12/05/09 14:26:05.88 FsusqYCk
弊社は基本は土日祝は休みにしていますが、出社してもらうこともあります。
先日のＧＷも某デパートで、エンディングノートの書き方のセミナーを開催するため
休日出勤となりました。驚いたことに、不平を言う社員がおりました。
せっかく貴重な体験と自身の成長の機会があるのにです。
他の社員への悪影響も考慮し、すぐに帰宅させました。そしてその後の話し合いで
辞めてもらいました。不満分子を切り捨てることにより骨太の会社になることは
前職で経験しており、私の判断は間違っていないはずです。
他の社員には、クビにした社員の電話を着信拒否するように伝え、また情報保護の観点から
付き合いのある同業に破門状を回覧しました。