12/03/19 01:54:22.03
今日ていうかワタシが聞いたのは日曜なんですがね、県庁やハロワやってます？
「レスがついてるとおり」って、どうみても自作自演でしょう？
まあどうでもいいですけどね。
四年制大学の理系学部卒が来ると怖いのかな？
確かにその賃金ではやる気ないんで、ではおひらきにしましょう、リアル嘱託さんならなおさらもう終わりにしましょうね。
501:非公開＠個人情報保護のため
12/03/19 01:57:18.48
やだっ、だっておもろいんだもん
＞四年制大学の理系学部卒が来ると怖いのかな？
おもろすぎるぞ、キミ
さすが、ワープア
502:非公開＠個人情報保護のため
12/03/19 02:01:59.62
＞今日ていうかワタシが聞いたのは日曜なんですがね、県庁やハロワやってます？
いいことを教えてあげよう
日曜の次の日は月曜日で県庁やハロワやってますねん
開庁日に直接きいてネｗ
503:非公開＠個人情報保護のため
12/03/19 08:08:19.57
>>500
今日聞けばいいじゃん
そんなことも解らないってｗ
504:非公開＠個人情報保護のため
12/03/19 12:12:16.74
灯台嘱託もいるのに
どう考えてもこいつ釣りだろ
505:非公開＠個人情報保護のため
12/03/19 17:50:21.38
釣りじゃなく、単なる社会知らずのニートが職探ししてるんだろ
マジレスすると
＞最終学歴の卒業証明書、全勤務先の勤務証明書が必要となります。
＞健康診断受診（本人負担）が必要です。
＞むちゃくちゃだな、全勤務先の勤務証明書を受験時に出すのかｗ
普通、こう読める
（採用の暁には）最終学歴の卒業証明書、全勤務先の勤務証明書が【必要となります。】
（応募には）健康診断受診（本人負担）が【必要です。】
【必要です。】と【必要となります。】では、意味が違うと思うんだが・・
506:非公開＠個人情報保護のため
12/03/19 18:54:25.40
＞四年制大学の理系学部卒が来ると怖いのかな？
でたぁ～、第二のバブル婆
507:非公開＠個人情報保護のため
12/03/19 19:27:48.92
バカが自作自演をしているようなので、とどめをさしてやろう。
おまえが働いているという御自慢の愛知県さんは、応募の段階で健康診断書の提出を求めるのか？
508:非公開＠個人情報保護のため
12/03/19 19:59:58.59
配属の連絡まだ？
509:非公開＠個人情報保護のため
12/03/19 20:46:54.11
まだ連絡ないです。
510:非公開＠個人情報保護のため
12/03/19 21:13:41.61
＞おまえが働いているという御自慢の愛知県さんは、応募の段階で健康診断書の提出を求めるのか？
知らん
だから、直接聞いて確認しろって
あ、明日はダメだぞ
祝日だからｗ
511:非公開＠個人情報保護のため
12/03/19 21:19:08.89
＞おまえが働いているという御自慢の愛知県
おまいも、早く働けよ
それから、ここは食卓、生色、その他諸々の憩いの場だ
だから、おまい見たいな四年制大学の理系学部卒のニートも大歓迎だ
512:非公開＠個人情報保護のため
12/03/20 13:39:13.24
＞バカが自作自演をしているようなので、とどめをさしてやろう。
どうやら、自分のとどめをさしたようだなｗ
513:非公開＠個人情報保護のため
12/03/20 18:22:29.40
配属まだー
514:非公開＠個人情報保護のため
12/03/20 20:21:42.51
自分は去年25日だったよ
515:非公開＠個人情報保護のため
12/03/21 19:21:06.04
今日も配属連絡ありませんでした
516:非公開＠個人情報保護のため
12/03/21 19:25:58.79
書類の提出期限が迫っているのに・・・
517:非公開＠個人情報保護のため
12/03/21 19:38:42.88
公募で試験受けなおした人は配属連絡ありましたか？
518:非公開＠個人情報保護のため
12/03/21 20:35:43.10
まだです。
内線鳴るたびに、もしかしてと思うけど。
519:非公開＠個人情報保護のため
12/03/21 20:56:45.28
今週中に来るかどうか・・・
520:非公開＠個人情報保護のため
12/03/21 21:46:32.52
嘱託の場合に任期を更新して3年満期になった時って、また再度、応募手続きして選考を受けるの。
521:非公開＠個人情報保護のため
12/03/21 22:22:04.86
嘱託の内示が遅いのは聖職や再任用の内耳で断る人がいるからでしょう
522:非公開＠個人情報保護のため
12/03/21 22:43:08.93
にゅにゅ
523:非公開＠個人情報保護のため
12/03/21 22:53:07.22
愛知県は知らんが、神奈川県の相模原市の非常勤特別職は更新が最長5年だよ。
524:非公開＠個人情報保護のため
12/03/21 22:57:13.22
某政令市では非常勤嘱託員で更新して10年以上働いている人もいる。
525:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 04:50:31.89
５年を超えて働くと「無期雇用」に転換するよう義務づける労働契約法改正案が発表されている。
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
更新１回して６年働けば、晴れて憧れの永年の仲間入り・・
なんて、甘すぎる。
こんな法案が成立したら、受験資格で現在食卓従事者を除くに決まっているぞ。
526:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 05:26:22.37
そんな事は論外だ。公務員は採用試験を受けて合格しないと採用されない。
そうじゃなくて、嘱託は3年の更新満期後に再度、応募手続きが必要なのかどうかだよ。
527:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 05:37:56.81
>>526
意味不明
何がいいたいの
＞そうじゃなくて、嘱託は3年の更新満期後に再度、応募手続きが必要なのかどうかだよ。
現制度なら応募手続きが必要
>>525のように法改正されたら、必要どころか受験資格が無くなること必定
528:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 14:03:48.57
嘱託員の更新満期3年後には一般の応募者とは別扱いで再度選考されるのか。
と言う事は事前に暗黙の了解がなされているという事なのか。
勿論、普通に職務を全うしての話だけども・・・
529:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 17:21:05.00
電話来ましたよ
530:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 18:39:51.60
えっ、うちは電話無いよ
531:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 18:56:42.15
>>528
＞嘱託員の更新満期3年後には一般の応募者とは別扱いで再度選考されるのか。
一次試験は一般の応募者と全く同じ扱いでしょ。
3年満期時の再受験、二次試験で落ちた人っているんだろか？
532:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 19:08:40.14
>>530
所属次第なのかな
明日あたりに来そうだけどね
533:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 19:18:44.68
大体週5日だけど週29時間だから週4日の人もいるよね？
534:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 19:36:47.46
>>531
勤務態度、勤務成績が悪く無ければほぼ採用される。
535:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 20:56:52.13
経験者で二次で落ちた人いるよ。何が気に入られなかったんだか
536:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 21:09:49.79
明日一日働くと、土曜日は浦安でBerryz工房のコンサートで
日曜日は千葉市内でモーニング娘。のコンサートがあるから行くぞ！！！
この前の土日は、土曜日に娘。コンが中京大学市民文化会館であったから
愛知で過ごしたが、ここのところ週末はコンサ観戦で関東で過ごしてる。
それにしても、いよいよ憧れのニートライフまであと僅かだ。
平日は残務整理をしてるが、土日まで返上して残務整理するつもりはない。
537:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 22:12:53.55
>>535
それは、その人に何か問題があったんでしょ。
538:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 22:26:53.28
公務員の６５歳への定年延長はなくなったみたいだね。
ていうか、公務員の定年は５５歳でいいんでないの。
539:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 22:28:14.50
よく知らないんだが、一時合格者って最終合格より多いんじゃないの？
単に筆記がボーダーだけだったような気がする
540:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 22:28:48.15
>>538
公務員こそ65歳定年が不可欠だ。
雇用保険の概念が無いからな。
いくら退職手当で割増金を貰っても知れてるわ。
541:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 22:31:09.05
>>539
お前、頭が悪いのかｗ
一次の方が最終合格者よりも多いの当たり前だろｗ
542:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 22:33:33.21
>>541
すまんね
食卓の採用試験なんか全く興味外なもんで
だったら、面接で落ちたんじゃなくて、そもそも筆記順位が合格者数に届いてなかったんだろうな
食卓試験に詳しいからっていじめるなよ、この俺を
543:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 22:35:08.89
テキト～に一次合格決めて、足らなきゃこれまたテキト～に追加してるかもって思ったんだよ
544:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 22:38:21.81
藤井康博、お前は弱い者いじめがそんなに楽しいか？
545:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 22:38:33.53
やはり、日本語になっていないわ
嘱託がどうこう・・・はぁ
546:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 22:40:00.10
食卓やってる奴は知能レベルが低いねｗ
547:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 22:41:07.29
知能レベル高かったら、食卓やってないだろｗ
少しは、考えろっ
548:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 22:52:09.09
>>521
現職再受験仲間全員とっくにグループや詳細条件まで通達来てるよ
前にその部局にいたやつ探してリサーチの日々
549:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 23:04:49.22
食卓は若いのなら公務員試験を受ける前段だが、そうで無ければ50代半ば以上の公務員退職者とかだろうな
550:非公開＠個人情報保護のため
12/03/22 23:18:25.08
食卓してまで公務員試験受けて、受からなかったら悲惨じゃの～
一か八かワープアのリスクしょってまでトライする価値あんのかね？
551:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 03:52:39.24
永年食卓は嫌いです
552:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 08:45:02.36
でも、憧れます
553:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 12:48:36.40
ワープアってイメージないな
週に29時間お菓子食って談笑して19万以上だもん
ワーキングしないただのプア
554:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 15:24:51.70
>>553
そんな楽な部署があるのか。
食卓で3年＋3年＋…で合計6年以上という奴もいるんだよな。
3年満期後はみんな他部署で再度雇用されてる奴が多いのか。
555:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 17:21:27.38
基本、オバサンは楽な部署に配属される
民間だったら採用の段階で切るんだろうけど、役所は採用を性別年齢で切れないからね
556:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 18:06:21.20
そんなの採用段階で不採用にするのは簡単だろ。
愛知県と首都圏の自治体の嘱託とは採用の基準が違うみたいだし応募者数も違うようだな。
ハローワークには募集出さないよ。出すのは臨職程度だな。
557:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 18:08:35.02
まだ配属の電話が来てないけど、今日来ないといことは週明けになるのか
558:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 19:03:06.48
配属の電話って・・・
正職員なら分かるが、嘱託はその決められた部署での嘱託職員だろｗ
559:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 19:07:16.56
>>555
そんなおばさんが合格する一次で落ちる若者様ﾌﾟｯ
560:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 19:35:54.01
電話来たよ
561:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 19:49:04.01
週5日で1日5時間45分と週4日で1日7時間15分どっちがよい？
562:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 20:31:29.30
それ選べるの？
うちはそんなこと聞かれないかも。
始業時間を多少ずらすことくらいしか…
563:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 20:31:34.69
週4日1日７時間15分が良いに決まってるべ
564:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 20:35:32.13
嘱託?所詮まんこしか価値がないんだからおばさんは来ないでほしいよ。
565:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 21:02:36.78
一日の時間長いと、朝礼のスピーチが回ってくる可能性大。
566:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 21:20:22.12
1週間に1回朝の一言やってるよ
567:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 22:46:29.88
嘱託専用スレのほうがレベルが高いね
聖職スレはなくなってるけど
568:非公開＠個人情報保護のため
12/03/23 23:52:06.90
嘱託で来年度の更新が決まってるんだけど、
今頃正社員の求人を見つけた。
もし首尾よく行けば、今の時期なら4月半ば頃に採用が決まることになると思うが、
4月の更新直後にやっぱ辞めますというのはあまりに非常識だろうか？
まあ受かるかどうかも分かんないんだけどね～
569:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 00:00:54.74
聖職試験に落ちて食卓になるって悲しいね
570:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 01:06:56.14
>>568
若かったら（20～30歳）なら正社員の職に就いた方が君のためだよ。
断るのは簡単だし。
571:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 01:21:50.20
＞4月の更新直後にやっぱ辞めますというのはあまりに非常識だろうか？
非常識だし契約違反
よく、２週間前とか１月前に伝えれば、勝手に辞められるって言うけど、それは期限の定めのない雇用、いわゆる正社員の場合の民法規定
あなたは、１年勤めますと約束したのだから、それを守る義務がある。
ま、辞めますって言えば、辞めさしてもらえるだろうけどね
県が損害賠償とか裁判起こす筈がない
572:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 01:24:39.97
ちょっと訂正
更新か？
更新の契約内容しらんので、はっきりしたこと言えない。
１年＋アルファの契約なら＋アルファの部分は労働者からの一方的通知で辞められるよ
573:sage
12/03/24 01:28:27.56
自分の人生考えなって。
採用される見込みあるなら言わずもがなだろ。
辞退したって必要なら補欠から補充するだけだから。
何も心配良いらね。
現時点で義務などない
574:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 01:33:01.37
自意識過剰。君たちの変わりはいくらでもいる。
575:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 08:11:09.06
法律上は確かに契約を結んだら途中で辞めれないとかだけど
途中で辞める人なんていくらでもいるよ
576:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 08:28:47.99
>>568
嘱託なんてずっとここで雇ってくれるわけじゃないから
正社員でいいところ見つけたならそっちに行く方がよっぽどいい
577:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 09:17:45.98
＞途中で辞める人なんていくらでもいるよ
相手方から辞めても構わないって同意が得られればおｋだ
ま～、県が辞めさせませんなんて言わんだろ
ただ、その立場を踏まえて交渉せんとな
民法の規定で辞職の通知で足る・・なんてやると恥かくぞ
578:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 09:31:49.84
ひとつ言えることは、
誰もキミを無理やり働かせることはでない
同意もクソもないよ。
579:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 10:00:38.47
そうだよ。早く食卓スパイラルを抜け出すが勝ち
580:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 10:20:32.35
＞誰もキミを無理やり働かせることはでない
これは、正しい
＞同意もクソもないよ。
これは、明らかな間違い
簡単に同意が得られるんだから、頭下げて頼めばいいだけ
頭下げて頼むか、同意もクソもないと開き直るか、ま、キミが決めてくれ
581:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 10:29:33.80
民法民法ってな、それより強行法規である労働基準法に、強制労働の禁止、
憲法に職業選択の自由が定めてあるじゃねーか、誰一人気がつかないのか、いつものバカの自作自演だろｗ
582:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 10:58:54.12
オナニーしてよろしいか(伺い)
583:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:01:04.64
>>581
ま～馬鹿に言っても解らないだろうが
＞強制労働の禁止
強制じゃない
食卓で働きたいと自ら志望し労働契約を結んだのである
＞憲法に職業選択の自由
職業選択の自由に基づき食卓を志望したんでしょ
自らの意志に基づき労働契約を結んだ以上、その契約を守る義務を負う
職業選択の自由とか強制労働の禁止は、自らの意志で行った労働契約を勝手に破棄する権利まで保障していない
解ったかな？
584:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:07:17.38
>>581
こんなことは、ちょっとググレバどっちが正しいか直ぐ分かる
キミには無理かもしれないが・・
585:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:09:15.97
はあ？やめたい、他の職に変わりたいと言うのを禁止することこそ強制労働や、選択禁止なのだがｗ
ばかすぎ。
586:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:13:32.37
お馬鹿さん、これでも見なさい
そんなんだから、一生ワープアなんだよ
URLﾘﾝｸ(www.hou-nattoku.com)
587:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:14:41.29
＞選択禁止なのだがｗ
そもそも日本語になっていないｗ
588:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:18:58.44
嘱託やってみたがその待遇や仕事の内容では生活も苦しいから、給与の高い安定した正社員に変わるのは、やむを得ない理由だと思うがね
589:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:21:28.04
>>588
おっ、ちょっとはマシな理論になってきたね
強制労働の禁止、憲法に職業選択の自由・・
いかに馬鹿な理屈こねてたか、我が身を振り返り恥ずかしいだろうｗ
590:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:33:13.78
＞はあ？やめたい、他の職に変わりたいと言うのを禁止することこそ強制労働や、選択禁止なのだがｗ
＞ばかすぎ。
恥ずかしいの～、恥ずかしいの～
悔しかろ～て、悔しかろ～て、
591:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:36:23.18
期間中、若しくは1年間以上働かないと、自由にやめられないというのなら、人間らしい生活をすることを定めた憲法に違反するわけだ。
つまりそれが強制や拘束労働の禁止、職業選択の自由のわけだ。
ゆえ裁判になったら辞めた人が勝つだろうよ。損害賠償についても、代わりは幾らでもいるんだから、まあ無問題だろうよ。
ググって出てくる先は辞められると困る会社側や社労士、顧問弁護士の見解ばかりだ。判例はないようだな、あったら納得してやるよ。
もっともそんな小さな事で企業や役所が裁判迄はまずしないし、やっても途中で放棄や和解になるのだろうな。
592:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:43:32.64
>>588 で少しはマシになったのに、また、逆戻りだよ
だめだ、こりゃ
ばかすぎ
593:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:47:12.45
で？次は応援団が来て煽るのか？誤字があるとかな。
594:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:50:43.92
一般論では>>591が正しいわ。
糞ガキ共、くだらない幼稚な煽りは止めとけｱﾌｫ
595:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:50:57.02
はいはい、憲法解釈の次は誤字ですか
素直に負けを認めましょうね！
＞強制労働の禁止
＞憲法に職業選択の自由
ぷっ
596:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:51:34.80
>>594
でたぁ～～～～～～～
応援団
597:５９１
12/03/24 11:53:53.04
ところで、県で働いた事がない門外漢なので解らないので教えて欲しいのだが、
嘱託や人気付って試用期間ないのか？国のハロワだと試用期間1ヶ月とあるが。
598:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:55:27.15
あってもせいぜい試用期間は一か月でしょ。
599:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:55:57.49
>>597
ぷっ
健康診断どうだった？自費か？
給料安いから受けるのやめたんじゃなかたのか？
600:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:57:04.37
それなら>>568の回答は◎じゃね。
601:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 11:59:20.09
>>600は>>599のアオリへではなく、>>598へ
602:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 12:01:47.52
＞4月の更新直後にやっぱ辞めますというのはあまりに非常識だろうか？
○非常識
が、辞めようと思えば辞められます
以上！
603:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 12:38:42.24
結論出ました
604:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 13:01:58.55
って、前から出てるじゃん
辞められないって書き込みなんか一つもないｗ
605:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 13:10:12.48
そもそも>>568は、辞められるか辞められないかを聞いてるんじゃない
４月からの更新を頼んでおきながら、４月早々辞めるのは非常識かと聞いておる
そこに変な奴が乱入してきて、民法の規定を憲法違反だとか壮大な屁理屈こねくりまわして話がおかしくなっただけ
606:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 14:36:38.93
だったら、4月に更新されたばかりで辞めるのは自由だけども一般的には常識に欠けると言えるわ。
607:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 15:03:53.89
>>606 正規社員でも 一ヶ月程度で辞める人は多いから、
非正規社員がすぐ辞めるのは問題ないと思うよ、ましてや民間の正社員
の働き口が見つかったならそっち行った方がいいだろう
608:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 15:42:49.05
>>607
バカかお前は
だから辞めるのはその人のあくまでも自由って言ってんだろうが
糞も味噌も一緒にするなよ 本人の自由じゃんかよ
609:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 15:57:49.52
まだこの話題続いてるのかｗ
610:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 19:55:23.15
>>597
試用期間は４９日だ
ソースは条例
611:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 20:04:02.47
＞はあ？やめたい、他の職に変わりたいと言うのを禁止することこそ強制労働や、選択禁止なのだがｗ
＞ばかすぎ。
恥ずかしいの～、恥ずかしいの～
悔しかろ～て、悔しかろ～て、
612:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 22:35:32.20
>>政府はきょう、労働契約法改正案を閣議決定した。そのポイントは
「有期契約労働者が同じ職場で５年を超えて働いた場合、本人が希望
したら無期雇用（正社員）に転換しなければならない」とする規定だ。
これがどういう結果をもたらすかは、中学生でもわかるだろう。
企業は契約労働者を４年１１ヶ月で雇い止めするだけだ。
さらに6ヶ月の期間を置かないと次の雇用がされなくなる。
613:非公開＠個人情報保護のため
12/03/24 23:45:43.52
頭が悪いなお前
だったら、3年後に今度は違う部署にて雇用されれば言い訳じゃねぇか
又は、再度3年満期後に応募し直して雇用し直せばいいだけだろｗ
614:613
12/03/24 23:47:36.06
そこに本人が希望したらとあるから希望しなければ有期雇用を継続できるわな
615:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 00:19:05.78
馬鹿とか頭が悪いとか言う奴に限って滅茶苦茶だな
こういう奴らは馬鹿かどうかの判断できんのだろう
＞だったら、3年後に今度は違う部署にて雇用されれば言い訳じゃねぇか
使用者は愛知県知事で同一だって訴訟を起こされるリスクがあるんだよ
＞又は、再度3年満期後に応募し直して雇用し直せばいいだけだろｗ
有期雇用は法定で最長３年。
有期雇用を連続して５年を超えることを想定してるの
応募し直しを想定した法改正なの
＞そこに本人が希望したらとあるから希望しなければ有期雇用を継続できるわな
希望しないと県がどうやって判断するんだよｗ
本人が希望したら法的強制力をもって永年になるんだぞ
これ以上永年増やしてどうすんだ
そんな危ない橋渡れるかってんだ
オマイ、雇われる立場でしか物見てないな～
人を雇う立場で考えてみろよ
こんな法改正されたら怖くて、３年満期後にまた雇えるかよ
616:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 07:36:58.31
毎度のごくろうだが、派遣法だって何年か使ったら直雇用にしろと改正されたが、
結局抜け道が次々出来て、ザル法となっている。今一生懸命中途半端な知識を披露し、
えばってみても、ふたを開けて何年かしないと、そして判例が蓄積するまで解らないよ。
もうやめなさいよ。それよか職を探しなさい。
以上
617:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 08:20:55.38
4月は求人多いから今のうちに探すチャンス
まあ3月のが多いみたいだけど
618:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 10:24:49.16
バカ丸出しｗｗｗ
有期雇用でも実態は某政令市のように臨職で10年以上雇用って奴もいるんだし
3年満期後に再度今度は違う部署か同一かで3年雇用されているのも沢山いるしなｗｗｗ
愛知県・・・？ そうかここは愛知県のスレか( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
619:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 10:37:52.94
5年法案は如何に・・・ん
620:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 10:44:22.24
>>615
おめぇが莫迦なんだろ
首都圏の政令市では非常勤特別職で最長更新年数が5年とされているわ
621:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 12:22:01.42
たく、民法から労基法から労政経験者の聖職の俺が解説してやらないといけないのか・・
有期契約は労基法で最長３年、ただし例外的に５年も認められている。
この有期契約を繰返し、実態としてこの期間上限が守られず１０年、２０年と有期契約で働いている人がいる
現行法でも、このような状況だと期限の定めのない雇用と見なされるんだが、それには個々の交渉で認めさせなければいけない
それでは、十分な労働者保護ができてないということで、反復雇用で５年超なら法で一律に労働者の申込みにより、無期労働契約に転換させる仕組みを導入しようとしているんだ。
ほんと馬鹿っていう奴に限って馬鹿だなぁ～
622:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 12:29:59.27
＞現行法でも、このような状況だと期限の定めのない雇用と見なされるんだが、それには個々の交渉で認めさせなければいけない
ちょっと不正確な表現だった
現行法でも年数だけでは期限の定めのない雇用とは見なされない
総合的に判断される
現食卓制度だと、３年で採用試験があり完全にリセットされるから、１０年、２０年続けても期限の定めのない雇用とは見なされない
623:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 12:41:57.66
またまた、誤解を招く表現があった
有期雇用の上限を定めているのは、労働者保護のため
長期契約だと、辞めたいときに自由に辞められない期間が長くなり労働者にとってよろしくない。
上限１年を３年に伸ばすとき、１年超の部分は自由に辞められる規定を設けた
いまの反復雇用は上限破りではなく、期限の定めのない雇用契約を結ぶべき所を有期反復雇用で代替しているのが問題とされている
上限破りじゃない、訂正します
624:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 12:49:16.52
だからバカはバカって言われるんだよ
＞現食卓制度だと、３年で採用試験があり完全にリセットされるから、１０年、２０年続けても期限の定めのない雇用とは見なされない
↑
これが最終的な結論なんだよ、バカだって分かってるじゃんかｗ
625:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 12:52:43.38
但し、3年後に再度雇用される保証は一切無いからな、ここがポイントだ
626:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 12:53:16.09
>>624
で、何が言いたいのかね
＞現食卓制度だと、３年で採用試験があり完全にリセットされるから、１０年、２０年続けても期限の定めのない雇用とは見なされない
現行法ではそうだが、現在の改正案が実施されると結論が変わる可能性が高いんだぞ
627:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 12:55:07.96
＞但し、3年後に再度雇用される保証は一切無いからな、ここがポイントだ
改正案が通れば再雇用の保証がないどころか、再雇用はしなくなる
最低６か月の間を空けるだろうな
628:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 13:01:04.90
改正法案は公共も民間も逆に雇用情勢を悪化させる
何処の企業が5年後に非正規から正規社員に登用するんだ
そこまで経済情勢は好転しないぞ
629:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 13:03:26.84
>>628
ま、普通そう考えるわな
分かんない奴もいるみたいだけど
630:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 13:14:00.28
こんな議論してるの公務員板でこのスレだけだぞｗ
631:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 14:55:44.77
公務で働く人って真面目な方が多ですからね…そうそう良い事だ┐(´∀｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
632:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 15:02:28.87
伸びてると思ったら
馬鹿馬鹿しい…
頭わる…
633:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 18:39:18.24
再任用だらけになってた
若者の雇用が減るのもわかる気がする
634:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 19:49:49.50
>>621
正職員がその身分（肩書き）で、自分の意見をいいのかな？決裁がいると思うが。身分詐称はやめなさい。
635:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 20:44:41.53
>>634
また出たｗ
とっとと人事委員会と上司に報告しなよｗｗｗ
636:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 20:47:41.23
法解釈について通説を述べるのに決裁が必要とはｗ
これだから非正規はｗｗｗ
637:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 21:53:44.67
何の決裁が必要何だか知らんが、もうその話題はお終いにしたらいいんじゃね。くだらんわ。
638:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 22:09:34.59
今年度ラスト一週間頑張りましょう
639:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 22:16:09.89
今年度もラスト1週間かあ、来年度も更新されて働く人も他所で働く事になった人も頑張ろう！
640:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 22:20:48.95
今年度で終了 試験も受からなかったから
641:非公開＠個人情報保護のため
12/03/25 23:07:21.70
分かんことあったら聞きたまえ
ただし、食卓の採用試験以外のことで
642:非公開＠個人情報保護のため
12/03/26 02:12:02.49
このスレは、実社会で馬鹿とか頭が悪いと言われている人が
馬鹿とか頭が悪いとか書き込んで、憂さをはらすところれすｗ
643:非公開＠個人情報保護のため
12/03/26 11:38:12.17
馬鹿とか頭悪いとかｗ
こんなことは良識有る人間は言わない
馬鹿かどうかは、書き込み内容から判断すればよいのだ
644:非公開＠個人情報保護のため
12/03/26 19:18:45.63
電話あった？
645:非公開＠個人情報保護のため
12/03/26 20:00:19.50
また一から新しい仕事覚え直しだぜ
646:非公開＠個人情報保護のため
12/03/26 20:38:02.64
バラエテイーに知事が出てるぞ
647:非公開＠個人情報保護のため
12/03/26 20:45:15.99
相変わらず 貫禄というかオーラね～な
人相が下品なんだよな、はっきり言って
648:非公開＠個人情報保護のため
12/03/26 21:06:31.52
バラエティー出てるぐらいなら他にやることあるだろう
649:非公開＠個人情報保護のため
12/03/26 21:26:29.25
引継ないわあ
650:非公開＠個人情報保護のため
12/03/26 21:34:07.27
愛知県知事って前自民党の大村さんか。
651:非公開＠個人情報保護のため
12/03/26 21:41:39.75
＞また一から新しい仕事覚え直しだぜ
はぁ…臨職なのかよ。臨時なら部署変わるだろうしな
652:非公開＠個人情報保護のため
12/03/26 22:15:35.63
公募嘱託再受験組だお
653:非公開＠個人情報保護のため
12/03/26 23:04:47.03
>>652
再受験って何か有利な事でもあるの。
654:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 00:58:37.92
諸事情により辞退しまふ
失業保険即日給付なんで3か月遊びますわ
655:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 12:07:24.38
大阪市、嘱託職員が労組政治活動チェック名簿を偽造！
おまいら、待遇に不満があるからといって、こんなことすんなよｗ
656:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 12:37:43.09
嘱託職員に採用されたら協会けんぽの保険証の発行は4週間程度かかるよな。
657:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 13:05:07.43
公務員共済保険じゃないのか？食卓さんは
658:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 13:16:20.23
>>657
県なら地方公務員共済組合保険、市町村なら市町村職員共済組合保険だろ。
659:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 18:27:43.13
嘱託は協会けんぽだよ
10日ぐらいで発行されたよ
660:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 18:31:50.03
>>659
嘘付くな！
採用時の手続きでうちの健康保険に加入してもらうと言われて市町村職員共済保険に加入だお
661:660
12/03/27 18:39:18.28
県では無くて政令市だけども。
662:660
12/03/27 18:41:11.55
連投ｽﾏﾝ
政令市は今住んでいる所で採用されたのは中核市です。
663:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 18:43:21.29
愛知県非常勤嘱託員は協会けんぽです
664:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 18:43:51.73
年金も厚生年金
665:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 18:47:17.64
条文見ると非常勤は共済資格がないと読める
ま、オイラにはどっちでもいいけど
地方公務員等共済組合法
（定義）
第二条 この法律において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
一 職員 常時勤務に服することを要する地方公務員
（組合員の資格の得喪）
第三十九条 職員となつた者は、その職員となつた日から、それぞれ第三条第一項各号又は第二項に規定する組合の組合員の資格を取得する。
666:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 18:48:16.86
中核市は条文知らなくて、勘違いしてんじゃね？
667:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 18:49:48.12
ちなみに、生殖に失業保険はない
保険料払ってないモン
668:660
12/03/27 18:56:35.95
あのー、おいら正職員として採用されてるんだけど・・・
669:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 19:10:39.21
ここは非常勤のスレですが
670:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 19:11:26.58
>>654
うらやましい！
671:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 19:48:22.08
愛知県は「都市職員共済組合」に加入しているから他とは違うよ
多くは市町村職員共済組合に加入してるからね
672:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 19:52:34.57
660 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/03/27(火) 18:31:50.03
>>659
嘘付くな！
採用時の手続きでうちの健康保険に加入してもらうと言われて市町村職員共済保険に加入だお
668 ：660：2012/03/27(火) 18:56:35.95
あのー、おいら正職員として採用されてるんだけど・・・
頭のおかしい正規職員の相手をするのも嘱託員の仕事です。
673:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 20:09:28.38
>>660
おまい、面白すぐる！
674:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 20:11:57.77
協会けんぽの保険料4月からまた値上がり・・・
675:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 20:22:25.20
愛知県の者ではありませんが、他県の者なのですが、妻が臨時の保育士として某市の臨職として
更新して約3～4年働いておりましたが、健康保険は市町村職員共済保険に加入してました。
11ヶ月間で一旦雇用を切り1ヶ月間は国民健康保険に加入してましたよ。私は某大企業にて働いてますが、
私の会社の健康保険組合には1ヶ月なら手続きが面倒臭いのであくまでも国民健康保険に
加入してました。臨職の場合は年度を跨っての雇用は出来ないのですね。何か自治体により扱いが異なるような
気がしましたが如何なんでしょうか。
676:非公開＠個人情報保護のため
12/03/27 21:57:30.18
まだ電話ない人いる？
677:非公開＠個人情報保護のため
12/03/28 09:21:07.51
嘱託専用スレがあるってことは、愛知県の嘱託はワクワクする仕事なんですね。
678:非公開＠個人情報保護のため
12/03/28 15:09:45.83
URLﾘﾝｸ(popup3.tok2.com)
679:非公開＠個人情報保護のため
12/03/28 16:42:38.27
うその「忌引」１２回 愛知県職員、停職６カ月
虚偽の忌引休暇を５年間で１２回にわたって不正取得したとして、愛知県は２８日、
建設部の課長補佐級の男性職員（４８）を停職６カ月の処分とし、発表した。また、
不正を見逃した上司６人も口頭訓戒などにした。職員は、忌引休暇で得た不正給与
約３４万円を、すでに返還したという。
県によると、男性職員は２００５年８月～１０年７月、「おじ」や「おば」らが亡くなったと
ウソをつき、計１２回（１２日間）の忌引休暇を取った。
１０年７月に県が職員の休暇状況を調べていて不審な点を本人に指摘、不正を
認めたという。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
680:非公開＠個人情報保護のため
12/03/28 18:51:30.44
>>677
ルーチンワークばかりで何の面白味もないよ
681:非公開＠個人情報保護のため
12/03/28 19:03:07.66
新しい部での仕事覚えられるかなあ・・・
682:非公開＠個人情報保護のため
12/03/28 19:48:56.06
辞退しようかな
683:非公開＠個人情報保護のため
12/03/28 20:01:41.03
もう仕事辞めて人生も辞めたい
684:非公開＠個人情報保護のため
12/03/28 20:23:50.85
意味不明な事を書いてるな
嘱託で部署が変わるだの電話連絡が来ないだの、一体どういう事なんだよ
685:非公開＠個人情報保護のため
12/03/28 20:25:30.67
684だが、嘱託の任期って1年間だろーよ
686:非公開＠個人情報保護のため
12/03/28 20:40:11.01
有給使いながら就職活動がベスト
なくなったら欠勤で。難しそうなら辞めればいい
687:非公開＠個人情報保護のため
12/03/28 21:32:26.62
嘱託って療養休暇取れる？
688:非公開＠個人情報保護のため
12/03/28 21:46:15.10
30日で期間満了の人、最終日にお菓子とか持っていく？
689:非公開＠個人情報保護のため
12/03/28 22:12:58.05
花束もっていきます。
コクりますっ
690:非公開＠個人情報保護のため
12/03/28 22:34:36.12
嘱託って1年毎に勤務評価されて良ければ更新し、また1年…で最長3年間、
で3年後に再度選考を受けて採用されればまた1年毎かよ…
その間に就活しないのかよ。
691:あぼーん
あぼーん
あぼーん
692:非公開＠個人情報保護のため
12/03/29 21:06:21.78
>>691
アフォ、スレチだ
693:非公開＠個人情報保護のため
12/03/30 02:00:31.36
嘱託の年収はどれくらいですか？
臨時的任用職員とどう違うのですか？
臨時任用職員の年収はいくらですか？
やっぱり、公務員の嘱託のほうが、民間のブラック企業で、さんざんサービス残業させられて、年収は３００万円から４００万円くらいしか貰えないとかよりはいいですよね。
694:非公開＠個人情報保護のため
12/03/30 23:11:49.69
200万前後でしょ。
タフな方ならたとえグレーやブラックでも、民間企業で頑張れば？
695:非公開＠個人情報保護のため
12/03/31 00:09:18.48
大卒職歴なしだと29時間でも15万いかなかったりする？
696:非公開＠個人情報保護のため
12/03/31 10:00:49.54
年収２００万円なら、独身なら何とか暮らせそうだね
697:非公開＠個人情報保護のため
12/03/31 11:02:19.11
いいえ、精神的に持ちません。時間を売ってるだけですから
698:非公開＠個人情報保護のため
12/03/31 11:12:17.64
>>693
共通点は同じ任期付だね。
後は違いは臨職は休職者の代替え要員、嘱託はその職務の臨時スタッフかな。
699:非公開＠個人情報保護のため
12/03/31 13:26:39.94
嘱託は残業禁止ですか
700:非公開＠個人情報保護のため
12/03/31 14:02:50.35
嘱託は必要に応じて超過勤務はあります。
701:非公開＠個人情報保護のため
12/03/31 21:30:20.91
残業代はつかないので、時間で振り替えです。
自分で申し出ないとあやふやなままサザンになります
702:非公開＠個人情報保護のため
12/03/31 21:40:48.00
サビ残は、寂しい
703:非公開＠個人情報保護のため
12/04/01 04:57:04.64
嘱託員は7時間15分勤務で週4日という事は週29時間、勤務時間は指定服務割による。
という事は1日8時間15分が拘束時間という事なのかな・・・
704:非公開＠個人情報保護のため
12/04/01 13:08:57.59
>>703
日本語でおｋ
705:非公開＠個人情報保護のため
12/04/01 13:22:57.80
>>704
分かるだろ、つまり実働7時間15分勤務なら役所に8時間15分いなければダメって事を言いたいんだろうよ
706:非公開＠個人情報保護のため
12/04/01 13:28:32.27
臨職なら8h実働労働で拘束9hだけどな。
707:非公開＠個人情報保護のため
12/04/01 18:17:16.04
しかし３０歳くらいの男性嘱託で、３年の任期のあとは、幸せに暮らしてるだろうか
708:非公開＠個人情報保護のため
12/04/01 18:22:55.83
>>707
嘱託に30歳くらいの男性はいねえよ。
主婦か年輩者しかいねえよ。
709:非公開＠個人情報保護のため
12/04/01 20:11:21.43
まじすか
710:非公開＠個人情報保護のため
12/04/01 20:14:34.10
ぶっちゃけ、愛知県の仕事って、県民の役に立ってるのかな。
711:非公開＠個人情報保護のため
12/04/01 20:16:04.79
モーニング娘。オタクの人、東京生活はエンジョイしてますか
712:非公開＠個人情報保護のため
12/04/01 20:34:11.15
コクッた人、上手くいったかな？
713:非公開＠個人情報保護のため
12/04/01 21:08:39.34
小向美奈子のAV見ましたか
714:非公開＠個人情報保護のため
12/04/02 15:46:07.92
再受験組なんだが週あたりの勤務時間は前と同じなのに、辞令見たら給料か下がっている…
理由がわからない
715:非公開＠個人情報保護のため
12/04/02 16:09:42.79
ホントに再受験組か？
理由は明らかだろう
716:非公開＠個人情報保護のため
12/04/02 16:15:16.47
正規も嘱託も24年度から給料下がりますよ、って
案内がきてませんでしたか?
ついでに保険も数％上がってるから手取りもさがっとるはずだよ…
717:非公開＠個人情報保護のため
12/04/02 20:07:40.65
本庁と出先なら、出先のほうが楽しいのかな
718:非公開＠個人情報保護のため
12/04/02 20:39:52.47
嘱託で職場が（または仕事が）楽しいって人いる？
楽しいのと楽なのは違うよね
719:非公開＠個人情報保護のため
12/04/02 20:47:35.93
今日、辞令を貰ったが賃金なんて書いて無いわ。
普通は書いてあると言うのは昔の公共部門だよなｗ
それとも愛知県嘱託胃は書いてあるのかよ
720:非公開＠個人情報保護のため
12/04/02 21:21:35.17
月額報酬は書いてあるはずだよ。年休が増えてうれしい
721:非公開＠個人情報保護のため
12/04/02 21:35:30.29
仕事ってのは、基本、嫌なことしてお金もらってるんだから
何を暢気なこと言ってるんだ・・
722:非公開＠個人情報保護のため
12/04/03 20:41:58.29
今週2日行ったらもう疲れピークだ
723:非公開＠個人情報保護のため
12/04/03 22:09:48.48
嘱託員は殆ど60歳以上だから若い奴が採用される訳が無いし…
ここの書込みは60歳以上の人達なんだろｗ
724:非公開＠個人情報保護のため
12/04/04 07:43:37.47
アラフォー＞アラサー＞20代＞50代
725:非公開＠個人情報保護のため
12/04/05 19:29:48.03
今週はあと一日！
仕事、正直楽勝なんだけど。
726:非公開＠個人情報保護のため
12/04/06 19:16:19.06
>>724
アフォじゃないのか。
嘱託では保健師や看護師、保育士なら30代や40代はいるが、他は役所の退職者とか
公共の組織で働いて定年になった人が雇用されているから基本的に60代若しくは50代後半だぞｗ
今は超勤しては駄目なんだな、8時半～17時までの勤務で17時になったら帰らないと
いけないらしいなｗ
727:非公開＠個人情報保護のため
12/04/06 21:14:40.88
あくまで公募の話です
728:非公開＠個人情報保護のため
12/04/06 23:52:33.01
また出たよ、アホとか馬鹿とか言う奴
自覚しろよ、自分だぞ、それ
729:非公開＠個人情報保護のため
12/04/07 06:09:31.23
>>726
＞定年になった人が雇用されているから基本的に60代若しくは50代後半
それは嘱託ではなく「再任用」と呼んでます。
730:非公開＠個人情報保護のため
12/04/07 06:29:33.34
そうだよな、今年の4月1日付で嘱託員に採用されたが、周りは年配者ばかりです。
話す相手もいないんだが…
「再任用」って何ですか。
731:730
12/04/07 07:05:11.48
始業時間の1時間前に職場に行き、仕事は定時前には終わらせて帰らなければならない
というのは変だな、仕事がしたかったら自主的に残って終わったら帰れば良い事じゃねえのか
生産性が感じられないし仕事は効率良く行うのが現代の公務員じゃないの。
サー残はお勧めしないけれども、嘱託員には超勤という概念が無いのかね。
ともかく周りの爺や婆とのゼネレーションギャップを感じるわ。
732:非公開＠個人情報保護のため
12/04/07 11:05:49.76
働いたことがないから雇用契約書を見たことがありません。
労働基準法も知りません。
愛知県非常勤嘱託員設置要綱も読んでいません。
雇用条件通知書も読んでいません。
こういう人もいるかもしれませんね。
733:非公開＠個人情報保護のため
12/04/07 17:11:08.94
>>732
お前馬鹿じゃねえのか、誰が愛知県なんだよ。俺は東京都だってば。
734:非公開＠個人情報保護のため
12/04/07 17:48:49.70
季節の変わり目ですね。
735:非公開＠個人情報保護のため
12/04/07 18:07:01.11
木の芽時は仕方ありませんね。
736:非公開＠個人情報保護のため
12/04/07 20:01:32.99
非常勤嘱託員設置要綱はＨＰにウｐされてるだろ。
それによると週29時間以内で週4日勤務とあるね。
俺の部署は火曜、水曜、土曜日が休みで朝8:30～17:00までの勤務だけどね。週30時間だが調整休が設けられてる。
737:非公開＠個人情報保護のため
12/04/07 21:37:56.74
馬鹿、馬鹿と叫ぶヤツの書き込み内容は、流石ですねｗ
738:非公開＠個人情報保護のため
12/04/08 03:06:55.83
>>729
再任用も食卓です。
って、食卓とはもともと再任用のこと。
再任用じゃない食卓は、昔は若年食卓と呼んでいた。
単に食卓と言えば、再任用のジジババ食卓のこと
今じゃ、永年食卓は、若年食卓どころかババ食卓だが・・
たく、民法から労基法から食卓の歴史までレクチャーしてるんだからありがたくおもえよ
739:非公開＠個人情報保護のため
12/04/08 14:57:30.89
>>783
なんか言ってる事が実態と違う気がする。
ＯＢ嘱託と再任用は違と思うんだが。
ホントに分かって言ってるのか？
知らない人間におかしな知識を与えんでほしいわ。
法律の知識も微妙みたいだし・・・
740:非公開＠個人情報保護のため
12/04/08 15:01:35.76
根拠のない批判はいらない
いきなり相手をアホとか馬鹿とか言う人間と一緒だぞ
どこがおかしいか、間違ってるか指摘してくれたまえ
741:非公開＠個人情報保護のため
12/04/08 15:44:56.61
そもそもここは愛知県の公募非常勤嘱託が集うスレだよね。
だから説明なしで「嘱託が～」と書き込んでたら愛知の公募嘱託のことと考えるべき。
嘱託はそもそも常勤だろうが非常勤だろうが、業務を委託して働いてもらう人のこと。
OBだろうがなかろうが、嘱託は嘱託。
ただ65歳までの雇用を促進しましょうという動きに合わせ、
各部署で毎年再雇用枠というものができて、選考の上定年、
もしくは定年以前に自己都合で退職する人の中から再任用という呼称で雇用している。
再任用期間が終了した人の再々雇用や、上記の選考以外の形で再雇用になる人が
OB嘱託だと思うが。
742:非公開＠個人情報保護のため
12/04/08 18:58:51.39
>>741
ｱﾌｫの間抜けの莫迦ども
嘱託は嘱託何だよドアフォ
743:742
12/04/08 19:00:49.75
しかもよ、若いおいらには60歳過ぎたおっちゃんは扱いにくいんだわｗ
744:742
12/04/08 19:03:16.71
前職はソープランドのマネージャーとかキャバクラの受付とか№2ホストだからなｗ
745:非公開＠個人情報保護のため
12/04/08 20:07:05.77
嘱託は所詮チンカスかババアの集まりよ。
746:非公開＠個人情報保護のため
12/04/09 13:00:27.23
どうせよ嘱託というよりも再任用か再雇用者ばかりだろうよ。
老害かぁーーーーーーーーーｏｒｚ
747:非公開＠個人情報保護のため
12/04/09 17:50:52.06
春ですなあ。
748:非公開＠個人情報保護のため
12/04/09 18:35:34.04
春だ春だと言う老害バカがうようよ湧いてるなｗｗｗ
749:非公開＠個人情報保護のため
12/04/09 18:44:21.03
再任用期間は4年間だろ
仮に58歳で辞めて再任用されたら63～65歳は再雇用だろ
750:非公開＠個人情報保護のため
12/04/09 19:45:26.21
春の荒らし
751:非公開＠個人情報保護のため
12/04/09 19:48:29.59
おいらそろそろ病院へ帰ろうかな
752:非公開＠個人情報保護のため
12/04/09 19:50:58.19
オラは橋下維新の会を支持しとるんや
公務員改革上等だよなｗ
なーんて嘘だよｗｗｗ
753:非公開＠個人情報保護のため
12/04/09 19:59:08.21
このスレも馬鹿アフォばっかりだし
病院帰ってもジジババばっかでいやになるんだわｗ
回線切って逝ってきますｗ
みなさんサヨウナラｗｗｗ
オラはもう消えるからありがたく思えよｗｗｗ
アフォの間抜けの莫迦ども ｗｗｗ
754:非公開＠個人情報保護のため
12/04/09 20:04:36.33
【イジョちゃん注意報】
公務員でもないのに公務員板に粘着する異常者、通称「イジョちゃん」が出没しています。
特徴は、「パブロフ」という言葉が大好き、「無職」「ニート」という言葉に過敏に反応することと
「離れる」等と言っても、すぐに他人になりすまして自演を始めることですが、
前記のとおり、異常者の特徴は隠せません。
気が付いた方は「イジョちゃん」と声を掛け、以上であることを教えてあげましょう。
755:非公開＠個人情報保護のため
12/04/09 21:46:12.19
はい、私がイジョちゃんれす
公務員では無い、いーえ自称公務員れすが・・・
バブロフという言葉が大好きれす
756: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/04/09 22:24:59.68
みんなどうでしたか？
続けてますか？
757:非公開＠個人情報保護のため
12/04/10 17:57:22.43
>>756
日本語でおｋ
758:非公開＠個人情報保護のため
12/04/10 19:11:42.31
嘱託採用要件
１．公務員定年者である事。
２．60歳以上のジジ・ババである事（老害）。
３．基本的に仕事をしないで定時まで耐え得る忍耐力がある事。
４．自ら仕事をしない事、受け身である事。
759:非公開＠個人情報保護のため
12/04/10 20:58:34.78
20代、30代が嘱託に採用なんて聞いた事がないしなｗｗｗ
760:非公開＠個人情報保護のため
12/04/11 15:01:02.15
愛知県知事の大村と名古屋市長の河村は仲が悪いのか。
もう尾張か・・・ｗ
761:非公開＠個人情報保護のため
12/04/18 16:32:05.73
このスレ尾張？
762:非公開＠個人情報保護のため
12/04/19 00:50:59.45
書き込みなくなっちゃ種。
ちょっと教えてあげよう。
>>741
現在は法律で使用者に対し６５歳まで継続雇用が努力義務として課せられている。
愛知県では、これにより「職員の再任用に関する条例」が平成１３年に定められたが、これ以前から定年後も地公法に基づく再任用がなされている。
この再任用者のうち短時間勤務の職を「（OB）食卓」といっている。
再任用者でない食卓は、若年食卓といってOB食卓とは区別していた。
生色の間で、単に食卓と言えば、元々ＯＢ食卓のこと。
短時間勤務の再任用者＝食卓
763:非公開＠個人情報保護のため
12/04/28 09:03:05.97
嘱託員は所詮、職員のしもべだから…
入って間もないが周りの年配者と協調してやって行きたかったが不協和音は拭いきれない
今月で急遽辞する事にした。いや間接的に職員から解雇通知を受けた。辛かったが仕方が無い
764:非公開＠個人情報保護のため
12/04/28 16:54:17.48
解雇通知？たかが職員ごときにそんな権限はないよ
まー、厭がらせがあったということかな
民間と違って上司や生殖に言い返してもクピにならないのが良いところなんだが…
次の場所では強気でがんがれ
765:763
12/04/28 18:02:11.48
オレを除いて嘱託員は60代のオヤジにオバハンだからなあ・・・
お互いにやりにくいんでしょうよ。
直ぐにオレの悪口を職員にチクッてたしな。嫌な性格だよ。
766:763
12/04/28 18:09:50.75
最後にオレからの愚痴を言わせてもらう。
年輩者には職員も言えないんだよな。
そのくせオレにはストレートに言って来るよ。正直、疲れたし理不尽だ。
767:非公開＠個人情報保護のため
12/04/29 06:03:14.77
食卓は基本、役所あがりだからなぁ…
もっと民間から採用すればいいんだよ。
もっとも女性の若い人は民間からだが。
768:非公開＠個人情報保護のため
12/04/29 23:12:07.48
税務の嘱託員はやりようによっては化けるかもな。
俺は大卒で某準公務員だったが、まだ若いから勉強したいと思ってる。
元々はｗ大の商学部卒で公認会計士ｏｒ税理士を取得予定だったしな。
769:非公開＠個人情報保護のため
12/05/10 21:50:47.79
きちがい
770:非公開＠個人情報保護のため
12/05/12 11:15:28.78
サビ残てやる？
バイトの身でバカバカしくて自分は原則的には断るが、10時までやってる食卓もいてこっちがダメバイト扱い
771:非公開＠個人情報保護のため
12/05/12 11:22:03.11
Ａパターン勤務→8:30～17:00
Bパターン勤務→8:30～17:15
772:非公開＠個人情報保護のため
12/05/12 18:41:58.89
あたまおかしい
773:非公開＠個人情報保護のため
12/05/12 18:49:23.96
ママ、俺が初めてソープランドに行ったのは高校二年の17歳のときだったんだよ。童貞だったんだ。夏休み
に引っ越し業者でアルバイトをしてな。一か月で10万円くらい貯まったからよ、まずはジャズのレコードを
30枚くらい買ってよ、残りの金で当時のトルコ風呂に行ったってわけよ。川崎の店でな、30歳くらいのオバ
さんだったけれど、それはそれは丁寧に導くように筆おろしをしてもらったわ。やっぱ初めてのときはかなり
年上の女の方がいいな。それ以来トルコにハマってまってよ。二学期が始まっても週に三日はバイトに精を
出してよ、ジャズのレコードを買って、その帰りにトルコに行く生活が始まったんだよ。え、勉強はどうしたの
だって？俺は一応早稲田高等学院っていう早稲田の附属高校にいたからよ、学部さえ選ばなきゃそのまま上に
行けたんだよ。成績はよくなるはずもなく、第一文学部にしか行けなかったけれどな。大学に進んだらもう毎日
バイトだよ。授業そっちのけでな。ジャズのレコードもたっぷり買えたし、トルコも月に一～二回は行ってたな。
俺よ、元々女とつき合うとかは全然興味がなくてよ、やっぱプロの女相手にヤルのが好みなんだ。だから今の
女房が初めてつき合った女なんだぜ。就職してからは毎週のようにトルコ遊びをしていたな。レコードとトルコ
で貯金どころじゃなかったよ。五十もとっくに過ぎた今でも月に一回はソープランドに行ってよ、若さを保って
いるってわけよ。やっぱ女を抱くと若さが甦るような気がするぜ。ママ、こんな俺のことをどう思う？イヤらし
いわ、スケベだわって思う？不潔よ、最低だわって思う？まあ、どう思われてもいいや。俺は俺なりの生き方を
するだけだからよ。ママ、今日はビール二本で結構酔いが回っちまったよ。まだ飲み足りねえから、そうだな、
バーボンの水割りをもらおうか。この前ワイルドターキーのボトルを入れたよな。そいつを頼むわ。ママ、今日は
俺の昔話につき合ってくれてありがとな。
774:非公開＠個人情報保護のため
12/05/13 01:22:43.44
サビ残やるのは、優秀食卓は選考で正規に登用されるから、それを狙っているのだろうね
775:非公開＠個人情報保護のため
12/05/13 07:02:24.17
食卓員は職員から一切仕事を教えて貰えないのが普通なんですね。
職員様に一旦一旦お仕事を聞きに行かなければ駄目なんですね。
今年から採用になって分かりましたよ。職員様は偉いのですね。
776:非公開＠個人情報保護のため
12/05/13 17:36:04.17
自分が知らないことは教えられません。
聞かれても適当な事しか言えないので、あてにしないで自分で考えてください。
何も知らず何もしないけど、職員様は偉いから給料をもらえるのです。
分かりましたか？
777:非公開＠個人情報保護のため
12/05/13 18:39:24.15
ハゲ頭生殖がおばはん嘱託に頭下げて仕事を教えてもらうサマを見るのは毎年楽しいです
あいつらゴミ箱の場所もシランから
778:非公開＠個人情報保護のため
12/05/15 21:05:52.44
社員の最大の顧客は上司である。
という言葉があるが、
非常勤の最大の顧客は、班長だとしても、
時間構わずくどくど質問してくるおっさんに対し、
わかってねーのはお前だけだろ、
事務担当レベルは分かって仕事してんだ。
と思い、やさしく説明してあげられないのが、
今の最大の悩み。
779:非公開＠個人情報保護のため
12/05/15 21:21:15.14
壊れているのはアンタの頭の方だよ。
780:非公開＠個人情報保護のため
12/05/15 22:26:39.50
老人介護
781:非公開＠個人情報保護のため
12/05/17 23:17:19.77
独身の嘱託の人見てると哀れになる…
782:非公開＠個人情報保護のため
12/05/19 19:35:21.77
まあ、ローソンの社長はレジ打ち知らんわな
ローソンのバイトが、社長は物知らず、俺が教えてやるって言ってるのと同じな訳だ
783:非公開＠個人情報保護のため
12/05/19 20:02:03.08
常識も専門知識も理解力も判断力もない一職員ですが、
大きな会社の社長様に例えていただいて光栄であります。
784:非公開＠個人情報保護のため
12/05/20 22:13:10.97
負け組食卓を一部上場企業の社員やバイトに例えていただいて光栄であります。
785:非公開＠個人情報保護のため
12/05/20 22:16:11.88
下が上にいろいろと細かいことを教えるのは当たり前
これを、役所ではレクと言っている。
が、東京都の石原はブリーフィングと言えと怒ったそうだ
なんで、知事の俺が職員から講義を受けなきゃならんのだと・・
786:非公開＠個人情報保護のため
12/05/20 22:20:49.99
もちろん、職員で知事の講義してやるなんて思ってる奴はいない。
説明させて頂く、説明がまずくて話しが通らなかったらどうしよう・・なんて心配してレクは緊張する
が、バイトとか食卓は講義してやってるって思ってるんだろうなｗ
787:非公開＠個人情報保護のため
12/05/21 19:00:02.92
行政で採用されて事務職一筋うん十年。
県庁のこと以外何も知らないのに、県庁の規定、手続、事務処理方法を
いつもいつも人に聞いてばかりでスミマセン。
788:非公開＠個人情報保護のため
12/05/21 20:11:55.48
下の奴がオレに分りやすく説明してくれないと、オレが上に説明できないだろ！
きちんとした資料を作って丁寧に説明してくれよ。
オレはそれを受け売りするだけなんだから。
オレの立場のためにしっかり仕事しろ！
789:非公開＠個人情報保護のため
12/05/25 22:47:27.37
きっと職員の中にもいい人はいますよ
奇跡を信じよう
790:非公開＠個人情報保護のため
12/05/26 03:34:45.05
食卓の作った資料、食卓の説明を使って上にあげる生殖なんかおるんかね？
部長とか課長に説明する場に食卓はいないのに、食卓の受け売りで説明したってなんで分かるんだよｗ
791:非公開＠個人情報保護のため
12/05/26 10:02:09.78
皆さん周りの嘱託さんはまだ続いてますか？
792:非公開＠個人情報保護のため
12/05/26 10:14:33.05
嘱託がやってる仕事なんて知るわけないだろ
オレはオレの仕事で忙しいんだよ
要領よくオレに情報くれるのが下の仕事だろ
793:非公開＠個人情報保護のため
12/05/26 19:09:02.05
２か月経ちますがみなさんいかがですか？
794:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 08:34:35.63
金曜日に課長と主査と3人で面談した。
課長：今後、欠勤したら貴方の履歴に傷が付くので自ら決断したらどう？
俺：・・・・・・・・
課長：そしたら自己都合だからいいと思うよ。
俺：・・・・・・・・
課長：主査の○○もまいっているしさ…
課長：○付で辞めたらどう？
俺：・・・・・・・・
課長：私は強要している訳では無いので
と、こういう一方的に言われ結局は解雇同然で自己都合に仕向けられた
これってアリなのか
795:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 08:45:26.96
欠勤したら貴方の履歴に傷が付くってのがよくわからないけど
もう有給は全部つかちゃったってことかな？
796:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 09:02:52.19
課長：それでは最後は気持ちよく皆さんに最後の挨拶をして行って下さい。
4月に入ったばかりで挨拶？
恥晒しもいいとこだったよ。
これから無職だし生活もして行くのはかなり厳しいしな。
嘱託だって病気休暇があってもいいのでは。
797:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 09:04:34.10
課長が言ってたがまた公募するって言ってたから、一旦リセットして再度応募するわ。
798:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 09:06:30.91
嘱託は療養休暇ないんだっけ？
799:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 09:06:43.35
また公募という話を聞いて俺も同意をせざるを得なかったし。
しかも傷が付かないのなら問題が無い訳だし。
800:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 09:08:19.39
でも公募するといっても病気の人また採用してくれるかな？
801:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 09:08:29.18
>>798
それは嘱託員の要綱に記載があったような気もするがね。
若しくは臨職組合にでも確認した方が良いでしょうか？
802:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 09:09:28.42
>>800
違うよ。完治したから金曜に出て行ったんだよ。
803:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 09:11:28.95
>>802
なるほど。
つまり有給で病気療養してて完治して金曜日出勤したらそう言われたんですね
804:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 09:12:09.79
休暇について非常勤嘱託員設置要綱よく読んでみるわ
805:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 09:13:39.89
>>803
そうですよ。有給取る以外の方法と言えば承認欠勤がありますけどね。
これは課長（所属長）の判断ですからね。
課長如何によって嘱託なんて首を切れますから。
806:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 09:15:46.99
>>805
課長がいい人だと承認欠勤認めてくれるのかな
当たりはずれがありますね
病気はやむを得ない理由だから欠勤といってもしょうがない気がするんですけど
しかし解雇みたいな切り方は職員組合や労働基準監督署に相談してもいいかもしれませんね
807:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 09:19:57.86
嘱託に病気休暇があるのなら診断書も取っておいたんだけども。
診断書を取って出すのは何かやり方が俺は姑息で嫌だったし。
808:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 09:26:04.69
第7条 嘱託員には有給休暇のほか次に掲げる場合必要と認められる期間の有給の特別休暇を与える
7（3） 公務上の疾病および通勤による疾病のため療養が必要と認められる場合
10 嘱託員には次の各号に掲げる場合に当該各号に掲げる期間の無給休暇を・・・認めるものとする
(6） 疾病のため療養が必要と認められる場合1年度につき10日以内の期間
11 嘱託員には前4項に規定するもののほか必要やむを得ないと認められる場合には無給休暇を与える。
13 嘱託員が有給の特別休暇又は無給休暇を受けようとするときには、あらかじめ
別記様式により所属長の承認を受けなければならない。
とあるので、所属長の承認があってやむを得ない場合は無給休暇は受けられるって解釈になりますがね
809:807
12/05/27 09:43:17.07
皆さん、コテハンを付けておりませんが、明らかに私が書いていると断定できると
思いましたので。いろいろとアドバイスを頂きましてありがとうございます。
>>808の規定でしたら無給（期間が短いから構わないので）でも認められるなら
どうして主査はたぶん知っていたと思われるのに課長の言いなりになって黙殺したのか
という疑問、と主査の言っている事がコロコロ変わるのには驚いた。
すみません、職労に言ってもいいものでしょうか？
逆に知らんふりされませんでしょうか？
私、本当に困っているのです。
810:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 10:25:04.51
課長：今度はちゃんとやって下さいね。
俺：・・・・・・・・？？？
課長：信用を失くしますから…
俺：・・・・・・・・？？？
今度はって言われても今度の仕事がそうある訳ないじゃんかよと思った。
811:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 10:31:41.86
非常勤嘱託員服務規程
（欠勤の取扱い及び報告）
第６条 嘱託員が法令等に既定する年次有給休暇等による場合を除き勤務をしないときは、
欠勤とする。
2．所属長は、嘱託員が欠勤となったときは、速やかに・・・・・・・・・・・・
とありますね。
812:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 10:45:52.68
課長：休んだ事により業務が停滞してるしね。
俺：？？？？？？？？？？？？？？？？？？
あのう、4月から仕事らしい仕事なんか一切してないんだしね。
業務は一切停滞しませんね。
聞いていて脅し文句だと感じた。いいがかりに過ぎないな。
813:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 11:15:40.12
嘱託員には職員組合が管理者側と取り決めてある「申し合わせ」取り決めみたいな物が無いのか。
814:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 11:17:37.83
課長が言ってたわ。
嘱託なんて言い方が悪いが使い捨てだ～のような事を平然と言ったよ。
815:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 11:50:57.83
昨年の3月下旬頃から就活して約100社以上もお祈りされて精神的苦痛を受けて
その中でようやく採用してもらったというのに…
新たな就活と言っても昨年の二の舞を踏みたいなんて思わないよ。
ホントに相当辛かったしね。
ようやくようやく採用してもらったのに涙が止まりません…
816:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 11:58:36.46
課長はというよりも公務員の方は職が簡単に見つかるとでも思ってるのかな。
だとしたら大きな間違いだね。
今の時代、生保の受給者がどんどん増えているのは知っている事だしね。
ホントに悔しいし辛い
どうしたら良いものなんだろうか。
817:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 13:34:15.59
つまりは「欠勤」＝解雇とはなり得ないというのが結論ですね。
ということは課長は早く辞めさせたかったという意図が感じられます。
818:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 15:10:28.18
教えて下さい。
明日、労基署に行きますが、どのような点（重要な論点）を伝えれば効果的なのでしょうか。
また、職員労働組合にも申し入れをします。「自治労」
819:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 17:51:30.00
有給か特別休で休んだなら何も問題ないじゃん。
820:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 18:06:48.76
病気なら無給休暇でもやむを得ないときに該当するのでは？
所属長の承認を受けなければならないってあるけど承認しなかったの？
821:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 18:19:46.74
>>820
課長（所属長）は承認してましたよ。
詐病では無く本当に具合が悪くて寝込んでたんです。
病院へも行ってますよ。検査もしました。診断書は取ってません。
822:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 22:05:12.78
管理者の人柄にも因る所が大きいんですね。
あんなにヒートアップして結局は自ら辞めろは無いですよね。
対策を立案して実行しようと考えてます。皆さんお知恵をお貸し下さい。
823:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 23:23:35.04
いったい何日お休みされたんですか？
今は回復して、今後の勤務に支障がなければ続けることも問題ないように思いますが。
何かトラブルでもあったのでしょうか？
事の経緯が
824:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 23:39:39.89
何日間、何の休暇を申請したのかまず聞こうか？
825:非公開＠個人情報保護のため
12/05/27 23:56:37.17
お答えします。
有給は採用が決まってから親類の結婚式がありどうしても出席しなければいけなくなり
伝えました。結婚式から帰って（行った先が寒冷地）来て風邪を引き有給を使った。
4月から採用されて仕事らしい仕事を与えられずに職員や他の嘱託員に聞いても職員の
指示を仰げの繰り返しで1日が長く苦痛の日々でした。
そうこうしているうちに体調に異変が生じ眠れなくなりました。
そこで再度の有給で有給は無くなりました。
その間、病院に行ったのは事実です。不眠から来る過労でした。
有給が無くなり職員には体調が万全では無く回復し完治させますと伝え了承されました。
伝えたのは嘱託員を統括する主査です。
欠勤は2日です。勿論、所属長の許可を得てます。
申請したのは病気療養のためです。
今は回復して業務に一切支障及び迷惑を掛ける事はありません。断言します。
826:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 00:01:33.86
4月中旬に地方に行くため3日間の有給申請。
後、結婚式から帰って来て風邪を引き悪化させて3日間の有給。
その後も含めて有給は消化済です。
トラブルはありませんし、逆に苦痛を味わったのは私です。
私は他責にはしたくはありませんが…
課長（所属長）は周りの職員から嫌われてます、事実です。
827:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 00:03:10.89
私から言わせれば職場内いじめですよ。
でもそんな事は取り合ってくれませんしね。
828:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 00:07:37.87
直近で療養して回復に努めて下さいと当初言ったのは主査です。
が、しかし言った後、直ぐに課長が～が出ました。
で、現在に至る。
829:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 02:33:10.72
気になる点が。
休暇をとるのは権利ですが、地方へ行くにしても３日の年休は必要でしょうか？
平日の結婚式という事はなくはないでしょうけども・・・
土日ならば十分行き来できそうなものかと。
大切な方の結婚式ならば出席して祝いたいでしょうが、仕事に就いたばかりの身分。
１００社不採用後にようやく手に入れた仕事ならば、多少の無理はしてでも休まないように努めませんかね？
まだ仕事始まって一ヶ月足らずですし。
それに職場で放置はよくあることですよ。役所でも民間でも。
年度始めでそれぞれ忙しいのでは？
事務分担表に自分の役割があるはずですから。
それが分からなくてもコピー、掃除、雑用何でも見つけてやるのが仕事だと私は考えますけども。
こちらの書き込みだけでは、状況を想像して解釈するほかないので、配慮のない意見であったら申し訳ない。
ただ、どうもそういった危機感が感じられなかったので書かせてもらいました。
830:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 08:09:03.72
とりあえず診断書を取ったほうがいいな。形に残る証拠を提出しないと後で不利になるぞ。
831:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 10:13:56.17
>>829
貴方が言う論理は一般的には正しいでしょう。
私は火曜、水曜、土曜日が休みで日曜日は勤務です。
詳細な過去の事情を書くと長くなりますが、飛行機で行く遠隔地に行きました。
しかも義兄が2年前に不慮の事故で亡くなり葬儀にも行けませんでした。
勤務割表や担務の分担表等は一切ありませんよ。
私の過去の職は準国家公務員で長年勤務し役職もある程度ありました。
20代や30代ではありません。
832:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 11:17:00.54
欠勤してるんだ、詰んだね。
833:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 12:03:35.83
>>832
欠勤は解雇する理由には該当しませんよ。
834:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 17:51:39.66
>>833
欠勤によって勤務成績が良好でないと判断されるじゃん
835:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 18:16:01.31
だからあ、一時的に体調を悪くしたと言ってるだろ！
一連のレスを見ろよ。
836:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 18:19:26.91
明日の午前中に、とある団体に相談に行く事になった。労基署から紹介されたよ。
837:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 18:33:39.28
>>835
体調悪いで欠勤の言い訳か。這ってでも出勤しろや。
838:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 18:43:18.72
だからね、私にも相応の事情というのがあって好き好んで具合を悪くした訳でも何でもありません。
国家職として長く勤めてそのような事象はいろいろと遭遇して来ましたし、部下にもいろいろな方が
おりました。
ですから、25日に所属長（課長）と主査と私で面談を行うという事で私が行った行為の非を先ずは認めて謝罪する
という事から話合いをしようと心掛けておりました。
そしたら課長の一方的な話で終始でしたね。
建設的に前向きに今後の事をきちんと話そうと心に誓ってました。
先ずは謝罪を平身低頭に行う事が先決と…
結果が・・・
中傷・誹謗の類は2ちゃんだから止むを得ないけどももう少し良識あるコメントして下さい。
839:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 18:52:54.47
労基署に相談しましたが労働基準法上は何ら抵触していないので民事になるという事で
関係団体を紹介されました。
840:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 18:55:35.82
私が思うに自治体を相手に勝算は少ないでしょうね。
どのように切り返すのかが私自身も勉強させてもらいます。
841:829
12/05/28 18:57:52.56
なるほど、火水土が休日でしたか。
となると、おそらく地方機関ですかね。
役所は変わった人間が多いですから、その上司に当たったのは不運としか言いようがないですが・・・
現在は自主退職させられという状況なんでしょうか？
でしたら何らかのアドバイスがその団体からもらえる事を祈ります。
ところで、所属には課長の下に班長がいませんか？
班長を飛ばして課長が嘱託の服務ごときにそんな口出しするんでしょうか？
課長補佐または主幹は何も言わないんでしょうか？
そうならばかなり厄介な課長ですね。
842:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 19:15:50.28
火曜、水曜、土曜日が休みであれば、
日曜、月曜、木曜、金曜日が勤務日ということになりますが、
何曜日に有給を３日取って、結婚式で何曜日から何曜日まで
遠隔地へ行っていたのですか？
職場の序列・力関係は
（嫌われている）課長＞＞＞（嘱託員を統括する）主査
なので、課長が出てきたら主査の態度が変わることもありえるでしょうね。
いやな話だけど。
好き好んで体調を悪くする人はいませんが、
欠勤という事実があれば、体調を悪くしたのが休んだ理由としても、
勤務成績が良好でないと判断するのは不自然なことではないでしょう。
解雇するのが難しいので自分から辞職するように仕向けているわけで、
辞めません
という姿勢でいれば雇用継続になるのでは？
今年度中は、ですけどね。
後で揉めないように証拠を残す意味で、診断書を取っておくのは
必要なことではないでしょうか。
843:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 19:19:45.30
>>841
税の担当課で嘱託員の統括は主査が行っております。
課長は課内の殆ど多くの方から嫌われております。
現に主査も今年の4月に配属が変わり出戻って来ましたが、その課長とは合いません。
その前の主査は私の採用にも携わって頂きましたが、その主査も配属が変わり出て行く際に
課長への不満を皆さんへの挨拶の際に2度口に出しました。
「私は今まで勤務をして来て課長に怒られた事は一度もありませんでした。」と悔しさを
露わにしました。
出る前の担当内ミーティングでは課長への不満を爆発させておりました。
そのような課長で嘱託員からも嫌われてます。
844:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 19:24:19.44
外れ課長だね
自分は嘱託長いけどみんないい課長ばかりだったよ
845:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 19:25:56.76
>>842
主査は課長には結局屈してしまいます。
私は諸事情で遠隔地に住んでいる親の所に5年ぶりで帰りました。
前職を辞めた事は一切伝えておりません、いえ言えません。
帰って無かったのはお金が無かったからです。
行くだけで交通費等含めて10万円以上は掛かります。
ましてや結婚式に参列しましたので20万円は掛かってます。
子ども（双子）は今年、大学に二人とも入学しました。
辛いとしか言いようがありません。
846:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 20:02:56.99
このような2ちゃんのスレで書くのもおかしいかも知れませんが、私はバカ正直なんです。
生真面目というか…
ギャンブルは一切しません。酒は少々、タバコは吸ってますが。
昔から自分の事よりも友人や親しい人の事に対しては凄く精力的に考えてあげるタイプで
自分は損をするタイプなんだと思ってます。
こんな事を言っても笑われてしまいますね。
847:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 20:08:36.01
25日の面談に行くにあたり髪の毛を丸刈りにして一から出直そうと決意をしてたんです。
今はスッキリと丸刈りの頭ですよ。
848:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 20:10:52.35
きっと嘱託として、扱いにくいタイプですね。
職員の補助なので、自己主張せず、言われた事をする、
おとなしいタイプが向いてます。
きっと熱血で、うっとうしい上、よく休むので、切られたのでしょう。
849:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 20:22:53.05
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
850:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 20:41:38.00
>>848
その逆ですよ。
一切無駄な事など言いませんし、私はおとなしいですよ。
ネットだから誤解されるかも知れませんが。
851:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 20:43:26.80
それと確かに職員の補助的な事もありますが、基本は独立した業務です。
852:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 20:49:58.48
県税事務所か
853:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 20:56:36.09
>子ども（双子）は今年、大学に二人とも入学しました。
奥さんは？
854:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 20:57:11.19
いや、県税事務所で日曜日勤務は無いだろ
855:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 20:57:28.37
ま、リアルで関わりたくないタイプですな
この世に2ちゃんがあってよかったね
856:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 21:04:12.02
県税以外で税の担当課ってどこだ？ しかも日曜勤務ありで。
857:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 21:14:07.40
「４月に採用されたばかり」の嘱託員が、
＞その主査も配属が変わり出て行く際に
＞課長への不満を皆さんへの挨拶の際に2度口に出しました。
＞「私は今まで勤務をして来て課長に怒られた事は一度もありませんでした。」と悔しさを
＞露わにしました。
＞出る前の担当内ミーティングでは課長への不満を爆発させておりました。
と、３月の出来事を語るわけかｗ
858:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 21:18:08.27
ﾈﾀﾆﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ
859:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 21:33:40.90
全力で釣られるのが２ちゃんねるの楽しみ方
860:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 21:37:37.68
いいね～
楽しんでるね～
861:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 21:40:50.55
「変則勤務の税担当課」というあたりでネタ臭すぎてｗ
862:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 21:44:05.63
3月には異動はありません。4月ですよ。
釣りなんかではありませんよ。本当に困っているのです。
県税事務所ではありません。
ですから自治体の嘱託員です。
税務部です。
863:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 21:46:04.22
日曜日は住民が若い層も含めて在宅しているケースも多いですから。
仕事は基本、外に出ます。
864:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 21:48:20.28
このような事を冗談やネタで書き込むほどに暇では無いです。
妻もいますよ。
家族は4人です。
865:829
12/05/28 21:49:47.38
あら、愛知県の嘱託じゃないんですねｗ
コレは勘違い・・・
866:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 21:50:21.27
よく2ちゃんの世界ではネタとか言いますが、そのような事は一切無しですから。
867:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 21:55:51.85
じゃないと敢えて「私」が書き込んでいるという内容をあからさまにはしないでしょ。
868:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:13:30.13
好き勝手な事は勝手に書き込んでも構いませんが、明日、労基署から紹介受けた
団体に相談に行くのですが進展するのかどうか不安ですね。
869:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:22:43.55
団体・・・医療法人ですかｗ
悪いこと言わないから入院してこいよ。
しばらく出てこなくていいから。
本当に家族がいるなら
こんなところに書き込んでなくて
家族に相談しろよｗ
前職を辞めたことを親に言えないくらいだから
現職をクビになりそうなことを妻子に言えないかｗ
870:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:26:52.95
>>869
ですから、何度も書いておりますが、ふざけないで下さいね。
私、大真面目です。
妻には話してますが妻にどうしろと言うのでしょうか。
団体と言えば労働団体に決まっているじゃないですか。
ここは2ちゃんというのは解りますが真面目に書いてます。
871:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:27:40.72
ここは愛知県非常勤嘱託員のスレであるので、
あなたが愛知県非常勤嘱託員という前提で
>>804
から
>>811
くらいで愛知県非常勤嘱託員設置要綱を調べてくれた人や、
真面目に回答した人に対して、
何か言いたいことはありますか？
872:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:29:10.57
また、遠隔地に住んでいる親は心臓の調子が悪いので心配かける事はできません。
それだけ社会的には良いとされる所で働いてましたので知られたらショックを与えてしまいます。
もう高齢ですから。
873:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:29:13.97
他人に迷惑かけているとか
困惑させているとか
そういう自覚はないのかね？
何歳だか知らないが困ったおっさんだな
874:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:32:11.09
もう本当にいい加減に誹謗・中傷の類の事は慎んで下さい。
875:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:34:09.95
愛知県非常勤嘱託員でなければ書き込んではいけないわけではないが、
そうでなければ先に言ってもらわないと混乱するでしょ？
どうしてこのスレにいるのですか？
876:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:34:11.95
>>871
私が書込みしたであろうレスを見たら謝意の書込みもしておりますよ。
877:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:35:42.27
>>875
同じ非常勤嘱託員ですから。
878:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:37:40.59
皆さん、コテハンを付けておりませんが、明らかに私が書いていると断定できると
思いましたので。いろいろとアドバイスを頂きましてありがとうございます。
>>808の規定でしたら無給（期間が短いから構わないので）でも認められるなら
どうして主査はたぶん知っていたと思われるのに課長の言いなりになって黙殺したのか
という疑問、と主査の言っている事がコロコロ変わるのには驚いた。
あのね、
>>808の規定は愛知県非常勤嘱託員の設置要綱なの。
あなたは愛知県非常勤嘱託員とは違うんでしょ。
大丈夫ですか？
879:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:40:05.28
このおじさんおもしろすぎ
ゆとりのなりすましかもしれんが
880:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:42:54.97
設置要綱は殆ど他の自治体も同様ですよ。
881:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:43:27.12
実在する人物だったら職場の人は大変だね。
しばらく話のネタには困らないけどね。
伝説をとおりこして神話の領域だね。
882:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:44:57.64
>>880
たくさんの自治体の設置要綱をご存知なんですね。
883:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:47:23.22
交通局にも入れ墨者がいたそうだが、身近にいた人いないか？
肩身狭い態度とっとるんかい？
884:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:52:05.68
６９歳の爺さんが某市役所の震災特別枠の臨職に応募したそうだが不採用だったらしいわ。
(´・ω・)ｶﾜｲｿｽ
885:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:55:58.95
丸刈りしてまで臨んだという心境は分からんだろうな。
886:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 22:58:26.42
そのまま出家してもよかったのでは
887:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 23:00:15.66
あ
888:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 23:00:48.20
い
889:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 23:01:11.58
ち
890:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 23:01:35.36
け
891:非公開＠個人情報保護のため
12/05/28 23:01:50.68
ん
892:非公開＠個人情報保護のため
12/05/29 00:05:05.84
ほっほっほ
893:非公開＠個人情報保護のため
12/05/29 07:41:18.60
糞嘱託のｱﾌｫども、タヒネ
894:非公開＠個人情報保護のため
12/05/29 16:38:23.60
愛知県豊川市小坂井の在日北朝鮮人、森下友○(ブサイク中年男)は、女性を長年ストーカーし呪いをかけているキチガイ。
895:非公開＠個人情報保護のため
12/05/29 18:14:17.01
てめえらも非正規切にいつなるか分からんぞ
せいぜい所属長にべんちゃら振る舞いてろやｳﾞｫｹ
896:非公開＠個人情報保護のため
12/05/29 20:30:32.77
おいらもATSUSHIがカバーしたヴァージョンでこれをカラオケで歌うよ♪
気持ちイイゼヨ！♪
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
897:非公開＠個人情報保護のため
12/05/30 17:47:29.11
学校施設開放員の現在の処遇は知ってるか
898:非公開＠個人情報保護のため
12/05/31 15:54:55.95
＿_
, ‐' ´ ｀`‐、 ／￣:三}
. ／,. -─‐- ､. ヽ / ,.＝j
＿,.:_'＿＿＿＿＿_ヽ、 .! .／ _,ﾉ
`‐、{ へ 'ﾞ⌒ `!~ヽ. ! ／{. /
｀! しﾟ （ ﾟj `v‐冫 , '::::::::ヽ､/ そんな野球よりステマしようぜ！
. {.l '⌒ ﾞ 6',! / :::::::::::::::/ __
. 〈 < ´￣,ﾌ .ﾉｰ'_ , ‐'´::::::::::::::;/ （_ノ)‐-､
. ヽ.、 ` ‐", ‐´‐:ラ ':::::::::::::::: ;∠. ヽ_} ﾞヽ
,.r｀ "´ ／:::::::::::::::::::ィ´ ｀ゝ !、 /
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. i ! ::::::::::::::／ 墨 | .!::::::::／ヽ､.._!ヽ. ヽ､
{ {:::::::::::;:ｲ / ∥ｉ:::::::/:::::::::::::/ ＼
. ヽ ヽ,.ｧ‐'´ /ヽ 二 ,/`ヽ、::::::::: ／
899:非公開＠個人情報保護のため
12/05/31 18:43:44.24
たかが痴呆公務員の莫迦職員どもは履き違えて俺達は公務員だから偉いとでも思っとるんかいのう
独断と偏見で非正規を解雇できるなんて思うなよ
900:非公開＠個人情報保護のため
12/06/03 10:04:46.56
質問です！
ハロワ経由で嘱託の仕事に応募しました。
求人票には１年更新最大３年までと書かれていますが、
その後の更新は絶対ないものですか？
901:非公開＠個人情報保護のため
12/06/03 10:20:49.18
ないです！
902:非公開＠個人情報保護のため
12/06/03 10:58:49.08
ありがとうございます。
ないんですねー。
まあ、そもそもまだ受かってないし。。
903:非公開＠個人情報保護のため
12/06/03 13:18:57.02
>>900
ありますよ。
中には更新を続けて約10年以上働いている人も居ますから。事実ですよ。
904:非公開＠個人情報保護のため
12/06/03 13:53:11.03
＞＞903
そうなんですね。。ありがとうございます！
905:非公開＠個人情報保護のため
12/06/03 14:36:22.64
>>904
それは採用されてから考えた方が良いですよ。
そういう事を受ける前から考えていると良い目に遭いませんから。
906:非公開＠個人情報保護のため
12/06/03 16:00:23.18
>>905
はい、そうですね(^^;
907:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 07:52:20.86
人事権を持ってるのが誰か、よく見極めて付け届けはちゃんとやろうね
908:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 15:44:32.96
つーか履歴書じゃなく、申し込み用紙に職歴等記入するんだけど
これって詐称したらバレるの？
909:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 18:33:23.69
調べない限りはバレナイよｗ
910:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 18:35:50.74
えっ そうなの・・・
だったら詐称してもおＫなの？
911:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 18:36:31.88
あとスマン
年金払ってなかったら嘱託って採用されないんだろうか・・・
912:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 18:38:37.05
特に問題ないかと
913:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 18:43:26.51
>>912
ありがとう
胸張ってがんばってみるよ～
914:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 18:56:39.35
税金が滞納していればアウトだけどなｗ
915:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 19:22:10.75
税金の類は大丈夫だよ
全部納めてる
916:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 21:29:54.39
スーパーで金払わなかったこと有る
採用時に支障がでるでしょうか？
917:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 21:49:38.37
犯罪者はなあ・・・
918:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 22:02:36.07
では、別れるときに揉めて慰謝料よこせと言われましたが、一銭も払いませんでした
おｋ？
919:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 22:05:15.74
雇用条件なんて公表されてるんだから自分で考えろ
そんなんだから採用されないんだよ
920:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 22:08:35.42
＞自分で考えろ
釣りに決まってるだろ
少しは考えろよｗ
921:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 22:10:17.84
では、リニモでキセルしました
ダメ？
922:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 22:12:59.50
愛知万博に一度も行きませんでした
構わないよね
923:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 22:19:46.34
公務員の趣味といえば囲碁と競馬とパチンコと・・・
釣り
924:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 23:08:57.86
ギャンブルはおいらは一切しないからなあ・・・
せいぜい、タバコを少し吸うのと少々の酒かなｗ
925:非公開＠個人情報保護のため
12/06/04 23:25:25.77
人生のギャンブルで食卓してます・・
926:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 00:59:31.24
当りのないクジはギャンブルとは言わないぞ
927:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 13:04:16.86
人気のない嘱託って応募者いない場合あるんだろうか？
いっつもハロワにでてる求人とかあるんだけど？
928:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 15:06:54.16
嘱託って採用されたら勤務証明書とかいるの？
もう関わりたくない企業がいっぱいあるんだけど・・・
929:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 15:29:30.57
ちなみに、アルバイトや派遣も勤務証明書いるのだろうか。
卒業後、正社員をしたことが１社のみであとは派遣とバイトなんだけど・・・
930:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 17:41:51.80
普通は嘱託員はハロワには載せないけどね・・・
931:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 20:43:02.82
>>928
いるよ。
証明書の用紙と返信用封筒を同封して郵送すればよろし。
>>929
正社員だったところと、派遣やバイトなら履歴書に書けるような
マトモな堅い会社だけでいいのでは。
932:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 22:15:57.05
>>931
嘘は良く無いぞゴラァ
在職証明取る馬鹿がいるのかよｗ
何のためなんだよ
933:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 22:31:37.05
また部外者が暴れているようですなｗ
どうせいつもの野郎だろうけど。
ここは「愛知県」の嘱託員のスレだぞ。
すっこんでろｗ
934:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 22:33:21.55
>何のためなんだよ
明日、人事課に電話して聞いてみてください。
ただし、「愛知県庁」の総務部人事課だぞｗ
お前の所属している自治体や
脳内自治体じゃないぞｗ
935:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 22:37:57.05
お前馬鹿じゃねえのか、誰が愛知県なんだよ。俺は東京都だってば。
3月には異動はありません。4月ですよ。
釣りなんかではありませんよ。本当に困っているのです。
県税事務所ではありません。
ですから自治体の嘱託員です。
税務部です。
同じ非常勤嘱託員ですから。
936:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 22:39:35.65
俺は大卒で某準公務員だったが、まだ若いから勉強したいと思ってる。
元々はｗ大の商学部卒で公認会計士ｏｒ税理士を取得予定だったしな。
937:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 22:47:55.05
バカが湧いてますな
オイラは愛知県の職員ですけど何か
938:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 23:00:21.11
まあどうでもいいですけどね。
四年制大学の理系学部卒が来ると怖いのかな？
確かにその賃金ではやる気ないんで、ではおひらきにしましょう、リアル嘱託さんならなおさらもう終わりにしましょうね。
939:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 23:01:02.54
期間中、若しくは1年間以上働かないと、自由にやめられないというのなら、人間らしい生活をすることを定めた憲法に違反するわけだ。
つまりそれが強制や拘束労働の禁止、職業選択の自由のわけだ。
ゆえ裁判になったら辞めた人が勝つだろうよ。損害賠償についても、代わりは幾らでもいるんだから、まあ無問題だろうよ。
ググって出てくる先は辞められると困る会社側や社労士、顧問弁護士の見解ばかりだ。判例はないようだな、あったら納得してやるよ。
もっともそんな小さな事で企業や役所が裁判迄はまずしないし、やっても途中で放棄や和解になるのだろうな。
940:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 23:01:20.76
バカかお前は
だから辞めるのはその人のあくまでも自由って言ってんだろうが
糞も味噌も一緒にするなよ 本人の自由じゃんかよ
941:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 23:01:39.26
頭が悪いなお前
だったら、3年後に今度は違う部署にて雇用されれば言い訳じゃねぇか
又は、再度3年満期後に応募し直して雇用し直せばいいだけだろｗ
942:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 23:01:59.94
愛知県・・・？ そうかここは愛知県のスレか( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
943:929
12/06/05 23:11:59.78
すまんが嘱託の申し込みでだいたい8社は書いてると思う
嘘はついてないが記憶があいまいだからあってるとことそうでないとこ
もあるし、いちいち全部証明書とるのは骨が折れるよ正直
そもそも嘱託でそこまでするのもなー
944:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 23:36:24.77
職歴加算されず給料が安くなっても構わないのなら、証明書なしでもおｋだよ
945:非公開＠個人情報保護のため
12/06/05 23:44:19.12
ま、裁判の立証責任と一緒だな
職歴を立証できなければ、立証できない方が不利益を被る
逆に言えば、不利益被って構わないのなら、立証する必要はない。
自称の職歴で県は一向に構わないよ
会社が潰れたとか適当に言えば、相手も職歴計算する手間が省けて万々歳だ
946:非公開＠個人情報保護のため
12/06/06 08:09:10.36
また、根拠もなくバカ馬鹿と連呼する奴が出てきたな～
自己紹介は、もういいってｗ
947:非公開＠個人情報保護のため
12/06/06 08:13:46.94
昔、馬鹿バカと連呼してた奴は、食卓すら２ヶ月で首になるみたいだな
まあ、自業自得だろうｗ
948:非公開＠個人情報保護のため
12/06/06 09:15:55.35
>>944
ありがとう
というか月額がもともと決まっているんだけど
そこからさらに減額があるのかなー
まー採用されてから考えてみます
949:非公開＠個人情報保護のため
12/06/06 13:20:38.61
>>947
悪いな俺はまだ正式に解雇されてないぞコラ！
関係部署に事実を伝えて再考中だわ。
にしても回答が遅いなぁ・・・
950:非公開＠個人情報保護のため
12/06/06 17:29:59.50
しかしよお、10日くらい経ったが一体どうなってるんだよな。
おい愛知県の県の食卓の皆さま方
951:非公開＠個人情報保護のため
12/06/06 20:53:44.21
＞月額がもともと決まっているんだけど
あ、そうなの
そういう場合は、よく分かんないや
もし、そうなら尚更証明書はテキトーでいいんじゃないの
952:非公開＠個人情報保護のため
12/06/07 13:07:07.66
>>951
ありがとう
ただ公民館だから多分、採用はないだろうね
953:非公開＠個人情報保護のため
12/06/07 15:28:27.39
>>952
あのさあ、公民館の非常勤嘱託は日頃から自治会の活動とか行ってる人が有利だよ。
954:非公開＠個人情報保護のため
12/06/08 09:01:28.69
住人の皆様
オラは一体どうなっているんだろな
辞職なら健康保険の資格消失者症を貰えるし交通費の精算で残りの分を返納しなければならないのに
何にも連絡が来ないぞ
役所ならこういう手続きは極めて早いだろうしな
955:非公開＠個人情報保護のため
12/06/08 22:07:08.62
>>954
とりあえず警察と保健所に相談に行って
新たな居所を確保したほうがいいよ。
956:非公開＠個人情報保護のため
12/06/08 22:40:24.92
オラはお犬様なのかよｗ
オラの処遇が決まらないと困るんだが・・・
957:非公開＠個人情報保護のため
12/06/08 22:45:42.47
自分で相談しにいかなくても、親とか近所の人とかが相談してるかもね。
県の人たちはどうなのかわからんけど、処分を決定するのは
いずれにしても県知事だね。
958:非公開＠個人情報保護のため
12/06/08 23:17:09.93
今日も釣れてますね
959:非公開＠個人情報保護のため
12/06/08 23:19:41.19
>>958
あんた、可哀想だね
釣りとかでは無いので。
職員組合の書記長と話してから一週間経ってしまいました。
960:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 08:56:21.23
今週、嘱託職員の面接を受けてきました。
正直、良かったのか悪かったのか、さっぱりわかりません。
ずっと民間で働いてましたので、ずいぶん勝手が違うものですね。
結果はなるべく早く連絡するって言ってたけど、いつわかるのかなぁ。。。
961:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 09:38:52.15
>>960
民間企業よりも元公務員とかが多いよ。
962:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 10:16:14.28
>>961
そうなんですね。。
最近実家のある地方都市に帰ってきて、仕事があまりないんです。
この嘱託の仕事につけるとうれしいのだけど、未知の世界です!
963:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 10:44:29.47
>>962
話のネタには困らなくなるよ。
業務に関しては守秘義務があるので外でしゃべってはいかんけど、
職場の雰囲気やら人間模様やらについては・・・ｗ
964:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 11:18:03.29
>>962
あまり期待しないで気楽に待っていると意外な展開になる場合が多いですから。
民間企業の経験の職種にもよるのかと感じられます。
面接で聞かれませんでしたか。
965:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 12:48:34.32
>>959
おお、釣りじゃないのか
だったら、もう少し常識的な物言いをした方がいいよ
普通に人間だったら釣りととしか考えられないような状況だが、この書き込みが本当なら釣りじゃない可能性もあるな
と言うわけで、通勤手当について教えてしんぜよう
通勤手当は毎月１日の状況でオールオアナッシングーッだ
よって、月途中退職でも返納しなくてもよい
２日に採用されたら、その月の通勤手当はでない
966:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 12:58:50.15
>>965
4月分の給与で6か月分支給されているので返納の義務が生じてますよ。
967:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 17:00:49.27
＞6か月分支給
通勤手当、半年分前払いってどんなとこやねんｗ
968:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 17:47:09.38
鉄道利用の場合、
正規職員は6ヶ月定期の金額で4月と10月に支給
嘱託員は1ヶ月定期の金額で毎月支給
愛知県庁の話ですが。
釣り人には関係ない話だけどねｗ
969:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 21:26:55.78
一体一体どうなってるんだ
交通費の返納分の通知も来ないし健康保険証の資格喪失者証も来ないし
これからどうなるんだろうな 復帰できるのかなあ・・・
970:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 21:30:06.36
のたれ死にかｗ
971:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 21:34:12.61
何にも連絡が来なければ文書も送って来ない
どうなっているんだろうな・・・
972:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 21:35:06.45
悪い事など一切していないし、一体どうなってるんだろうなあ・・・
973:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 21:40:53.60
復帰できないんだろうなあ・・・
974:非公開＠個人情報保護のため
12/06/09 21:55:43.18
事が大きくしたくは無いんだよな
円満に解決して復帰させて欲しいんだよ