10/06/19 22:28:52 EGh1xmB+0
>>438
「使えない」の判断なんて、誰がどう下すんだ？
俺の会社は万人単位だが、正直、「使える」人間を上にやっていない。
人事が「使えない」者を組織の中核に持ってきて、グチャグチャにすることなどよくあることだ。
使えるかどうかなんて、「使ってみなけりゃ分からない」ってのがホンネじゃないか？
また、終身雇用ってのは「誰でも上にいける」という制度じゃないぞ？
あくまでも「解雇にならない」というだけで、閑職にトバされることまでは制限されない。
だが、決して解雇にならない。
つまり、「使えない者」にも保障を与え、会社のコストを抑え、
消費や借金をさせるってのが終身雇用だ。