【統陸海空】高級幹部人事を語ろう★5at JSDF
【統陸海空】高級幹部人事を語ろう★5 - 暇つぶし2ch703:専守防衛さん
12/10/08 17:34:37.93
>>702
Q1.承認の枠とかは期別ごとですか?それとも職種ごとですか?
A1.期別枠

Q2.1選抜は普通科の同期ばっかりって事もありますか?
A2.ありえません。職種指定のとき、概ね成績順で職種間のバランスを取ります

Q3.レンジャー出てたり、語学できると評価高いのですか?
A3.変わりません。ただ、語学が堪能であれば、より高度な職域に選抜される可能性は高くなります。

Q4.海外派遣とか、災害派遣も評価変わりますか?
A4.変わりません。派遣されなくても、司令部や後方支援という何らかの形で任務に直結しているからです。

Q5.賞詞の数とか知能指数とかで評価とか序列が左右される事もありますか?
A5.幹部の賞詞は人事管理上の評価に直接的な影響はありません。
  ただし、任務上の2級賞詞や1級賞詞であれば「あいつすげぇな」という同期間の話題にはなります(笑)
  また、知能指数は入隊時に試験されますが、これで評価や序列に影響することはありません。

Q6.ヘリパイ
Q7.幹部操縦士は、養成数が極めて少なく、要員と技量を維持のため航空科職種として独自に管理されます。

Q8.海外の警備官、外国のCGSに行ったりすると、同列の評価をされなくなると聞いた事もありますが、本当ですか?
A8.警備官は1尉の時に赴任しますが、その後の管理に差はありません。
  外国のCGSは、いわゆる「優秀生」しか行けません(笑)行けたとしたら頑張ってください(笑)
  卒業後は、国内のCGS卒業組と同じ管理をされます。これは陸自から海自・空自のCGSに行ったときも同じです。
  


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