12/12/09 16:48:18.24 nfdjB9IK
>>954
なんか心得違いをしているようだが
企業というものはな、マンパワーに頼りきった段階でその存在価値を無くすんだよ
本来経営者ってのはその莫大な報酬の担保として「マネージメント」力を期待される
「少ない労力」で「多くの報酬」を生み出す「仕組み」（＝「会社組織」）を作ることを期待されているわけだ
それが「多大な労力」で「少ない報酬」を生み出す「仕組み」（＝「採算割れの会社」）だったら存在する価値がないだろうが？
低賃金で労働負荷の高い現状の仕事環境ってのはそれだ
しかもただでさえ厳しい経営環境なのに、サービス残業等で「不当に多く生み出した商品」を「不当廉売」する企業が出てきたら、まともに「経営」努力していた企業まで安易なマンパワー依存体質になってしまうだろうが
こういったブラック企業ってのはな、「多大な労力」で「少ない報酬」を生み出す環境を再生産する社会の癌なんだよ