10/07/03 23:20:03 ykHZVFYX0
問題は、新卒の時点でその後の身分が固定してしまっている現状の制度。
一度、正社員として入社できれば、犯罪でも犯さない限り、あとは鼻くそを
ほじっていれば定年まで安泰。福利厚生万全、年金充実。
一方、新卒採用の競争に一度負けると、あとは寝る間も惜しんで馬車馬の
如く働いても、派遣の報酬は正社員の3分の1。正社員への道も閉ざされている。
あらゆる権利は、不断の努力によってのみ維持されるべきもの。
正社員は新卒後も、派遣以上の努力をしているのか。
派遣は新卒後も、正社員以上の努力をしていないのか。
もう一度検証する必要がある。