13/08/18 23:50:53.27 Gi3J27+H
先日、小売店の正社員募集の求人に応募し、
1次面接を経て最終面接に進みましたが、曖昧な点がいくつかありました。
まず、求人に３ヶ月はアルバイトとして研修期間と書かれてありましたが、
実際は半年間で、それ以上の場合も人によってはあるそうです。
そして、いきなりアルバイト店長として働いて貰うとの事でした。
春に大学を卒業し、既卒での就職活動ですが、この業界では
自分のような全く未経験の人間が店長として入社という状況は
当たり前なのでしょうか？
あと、詳しい仕事内容や保険も、こちらから質問するまでなんの説明もありませんでした。
給料や賞与の事も求人に書いていなかったので何度か粘りましたが
何度も関係ない話が始まりはぐらかされ、結局わからずじまいでした。
また、今その店で働いている方が一斉に辞めるので募集をかけたという、
面接官の言葉で、「なにかあったのかな…」と不安になりました。
やっとの思いで頂いた内定ですが、あまりにあやふやな部分が多く
断ろうか悩んでいます。
その業界や取扱商品にとても興味があり、滅多に無い募集だったため、
どうするか迷っています。
長くなり、すみません。
アドバイス頂ければ幸いです。