07/09/10 21:13:23 C5jCFHZV
原告の上司である人事部長と名乗る人物から、平成１７年２月２５日頃、被告に対し電話があった。
上司 「被告が差別発言をしたので、えらい事になっています。」
「今、謝ったら間に合います」
被告 「何が差別発言ですか」
上司 「被告から事情を聞かせてもらいます。」
被告 「どうして５～６名もくるのですか」
上司 「被告の差別発言を怒っている人がたくさんいます。その中から５～６名は行くと
言っています」
被告 「上司のアナタと原告本人ではいけないのですか」
上司 「原告本人は行きません。原告本人は我々で護らないといけないから」
「早く謝ったらなんとかします。謝らないとえらい事になります」
被告 「それなら来ないで下さい」
・・・
所長は、差別問題を怒っている５～６名で被告宅を訪問して面談したいので承諾せよと
面談の強要を２ヶ月にわたり続けたのである。
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> ５～６名で被告宅を訪問して面談したいので承諾せよと面談の強要を２ヶ月にわたり続けたのである
> ５～６名で被告宅を訪問して面談したいので承諾せよと面談の強要を２ヶ月にわたり続けたのである
糾弾会の強要だなコレ