12/02/11 10:40:19.69
>>76
必死過ぎだろ底辺。
つーか民間企業だって、まともなところは病休はきっちりあるから、
仮病だろうがなんだろうが、診断書出されればどうにもならんよ。
見分ける方法がないからな。
まあ、馬鹿が勘違いするといけないので言っておくけど、病休使われて
一番迷惑蒙ってるのは、同じ職場の人間なので（病休は欠員扱いに
ならんので補充がかからん）なんとかなるものならなんとかして欲しい
ってのは大半の公務員が思ってるよ。
結局なんでもかんでも診断書が出てきちゃうところに問題がある。
鬱病とかな。
まあ、本当に病気だろうが何だろうが「2回目」については、
もはや勤務に耐えられない身体ってことで、お辞め頂く形でも良いとは
思うけどね。一般企業もそんなもんだろうし。