの支店はまるで幼稚園ですよ」。
メガバンクで法人営業を担当する30代前半の中堅行員は自嘲気味に話し始めた。
「就職難だった私たちの世代は、バブル世代の2割程度しかいない。圧倒的に中堅層が少ないのに、本部は下の世代をまた大量採用している。
自分の仕事で手一杯なのに、若手の教育なんてとてもできない。 上はいったい何を考えているのか」
メガバンク各行は直近の5年ほど、いわゆる就職氷河期に絞っていた行員を補充する意味合いで、 新卒採用を一気に増やした。
そのため支店によっては営業部隊の半分が2～3年目の行員で占められるという事態も起きている。
結果として経験の浅い20代行員が営業の最前線に立っているため、融資のトラブルが急増しているという。
あるメガバンクの株主総会では、「支店の営業担当者のレベルが低過ぎる」と株主からヤリ玉に挙げられたほどだ。
銀行の業績は、マクロ経済の状況に左右される側面が強いため、採用面においてもある程度の山や谷があるのは仕方がない。
とはいえ、これまでの採用戦略はあまりに行き当たりばったりで、行員たちは振り回されっぱなしだ。
988:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 13:21:25.61
>>979
民間の初任給は300万も貰えるのか。
高いな。
989:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 13:39:33.96
>>988
インフラ会社や銀行やテレビ局が羨ましいなら公務員を辞めて転職すればいじゃない？
どうして公務員にしがみつくの？
公務員の給与手当退職金は公金から支出されてるので国民から
あれこれ言われるけど、
民間に移ればそんなバッシングを受けずに済むぜ？？
990:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 13:55:45.79
>>987
行き当たりばったりの採用戦略(最近の大量採用）
で振り回されてるのは銀行員も公務員も同じってことか
でも銀行員は競争原理と選抜で同期の間でも地位や年収に圧倒的な格差生じる
地方公務員は基本的には馴れ合いの世界
昇任試験で僅かな差出ても長期の勤続で上にあげちゃう
残業皆無、仕事楽勝で30で年収500万円の大台に乗るから
メガバンよりものんびり地方公務員が一番いいのかもしれないな
991:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 14:56:50.62
公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
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992:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 17:05:06.57
>>976
地方公務員の本俸は通勤手当とほぼ同額しか支給されない事実をマスコミはわざと隠蔽しているのはなぜ？
993:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 17:33:58.20
民間正規の連中の非正規に対する評価は厳しい。
事故・病気・家族の事や震災関連等でもなく、普通に派遣など非正規になった
者に対しては自己責任や自業自得と言った厳しい意見が多い。
同じ民間同士でも随分温度差がある。
994:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 17:38:04.03
日本のサラリーマンの平均年収 ４３０万円
トヨタ自動車の平均年収 ７１０万円
派遣社員の平均年収 ２００万円以下
労働者の２０％ 平均年収２００万円以下
アルバイト 年収約１００万円
公務員平均年収 約７0０～８００万円
ただし、民間には３０％以上いる非正規パートタイムが含まれており、
公務員は正規フルタイムのみの数値である。
995:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 18:55:16.32
>>989
ツッコミだということにさえ気付かんのか。
996:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 19:16:14.94
>>991
ボクは在日朝鮮人ですが、あなたは素晴らしい。
ぜひ一緒に日帝を打倒しましょう！
997:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 20:24:42.36
☆☆☆☆☆☆☆☆よくわかる 『橋下徹 珍発言・変節・豹変一覧（大阪市編）』 ☆☆☆☆☆☆☆☆
・「公務員一族郎党覚悟せよ」
→ 最大14％の給与カット（係長級以下だと10％未満）という腰砕けの内容
・「局長部長課長みんなクビ」
→ 結局、誰もクビになってないw口だけ男の本領発揮www
・ 浜矩子・同志社大学大学院教授に「紫頭おばはん」
→ 家族に言われたからという自治体トップとは思えない理由で謝罪
・市長選前「分限免職を積極的に適用する」
→ 府知事当選直後からそう言ってるが未だに実績ゼロ。
・市職員のことを「シロアリ」
→ なぜか就任後「職員は優秀」を連発。対峙すると何も言えないチキンぶり。
・市長選後「国政？出ないよ」
→ まだ就任間もないのに維新の国政進出をにらんだマニフェストづくりに着手
・「僕が西成区長を兼務するのがいい」
→ 法律的に無理とすぐに撤回。弁護士のくせに法律関連での失言www
・「既成政党は話にならない」
→ 公明（創価）とガッチリスクラム。まさに言ってることと逆www
・「二重行政解消、広域行政は知事が担う」
→ 一連の原発関連では基礎自治体の長のくせにしゃしゃり出るwしかも無策www
・「議員の口利きは全て記録」
→ 既成政党に圧力かけたつもりが橋下自身が率いる維新議員の口利きが一番酷いことが判明w
・「原発は八条件呑めぬなら動かすな、こんな政権打倒すべき」
→ その後安全性が全く確認できてないのに原発稼働を政府に提案www
・「衆院選の公約として維新版・船中八策を策定」
→ 批判が強いからと「党の政策ではなく、単なる政治塾の資料だ」とビビって釈明
・おまけ 松井知事「大阪府労組が政治的活動をしていないかチェックする」
→ 松井知事の前任者が労組に対し賃料無料だったり活動を黙認していたことがバレたwww
998:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 23:20:22.16
そういえば憲法１５条ってどこいったんだろ？
さすがに飽きたのだろうか？
最近書き込み見なくなったな…
999:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 23:49:14.83
>>998
過去の判例見て己の無知に気付いて恥ずかしくなったんじゃね？
1000:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 23:49:44.10
ということで、公務員の給与は値上げされます。
1001:１００１
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。