12/12/01 06:17:09.95 C4yTLGeD
会社関係の相談です。
現在の状況。
４５歳課長代理
７年前に企画部門に配属され係長補佐→係長→課長代理（この７月）
所属部署の変革期でしたので、配属後から現在に至るまで主要な計画にはほぼ必ずかかわっており、それなりの評価を得ているものと自認しています（事業所（１５００人規模）の所長や総務部長から名指しで相談が来ることもあるので、妄想ではないと思いたい。）
相談内容。
企画部門の係長時代に課長代理承認の話があり、決定するまでの３か月ほどは係長在職のまま後任係長と仕事をしていました。
その間におおよその引継ぎは済ませたものの、決定間近に受けた厄介な仕事もあり、昇格後もしばらくは担当係の兼務的な位置づけで仕事をしておりました（所属課長承認済み）。
事業所の大幅な改善を要求される事態が発生し、企画部門に正式に話がおりる前に部長、業務課長のそれぞれから事前にその話をされたので、担当係へも今後の部署の動向と我々がかかわるであろう計画の内容を伝えたのが１か月前のことです。