12/12/03 16:43:18.03 EVCeuZEC
>>846
＞同じ作業が覚えられなかっただけなんですが、
○その作業は教えられてからどれくらいになりますか？
＞会社のためを考えるなら、なぜ覚えられないかを考えたり、
＞責任を持って私を育てるべきだと思うのですがどうでしょうか？
＞そもそも私はまだ入って2ヶ月です。
あなた自身は何故覚えられないのか考えないのですか？
あなた自身も入って2ヶ月なんだからと免罪符みたいな甘い考えはやめて社会人としての責任を自覚すべきです
それに2ヶ月もいればある程度は使えるようになってないと困ります
＞それと「38にもなってそれか」と言うことも言ってきたのですが…
年齢は関係ないですね年をとった中途でも使える人はたくさんいます
＞その人は「最低限のことしか教えない」と言うのですが、最低限しか教えないから
＞こっちは理解できないのに、先輩の考えが全く分かりません。
＞作業の順番にしても手順を書いた紙などを書いて渡してくれるべきだと思います。覚えられないのなら何故メモを取らないのですか？
アルバイトなら兎も角アナタは社員なんでしょ？
覚える自信がないのならメモを取る
責任ある社会人なら常識ではないでしょうか？
＞覚えてない時は怒るのに、きちんと出来ても全く褒めません。
＞この人は先輩としてと言うより人間として間違ってますよね？
冒頭文『今まで怒らなかった会社の先輩が急に今日キレました。もう辞めたい気分です。』
からみるように今まで我慢してただけじゃない？