12/12/03 16:15:06.54 89LwEzVs
今まで怒らなかった会社の先輩が急に今日キレました。もう辞めたい気分です。
同じ作業が覚えられなかっただけなんですが、
早く覚えないと会社のためにならないと言ってきました。
会社のためを考えるなら、なぜ覚えられないかを考えたり、
責任を持って私を育てるべきだと思うのですがどうでしょうか？
そもそも私はまだ入って2ヶ月です。
それと「38にもなってそれか」と言うことも言ってきたのですが、
年は関係あるのでしょうか？年取れば取るほど覚えが早くなるとでも言うのでしょうか？
その人は「最低限のことしか教えない」と言うのですが、最低限しか教えないから
こっちは理解できないのに、先輩の考えが全く分かりません。
作業の順番にしても手順を書いた紙などを書いて渡してくれるべきだと思います。
ちなみに、覚えてない時は怒るのに、きちんと出来ても全く褒めません。
この人は先輩としてと言うより人間として間違ってますよね？