11/09/17 21:33:26.57
>>353
極端な例を言うと休職中に舞鶴までいって火をつけた２５空の２等海士のような犯罪者予備軍まで入って
来ているのが現状です。
海幕人事教部もそのことは認識しており、これからは従来までの全協力事務所のノルマ制募集ではなく
地元からのやる気のある新卒者の集中募集に考えを変えています。
こうすることにより、海上自衛隊に縁もゆかりもない協力事務所では海上自衛官の採用実績０の所も発生
すると思います。
しかし、むつ下北の高校からやる気のある優秀な若者を大量採用した方が離職率も抑えられ現場に貢献してくれる
人材が多く確保できるのは明白です。
私は今日採用試験の試験官をした者ですが、大湊で受験した高校生は皆優秀そうで期待できそうな若者ばかりでした。
一部、何かを勘違いした茶髪ロン毛の派遣労働者風もいましたが、彼らは最初から員数外です。
今後は新兵の質も徐々に良くなると思いますので頑張って下さい。