10/06/23 08:01:07 xyvnDAQ8O
>>246
例えばトヨタの期間工なんかは必ず、半年契約×２→１年契約→１１ヶ月契約→以降は契約せず って形になってて、絶対に３年以上の継続雇用にならないようになってるんだよね
これは派遣も同じで、派遣会社とトヨタの契約がそうなってる。本人と派遣会社の契約は当然継続するんだけどね。
で、もし職場がまた本人を必要としていれば、１ヵ月以上の間を空けて、改めて新規で試験なり面接を受けて採用する。(これで３年以上の継続雇用にはならない)
マツダがこういう形態の契約方式にしてないならともかく、派遣法成立以降はまずありえないと思うんだよね。
もちろんメーカーのズルいやり口でクソなんだけど、今はこれが当たり前なんだよね。
マツダがこんな便利で常識化してる抜け道を使ってないなんてのはちょっと考えられんね。