12/06/10 02:44:56.12 9TaConD90
自分のやりたい分野の仕事したいという意思で転職したものの、勿論まともにできる仕事内容だったが、1ヶ月半後に不当解雇された。
その経緯は重度の口臭無自覚でとにかく非常識＆自分本位という人格障害の工場長(兼部長)直属部署になり
来る日も来る日も工場長のマンツーマン教育中にうんこの発酵したみたいな強烈な悪臭やタバコの副流煙を味わわされた。
しかしそんな中『顔をしかめてるけど仕事苦痛か？』『さっきから咳ばかりしてどこか具合悪いのか？』と言われるのはまだしも
『お前やる気あるのか？(｢勿論あります｣と頷くと)ならなぜこっちに身を乗り出さないんだ？俺はお前に覚えて貰おうと真剣だ。
むしろお前の方が真剣で当然だろ、どうなんだ？』等と怒鳴られたりで、悪臭拷問の日々を送らされた。
更に事務所･会議室内･作業場、勤務時間中、非喫煙者で嫌煙家の前でも断りなく平然と喫煙する無神経さにもノイローゼになった。
今時どこの職場でも分煙され、決められた時間に喫煙するのが社会人として常識だ。
さらに真夏の猛暑の中でも現場作業員は危険防止のため長袖作業着を着用(腕まくりNG)しなくてはならず、皆サウナ状態になる。
そんな中、工場長が半袖作業着で作業場の片隅にある扇風機にあたり、ぬくぬくと喫煙しながら高みの見物しにくる事もしばしばある。
そして俺に近づいてきては『お前が遅いから皆のペースが崩れてるんだよ、全然速くならないよな、やる気あるのかよ？』
等と非人間的な激臭のため息をつきながら言われたりで死にそうなほどの吐き気を覚えた事もあった。
鬼畜な悪臭やタバコの煙の影響でこちらの身体コンディションが完全に害されているほどなので満足な作業ができる筈ない。
そんなある日、リーダーを通じて工場長から会議室に呼び出され、何らかの作業の指示かと思って筆記用具を持って向かったら
工場長の目前にはタバコ＆ライター＆灰皿のみがあり、工場長が呆れ顔で『ここ(約1mの至近距離)座れ』と言うと即タバコに着火し
『お前本当にやる気あるのかよ？お前が面接で言っていた事は嘘か？お前には必要な免許もあって有利だから
採用したのに…』等といつもの強烈な悪臭＆タバコ煙を発しながら小声でボソボソと話し始めた。
536:病弱名無しさん
12/06/10 02:45:55.20 9TaConD90
突然『おい、何だその顔は？俺が何か言えばいつもしかめ面しやがって』と大きな罵声を浴びせられ、
更に鼻を押さえたら『その手！その態度は何だ！』と机を叩きながら怒鳴り散らされた。
結局密閉された室内で30分以上に亘るうんこ悪臭と吸殻7本の鬼畜なW毒ガス攻撃の受け続け
その悪影響で屋外に出れば自動車等の様々な排気ガスムンムンな筈なのに空気が新鮮に感じたほどだった。
以後も同じ手口で悪臭拷問を何度となくされ、挙句の果てには
『お前空気が読めないし、コミュニケーションも全然なってない、お前アスペルガー症候群じゃないか？
病院の精神科で診て貰った方がいいぞ』という侮蔑発言に俺は怒り心頭になった。
以上の事や、工場長兼任部長でありながらろくに仕事しない割に俺には『遅い、やる気あるのか？』と奴隷扱い、
苦肉の策でマスクして入れば『何だその態度は？マスク取れ！』と無理やり外された事もあった。
こんな常識的にありえない事だらけになっている状態であり、こんな会社も存在していたのかと思ったので
たまりかねて毎日書く研修レポートで改善･変革を訴える事にした。
そして数日後の朝礼後、工場長からまたしても会議室に呼び出されたので渋々向かったらいきなりそのレポートを突き出してきて
『何だよこれ？やってくれるじゃん？今までのレポートもやる気ある奴の書く内容じゃないし肝心な事は薄っぺらで進展性がない、
それで日々こんなくだらない事しか感じない様じゃお前もう明日から来んでええわ！』と解雇を告げられた。
二言目には『お前浮かない顔してるけどこれだけ不満があるんだから丁度良いだろうよ？俺はどうせ非常識で臭いんだし
会社だって尋常でないんだし』と言われたので
『私はそんな風に否定的には思ってません。ただこちらがきちんと作業にあたれる様に改善提案のつもりでしたが
そのためにはこういった最低限のエチケットやマナーを守って頂きたいと苦渋の決断で書いたのですが』と説明訂正したら
『何が改善提案だ!?エチケット、マナー？苦渋の決断だぁ？お前こそ普段から改善せえっていうのをどれだけしてるんだ？
うちの方こそ苦渋の決断だよ、ふざけんな、慎め！』と怒鳴られた。
537:病弱名無しさん
12/06/10 02:50:29.66 9TaConD90
さらに『今保険証を持っているか？なら今のうち返しとけ、郵送するもまた持って来るのも面倒だろ？
持ってたってもう使えないんだし、お前は俺が気に入らないんだからこの方がいいだろ？』とその場で保険証を徴収された。
解雇を告げて即保険証の返還を求めるという血も涙も人情のカケラもないキチガイだ。
『今までお疲れ様』『短かったけどありがとう』という挨拶なし、うんこ悪臭を味あわせたりや受動喫煙させた事に対する
謝罪・反省の言葉すら全くない工場長だったし、さらに現場リーダーも
『俺だってあの人(工場長)には逆らえないのにキミはよくあんなど豪い事をレポートに書けるよな、ある意味すごいよ、キミ』
とDQN工場長の肩持つ発言をしていて、最後もいつもと変わらず殺伐としていた作業場だった。
しかも半年未満の就業なので離職票なし、試採用期間中を理由に解雇手当も出ない等パワハラ極まりない処置をされた。
さらに後日の給料支給日に郵送された給与明細を見ると就業期間中は欠勤遅刻早退なかったので精勤手当が日割り計算でも
出ると思ったので｢0｣になっているので会社に電話したが、事務員から『遅刻や早退、欠勤なしで1万、1回で5千円、2回以上で0で
ちなみに精勤手当に日割りはないし、月の途中入社や途中退社で空欄の日数は全て欠勤扱いとなりますから』と言われた。
延べ1ヶ月半、皆勤したのにも関わらず2回の月給とも精勤手当ても出さずに、所得税は仕方ないにしても社会保険1ヶ月分控除、
俺に関知しない親睦会費もその薄給から徴収するとは片腹痛い方針だ。
そのため手取りは両月ともわずか約8万円程度しか支給されなかった。
俺は後に工場長の喫煙の影響で気管支の病気になり、保険証もとられたせいで医療費実費で3万円もかかったため
したがって後の月給は実質手取り5万円同然だ。
工場長も最初は『長く勤めて貰いたい』『期待している』旨の発言をしていたにも関わらず
改善要望は“不満”、こちらの正当な理由は“言い訳”と捉えて逆恨み、
仕舞いにはてのひら返して俺を懲戒解雇扱い(公には会社都合)にするのだから、会社自体が無責任でDQNの集合体だろう。
この様に自分基準でしか物事を考えられなく、感情の赴くままに理性が全くない言動する者は
俺みたいに真摯な姿勢で誠実に仕事をする者にとって害悪だ。
538:病弱名無しさん
12/06/10 02:50:34.82 0H8I07I80
>>534
耳鼻咽喉科で「口臭があるので、イソジンかなんかのうがい薬を
出してください」と言って、出してもらったことならありますが。