12/04/28 22:33:56.39
>>471
>200人退職、150人採用
つまり５０人マイナスじゃないか。
新たに採用した人間が今の給与体系のまま何十年かして人件費が上がっても、
人数が減った分は、確実に将来の人件費の削減に結びつく。
12/04/28 22:33:56.39
>>471
>200人退職、150人採用
つまり５０人マイナスじゃないか。
新たに採用した人間が今の給与体系のまま何十年かして人件費が上がっても、
人数が減った分は、確実に将来の人件費の削減に結びつく。
12/04/28 22:33:56.39
>>471
>200人退職、150人採用
つまり５０人マイナスじゃないか。
新たに採用した人間が今の給与体系のまま何十年かして人件費が上がっても、
人数が減った分は、確実に将来の人件費の削減に結びつく。